¿Anuncio sobre la contratación de 12 profesores para escuelas primarias abiertas en el distrito de Dongfeng, ciudad de Jiamusi, provincia de Heilongjiang, en 2021?

Con el fin de promover el desarrollo equilibrado de la educación y crear una marca educativa de alta calidad en el distrito de Dongfeng, de acuerdo con las "Reglas de implementación para el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas en la provincia de Heilongjiang" (Heilongjiang Social Desarrollo [2014] No. 63), de acuerdo con el principio "abierto, igualitario, basado en el principio de" competencia y selección de los mejores ", nos adherimos a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad, y nombrar personas según sus méritos, basándose en la situación real de nuestro distrito y con la aprobación del comité de distrito y del gobierno del distrito, ahora estamos contratando maestros de escuela primaria del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

Esta vez planeamos reclutar a 12 maestros de escuela primaria para puestos de reclutamiento específicos y el número de personas, consulte el "Reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Dongfeng de la ciudad de Jiamusi 2021". Plan para Maestros de Educación Primaria “Cuadro” (Anexo 1).

2. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

Reclutar graduados universitarios con un título universitario o superior de universidades ordinarias.

(2) Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la patria socialista y adherirse a la la línea, los principios y las políticas del partido y tener buenas cualidades ideológicas, políticas y morales; respetar la Constitución y las leyes; amar la educación y cumplir las obligaciones estipuladas en la "Ley de Maestros"; respetar la ética profesional de los docentes; para los demás;

2. Tener buena calidad física y psicológica, no tener enfermedades infecciosas, ni antecedentes de enfermedades mentales, y ser capaz de adaptarse a las necesidades de la educación y la enseñanza.

3; Tener las habilidades y cualidades necesarias para dedicarse a la educación y la enseñanza, dominarlas y aplicarlas. Las teorías y habilidades básicas de la educación y la enseñanza, y estar calificado para el trabajo de educación y enseñanza requerido para el puesto de reclutamiento;

4 Los postulantes deberán obtener el certificado de calificación docente, diploma y título correspondiente al puesto de contratación antes del 31 de agosto de 2021 Certificado, certificado de registro laboral, menores de 35 años (es decir, nacidos después del 1 de agosto de 1986), los docentes de psicología deberán. contar también con certificado de asesor psicológico;

5. Quienes soliciten el examen desde su unidad de trabajo deberán presentar un certificado de su empleador Constancia de conformidad con el departamento de RR.HH. para postular;

6. Los solicitantes deberán obedecer las disposiciones de la unidad de contratación y adecuaciones al puesto.

(3) No se permite postular a las siguientes personas

1 Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, empleados públicos despedidos y otros a quienes no se les permita ser reclutados. trabajar para instituciones públicas de conformidad con las leyes y reglamentos Personal del personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación y empleo en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles;

3. Que padecen enfermedades infecciosas y personas con enfermedades mentales;

4. Personas sospechosas de violar disciplinas o leyes que están bajo revisión e investigación pero que aún no han llegado a una conclusión;

5. Personas incluidas en la lista de personas deshonestas por los departamentos pertinentes.

3. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Publicar el anuncio de contratación

El anuncio se publicará en el sitio web del gobierno del distrito de Dongfeng de la ciudad de Jiamusi. Hora de lanzamiento: 10 de agosto de 2021 - 18 de agosto (7 días hábiles).

(2) Registro

Los solicitantes pueden registrar información personal básica, cargar fotografías, registrarse, pagar en línea, imprimir boletos de admisión, verificar los puntajes de exámenes escritos, etc., todo a través del sitio web de registro. . Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para registrarse.

Este reclutamiento está abierto para inscripción en línea. El horario de inscripción es desde las 8:30 horas del día 19 de agosto de 2021 hasta las 17:00 horas del día 25 de agosto de 2021 (5 días hábiles). p>

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Notas de registro específicas:

1. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto;

2. tarjeta y certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación docente, certificado académico del Ministerio de Educación, formulario de registro electrónico, certificado de despacho (empleo) de graduado universitario (si tiene uno, también debe proporcionar un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad y el departamento de personal), y la carta de compromiso de integridad del solicitante y otros materiales, completar la carga de los materiales de registro y el pago dentro del tiempo especificado;

3. El registro en línea debe utilizar una identificación electrónica a color frontal reciente. foto con fondo azul;

4. Calificaciones para el mismo puesto En principio, la proporción entre el número de solicitantes evaluados y el número de ofertas de trabajo no debe ser inferior a 3:1. Si no se cumple el requisito de proporción de exámenes, con la aprobación del Grupo Líder de Reclutamiento del Distrito de Dongfeng y la presentación ante el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se puede reducir el número de reclutas para este puesto o se puede cancelar el reclutamiento para este puesto. ;

5. En línea Al registrarse, los solicitantes deben leer detalladamente la "Carta de Compromiso de Integridad del Solicitante", cumplir con sus compromisos y enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información completada por los candidatos no coincide con los requisitos del "Plan de reclutamiento abierto de instituciones públicas del distrito de Dongfeng de la ciudad de Jiamusi 2021 para maestros de escuela primaria" o ha cometido fraude o promesas incumplidas, una vez verificadas, las calificaciones del examen o las calificaciones laborales serán cancelado, y los candidatos asumirán la responsabilidad;

6. Los solicitantes pueden descargar e imprimir los boletos de admisión para la prueba escrita y la entrevista desde el sitio web de registro;

7. Tarifa de 45 yuanes, que se puede pagar en línea. Los solicitantes deben escanear el código QR para pagar. Tome nota al pagar: nombre del solicitante y código de puesto. El horario de pago en línea es: 8:30 del 19 de agosto de 2021 a 17:00 del 26 de agosto de 2021. Los candidatos no podrán cambiar sus posiciones de registro una vez que hayan pagado, y aquellos que no paguen a tiempo se considerará que han desistido automáticamente de su solicitud;

8. La impresión de la prueba escrita y la entrevista. los boletos de admisión estarán sujetos a la publicación en el sitio web del gobierno del distrito de Dongfeng de la ciudad de Jiamusi, y los solicitantes deben hacerlo en cualquier momento. Preste atención a las notificaciones del sitio web para evitar afectar el examen;

9. La revisión se realizará simultáneamente.

(3) Examen

El examen se realizará mediante una combinación de prueba escrita y entrevista, siendo primero la prueba escrita y luego la entrevista. Los candidatos realizan el examen con su boleto de admisión y su documento de identidad de segunda generación.

1. Prueba escrita (puntuación de la prueba escrita = puntuación en papel, puntos de bonificación de política). La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y la puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos. El contenido de la prueba escrita es el conocimiento integral necesario para el puesto de reclutamiento.

Puntos de bonificación de política: según el documento "Aviso sobre la promoción adicional del empleo de graduados de colegios y universidades generales" (Hei Zheng Ban Fa [2013] No. 42) de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Heilongjiang, proyectos de servicios para estudiantes Aquellos que participen en el reclutamiento abierto de instituciones públicas a nivel de municipio, condado o municipio o superior dentro de los 3 años posteriores al vencimiento y aprueben la evaluación recibirán 15 puntos, 10 puntos y 5 puntos por el examen escrito respectivamente. Aquellos que sean calificados como sobresalientes después del período de servicio pueden aumentar en consecuencia 2 puntos. Los graduados universitarios que hayan trabajado en puestos de bienestar público de base urbanos y rurales durante dos años y aprueben la evaluación pueden disfrutar de los beneficios relacionados con los estudiantes del proyecto.

Los estudiantes del proyecto se refieren a aquellos que participaron en el Plan de “Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas”, “Tres apoyos y un apoyo”, “Servicio voluntario de estudiantes universitarios en el Plan Oeste”, “Estudiante universitario de aldea” de nuestra provincia. Plan”, y proyectos de servicios de base de “Educación Obligatoria Rural”, como el “Plan Especial de Puestos de Maestros Escolares por Etapas”, y personal de proyectos de base que hayan caducado y aprobado la evaluación.

Los graduados universitarios que cumplan con los requisitos del Reglamento del Gobierno Negro [2018] No. 17 serán reclutados en el ejército y se retirarán del servicio activo al vencimiento. Los soldados retirados que participan en el reclutamiento abierto de instituciones públicas y disfrutan. la política de puntos de bonificación debe proporcionar su certificado de graduación, aviso de alistamiento, certificado de alta y otros documentos de respaldo relevantes.

Los puestos de bienestar público de base se refieren a puestos de bienestar público de base establecidos en calles (municipios), comunidades (aldeas), estaciones e instituciones públicas. Pertenecen a puestos de bienestar público de base urbanos y rurales para la gente común que tiene. trabajó durante dos años y aprobó la evaluación Graduados universitarios (incluidos los graduados universitarios ordinarios que cumplan con los requisitos dentro de los 3 años posteriores a dejar puestos de bienestar público)

Los candidatos que cumplan con los puntos de bonificación de la política deben proporcionar: residente de segunda generación. tarjeta de identificación "2021 Distrito de Dongfeng, ciudad de Jiamusi" "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de maestros de escuela primaria" quienes pertenecen al proyecto deben proporcionar certificados de vencimiento del servicio, acuerdos y otros materiales de apoyo; aquellos que pertenecen al público de base urbano y rural; Los puestos de bienestar social deben proporcionar materiales de certificación relevantes emitidos por el departamento de trabajo y empleo de acuerdo con la autoridad gerencial. Los originales y copias de los materiales de certificación serán confirmados en sitio antes de la prueba escrita. El horario de confirmación es: 8:30-11:30 am y 13:30-17:00 pm el 30 de agosto de 2021. Ubicación: Sala 102, primer piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dongfeng (No. 369 Chang'an Road). Se considerará que los candidatos que no proporcionen los materiales de revisión dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a los puntos de bonificación de la póliza.

Si el país o provincia tiene otras regulaciones de puntos de bonificación, se seguirán las regulaciones. Los candidatos que cumplan varias condiciones de puntos de bonificación al mismo tiempo solo obtendrán el elemento de puntos de bonificación más alto y no obtendrán puntos de bonificación acumulativos. ser añadido.

Después de la prueba escrita, el grupo líder de reclutamiento determinará los candidatos que califican para la entrevista en función de los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor. Los resultados de las pruebas escritas y los puntos de bonificación de la política se anunciarán en el sitio web del gobierno del distrito de Dongfeng de la ciudad de Jiamusi.

2. Después de la prueba escrita, los puntajes de la prueba escrita se ordenarán de mayor a menor. En principio, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 para el puesto de contratación. Los que estén empatados en la parte inferior serán entrevistados. al mismo tiempo, pero la proporción entre el número de candidatos a contratar no será superior a 5:1.

Confirmación de las calificaciones de la entrevista: los candidatos deben presentar su boleto de admisión al examen escrito, tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente, certificado de despacho (empleo) de graduado universitario y registro electrónico de registro de el formulario del certificado académico del Ministerio de Educación (impreso de Xuexin.com), la lista de estudiantes de primer año admitidos en colegios y universidades ordinarios (sellados por los archivos) o el certificado de puntuación del examen de ingreso a la universidad (indicar literatura, historia, ciencias e ingeniería), "Registro". Formulario para el reclutamiento abierto de maestros de escuela primaria de 2021 en el distrito de Dongfeng, ciudad de Jiamusi" (los solicitantes con unidades deben proporcionar prueba de la solicitud aprobada por la unidad y el departamento de personal), un original y una copia de los materiales relevantes requeridos para el puesto. ser solicitado (impreso por usted mismo en el sitio web de registro) y presentado por Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Dongfeng en el momento y lugar especificados. La oficina organizará la confirmación de calificación en el sitio y la ubicación de la confirmación se notificará por separado en. el sitio web del gobierno del distrito de Dongfeng de la ciudad de Jiamusi. Si la información principal proporcionada no es cierta, el solicitante será descalificado de participar en la entrevista y se completará en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el reclutamiento abierto.

Para los candidatos que no cumplen con las condiciones para el puesto de reclutamiento o que voluntariamente renuncian a la confirmación de calificación en el sitio, y que se confirma que no cumplen con las condiciones para el puesto de reclutamiento y son descalificados de la entrevista, el La unidad de contratación dará cuotas iguales de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

La lista de candidatos a entrevistar se publicará en el sitio web del gobierno del distrito de Dongfeng de la ciudad de Jiamusi durante 3 días hábiles. Una vez anunciada la lista de entrevistadores, el proceso de entrevista ya no se verá afectado por el abandono del candidato u otros factores.

El proyecto de entrevista es una prueba de capacidad docente, con una puntuación total de 100 puntos, y se lleva a cabo en forma de conferencias. El alcance de las conferencias son los materiales didácticos actuales para cada categoría de calificaciones académicas, con 30 minutos de preparación de lecciones y 10 minutos de conferencias de prueba. Los jueces están compuestos por 7 expertos, que calificarán de forma independiente a los candidatos en función de sus conferencias y estándares de puntuación. La puntuación media obtenida es la puntuación de la entrevista del candidato. Quienes no alcancen los 60 puntos en la entrevista no serán contratados.

La hora, el lugar y los requisitos relacionados de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web de registro.

El examen escrito y la entrevista se confiarán a una organización externa con calificaciones de examen.

3. Puntuación total del examen

La puntuación total del examen de los candidatos se calcula como un porcentaje. Al calcular la puntuación total de la prueba del candidato, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista primero se convierten de acuerdo con la proporción de las puntuaciones y luego se resumen, conservando dos decimales.

Puntuación total del examen = (Puntuación de la prueba escrita × 60) (Puntuación de la entrevista × 40)

(4) Evaluación y examen físico

Después de la entrevista, el Los candidatos serán seleccionados de acuerdo con la cuota de reclutamiento. La proporción 1:1 determina los candidatos que ingresarán al enlace de evaluación en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Si los puntajes totales de los candidatos están empatados, se ordenarán de mayor a menor. los puntajes de las pruebas escritas, y los candidatos con los puntajes más altos ingresarán al enlace de evaluación si hay un empate en los puntajes de las pruebas escritas, luego habrá una prueba adicional de conocimientos profesionales, y los candidatos con puntajes altos en la prueba adicional; definitivamente entre en la etapa de evaluación. La lista del personal de examen físico se determinará en función de las puntuaciones totales de los exámenes y los resultados de las evaluaciones en una proporción de 1:1 para los puestos de contratación.

(1) Realizar evaluación del personal propuesto. Los empleadores y los departamentos competentes evaluarán el carácter ideológico, político, moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral de los objetos de evaluación de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y los requisitos laborales.

(2) Los elementos del examen físico, las normas y procedimientos de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos". La hora y el lugar específicos se notificarán por separado.

Aquellos que no pasen la evaluación o examen físico no serán contratados, y se cubrirán en cantidades iguales según el puntaje total de la prueba de mayor a menor.

(5) Publicidad y Reclutamiento

Según los resultados de los exámenes, evaluaciones y exámenes físicos, la lista de candidatos a contratar se publicará en el sitio web del distrito de Dongfeng. Gobierno de la ciudad de Jiamusi durante 7 días hábiles.

Durante el período de publicidad, si tiene alguna objeción a los candidatos propuestos, puede informarla a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dongfeng o al Departamento de Supervisión e Inspección Disciplinaria durante el período de publicidad. Se acabó la publicidad, ya no serán aceptados.

Los candidatos que han sido anunciados públicamente y no tienen objeciones completan el "Formulario de registro de personal de reclutamiento público del distrito de Dongfeng", y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dongfeng emitirá el "Personal de reclutamiento público del distrito de Dongfeng". Aviso de Empleo "Carta", realizar trámites laborales y firmar contratos de trabajo para instituciones públicas. Se implementa un sistema de período de prueba para la contratación abierta. El período de prueba incluye el período del contrato de trabajo y el período de prueba es de 6 meses (1 año para los recién graduados). Al final del período de prueba, el empleador realizará una evaluación del período de prueba y rescindirá el contrato de trabajo si el empleado no pasa la evaluación.

IV.Beneficios y período de servicio

Una vez contratados los candidatos, gozarán de los beneficios correspondientes al personal de instituciones públicas uniformemente estipulados por el país y la provincia. El período mínimo de servicio del personal contratado en el distrito es de 5 años, salvo circunstancias especiales como el servicio militar de conformidad con la ley y demás normas nacionales y provinciales, no podrán ser trasladados a trabajar en el distrito.

Recordatorio especial:

Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación sobre preparación para exámenes. En la actualidad, las clases de tutoría del examen de reclutamiento de la institución pública relevantes, los sitios web de tutoría o las publicaciones que se organizan en nombre del grupo de propuesta del examen de reclutamiento de la institución pública, la oficina del comité de edición del material de examen, el departamento competente de la institución pública, etc., están todos relacionados con este examen. Nada que hacer. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

Si los requisitos específicos para la prevención y el control de la epidemia se ajustan en consecuencia de acuerdo con los cambios en la epidemia, o si las horas de trabajo de contratación se ajustan debido al impacto de la nueva epidemia de coronavirus, el Departamento de Recursos Humanos y La Oficina de Seguridad Social llevará a cabo rápidamente el reclutamiento en Dongfeng, ciudad de Jiamusi. El sitio web del gobierno del distrito publica anuncios relevantes, preste atención a los candidatos.

Línea directa de consultas: 0454-8395002

Horario de trabajo: 8:30-11:30 am; 13:30-17:00 pm (días laborables).

Teléfono de supervisión: 0454-8709023

Horario de aceptación: 8:30-11:30 hs; 13:30-17:00 hs (días laborables).

Teléfono de soporte técnico: 15504619288

Horario de trabajo: 8:30-12:00 horas; 14:00-17:30 horas (días laborables).

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dongfeng

10 de agosto de 2021

Tengo preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente, no sé cómo haga el examen y no conozco el contenido Para conocer las políticas locales sobre el examen del certificado de calificación docente, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y recibir materiales de revisión gratuitos