¿Qué software es el mejor para los registros de asistencia al trabajo?
El mejor software para registros de asistencia al trabajo:
1. "DingTalk"
Un software de colaboración laboral muy profesional con potentes funciones de OA al agregar empleados de la empresa. En el grupo, puedes fichar entrada y salida, compartir edición de documentos, procesos de aprobación de salidas, anuncios, etc. La experiencia interactiva del software es bastante buena y el proceso también es muy formal.
2. "Punch-in Assistant"
Una plataforma de oficina profesional de OA que completa la información estadística de asistencia al trabajo y horas de trabajo limitando la ubicación y el tiempo. Es bastante inteligente. Además, también proporciona una función de registro remoto para algunos amigos que necesitan viajar, lo cual es bastante práctico. El estado del check-in se puede contabilizar por día, semana y mes para facilitar nuestra gestión.
3. "Grabación de trabajo"
Una aplicación especialmente diseñada para trabajos en obras de construcción. Puede gestionar la asistencia de los empleados, registrar el trabajo y las horas extras, y registrar la información de asistencia en los horarios de trabajo. Es claro de un vistazo y es conveniente grabarlo. Puede grabarlo en cualquier momento y en cualquier lugar, y también puede reclutar y encontrar trabajo.
4. "Asistencia al sitio de construcción"
Aunque el nombre está dirigido a la industria de la construcción en el sitio de construcción, en realidad se puede aplicar a muchas industrias y empresas porque la aplicabilidad es relativamente amplia. Admite estadísticas de asistencia, fichajes y tiempo de trabajo para trabajadores contratados formalmente, trabajadores por horas, trabajadores temporales, etc. El software también integra la función de cámara de marca de agua de tiempo, que puede ayudarnos a registrar y gestionar de manera efectiva el progreso del trabajo.
5. "Caidaiyun"
Una plataforma integral de gestión de recursos humanos. Los servicios básicos son la formulación de normas y reglamentos de la empresa, planificación de la estructura organizacional, anuncios y avisos, soporte técnico a los empleados. previsto para la gestión de asistencia, etc. Para el apartado de asistencia también se ha añadido la solicitud, aprobación y gestión de horas extras, bajas y permisos retribuidos.