¿Cuál es el estándar de pago del seguro de pensiones en 2019? ¿Cuál es el estándar de pago individual para el seguro de pensiones de Tongchuan?
Hola compañeros abogados de Taipan. com con respecto a los subsidios al seguro de pensiones y las normas de pago para los empleados despedidos en 2016 es la siguiente:
Subsidios al seguro de pensiones para los empleados despedidos
(1) La relación básica del seguro de pensiones no está en el lugar de registro del hogar, sino en el seguro de pensión básico. Si el período de pago acumulado alcanza los 10 años en el lugar donde se encuentra el registro de hogar correspondiente, los procedimientos de tratamiento se procesarán allí y los beneficios del seguro de pensión básico local serán disfruté.
(2) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y los años de pago acumulados en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica son inferiores a 10 años, la pensión básica La relación de seguro se transferirá de nuevo al lugar asegurado original y el período de pago será de 10 años. Complete los procedimientos de cobro de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.
(3) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y el período de pago acumulado en cada lugar participante es inferior a 10 años, la relación de seguro de pensión básica y los fondos correspondientes serán recogidos en el lugar de registro del hogar, y el lugar de registro del hogar lo manejará de acuerdo con las regulaciones Procedimientos de recaudación de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.
La jubilación anticipada para los trabajadores despedidos sólo puede concederse para tipos de trabajo especiales y para aquellos que no pueden trabajar debido a una enfermedad. Otros trabajadores sólo pueden jubilarse cuando las mujeres llegan a los 50 años y los hombres a los 60. En la actualidad, el país implementa un sistema de pensiones y edad de jubilación de doble vía, que se aplica a los funcionarios públicos, trabajadores y empleados despedidos.
Estándares de pago del seguro de pensiones para los empleados despedidos
De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, el método para determinar la base de pago del seguro de pensiones para los empleados despedidos es el salario promedio local del año anterior. En función de tu propia solidez económica, podrás elegir libremente determinar la base de pago entre el 60% y el 100% del salario medio. El monto base para que los empleados despedidos paguen las primas del seguro de pensión básico no será inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior.
Pago = base de pago*20%*12
Ejemplo: el salario promedio el año pasado fue de 2000 yuanes y el pago fue el 60% de la base.
Cuota anual: 2000*60%*20%*12=2880.
Debido a que el nivel económico y las políticas varían de un lugar a otro, es necesario preguntar en la oficina de seguridad social local cuánto pagar.