Anuncio sobre la presentación de 20 jóvenes talentos destacados de instituciones públicas en la ciudad de Linqing, ciudad de Liaocheng, provincia de Shandong en 2021
#institución pública # Introducción 2021 Se publicó el anuncio de 2021 para la presentación de jóvenes talentos destacados de las instituciones públicas de la ciudad de Linqing en la ciudad de Liaocheng, provincia de Shandong. Hora de inscripción: 09:00 del 13 de septiembre de 2021 al 15 de septiembre. de 2021 a las 16:00 del domingo. Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han recopilado para su referencia.
1. Introducción Alcance y condiciones de calificación
(1) Introducción Alcance
Colegios y universidades nacionales, instituciones de investigación científica responsables de la educación de posgrado y el Ministerio de Economía y Educación Estudiantes graduados a tiempo completo con una maestría o superior de universidades extranjeras con certificación de calificación académica. ?
2021 recién graduados y aquellos que no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los dos años posteriores al período de selección de trabajo (es decir, 2019, 2020) (el estado de la unidad de trabajo se basará en si han pagado pensión , desempleo y seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo) Los graduados de colegios y universidades ordinarios pueden postularse para los puestos "solo para recién graduados".
(2) Calificaciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la constitución y las leyes, y tener buena moral. carácter;
3. Estar física y mentalmente sano y tener la condición física para desempeñar normalmente las responsabilidades laborales;
4. puesto;
5. Graduarse normalmente dentro del sistema académico prescrito y obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes a tiempo
6. Menores de 40 años para títulos de doctorado (nacidos después del 13 de septiembre); , 1980), y menores de 35 años para maestrías (Nacidos después del 13 de septiembre de 1985);
7. No se permite la inscripción a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Han estado sujetos a sanciones disciplinarias o penales debido a violaciones de leyes y disciplinas y aquellos que han sido despedidos del servicio público, y aquellos que son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados por las autoridades pertinentes pero aún no lo han hecho. llegar a una conclusión;
(2) Quienes hayan cometido fraude y otras infracciones disciplinarias en el examen de funcionarios públicos de todos los niveles y en la contratación de personal de instituciones públicas;
(3) Graduados no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Linqing (incluidos aquellos que están sujetos a control total de gestión de archivos) y aquellos requeridos por las leyes y regulaciones. Personal que no se les permite trabajar en otras circunstancias. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse para trabajos basados en el título académico que hayan obtenido;
(4) "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Reglamento de Seguridad Social [2019] No. 1) Situaciones que deben evitarse.
II. Puestos de introducción y número de personas
Consulte el Apéndice 1 para conocer las unidades de introducción específicas, los puestos de introducción, el número de personas y las condiciones.
3. Registro
El registro se realizará mediante registro en línea y revisión previa al mismo tiempo. Cada persona está limitada a un puesto.
(1) Inscripción
Hora de inscripción: 13 de septiembre de 2021 9:00 - 15 de septiembre 16:00
Hora de consulta: 2021 13 de septiembre 11: 00-16 de septiembre 12:00
Sitio web de registro: sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing (/). Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro y completar y enviar con sinceridad la información personal relevante según sea necesario. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión de calificación preliminar. Después de pasar la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Si un registrante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro, etc., su calificación de registro se cancelará después de la verificación. El desempeño de los solicitantes durante el período de introducción será uno de los contenidos importantes de la inspección de introducción.
(2) Revisión preliminar
Hora de revisión preliminar: 11:00 del 13 de septiembre de 2021 - 12:00 del 16 de septiembre de 2021
Designar una persona dedicada persona responsable de la revisión preliminar en línea Para trabajar, verifique el estado del registro en línea de manera oportuna y realice cuidadosamente la revisión de calificación. Aquellos que estén calificados para registrarse y cumplan con las condiciones de la solicitud no deberán negarse a registrarse, y los resultados de la revisión preliminar. ser confirmado lo antes posible.
La revisión de calificación del personal presentado recorre todo el proceso de introducción. Pasar la revisión inicial no representa el resultado final de la revisión de calificación.
Los solicitantes deben leer atentamente el "Anuncio" y sus archivos adjuntos, y los formularios y la información relevantes completados deben ser verdaderos, completos y precisos.
Si la información principal se completa incorrectamente, se considerará fraude; si el solicitante no supera la revisión de calificación debido a información incompleta o incorrecta, el solicitante asumirá la responsabilidad;
IV.Revisión in situ
La hora y el lugar de la revisión se notificarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing. Los materiales proporcionados para la revisión de calificación se muestran en el Apéndice 2.
Se considerará que los solicitantes que no realicen la revisión in situ en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si el candidato no cumple con los requisitos tras la revisión, sus calificaciones serán canceladas.
Quienes aprueben la revisión in situ deben pagar las tarifas de entrevista y examen según sea necesario. El formulario de pago específico se notificará por separado en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing.
Según la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Shandong y el "Aviso sobre la reclarificación de las normas para las tarifas de registro y examen para los exámenes de contratación de personal en instituciones gubernamentales e instituciones públicas" del Departamento de Finanzas de la provincia de Shandong (Lu Fa Gai Cheng [2018] No. 1427) Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones de acuerdo con los estándares aprobados pagarán la tarifa del examen de entrevista a la tarifa estándar de 70 yuanes por persona.
5. Examen
Esta vez no existe un examen escrito para la presentación de jóvenes talentos destacados, y se utilizan principalmente entrevistas. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. El examen utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones, calculado con dos dígitos después del punto decimal, y la mantisa se redondea.
La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing. Después de la entrevista, los candidatos se determinarán en función de las puntuaciones de la entrevista. La puntuación mínima para aprobar se establece para la entrevista y la puntuación para aprobar es de 70 puntos. Solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria pueden ingresar al alcance de la inspección. Si los candidatos dentro del alcance de la inspección son seleccionados para el mismo puesto de introducción y sus puntuaciones en la entrevista están empatadas, se realizará una prueba adicional para determinar la clasificación. Los resultados de los entrevistadores y la lista de examinadores se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing.
VI.Inspección y examen físico
De acuerdo con el puesto de introducción, de acuerdo con los puntajes de la entrevista de los solicitantes, los candidatos que ingresan al alcance de la inspección se determinarán en una proporción de 1. :1 de puntuaciones altas a puntuaciones bajas, y se organizará la inspección.
El trabajo de inspección es organizado e implementado por la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas municipales, y se establece un grupo de trabajo de inspección. La inspección se puede realizar de diversas maneras según las condiciones del trabajo y. debe centrarse en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral y otros aspectos, y revisar si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. De acuerdo con los requisitos de los documentos pertinentes y de conformidad con la autoridad de gestión del cuadro, los expedientes de los objetos de inspección se revisarán estrictamente, centrándose en la revisión de "tres edades, dos calendarios y una identidad" y otros contenidos. El equipo de inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y escribir opiniones de inspección por escrito.
Las vacantes causadas por renunciar a la calificación para la inspección o no aprobar la inspección se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor.
Para aquellos que pasen la inspección, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de la proporción de 1:1 con respecto al número de presentaciones. Las normas y elementos del examen físico se implementan con referencia al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de contratación de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico de contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2016] No. 140), y el Estado tiene otras disposiciones que prevalecerán. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con la normativa, no se realizará en el hospital de examen médico original. El nuevo examen sólo podrá realizarse una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del nuevo examen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes causadas por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico se cubrirán de acuerdo con los resultados de la entrevista.
7. Anuncio público de empleo
El personal que vaya a ser reclutado y contratado que haya superado el examen, inspección y reconocimiento físico será anunciado públicamente, y el período de publicidad es de 7. días laborables. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad empleadora o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales y reportarlas a la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas municipales para procedimientos laborales. Si los problemas reportados afectan el empleo y se verifican, el empleado no será contratado. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de empleo para personal de instituciones públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de empleo para personal de instituciones públicas". Las vacantes causadas por la renuncia o cancelación de calificaciones laborales ya no se cubrirán. La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación para determinar la relación de personal. El período mínimo de servicio del personal contratado es de 3 años una vez firmado el contrato de trabajo, ambas partes deberán cumplirlo estrictamente. Durante el período mínimo de servicio, otras unidades no podrán prestarlos ni transferirlos mediante préstamos, ayuda con el trabajo, etc. El sistema de período de prueba se aplica al personal empleado de conformidad con la normativa. El período de prueba es de un año. Después del período de prueba, aquellos que estén calificados serán contratados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.
Cualquier persona que renuncie a la inspección, el examen físico o las calificaciones laborales sin motivo será registrado en los archivos disciplinarios y de integridad de reclutamiento abierto de la ciudad y no se le permitirá participar en los exámenes de introducción de talentos y reclutamiento abierto de la ciudad. para diversas instituciones públicas este año.
8.Otros
Este examen no especifica tutorías de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría de exámenes. Se organizan varias clases de tutoría en cualquier nombre en la sociedad. no relacionado con La autoridad de introducción no tiene nada que ver con eso.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Linqing y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linqing.
Línea directa de consulta: 18906354105
Línea directa de supervisión: 0635-7121745
Lista de puestos de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Linqing 2021 para jóvenes talentos destacados.pdf
2021 Instituciones públicas de la ciudad de Linqing Introducción de instrucciones de solicitud de talentos jóvenes destacados.pdf