¿Qué empresa constructora del grupo en Shanghai es la mejor?
Escalada en roca en grupo en interiores, tiro con arco, habitación secreta, tambor africano, dominó, mesa de arena en interiores;
Construcción en grupo turístico de supervivencia en la naturaleza, misión de orientación, búsqueda de tesoros, espeleología, ciclismo, caminata, pesca río arriba, vuelo sin motor, competencia de vela, cruce de jungla, aguas termales, degustación de cangrejos;
Team building temático pintura gigante de Nazca, súper montaña rusa, dominó, micropelícula, danza del dragón, velocidad y pasión, vuelo inspirador, retomar el camino del Ejército Rojo, zarpar y apuntar a la antigua ciudad;
La experiencia de Gu Niu (perfil de la empresa)
1. ventajas: centrándose en la formación de equipos corporativos durante 8 años, más de 1000 productos de formación de equipos, prestando servicios a más de 10 000 empresas y más de 200 000 experiencias de estudiantes;
2. actividades;
3. Tiene su propio entrenador a tiempo completo y capacitación sistemática, evalúa estrictamente el trabajo para garantizar el efecto de la experiencia del evento.
4. Servicio de mayordomo, acepte servicios de consulta y reserva de servicio al cliente en línea en cualquier momento y brinde servicios integrales desde la consulta hasta la planificación, organización e implementación de eventos, logística, etc. , lo que permite a los clientes estar tranquilos, ahorrar preocupaciones, ahorrar tiempo y esfuerzo;
5. Experiencia en actividades en equipo en grandes equipos y grandes empresas: Baidu, JD.COM, Alibaba, Shanghai NIO, Suning Appliances, Ai Qiyi. , China Merchants Bank, Lianjia Real Estate, Sany Heavy Industry, China Unicom, China Eastern Airlines, PetroChina, etc.
Creación de ingresos en equipo
Ayudar a las empresas a unificar objetivos y unificar el pensamiento. y encender la motivación de los equipos, encender la pasión del equipo, estimular la moral del equipo, promover la integración del equipo, mejorar la cooperación del equipo, mejorar la cohesión del equipo y crear un equipo eficiente;
2. cooperación y apoyo mutuo;
3. Estimular el potencial, superarse, mejorar la confianza de los estudiantes para enfrentar los desafíos y estimular el pensamiento creativo
4. promover valores y conceptos y liderar el éxito con fe;
5. Cultivar la buena calidad psicológica de los empleados y la conciencia de la comunicación activa, y cultivar el hábito de la comunicación activa y la comunicación efectiva;
6. Cultivar la confianza mutua, la cooperación mutua, el apoyo mutuo y el espíritu de equipo proactivo y la conciencia general;