Anuncio sobre la contratación abierta de trabajadores comunitarios en el distrito de Tiedong, ciudad de Anshan, provincia de Liaoning en 2022 [115 personas]
# Reclutamiento de médicos # Introducción En 2022, el distrito de Tiedong, ciudad de Anshan, provincia de Liaoning, reclutará abiertamente a 115 trabajadores comunitarios. Hora de inscripción: del 22 al 29 de junio de 2022 (días laborables de 9:00 a 11:30). , 13:00-16:30), el texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera:
Con la aprobación del gobierno del distrito de Tiedong, se planea organizar la implementación de un reclutamiento abierto y sistema de empleo para grupos de empleo calificados en el área urbana en 2022 Hay 115 trabajadores en el puesto de trabajador. El personal reclutado firmó contratos de trabajo con el empleador de trabajadores comunitarios (oficina subdistrito). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
De acuerdo con los principios de "apertura, equidad e imparcialidad", adoptamos el principio de enfrentar a la sociedad, el reclutamiento abierto y el reclutamiento basado en el mérito.
2. Métodos y beneficios de empleo
Los empleados son contratados mediante la firma de un contrato de trabajo con el empleador. Después del empleo, el subsidio de subsistencia es de 3.100 yuanes al mes (incluidos cuatro seguros y un fondo).
3. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y, en principio, estar en posesión de un registro de hogar de Anshan (es necesario aportar una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas anteriores al examen) (2) Respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta (3) Menor de 35 años (inclusive);
(4) Contratación unificada a tiempo completo; título universitario (incluida la universidad) o superior;
(5) Requisitos profesionales: medicina básica, medicina clínica en facultades de medicina, estomatología, salud pública y medicina preventiva, medicina tradicional china, medicina tradicional china y occidental integradas. , farmacia, medicina especial, enfermería, pruebas médicas, tecnología de pruebas médicas, tecnología de inspección sanitaria y cuarentena, inspección sanitaria, inspección sanitaria y cuarentena.
Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o tengan presuntos delincuentes que aún no hayan sido investigados, que hayan sido catalogados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley, y que hayan sido declarados culpables de haber cometido delitos. cometió fraude grave en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y en la contratación de instituciones públicas. Los solicitantes que violen las disciplinas laborales no podrán postularse para puestos que constituirán una relación de evasión después de ser contratados.
IV. Procedimiento de registro
Método de registro: regístrese en el sitio y pague una tarifa de 100 yuanes.
1. Horario de inscripción: 22 de junio al 29 de junio de 2022 (días laborables 9:00-11:30, 13:00-16:30).
2. Ubicación de registro: Agencia de Empleo Yun Tang, lado noroeste de la calle Anle número 16, distrito de Tiedong, ciudad de Anshan (Parque Industrial del Servicio de Recursos Humanos de Anshan).
3. Materiales de registro:
(1) Copia de una página de la tarjeta de identificación (anverso y reverso);
(2) Copia de dos páginas del registro del hogar; (Página de inicio, página personal);
(3) Copia de una página del certificado de graduación;
(4) Copia de una página del certificado de título (se requiere título de licenciatura o superior) ;
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(5) Cualquier página de la copia impresa del "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" y del "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación";
(6) Formulario de registro, debe publicar su nombre personal Una foto reciente de una pulgada con fondo blanco sin sombrero (Apéndice 1);
(7) Carta personal (Apéndice 2);
(8) Carta de prevención y control de epidemias (Apéndice 3);
(9) Código de itinerario de big data (versión en papel en color impresa el mismo día);
(10) Certificado de prueba de ácido nucleico negativa en papel dentro de las 72 horas.
Notas:
1. Los candidatos no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente. Una vez aprobada la información de registro, en principio no se permiten cambios.
2. El sistema de registro se basará en la integridad. Los candidatos deben enviar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto será descalificado de la entrevista y el empleo tras la verificación.
3. Durante el período comprendido entre el registro y el empleo (examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, evaluación, anuncio, empleo), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación que completaron durante el registro estén abiertas a facilitar la comunicación entre las unidades de reclutamiento y las instituciones examinadoras, los candidatos serán responsables de las consecuencias causadas por métodos de comunicación deficientes.
5. Contenido, hora y lugar del examen
(1) Prueba escrita
1. Contenido de la prueba escrita
Examina principalmente al público *** Escriba las preguntas del examen, la puntuación total es de 100 puntos. El examen escrito se coloca en una bolsa sellada y se adoptan medidas de confidencialidad para garantizar que todo el proceso esté sellado. Debe ser firmado por dos supervisores, inspectores y dos representantes de los candidatos en la sala de examen para confirmar que es correcto. y luego se abrirá en el sitio.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
Consulte el "Boleto de admisión a la prueba escrita" para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la prueba escrita. El día de la prueba escrita, los candidatos deben traer un certificado en papel de una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas anteriores a la prueba antes de poder ingresar al centro de pruebas para realizar la prueba. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la hora y el lugar del examen.
3. Consulta de puntuación de la prueba escrita
Publicación de los resultados de la prueba escrita: los resultados de la prueba escrita se publicarán en la "Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan (www.ashra.org.cn) antes del 19 :00 el día de la prueba escrita) "cuenta pública oficial de WeChat.
(2) Revisión de calificación
Determinación de los candidatos para la revisión de calificación
Una vez completada la calificación de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de acuerdo con la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor (las puntuaciones son promedio Mantenga dos dígitos después del punto decimal y el tercer decimal se redondeará), y el personal que ingresará a la revisión de calificaciones, la entrevista y otros enlaces de seguimiento será determinado de acuerdo con la proporción de 1:2 al número de reclutas. Si no se cumplen los requisitos de proporción, el número real de solicitantes se ingresará en la sesión de entrevista y revisión de calificaciones.
(3) Entrevista
1. La lista de entrevistados, el horario de la entrevista, la ubicación, el formato, etc. se publicarán en la "Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan (www.ashra. org.cn ) "cuenta pública oficial de WeChat. El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen el puntaje para aprobar no serán contratados. Determinación de los entrevistadores: De acuerdo con la proporción de 1:2 con respecto al número de reclutas, las vacantes para los candidatos a entrevistar se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en la prueba escrita.
2. Hora y lugar de la entrevista
Consulte el "Boleto de admisión a la entrevista" para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista. El día de la entrevista, los candidatos deben traer un certificado en papel de una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas anteriores a la prueba antes de ingresar al centro de pruebas para realizar la prueba. Consulte el boleto de admisión para conocer los detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.
3. Consulta de puntuación de la entrevista
Publicación de la puntuación de la entrevista: las puntuaciones de la entrevista se publicarán en la "Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan (www.ashra.org.cn) antes de las 20:00 del el día de la entrevista) "cuenta pública oficial de WeChat.
(4) Examen físico
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntaje completo, de mayor a menor, de acuerdo con la proporción 1:1 del número planificado. de reclutas. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las normas pertinentes para la contratación de funcionarios públicos. Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico y abstención se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor con base en las puntuaciones totales del examen escrito y la entrevista. Los solicitantes que cometan fraude u oculten sus verdaderas circunstancias durante el examen físico no serán contratados o se cancelará su empleo. El coste de este examen físico corre a cargo del candidato personalmente.
VI.Evaluación
El trabajo de evaluación se organiza y ejecuta de acuerdo con la normativa aplicable. El departamento de contratación debe seguir el estándar de tener capacidad e integridad política, y adoptar diversas formas de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y calidad, actitud laboral, aprendizaje y desempeño laboral de los candidatos, y si es necesario evitar la situación, etc., se revisarán las calificaciones de los objetos de evaluación.
Las vacantes de empleo que surjan por fracaso en el examen o evaluación física o por desistimiento de los candidatos se cubrirán secuencialmente entre aquellos que hayan superado la entrevista según la puntuación global de mayor a menor.
7. Anuncio público
Una vez confirmados los candidatos a contratar, se publicarán en la cuenta pública oficial de WeChat de la "Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan (www.ashra.org). .cn)" para su divulgación pública. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(Tomar puestos al mismo tiempo durante el periodo de convocatoria)
8. Empleo
Candidatos que no tienen objeciones al anuncio o que tienen quejas pero no afectan su contratación para este puesto deberá pasar por los procedimientos de empleo para el puesto. Si se informan y fundamentan problemas que afectan al empleo, no se concederá el empleo. Si los problemas reportados son difíciles de verificar en este momento, el empleo puede posponerse hasta que se tome una decisión sobre si contratar al empleado o no. Los candidatos que hayan sido confirmados como empleados formales deben proporcionar los materiales necesarios para el empleo y firmar un contrato de trabajo con la unidad empleadora dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha del anuncio de empleo.
9. Recordatorio especial:
Este reclutamiento nunca ha designado a ninguna unidad o individuo para preparar materiales didácticos para exámenes relevantes, ni se ha confiado a ninguna unidad o individuo para realizar cursos de capacitación para exámenes relevantes. Cualquier material de revisión, cursos de capacitación, sitios web, etc. que se dice que están relacionados con este examen y que engañan a los solicitantes no tienen nada que ver con esta organización de reclutamiento.
Cualquier asunto no cubierto en este anuncio será explicado por la Asociación de Servicios de Recursos Humanos de Anshan.
Línea directa de consulta de contratación abierta:
18624209752 Sra. Song
18642270885 Sr. Yang
Nota: días laborables 8:30-11 : 30, 13:00-17:30
Adjunto 1: Formulario de inscripción
Adjunto 2: Carta personal
Adjunto 3: Carta de prevención y control de epidemias