Folleto abierto de contratación de la Oficina de Gestión Urbana y Aplicación de la Ley Administrativa de la provincia de Hunan 2018, ciudad de Changsha

#institución pública # Introducción Folleto de reclutamiento público de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y Gestión Urbana de la ciudad de Changsha de la provincia de Hunan de 2018 Debido a necesidades laborales, el texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

1. Los principios de mecanismos innovadores y eficiencia racionalizada.

2. Los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección de méritos.

2. Gestión de Personal

1. Gestión de Contratos: Los empleados públicos contratados no tienen cargos administrativos, no ejercen potestad administrativa, no ocupan establecimientos administrativos y comerciales, y son administrados y administrado por la ciudad La Oficina de Aplicación de la Ley firma un contrato laboral con sus empleados. El contrato estipula un período de prueba de acuerdo con las regulaciones y también acuerda que el período mínimo de servicio es de tres años.

2. Salario y beneficios: La remuneración de los empleados del gobierno se basa en el sistema de comisiones. La comisión incluye salario, beneficios, seguro social, parte personal del fondo de previsión de vivienda y el impuesto personal. de acuerdo con la política de seguro social de la empresa, y el fondo de previsión de vivienda se paga de acuerdo con las políticas y pagos relacionados con la gestión del fondo de previsión de vivienda de la ciudad de Changsha. La comisión anual para los empleados de nivel medio es de 60.000 a 100.000 yuanes, y el monto del salario se determina en función de las calificaciones académicas, títulos profesionales, años de trabajo, etc. del personal contratado.

3. Condiciones de elegibilidad para la postulación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China; , Amar el socialismo;

3. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional

4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; >

5. Contar con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento;

6. Situaciones en las que no se le permite postularse:

(1) Personas en otras circunstancias que lo estén; No se permite ser contratado de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas.

(2) Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación que deba evitarse después de la admisión.

4. Procedimientos de Reclutamiento

Publicación de folleto—Inscripción—Revisión preliminar de calificaciones—Imprimir boleto de admisión—Examen escrito—Revisión de calificaciones—Evaluación—Examen físico—Inspección—Determinar la lista de candidatos para ser admitido (incluida la revisión final de las calificaciones) —Anuncio público—Sigue los procedimientos de personal pertinentes.

Sitios web de publicación de información relevante: los folletos de contratación se publican a través del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changsha y el sitio web oficial de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y Gestión Urbana de Changsha. Los arreglos específicos para el examen y la información relevante en cada enlace se anuncian en el sitio web oficial de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y Gestión Urbana de Changsha. Se recomienda a los candidatos que lo verifiquen ellos mismos sin previo aviso.

5. Unidades de reclutamiento, puestos de reclutamiento, número de reclutas y condiciones específicas (ver archivo adjunto: "Lista de puestos de reclutamiento abiertos de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y Gestión Urbana de Changsha 2018 para puestos de empleados intermedios")

Nota: 1. Los menores de 35 años se refieren a los nacidos después del 3 de mayo de 1983.

2. La experiencia laboral requerida para el puesto debe ser experiencia laboral a tiempo completo, y los años de trabajo se calculan con base en el total acumulado de años completos. La experiencia laboral y los años de servicio se computan hasta el 30 de junio de 2018. Las pasantías, los trabajos a tiempo parcial, la participación en prácticas sociales, etc. durante los estudios a tiempo completo (incluido el período de estudios en el extranjero) no se pueden contar como tiempo de experiencia laboral.

3. Las calificaciones académicas (títulos) de los solicitantes deben ser calificaciones académicas (títulos) reconocidas a nivel nacional. Para los títulos (títulos) de educación nacional dudosos, prevalecerán los resultados de la certificación del departamento administrativo de educación a nivel provincial o superior; para los títulos (títulos) escolares dudosos, prevalecerán los resultados de la certificación del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido; Prevalecerá la coordinación con las autoridades empresariales pertinentes. El título académico obtenido al estudiar en el extranjero debe estar certificado por el Ministerio de Educación antes de poder registrarse. Después de ser certificados por el Ministerio de Educación, los títulos académicos obtenidos estudiando en el extranjero pueden considerarse títulos académicos de tiempo completo dentro del mismo nivel de los programas nacionales para inscripción unificada.

4. Las especialidades requeridas para el puesto se basarán en el "Catálogo de orientación profesional para el reclutamiento del examen provincial de Hunan de 2018". En la actualidad, las especialidades en colegios y universidades se crean y revisan con frecuencia, y puede suceder que la especialidad estudiada por el candidato no esté incluida en el catálogo de especialidades. Cuando ocurre tal situación, la unidad de reclutamiento tomará una determinación basada. en materiales relevantes.

5. Cuando la especialización requerida indica una determinada especialización en lugar de un determinado tipo de especialización, significa que sólo esta especialización cumple con los requisitos del puesto.

6. Si se determina que un solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud en cualquier etapa del reclutamiento abierto, las calificaciones de examen y admisión se cancelarán una vez verificadas.

6. Registro y revisión de calificación preliminar

1. Este examen se realizará online. Cada solicitante está limitado a un puesto.

2. Sitio web de registro: Hunan Personnel Recruitment (www.zrpta.com). Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro, completan información personal relevante y cargan una fotografía electrónica reciente de una pulgada de rostro completo sin sombrero, según sea necesario.

3. Horario de inscripción online: 9:00 del 4 de mayo de 2018 (viernes) - 16:30 del 17 de mayo (jueves).

Hora de revisión preliminar de calificación en línea: 4 de mayo de 2018 (viernes) 9:00 - 18 de mayo (viernes) 12:00.

El horario de impresión de entradas online es desde las 9:00 horas del 23 de mayo de 2018 (miércoles) hasta las 16:30 horas del 25 de mayo (viernes).

4. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los candidatos deben imprimir su "Formulario de registro para el examen de reclutamiento abierto de empleados intermedios del gobierno de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y Gestión Urbana Municipal de Changsha" en el sitio web de registro, conservarlo correctamente y presentarlo al examen de reclutamiento cuando se revisen las calificaciones de la unidad.

5. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la carta de integridad y deben cumplir con los requisitos para el puesto que solicitan. La información completada debe ser completa, legal, veraz y precisa. Si se descubre que un solicitante ha ocultado deliberadamente la verdadera situación o cometido fraude en cualquier etapa del reclutamiento abierto, una vez verificado, se cancelarán las calificaciones de examen y admisión, y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del propio solicitante.

6. Proporción de apertura del examen: la proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de planes de contratación debe alcanzar 3:1 (incluido 3:1) antes de que se pueda abrir el examen. no se alcanza, se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto.

7. Prueba escrita

1. La hora de la prueba escrita está programada tentativamente para la mañana del 26 de mayo de 2018 (sábado). Prevalecerá la hora y el lugar específicos en el boleto de admisión. . Al realizar el examen, deberá traer su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación de residente válida. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.

2. Las materias de la prueba escrita se dividen en dos materias: conocimiento básico del público *** y ensayo de solicitud. La puntuación total es de 100 puntos cada una. La puntuación de la prueba escrita del candidato se basa en el. conocimiento básico del público *** representa el 40% y la puntuación de la aplicación representa el 60% Compuesto (redondeado a dos decimales).

3. Consulte el archivo adjunto para obtener detalles de las materias de examen escrito específicas para cada puesto.

4. A partir del 30 de mayo de 2018 (miércoles), los candidatos pueden verificar los puntajes de sus pruebas escritas en el sitio web de registro. Aquellos que tengan objeciones a los puntajes de las pruebas escritas pueden hacerlo el 1 de junio (viernes) (. 9:00-12:00, 13:00-16:30) a la Oficina de Personal de la Oficina de Gestión Urbana Municipal y Aplicación de la Ley Administrativa de Changsha (Dirección: Sala 828, Edificio de Oficinas del Gobierno Municipal No. 218, Avenida Yuelu No. 218, Yuelu Distrito, ciudad de Changsha) para presentar una solicitud por escrito para la investigación de puntajes (se requiere Adjunte una copia de su tarjeta de identificación de residente válida y el boleto de admisión al examen escrito) y vaya al lugar donde solicitó la verificación de puntajes el 5 de junio (martes) (9 :00-12:00, 13:00-16:30) para recopilar los resultados de la verificación de puntuación.

Este examen no especifica libros de revisión de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de coaching.

8. Revisión de calificación

1. Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación serán seleccionados en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor entre los que postulan para el mismo puesto, de acuerdo con el plan de reclutamiento, el número es 1:3 Se determina la proporción. Si las puntuaciones en la prueba escrita son iguales, se preseleccionará aquel que tenga mayor puntuación en el ensayo.

2. La lista de personas que se someterán a la revisión de calificación se anunciará en el sitio web oficial de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y Gestión Urbana de Changsha el 7 de junio de 2018. La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación será notificado por separado.

3. Durante la revisión de calificación, debe proporcionar su "Formulario de examen de reclutamiento abierto de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y Gestión Urbana Municipal de Changsha para empleados intermedios del gobierno" y su tarjeta de identificación de residente válida, certificados académicos y de grado, y los requisitos para el puesto que postula. Originales y copias de otros materiales relevantes.

4. Aquellos que no participen en el reexamen de calificación a tiempo o no reprueben el reexamen de calificación tendrán sus calificaciones canceladas. Aquellos que postulen para el mismo puesto serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se considerarán los puntajes de la solicitud. Un mismo puesto no podrá cubrirse más de dos veces.

9. Evaluación

1. Quienes superen la revisión de calificación entrarán en la evaluación.

2. El método de evaluación es una entrevista estructurada.

3. La lista de personal calificado para la revisión de calificaciones y el momento de la evaluación, la ubicación, los métodos de evaluación específicos y los planes de evaluación se anunciarán en Changsha. Gestión urbana de la ciudad y aplicación de la ley administrativa Anunciado en el sitio web oficial de la Oficina.

4. El puntaje aprobatorio es de 70 puntos. Los candidatos cuyo puntaje sea inferior al puntaje aprobatorio no ingresarán al proceso de examen físico.

10. Síntesis de la puntuación total

El método de evaluación solo adopta entrevistas estructuradas para los puestos. La puntuación total del candidato se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las evaluaciones, cada una de las cuales representa el 50% (dos). los decimales se conservan después del redondeo) ).

11. Examen físico

1. Los objetos del examen físico se basan en el número de contrataciones laborales y en una proporción de 1:1 entre aquellos que han alcanzado la línea de puntuación aprobatoria. la puntuación total es de mayor a menor. Se determinará la puntuación más baja. Si las puntuaciones totales son iguales, se preseleccionará el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita. La lista de candidatos preseleccionados para el examen físico y los arreglos específicos para el examen físico se anunciarán en el sitio web oficial de la Oficina de Gestión Urbana y Aplicación de la Ley Administrativa de Changsha.

2. El examen físico se realizará de conformidad con las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)” emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Sanidad.

3. No podrán ser incluidos en la investigación quienes no hayan completado el examen físico o no lo hayan aprobado. En caso de reprobar el examen físico o abstención, los candidatos que postulen al mismo puesto y tengan puntaje aprobatorio o superior serán sustituidos en orden de mayor a menor puntaje. Si los puntajes totales son iguales, se aplicará el mismo. Se preseleccionará al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita (no se podrán sustituir más de dos candidatos para el mismo puesto) Segunda categoría).

12. Inspección

1. Tras el examen físico, el empresario y el departamento competente inspeccionarán a quienes hayan superado el examen físico.

2. La inspección se realizará de conformidad con la normativa aplicable en materia de inspección de la selección de funcionarios.

3. Cuando exista falla o abstención en la inspección, resultando en una vacante de los candidatos para el puesto de reclutamiento, se cubrirán los candidatos que postulen al mismo puesto y hayan superado la línea de puntaje aprobatorio. en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Si los puntajes generales son los mismos, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita será preseleccionado (no se realizarán más de dos suplentes para el mismo puesto) y será seleccionado. inspeccionado después de pasar el examen físico.

13. Admisión y empleo

1. Tras la inspección, quienes la aprueben serán los candidatos a ser admitidos.

2. La lista de candidatos a ser admitidos será revisada por el departamento competente del empresario y publicada en la página web del empresario. El plazo de publicidad será de 7 días hábiles. Una vez publicada la lista de candidatos a ser admitidos y no existiendo objeciones, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determinará el salario, y el empleador y el departamento competente realizarán los trámites de personal correspondientes.

3. Todo el personal admitido deberá firmar un contrato laboral con el empleador.

14. Otros

1. Línea directa de consulta: Departamento de personal de la Oficina de Aplicación de la Ley Administrativa y Gestión Urbana de Changsha 0731-88665946

2. Línea directa de consulta técnica de registro: Hunan Reclutamiento de personal 0731-89606197

3. Número de teléfono de supervisión

Número de teléfono de supervisión del departamento competente de la unidad de reclutamiento: Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Gestión Urbana y Aplicación de la Ley Administrativa de Changsha: 0731-88666526

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changsha Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas: 0731-88666037

Adjunto*:

1. "2018 Gestión Urbana y Administrativa Municipal de Changsha Lista de trabajos de divulgación de la Oficina de Aplicación de la Ley para la contratación de empleados intermedios"

2. "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados para el examen provincial de Hunan en 2018"

Fuente: China Public Education Co ., Ltd.