Anuncio del examen de contratación de servicio civil 2014 de la ciudad de Linyi, provincia de Shandong
1 Alcance y condiciones del examen
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución. de la República Popular China;
(3) Tener buen carácter moral y condición física para desempeñar sus funciones normalmente;
(4) Tener una licenciatura o superior de una universidad graduados o graduados universitarios con residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios de colegios y universidades de tiempo completo de Shandong en 2014);
Con el fin de explorar la contratación de funcionarios públicos de base entre trabajadores destacados, estudiantes de Shandong Los graduados de último año de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia con residencia permanente pueden postularse para puestos relevantes en agencias gubernamentales municipales;
(5) Edad entre 18 y 35 años (29 de mayo de 1978 a ( Nacidos el 29 de mayo de 1996), quienes actualmente cursan estudios de maestría o doctorado (no trabajan) tienen menos de 40 años (nacidos después del 29 de mayo de 1973);
(6) Departamento competente del Departamento; autoridad contratante. Se requieren otras calificaciones.
Los solicitantes no pueden postularse para la misma agencia o unidad donde trabaja un funcionario público con relación de parentesco, debiendo evitar la postulación. Personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos; personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen por parte de las autoridades de la función pública en todos los niveles; personas a las que no se les permita postularse para el servicio civil; los sirvientes que hayan estado expulsados por menos de cinco años; el personal militar en activo y los no recién graduados. No podrán postularse los graduados ni aquellos a quienes la ley les prohíbe trabajar como funcionarios públicos. Entre ellos, los actuales recién graduados no pueden realizar el examen en función de sus calificaciones académicas.
Los funcionarios públicos en o por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito) en nuestra provincia (incluidas las unidades por debajo del nivel de condado en la provincia) han trabajado durante cinco años (incluido el período de prueba) o durante dos años y obtuvo excelentes resultados en la evaluación anual (excepto para el período de prueba, que es incierto) Excepto en la evaluación anual, aquellos que estén calificados o superiores en otras evaluaciones anuales pueden postularse para puestos de funcionarios públicos en agencias de nivel superior. no se permite aplicar.
Nuestra provincia organiza de manera unificada el reclutamiento y selección (reempleo) de personal de proyectos de base (en lo sucesivo, personal de proyectos de base), como "seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas", "tres apoyos y uno apoyo" y "estudiantes universitarios voluntarios para servir en Occidente"), que han servido durante 2 años y han completado el período de servicio estipulado en el contrato de trabajo (acuerdo), han aprobado la evaluación y han disfrutado de políticas preferenciales dentro de 3 años (refiriéndose a 2012 a 2065438) y fueron contratados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas, ya no disfrutan de la política de exámenes específicos del servicio civil.
Las agencias a nivel municipal seleccionan y registran entre el personal de base que ha sido seleccionado para la transferencia e insisten en combinar solicitudes individuales con recomendaciones organizacionales. (Para métodos de registro específicos, consulte con el Departamento de Organización de cada comité de condado o distrito). Las condiciones para postular al puesto de selección y transferencia de estudiantes para el examen de ingreso a la escuela secundaria y personal complementario son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, principios y políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, tener espíritu emprendedor y tener un desempeño sobresaliente. La organización tiene una fuerte disciplina, es honesta y honesta, tiene un estilo decente y tiene un gran prestigio entre las masas. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 29 de mayo de 1981), haber sido transferido al nivel base antes de 2011 (inclusive), trabajar actualmente en agencias y unidades gubernamentales por debajo del nivel del condado, ser recomendado por la Organización. Departamento del Comité Provincial del Partido, y estar organizado por el Comité Municipal del Partido Aprobado por el Ministerio de Educación, cumplir con los requisitos profesionales del cargo a postular o tener experiencia laboral en el departamento al que pertenece el cargo.
Los requisitos de postulación para los cargos de nuevos jueces y fiscales son: (1) Cumplir con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, la Ley de Jueces de la República Popular China, la Ley de Fiscales de la República Popular China y otras leyes pertinentes Calificaciones estipuladas en las regulaciones; (2) Licenciatura o superior (3) Edad entre 23 y 40 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1973 y el 29 de mayo de 1991); salud y buenos rasgos faciales (5) Pasar el examen judicial nacional unificado y obtener un certificado de calificación profesional jurídica (Certificado A o B; (6) Haber trabajado en el ámbito jurídico durante dos años, incluyendo una maestría y un doctorado; se dedicó a labores jurídicas durante un año.
Se puede considerar que los abogados en ejercicio y otras personas dedicadas al trabajo jurídico que hayan obtenido las calificaciones de jueces y fiscales y hayan aprobado el examen de la abogacía han aprobado el examen judicial nacional unificado. Los cuadros inferiores al nivel departamental que cumplan las condiciones antes mencionadas y tengan el estatus de funcionarios públicos en nuestra provincia pueden postular al examen después de ser recomendados por sus unidades y aprobados por el Departamento de Organización del Comité del Partido del mismo nivel. Quienes ya hayan sido nombrados jueces y fiscales (incluidos los jueces y fiscales adjuntos) no pueden postularse para los puestos de jueces y fiscales recién nombrados.
Las reglas de contratación para el sistema de seguridad pública de la ciudad (incluida la policía forestal) se formularán por separado.
2. Revisión de Registro y Calificación
La revisión de registro y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro
Registro Adopte tiempo unificado, registro en línea y métodos de pago en línea.
Hora de inscripción: 29 de mayo a las 9:00 h 2014-65438 junio + 16:00 h de junio. (Recordatorio importante: una vez completado el registro, los solicitantes no podrán modificar su información de registro personal ni solicitar otros puestos. Complete su información personal a tiempo y solicite puestos calificados de manera oportuna).
Hora de consulta: 30 de mayo de 2004 2065438+9:00-2 de junio 16:00.
Sitio web de registro: (sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linyi) (Red de información de examen de personal de Linyi)
Las medidas específicas son:
(1) Individual Inscribirse. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado dentro del tiempo de registro especificado, leer atentamente el folleto de contratación y el "Folleto del examen de funcionario público Linyi 2014", completar y enviar con sinceridad la información personal relevante de la solicitud (se requiere una foto reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta). ). Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la revisión de precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez que la calificación de la solicitud es aprobada por el departamento (unidad) empleador, no se puede cambiar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si el propio solicitante o en connivencia con otros registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relacionados para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de administración pública provincial cancelará las calificaciones para este examen y No se le permitirá solicitar el examen de servicio civil dentro de los 5 años. El resto del personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Revisión preliminar de la unidad. El departamento (unidad) de empleo municipal y el departamento de funcionarios públicos del condado (zona de desarrollo) verificarán el estado de registro en línea de la unidad o condado (zona de desarrollo) durante el período de registro (incluidos los días festivos), llevarán a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función sobre la información presentada por los solicitantes, y Los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea.
(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día siguiente hasta la fecha límite. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación deberán pagar en línea dentro del horario especificado (9:00 del 30 de mayo de 2065438 + 06:00 del 3 de junio de 2004). Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de solicitud de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Linyi" y la "Carta de compromiso de integridad para solicitudes de funcionarios públicos" (para una revisión de calificación previa a la entrevista, inicie sesión en el sitio web de 6:00 a 6:09). el 20 de junio para descargar e imprimir el boleto de admisión.
Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar L personas, el plan de contratación se cancelará en principio si son más de 2 personas; están previstos contratar, la contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3 del plan. Aquellos que soliciten puestos cuyo plan de empleo haya sido cancelado pueden, con su consentimiento, postularse para otros puestos calificados en la ciudad de Linyi dentro del tiempo especificado.
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los solicitantes deben pagar la tasa de examen de cada materia y 40 yuanes.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen pertinentes no necesitan pagar tasas de Internet.
Después de pasar la revisión preliminar, los solicitantes pueden traer los materiales de certificación relevantes al vestíbulo en el noveno piso del edificio de oficinas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linyi (Planificación de Talento No. 33 Beijing Road, Nuevo Distrito de Beicheng) el 2 de junio de 2014. (8:30-17:00) Edificio) realice los procedimientos de exención usted mismo o encomiende a otros que lo hagan. Los materiales de prueba incluyen: el original y copia de la tarjeta de identificación del solicitante; los solicitantes que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional para familias urbanas deben presentar el original y copia del certificado de seguridad mínima de vida y la garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del Departamento de Asuntos Civiles. condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia residentes rurales Los solicitantes de familias pobres deberán presentar un certificado de pobreza y una tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia pobre emitida por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (distrito); , ciudad) donde está ubicada la familia, o el "Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong" emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación Tarjeta del Servicio Provincial de Empleo para Graduados de Familias Pobres ". . Si encomienda el manejo del mismo a otra persona, también deberá presentar original y copia del DNI del encomendador. Ya no se aceptarán solicitudes más allá del tiempo de confirmación.
Si no completa los procedimientos de pago en línea o de reducción de la tasa de examen dentro del límite de tiempo, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones para postularse.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de examen. Los solicitantes que ingresan a la entrevista deben presentar materiales de certificación relevantes, una carta de compromiso de integridad del funcionario público y tres fotografías recientes de 1 pulgada de la misma página sin sombrero al departamento (unidad) empleador después de que se determine la lista de entrevistadores. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: la tarjeta de identificación de segunda generación, el formulario de recomendación de empleo o el certificado de graduación emitido por la escuela cuando los nuevos graduados postulan y otros solicitantes deben presentar certificados académicos reconocidos a nivel nacional (deben obtenerse antes del 29 de mayo de 2065438+2004); En lugar de un documento de identidad y un libro de registro del hogar, el personal empleado también debe presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de gestión del empleo (también se puede presentar antes del examen físico y la inspección con el consentimiento del departamento empleador). El personal de base que solicita puestos de transferencia en agencias municipales no necesita someterse a una revisión de calificación de la entrevista y pagar la tarifa de la entrevista directamente según sea necesario.
Para que el personal de proyectos de base que solicita servicios de puestos de examen específicos ingrese a la entrevista, además de proporcionar certificados académicos reconocidos a nivel nacional, tarjetas de identificación de segunda generación, certificados de registro emitidos por las autoridades laborales en el año de graduación, y contratos de trabajo firmados con las autoridades Además, también se deben emitir los siguientes materiales: descargar y completar el "Formulario de Solicitud de Examen de Calificación para Solicitantes de Puestos de Examen Orientado" quienes participan en el proceso de "Selección y Reclutamiento de Graduados Universitarios para Trabajar"; El proyecto "Aldeas" debe emitir materiales de certificación reconocidos por los departamentos organizacionales a nivel de condado o superior; participar en "El personal del proyecto "Tres apoyos y un apoyo" debe presentar un aviso de contratación emitido por el trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong. La Oficina de Coordinación y Gestión y los materiales de evaluación emitidos por el departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior a los participantes en el proyecto "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios en Occidente" deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por el Comité Provincial de la Juventud Comunista de Shandong; Liga, un certificado de servicio elaborado uniformemente por el Comité Central de la Liga y el "Formulario de evaluación del servicio voluntario de estudiantes universitarios para Occidente".
Para el "personal de proyectos de servicios de base" que haya sido recontratado y cumpla con los requisitos de registro, también debe proporcionar materiales de certificación relevantes para el reempleo.
Los graduados de las clases avanzadas de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia que soliciten puestos relevantes en las agencias gubernamentales municipales deben presentar su certificado de graduación, tarjeta de identificación de segunda generación, registro de hogar y otros materiales de respaldo. y ha firmado un contrato de trabajo (si hay una capacitación específica) o un contrato de trabajo, se debe emitir prueba del acuerdo del empleador para solicitar el examen (con el consentimiento del empleador, también se puede proporcionar antes del examen físico y la inspección) .
Si una persona que está calificada para una entrevista no presenta los materiales relevantes al departamento (unidad) que lo emplea dentro del tiempo especificado, se considerará una exención. Luego de la revisión, quienes no cumplan con los requisitos de solicitud o proporcionen información principal falsa serán descalificados de la entrevista con la aprobación del departamento de funcionarios municipales. Las vacantes que surjan debido al abandono o descalificación automática se cubrirán secuencialmente con base en los puntajes de las pruebas escritas o superiores o incluyendo los puntajes de las pruebas escritas dentro del tiempo especificado. Los asuntos específicos relacionados con la revisión de calificación se notificarán por separado.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Los temas de la prueba escrita son la prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud. Todos los solicitantes deben realizar la prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud para obtener sus puntajes. para ser válido. Los exámenes escritos para agencias de todos los niveles (incluido el personal que selecciona los exámenes de ingreso a la escuela secundaria para estudiantes seleccionados) se llevarán a cabo simultáneamente. El examen de capacidad profesional administrativa utiliza las mismas preguntas de la prueba. Las preguntas de la prueba se clasifican según la naturaleza del puesto solicitado, que incluye: puestos en agencias gubernamentales de todos los niveles que desempeñan responsabilidades judiciales, administrativas y laborales y brindan servicios legales. para la gestión pública social. El examen de solicitud utiliza pruebas de Clase A. Puestos dedicados a la gestión financiera, auditoría, gestión económica, etc. y utilizar exámenes de tipo B para los exámenes, además de los puestos mencionados anteriormente, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna y otras responsabilidades de la agencia, puestos de contratación del gobierno municipal, utilizan exámenes de tipo C para solicitar el examen;
La prueba escrita se realizará el 22 de junio.
9:00-11:00 horas Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00-17:00 horas en Categoría A, B y C
Después de la La prueba escrita, el ensayo de solicitud y la prueba de capacidad profesional administrativa representan cada uno el 50%, y se utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes.
El puntaje de aprobación del examen escrito para la contratación de funcionarios públicos será determinado por el departamento de funcionarios municipales con base en el plan de reclutamiento y los resultados del examen, y se anunciará después de presentarlo ante el departamento de funcionarios provinciales. La puntuación aprobatoria del examen escrito del personal de selección del examen de ingreso a la escuela secundaria para estudiantes seleccionados se determinará por separado. De acuerdo con el plan de empleo y el puesto solicitado, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: si el plan de reclutamiento para el mismo puesto es inferior a 10, la proporción es 1:3; si hay más de 10 personas (inclusive), la proporción es 1:2; Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y existen vacantes, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas;
Según los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes.
(2) Entrevista
La entrevista se puntúa en una escala de 100 puntos. El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no excede los 30 minutos. El examinador juzga la puntuación de la entrevista en el acto. Después de eliminar un punto y la puntuación más baja de cada factor de evaluación, se calcula la puntuación media para determinar la puntuación de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista al 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con la clasificación general de la puntuación del examen, el personal del examen físico se determinará en cantidades iguales en una proporción de 1:1. Si los candidatos para el mismo puesto de trabajo en el departamento de empleo tienen los mismos puntajes totales en los exámenes, los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de los exámenes escritos son los mismos, los candidatos serán; determinado con base en los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa de mayor a menor. La puntuación de la entrevista de un candidato confirmado para el examen físico no será inferior a 60 puntos, y la puntuación de la entrevista de un candidato determinado para el examen físico no será inferior a la puntuación más baja de la entrevista de un candidato para el examen físico del mismo nivel en este ciudad. Las puntuaciones totales de los exámenes de los entrevistados se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Asuntos específicos como la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
IV.Examen físico e inspección
Una vez determinado el personal de examen físico e inspección, los departamentos de servicio civil de la ciudad y el condado (zonas de desarrollo) realizarán conjuntamente el examen y la inspección. de conformidad con la normativa pertinente sobre contratación de funcionarios públicos. Examen físico e inspección. Las vacantes que surjan por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico no se cubrirán. Si un candidato renuncia a la calificación de examen físico sin ningún motivo y automáticamente renuncia a la calificación de contratación después del anuncio público, el departamento de administración pública municipal registrará la información relevante del candidato y la informará al departamento de administración pública provincial, y la registrará en Base de datos del expediente de integridad de los funcionarios públicos de la provincia.
El examen físico para la contratación de funcionarios públicos se realizará de conformidad con el "Aviso sobre la Emisión de Normas Generales para el Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" del ex Ministerio de Personal y el ex Ministerio de Personal. Ministerio de Salud (Ministerio de Personal [2005] Nº 1) y el "Aviso sobre la emisión de las "Normas generales para la contratación de funcionarios públicos (juicio)"" Aviso sobre el manual operativo del examen físico (implementación de prueba)" (Ministerio de Derechos Humanos Recursos Humanos y Seguridad Social [2007] No. 25) de la República Popular China), el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el antiguo Ministerio de Salud "Acerca de la Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Prueba Implementación) 〉 y "Manual de Operación del Examen Físico de Reclutamiento del Servicio Civil (Prueba) > Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] No. 19), "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el antiguo Ministerio"; de Salud, y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la expedición del Aviso de Normas Especiales para Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] N° 82), "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Seguridad", "Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, Oficina Nacional de la Función Pública, sobre el "Aviso" de contenido revisado (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2013] Nº 58) y otras normas pertinentes. Los solicitantes que intencionalmente oculten enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán aceptados por la agencia de contratación durante el proceso de examen físico, existen conductas de trampa como connivencia con el personal del examen físico o pedir a otros que se sometan al examen físico; examen, cambio o sustitución de muestras de prueba. Si los resultados del examen físico no son válidos, el departamento de administración pública provincial no podrá solicitar el examen de administración pública dentro de los cinco años.
Salvo circunstancias especiales y con la aprobación del departamento de funcionarios municipales, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
La inspección se adhiere a los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, la objetividad y la justicia, sigue los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, destacando capacidades, y selección integral de acuerdo a los requerimientos del cargo a contratar, se toman una serie de medidas, de esta manera se logra una comprensión integral de la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las normas. las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del sujeto de inspección, así como si es necesario evitar el examen y proporcionar los resultados del examen son una de las bases para determinar el personal que se contratará.
Verbo (abreviatura de verbo) aprobación de empleo
Si se desea contratar a un funcionario que haya pasado el reconocimiento e inspección física, el departamento de funcionarios municipales lo publicará durante 7 días . Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo no se realizará; aceptado si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo. La decisión sobre la contratación se tomará después de la verificación y conclusión. El personal aprobado debe completar el Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos y enviarlo al departamento de funcionarios públicos del nivel municipal o superior para su revisión y aprobación de acuerdo con su autoridad administrativa. La autoridad aprobadora emitirá un aviso de admisión y manejará los procedimientos pertinentes con el aviso de admisión.
El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación se calcula a partir de la fecha de alta y el período de prueba es de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas para la administración del período de prueba de los funcionarios públicos de nueva incorporación (de prueba)".
Para los candidatos propuestos para ser transferidos a trabajos de base por agencias municipales, el departamento empleador determinará los candidatos basándose en exámenes físicos e inspecciones, y presentará los procedimientos de transferencia al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación. . El período de prueba para el personal admitido es de medio año, y pueden ser nombrados oficialmente después del período de prueba, aquellos que no estén calificados seguirán regresando a trabajar en la unidad original;
Para aquellos empleados como jueces y fiscales de primer mandato en tribunales y fiscalías populares de base, el período mínimo de servicio es de 7 años (incluido el período de prueba para aquellos empleados como funcionarios públicos en agencias municipales, el servicio mínimo); El período en las agencias municipales es de cinco años (incluido el período de prueba). El empleador deberá firmar un contrato de servicios con éste.
Verbo intransitivo plan de empleo y puestos de contratación
Consulte el archivo adjunto para planes y puestos de contratación específicos.
Siete. Otros
1. Los puestos de administrativos se seleccionan a partir del examen de ingreso a la escuela secundaria de los estudiantes de base. Solo se transfieren a las organizaciones y unidades por debajo del nivel del condado desde el Departamento de Organización del Comité Provincial de Estudiantes. Se contrata a quienes han trabajado a nivel de base durante más de 2 años. Otro personal No se permite realizar el examen. Los estudiantes seleccionados que postulan para otros puestos no disfrutan de las políticas relacionadas con los estudiantes seleccionados. Las calificaciones para postularse para puestos deben cumplir con los requisitos laborales.
2. El objetivo de contratación es el puesto de "Personal de proyectos de servicio de base calificado implementado en nuestra provincia". Es solo para personal de proyectos de servicio de base calificado, y no se permite postular a otro personal. El personal que trabaja en proyectos de base también puede postularse para puestos relevantes que tengan orientación social y cumplan con los requisitos laborales basados en las condiciones reales.
3. Los graduados de las escuelas técnicas superiores (colegios de técnicos) de nuestra provincia con residencia permanente en Shandong pueden graduarse con un “título universitario inicial o superior y clases avanzadas de las escuelas técnicas superiores (colegios de técnicos) de nuestra provincia. con residencia permanente en Shandong” Los estudiantes con calificaciones académicas pueden postularse para puestos relevantes en agencias gubernamentales del municipio, y también se permite postular a otro personal calificado.
4. Al postularse para puestos con restricciones profesionales, debe seguir estrictamente los requisitos profesionales enumerados en el archivo adjunto. Aquellos que no cumplan con los requisitos profesionales no podrán postularse.
5. Los solicitantes son responsables de la información personal y los materiales relacionados proporcionados. Una vez que se verifique la información y los materiales falsos, el solicitante será descalificado para realizar el examen. Si un solicitante viola las disciplinas de contratación, se seguirán las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] Nº 126).
6. Para este examen, las autoridades de la administración pública de todos los niveles no especificarán materiales didácticos para el examen ni libros de tutoría, y no realizarán, autorizarán ni confiarán a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría para el examen. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación de exámenes de la función pública, el personal dedicado a la redacción y calificación de propuestas no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría o publicar publicaciones en Internet; tarjetas, etc En nombre de la Agencia de Gestión de la Función Pública y el Grupo del Cuestionario de Examen de la Función Pública. De lo contrario, será manejado o considerado responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Para los diversos tipos de cursos de formación de funcionarios públicos organizados por instituciones ilegales de formación social con fines de lucro, una vez que se descubran irregularidades que interfieran con la contratación normal de funcionarios públicos, los departamentos de la función pública de todos los niveles trabajarán con la seguridad pública, la industria y el comercio. precios, impuestos, prensa y publicaciones y otros departamentos para investigarlos y abordarlos decididamente.
Otros asuntos no cubiertos en el examen municipal y contratación de funcionarios públicos se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre cuestiones relativas a las cuestiones relevantes en el examen municipal y contratación de funcionarios públicos en 2014" (Linren Shefa [2014] 11).
Este capítulo es interpretado por el departamento de funcionarios municipales.
Anexo:
1. El plan de contratación de 2014 y los puestos de funcionarios de todos los niveles de las agencias de la ciudad.
2. las unidades administrativas de la ciudad en todos los niveles con referencia a la Ley del Funcionario Público.
3. En 2014, planes de contratación de funcionarios y puestos en el sistema judicial de la ciudad.
4. En 2014, el sistema de fiscalía de la ciudad contrató planes y puestos de funcionarios.
5. 2065438+2004 Guía de examen de funcionarios públicos de Linyi.