¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para las instituciones municipales de Taizhou en 2023?

Con el fin de reponer rápidamente el personal de las instituciones públicas, optimizar la estructura del personal y mejorar la calidad del personal, de acuerdo con el espíritu de las "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Jiangsu". " (Su Banfa [2020] No. 9), se decidió abrirlo al público. Para reclutar personal de algunas instituciones públicas, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Unidades de reclutamiento, puestos y número de personas

Son 27 instituciones públicas las que están reclutando personal para el público en esta ocasión. Está previsto contratar 46 personal empresarial.

Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas y los requisitos relacionados de cada unidad, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación abierta para instituciones municipales de la ciudad de Taizhou 2023" (en adelante, la "Lista de puestos"). ").

2. Condiciones de solicitud y objetivos de contratación

(1) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

3. y ser honesto y honrado;

4. Quienes sean mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 26 de febrero de 1987 y el 3 de marzo de 2005), que postulen a cargos profesionales y técnicos intermedios o que sean militares retirados que se hayan retirado del servicio activo conforme a la ley, se flexibiliza la edad a menos de 40 años (nacidos a partir del 26 de febrero de 1982);

5. Tener las calificaciones y títulos académicos correspondientes. requerido para cada puesto de reclutamiento;

6. Tener las condiciones físicas requeridas para el puesto;

7. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento (consulte la "Lista de puestos" para obtener más detalles).

(2) Objetivos de contratación

1. Los solicitantes deben tener calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional.

Personas con un título universitario general, otras formas de educación nacional distintas de la educación superior general (exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidad nocturna, Universidad por TV, etc.) y escuelas del Partido. se pueden aplicar calificaciones académicas de serie; la solicitud es aprobada por el estado (aquellos que han emitido un plan de inscripción por parte del departamento administrativo de educación provincial), han participado en el examen de admisión unificado nacional (provincial), han sido admitidos en academias militares de acuerdo con las regulaciones y pueden solicitar un diploma de academias militares; aquellos que hayan obtenido un diploma de academias militares mientras prestaban servicio en el ejército pueden postularse; aquellos que hayan obtenido certificados académicos de academias militares y tengan sus calificaciones académicas reconocidas y registradas por el Ministerio de Educación. (en el sitio web de certificación de calificaciones académicas del Ministerio de Educación) pueden solicitar el examen.

2. Los solicitantes deben obtener certificados de calificaciones académicas (títulos) antes de registrarse y cumplir con otras calificaciones requeridas por el puesto. Entre ellos, 2023 colegios y universidades generales que pueden proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original). Para los graduados, la fecha de obtención de certificados de calificaciones académicas (títulos) se ha relajado hasta el 31 de diciembre de 2023.

Aquellos que hayan obtenido calificaciones académicas extranjeras (en el extranjero) fuera de 2023 deben completar la certificación de calificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de registrarse.

3. Los solicitantes de doble título de licenciatura de universidades ordinarias, si su certificado de segundo título (debe ser de tiempo completo) está reconocido por el departamento administrativo de educación nacional y puede verificarse en el sitio web de certificación correspondiente, pueden postularse. para los Cargos principales de segundo grado con sus correspondientes requisitos profesionales.

4. Los "graduados de 2023", entre otras calificaciones, se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y obtuvieron certificados académicos (títulos) y aún no tienen un trabajo.

Entre ellos, para los graduados universitarios ordinarios que puedan proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original), la fecha de obtención del certificado académico (título) se puede relajar hasta el 31 de diciembre de 2023; en el mismo período, la fecha para la obtención de certificados de calificaciones académicas (títulos) se puede relajar adecuadamente, pero deben completar la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 31 de diciembre de 2023.

Para los graduados universitarios ordinarios en 2023 y 2022, si sus unidades de trabajo aún no han sido confirmadas, sus relaciones de expediente aún se conservarán en la escuela original donde se graduaron, o con las autoridades de empleo de graduados en todos los niveles. (Centro de Servicio de Orientación Laboral para Graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos y agencias de servicios públicos de empleo, así como aquellos que se hayan graduado en el extranjero (overseas) en el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo, pueden postularse. para puestos para graduados de 2023.

Quienes participan en proyectos de servicio de base, si no tienen experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, y dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio y la aprobación de la evaluación (la fecha límite es el 31 de agosto de 2023) , pueden postular a las plazas de Graduados 2023.

El personal recién graduado de colegios y universidades ordinarios y reclutado en el ejército para servir como soldados obligatorios dentro de un año después de su jubilación puede postularse para puestos dirigidos a graduados en 2023.

5. Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de universidades ordinarias de China continental y otros residentes de Taiwán con calificaciones académicas reconocidas por China continental deben seguir las regulaciones pertinentes del país y de la provincia de Jiangsu al presentar la solicitud;

6. Puestos Se requiere tener “dos o más años de experiencia laboral relevante en el puesto de contratación”, y la fecha límite para el cómputo de años es el 31 de agosto de 2023.

7. No podrán postular quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal militar activo o graduados no-2023 de colegios y universidades ordinarias con educación nacional. secuencia;

(2) No podrá postularse para la organización (personal ), puestos de inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y finanzas de la institución pública; y Los empleados actuales que tengan las relaciones mencionadas anteriormente no pueden postularse para puestos gerenciales que formen una relación directa de liderazgo superior-subordinado después de asumir el trabajo, también como puestos que claramente deben evitarse en las "Reglas para evitar la gestión de personal para instituciones públicas";

(3) Las nuevas "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" entraron en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio público de contratación posterior por parte de las instituciones públicas, aquellos que fueron contratados en varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu serán reclutados en septiembre de 2023. Personal actual (registrado) que no haya completado el período de servicio de tres años antes del 3 de septiembre de 2023;

(4) Los servidores públicos recién contratados que no hayan cumplido el período de servicio de cinco años antes del 3 de septiembre de 2023, podrán tener regulaciones (incluidos acuerdos) Claro) Personal que abandona el trabajo la unidad (puesto) no será despedido;

(5) El personal que tenga otras regulaciones nacionales y provinciales no podrá solicitar empleo en instituciones públicas.

3. Procedimientos y métodos de reclutamiento

Este trabajo de reclutamiento es organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social **Pasos como escritos. Se implementarán exámenes de materias, exámenes adicionales de materias profesionales, revisión de calificaciones y entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos y aprobaciones de empleo.

(1) Anuncio de asuntos de contratación

El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social deberán, de conformidad con el principio de "notificación previa, "apertura y transparencia", respectivamente, pasan por el Departamento de Recursos Humanos Municipal de Taizhou antes del registro. La Red de Seguridad Social y la Red de Examen de Personal de la ciudad de Taizhou publican información sobre la contratación al público.

En los sitios web antes mencionados se publican anuncios de contratación, puestos de trabajo, directorios de referencias profesionales, estándares de exámenes físicos, etc.

(2) Registro y revisión de calificación preliminar

1. Método y tiempo de registro

Este registro se realizará en línea.

El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet.

Sitio web de registro: Red de examen de personal de la ciudad de Taizhou www.tzrsks.com

Hora de registro, carga de fotografías y modificación e información complementaria:

Febrero de 2023 09: 00 horas del día 26 - 16:00 horas del 3 de marzo.

Hora de revisión de calificación preliminar:

26 de febrero de 2023 09:00 - 4 de marzo a las 16:00.

El horario para que los solicitantes expongan y defiendan objeciones a la revisión de calificación preliminar es:

09:00 horas del 26 de febrero de 2023 - 16:00 horas del 5 de marzo de 2023.

El tiempo de procesamiento de las objeciones de revisión de calificación preliminar por parte de la unidad de revisión de calificación preliminar:

09:00 del 26 de febrero de 2023 - 18:00 del 5 de marzo de 2023.

Hora de confirmación de pago:

09:00 del 26 de febrero de 2023 - 12:00 del 6 de marzo de 2023.

Veinticuatro horas después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar realizada por la autoridad de contratación (unidad) si tienen alguna objeción al respecto. las opiniones de revisión preliminar, informe de inmediato a la autoridad de contratación responsable de la revisión de calificaciones (Unidad) Declaración y defensa, consulte la "Lista de puestos" para obtener información de contacto.

El pago se podrá realizar después de pasar la revisión preliminar.

El registro será válido sólo después del pago exitoso.

Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar la tarifa de inscripción en línea. La tarifa de inscripción es de 100 yuanes por persona.

La tarifa de inscripción no será reembolsada después del pago exitoso (excepto para aquellos cuyos puestos solicitados sean cancelados o aquellos que cumplan con los requisitos mínimos de seguridad de vida).

2. Revisión preliminar de las calificaciones

La revisión preliminar de las calificaciones es responsabilidad del departamento (unidad) de contratación.

Durante el período de registro, cada departamento (unidad) de contratación debe anunciar la línea directa de consulta y hacer arreglos para que personal dedicado esté de servicio dentro del tiempo especificado para responder las consultas de los solicitantes de acuerdo con las calificaciones de la solicitud y el trabajo. requisitos, según la solicitud en línea La información proporcionada por los candidatos estará sujeta a una revisión preliminar de las calificaciones, y las opiniones de la revisión preliminar se proporcionarán dentro de las 24 horas posteriores a que los solicitantes envíen su información de registro.

A quienes cumplan con las condiciones de la solicitud, no se les negará el registro; a quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación, se les explicarán los motivos en caso de que los materiales de la solicitud estén incompletos o los solicitantes los necesiten; para complementar sus explicaciones se hará constar el contenido faltante o complementario.

Para los solicitantes que aprueban la revisión de calificaciones preliminares, la unidad de revisión debe descargar y conservar de inmediato la información de registro del solicitante para revisar las calificaciones antes de la entrevista.

3. Notas de registro

(1) Toda la información de este reclutamiento abierto (incluido el proceso de registro, requisitos técnicos, requisitos de procesamiento electrónico de fotografías, métodos de pago bancario en línea, etc.) Se publicará en la página web de inscripción para consultas de los solicitantes.

Si los solicitantes tienen alguna pregunta, también pueden comunicarse con el departamento (unidad) de contratación y la Oficina de Gestión de Exámenes de Personal Municipal para realizar una consulta telefónica.

(2) Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio y los requisitos relevantes, completar con sinceridad la información relevante de acuerdo con el anuncio, los requisitos laborales y las indicaciones en línea, y ser totalmente responsables de la autenticidad y exactitud de su información de registro. durante todo el proceso de contratación.

Al mismo tiempo, cargue una fotografía de identificación reciente, de 2 pulgadas (34×45 mm) del solicitante sin sombrero en el frente, en formato jpg, con un tamaño inferior a 20 Kb.

(3) El departamento (unidad) de contratación llevará a cabo una revisión basada en la información proporcionada por los solicitantes.

Cualquier solicitante que cometa fraude o no cumpla con los requisitos del puesto por otros motivos será descalificado del examen escrito, entrevista o empleo una vez verificado.

Aquellos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado.

(4) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse; el registro debe utilizar una tarjeta de identificación dentro del período de validez; la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.

(5) Los solicitantes deben cumplir con los requisitos profesionales en la "Lista de puestos" al presentar la solicitud.

Para determinar el alcance de las especialidades relevantes, implemente el "Catálogo de referencia profesional de la ciudad de Taizhou 2023 para la contratación abierta de personal en instituciones municipales". ajuste, están en línea con los puestos de reclutamiento, si la escuela de posgrado certifica por escrito que la especialización antes y después del ajuste es la misma especialización o que los cursos profesionales son básicamente los mismos, se considerará que cumple con los requisitos de especialización.

Los solicitantes cuyas carreras sean diferentes a los requisitos del puesto que solicitan, pero que crean que son carreras similares, pueden postularse al departamento (unidad) de reclutamiento, que revisará los cursos que han estudiado. Con base en lo anterior, quienes estén de acuerdo en sumar, presentar una solicitud para agregar una especialidad al departamento de organización municipal y recursos humanos.

Después de la aprobación, la organización municipal y el departamento de recursos humanos lo publicarán en el sitio web designado de manera oportuna. Los solicitantes pueden presentar su solicitud de acuerdo con los procedimientos normales, y el departamento (unidad) de contratación debe revisarlo de manera oportuna. manera.

La fecha límite para añadir catálogos profesionales es a las 16:00 horas del día 2 de marzo de 2023.

Cualquier especialización que no haya sido propuesta para su incorporación, no haya sido acordada por el departamento (unidad) de reclutamiento o no haya sido aprobada por la organización municipal y el departamento de recursos humanos, y no haya sido agregada públicamente en línea, no se considerará como carrera a la que se puede postular.

(6) Una vez completado el registro, si el número de solicitantes calificados para el mismo puesto es inferior a tres veces el número de personas contratadas para el puesto, la organización municipal y el departamento de recursos humanos reducirán o cancele el plan de reclutamiento en consecuencia y el registro para el puesto cancelado se realizará correctamente. El personal puede iniciar sesión nuevamente y postularse para otros puestos calificados. El horario de registro es: 9:00 a 12:00 el 7 de marzo de 2023.

(7) Si la calificación de registro no se confirma en línea, se carga la foto y se paga la tarifa de registro dentro del tiempo especificado, el registro se considerará inválido.

Los servicios de registro ya no se prestarán después de la fecha límite.

(8) Las tasas de examen se reducirán o estarán exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfruten de la seguridad de vida mínima nacional y de familias rurales absolutamente pobres.

El método específico es: al registrarse, primero pague en línea si no hay violación de la disciplina del examen, después de realizar el examen escrito, el certificado de seguridad mínima de vida y el subsidio de vida mínimo emitido por los asuntos civiles; departamento del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la familia Garantía (copia) o certificado especial de pobreza y tarjeta de expediente de situación básica de familia de pobreza especial emitida por la agencia de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la familia (copia ), diríjase a la Oficina de Gestión de Exámenes del Personal de la ciudad de Taizhou para gestionar los procedimientos de reducción y exención de la tarifa del examen y reembolsar la tarifa de inscripción.

4. Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la confirmación de pago deberán iniciar sesión desde las 9:00 horas del 29 de marzo de 2023 hasta las 24:00 horas del día 2 de marzo de 2023. 31, 2023 Descargue e imprima el boleto de admisión desde el sitio web de registro (los candidatos deben conservar el boleto de admisión correctamente, ya que se utilizará para la prueba escrita, la entrevista, el examen físico, etc.).

Sitio web: Red de exámenes de personal de la ciudad de Taizhou www.tzrsks.com

Si tiene algún problema durante la impresión, comuníquese con la Oficina de gestión de exámenes de personal de la ciudad de Taizhou (0523-86891051, 86896181).

(3) Examen público examen escrito

El examen escrito es organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la propuesta está unificada por la provincia.

1. Asignaturas de prueba escrita

Los nombres de las materias de prueba escrita para puestos directivos y puestos profesionales y técnicos son todos "Cualidades integrales de conocimientos y habilidades", pero el contenido de la prueba es diferente. .

Las pruebas escritas para puestos de contabilidad y auditoría en la categoría económica son las mismas, y las pruebas escritas para estadísticas y otros puestos económicos son las mismas;

Las pruebas escritas para "otros puestos especializados" y puestos de "gerencia" son los mismos. Los exámenes escritos son los mismos.

Para las categorías de pruebas escritas de cada puesto de contratación, consulte las "Categorías de pruebas escritas para materias públicas" en la "Lista de puestos".

Para conocer el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen escrito de contratación pública unificada de instituciones públicas provinciales de 2023 de la provincia de Jiangsu para materias públicas".

El examen no especifica libros de tutoría.

2. Hora y lugar de la prueba escrita

Hora de la prueba escrita: 1 de abril de 2023, de 9:00 a 11:30 para conocer los detalles de la ubicación. .

3. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida para realizar el examen escrito en el centro de pruebas especificado en el boleto de admisión a la hora especificada.

El examen escrito es un examen cerrado y los estudiantes no pueden entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo durante el período de exámenes.

Una vez completado el examen escrito unificado, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social estudiarán y determinarán los puntajes mínimos de aprobación para varios puestos con referencia a los estándares provinciales.

Los resultados de la prueba escrita se publicarán en la Red de exámenes de personal de Taizhou en forma de un sistema de cien puntos. Los solicitantes pueden verificar con su número de identificación y número de boleto de admisión.

(4) Exámenes adicionales para materias profesionales

Para algunos puestos que requieren exámenes adicionales para materias profesionales, los exámenes adicionales para materias profesionales serán organizados por el departamento (unidad) de contratación. Entre los que aprueban el examen escrito, las puntuaciones de las pruebas escritas para materias públicas varían de mayor a menor. El número de candidatos para exámenes adicionales para materias profesionales se determinará en función de 6 veces el número previsto de contrataciones laborales (seguimiento con el. misma puntuación). Aquellos que no lleguen a 6 veces se basarán en el número real.

Para puestos que requieren exámenes profesionales adicionales, consulte la "Lista de puestos" para obtener más detalles.

La puntuación total para el examen adicional profesional es de 100 puntos y 60 puntos es la nota mínima para aprobar. Si no aprueba, no se le permitirá pasar a la siguiente etapa.

Las puntuaciones de los candidatos se anunciarán a los candidatos en el sitio web designado antes de la entrevista.

(5) Revisión de calificaciones y entrevista

1. Determinación de los candidatos a la entrevista

Después del examen escrito de materias públicas y el examen adicional de materias profesionales, hay No habrá materias profesionales. Los puestos para exámenes adicionales se basarán en los puntajes de la prueba escrita para materias públicas. Entre los que hayan aprobado el examen escrito, los candidatos serán seleccionados para entrevistas en base a tres veces el número de planes de contratación laboral de. puntajes altos a puntajes bajos (seguimiento con el mismo puntaje para puestos con exámenes adicionales para materias profesionales. El puntaje compuesto se calcula en base a los puntajes de las pruebas escritas de las materias públicas que representan el 30% y los puntajes de las pruebas adicionales de las materias profesionales que representan el 30%); para el 40% de los candidatos calificados, se determina tres veces el número de planes de contratación laboral desde puntajes altos hasta puntajes bajos (con el mismo puntaje se entrevistará a menos de 3 veces el número de personas calificadas reales); .

Dentro de los 7 días hábiles posteriores al anuncio de los resultados, se solicita a los solicitantes que mantengan abierta su información de contacto para que el departamento (unidad) de reclutamiento pueda notificar la revisión de calificación o la solicitud complementaria. se considerará que ha renunciado automáticamente.

2. Revisión de calificaciones

Para los candidatos entrevistados, el departamento (unidad) de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificaciones al emitir el aviso de entrevista.

Durante la revisión de calificación, se deben proporcionar los siguientes materiales:

(1) Tarjeta de identificación válida y certificado académico (título).

Entre ellos, si los graduados universitarios ordinarios en 2023 pueden proporcionar sus tarjetas de identificación de estudiante y el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" emitido por su escuela, la fecha para obtener certificados de calificaciones académicas (títulos) se relajará hasta diciembre. 31, 2023.

(2) Los graduados que hayan sido comisionados, orientados o patrocinados conjuntamente también deben proporcionar un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad comisionada, orientada o patrocinada conjuntamente, y ser aprobado por la escuela donde están ubicados.

(3) Aquellos que hayan obtenido calificaciones académicas extranjeras (en el extranjero) distintas de 2023 también deben proporcionar materiales de certificación de calificaciones académicas del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

(4) Certificados y otros materiales acreditativos necesarios para postular al puesto.

Los solicitantes que no puedan proporcionar certificados originales válidos a tiempo según los requisitos anteriores o que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista, y los candidatos que hayan aprobado el examen para el mismo puesto serán reemplazados en orden. desde puntaje alto hasta puntaje bajo Entreviste al personal.

Si una persona que ha sido descalificada de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración al departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación.

Se requiere una tarifa de entrevista de 100 RMB por persona para la revisión de la calificación.

3. Entrevista

Para puestos donde no hay competencia, el puntaje de aprobación de la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para puestos donde hay competencia, el puntaje de aprobación de la entrevista es; 50% de la puntuación total de la entrevista.

Aquellos que fracasen no podrán avanzar al siguiente paso.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

4. Método de cálculo de la puntuación total

Después de la entrevista, para puestos que no tengan exámenes adicionales para materias profesionales, las puntuaciones de las pruebas escritas para materias públicas representarán el 50% y los puntajes de las entrevistas representarán el 50% para calcular el puntaje total; para los puestos que requieren exámenes adicionales profesionales, el puntaje total se calculará en función de la proporción de puntajes de los exámenes escritos en materias públicas que representan el 30%, los puntajes de los exámenes adicionales profesionales representan el 50%. 40% y las puntuaciones de las entrevistas representan el 30%.

Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de los exámenes adicionales profesionales y los puntajes de las entrevistas se mantienen con dos decimales, y el tercer decimal se procesa mediante "redondeo".

(6) Examen físico

De acuerdo con la proporción de 1:1 al número de puestos en el plan de reclutamiento, los candidatos a participar en el examen físico se determinarán a partir de la puntaje más alto al puntaje más bajo entre los candidatos calificados para la entrevista.

Si las puntuaciones totales son las mismas, se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. Si las puntuaciones de las pruebas escritas siguen siendo las mismas, se organizará una prueba adicional para determinar los resultados.

La lista del personal de examen físico se publica en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Taizhou.

El examen físico será organizado e implementado por el departamento (unidad) de contratación.

Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)", el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y el "Servicio público de la provincia de Jiangsu". Medidas de examen físico para el reclutamiento".

Entre los trabajadores sociales que participan en el examen físico, los de sus unidades de trabajo deben acreditar que su unidad acepta postularse al recibir el aviso de examen físico, y el resto del personal debe presentar los certificados pertinentes del expediente personal. agencia.

Si la solicitud no se puede presentar a tiempo, se cancelará la calificación del examen físico del solicitante.

(7) Inspección

Solo aquellos que hayan pasado el examen físico pueden realizar la inspección, que será organizada e implementada por el departamento (unidad) de contratación.

El trabajo de inspección se llevará a cabo con referencia a los "Métodos de inspección de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (ensayo)".

Con referencia a la normativa pertinente sobre selección y examen de funcionarios públicos, se considerará que no han superado el examen los aspirantes que concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. cumplir con los requisitos para solicitar el examen;

2. Difundir comentarios que vayan en detrimento de la autoridad de la Constitución, la reputación del Partido Comunista de China y del país, organizar o participar en mítines, marchas, manifestaciones y otras actividades destinadas a oponerse a la Constitución, a la dirección del Partido Comunista de China y al país;

3. Atacar al partido y al gobierno, publicar comentarios inmorales o ilegales y causar cierto impacto social;

4. Al ser multado por un delito, o el delito es menor, la Fiscalía Popular, de conformidad con la ley, decide no procesar o el Tribunal Popular lo exime de la sanción penal de conformidad con la ley;

5. Ser amonestado, tratado organizativamente o sancionado por la disciplina del partido y los asuntos gubernamentales, etc. El período de impacto no ha expirado o ha sido afectado por la expiración del período;

6. Tener mal carácter moral político, escaso sentido de responsabilidad social y de servicio al pueblo, y violar gravemente la disciplina política, las reglas políticas y la disciplina organizacional;

7. o participar en huelgas;

8. Instigar o destruir relaciones étnicas, participar en actividades étnicas separatistas o participar en actividades religiosas ilegales, confabularse con fuerzas religiosas extremistas, organizar y utilizar actividades religiosas para socavar la unidad étnica y la estabilidad social; ;

9. Filtrar secretos de Estado o secretos de trabajo;

10. Dañar el honor y los intereses nacionales en las divisas;

11. de la pena penal;

12. Los que hayan recibido pena penal por la comisión de delitos;

13. Los que hayan recibido reeducación por el trabajo; que hayan sido expulsados ​​de cargos públicos, de afiliación a un partido o a una liga, siendo sancionados con la expulsión de la escuela durante la educación superior;

15. p>

16. Ocultar información personal importante, cometer fraude, engañar y engañar a las Organizaciones y al público;

17. Corrupción y soborno, y aprovechar la posición de uno para buscar beneficio personal para uno mismo o para uno mismo. otros;

18. Violación de disciplinas financieras y despilfarro de bienes nacionales o colectivos;

19. Abuso de poder y vulneración de los derechos e intereses legítimos de ciudadanos, personas jurídicas u otras. organizaciones;

20. Participar o apoyar actividades como pornografía, abuso de drogas, juegos de azar, superstición, etc.;

21. Violar las regulaciones pertinentes para participar en conductas de comunicación en línea prohibidas o actividades en línea;

22. Ser declarado culpable de fraude grave en exámenes legales nacionales;

23. Incluido como objeto de castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley;

24. Poner en grave peligro la salud y la seguridad de la vida de las personas, socavar gravemente el orden de la competencia leal en el mercado y el orden social normal, negarse a cumplir obligaciones legales, afectar gravemente a los órganos judiciales y la credibilidad de los organismos administrativos e incumplir gravemente. de confianza como la negativa a cumplir con las obligaciones de defensa nacional;

25 Desde el 4 de marzo de 2020 (inclusive), se ha registrado un demérito importante, degradado, destituido, retenido (permaneciendo en el partido, 26. Aquellos. que han sido despedidos por agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno desde el 4 de marzo de 2018 (inclusive) Desde 2020 Desde el 4 de marzo de 2020 (inclusive), los funcionarios que ocupan puestos de liderazgo han renunciado o han sido destituidos. se ordenó su renuncia;

28 Desde el 4 de marzo de 2020 (inclusive), el personal de instituciones públicas ha violado la ley debido a quienes violan las normas y disciplinas y son degradados o destituidos de sus cargos;

29 Quienes sean determinados como incompetentes (no calificados) en la evaluación anual de 2022 o básicamente competentes (básicamente calificados) en las evaluaciones anuales de 2023 y 2022;

30. , y virtudes familiares;

31. Otras circunstancias que estipule que las leyes y reglamentos prohíben el empleo de empleados en instituciones públicas.

(8) Anuncio

Cada departamento (unidad) de contratación sigue estrictamente las políticas de contratación pertinentes y los requisitos pertinentes de este "Anuncio" y selecciona personal calificado a partir de los resultados de los exámenes y exámenes físicos. , e inspecciones Los candidatos a ser contratados serán identificados y presentados al Departamento de Organización Municipal y Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión en función de su división de responsabilidades, y se publicarán en la Red Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Taizhou durante 7 días hábiles. días, sujeto a la supervisión de la sociedad y de los solicitantes.

Para los veteranos que se han retirado del servicio activo de acuerdo con la ley, los trabajadores comunitarios urbanos y rurales en la primera línea de prevención y control de COVID-19, etc., se implementarán de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. reglamentaciones en las mismas condiciones.

El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, varios resultados del examen de contratación, la puntuación total, la clasificación, etc. .

Una vez publicada la lista de personas a contratar, si el solicitante renuncia a sus cualificaciones sin motivos justificables, la unidad de contratación o el departamento de contratación podrá cancelar su nueva solicitud para la unidad o departamento dentro de 1 año después de la publicación de la lista de calificaciones.

Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se tramitarán los procedimientos laborales si se informan y verifican los problemas que afectan el empleo; no se concederá si los problemas denunciados son difíciles de verificar en este momento, el empleo se puede posponer hasta que la investigación sea clara antes de tomar una decisión sobre la contratación;

Cuando un puesto de reclutamiento quede vacante por motivos tales como examen físico, inspección, anuncio público, etc. debido a que los solicitantes no cumplieron con los requisitos, desistieron voluntariamente, etc., entre los candidatos calificados, el total La puntuación de la prueba de los candidatos para el puesto se clasificará de mayor a menor. Los puestos se cubrirán de forma gradual y cada puesto solo se podrá cubrir una vez.

Una vez finalizados los trámites de aprobación de empleo, no habrá sustitución.

(9) Aprobación de empleo

Después del anuncio, el departamento (unidad) de contratación manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones.

Si el empleado actual a contratar ha firmado un contrato o convenio laboral con la unidad de trabajo original, será responsable de rescindir el contrato de acuerdo con las normas pertinentes.

El empleador firma un contrato de trabajo con el empleado propuesto. Si el empleado supera el período de prueba (período de prácticas) y aprueba la evaluación, se le asignará un puesto y un grado.

Quienes no superen la evaluación serán inhabilitados para el empleo y se dará por terminada la relación laboral.

El período de empleo inicial es de 3 años, a menos que el contrato de trabajo se rescinda de acuerdo con las leyes y reglamentos, la persona a ser contratada deberá servir en la unidad de reclutamiento por un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba). .

IV.Disciplina y Supervisión

El trabajo de reclutamiento se adhiere estrictamente a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", implementa estrictamente las condiciones, procedimientos y estándares prescritos, y prohíbe estrictamente el fraude, el favoritismo y la mala praxis.

El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y empleo o causen consecuencias negativas debido al incumplimiento del deber serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. una vez verificado.

5. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Taizhou y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Taizhou.

Política

0523-86886623 Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Taizhou

Tecnología de registro en línea

Número de teléfono de supervisión: 0523-86606810 Taizhou Comité del Partido de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Comisión de Inspección Disciplinaria)

Correo electrónico del informe: TZgkzpjbyx@163.com

Hora de consulta: 08:30-12:00, 14:00 los días laborables -17:30

Sitio web designado: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Taizhou rsj.taizhou.gov.cn

Red de examen del personal de la ciudad de Taizhou www.tzrsks.com

Adjunto: 01-Lista de trabajos de personal de contratación pública municipal de 2023 de la ciudad de Taizhou.xls

02-Catálogo de referencia profesional de personal de contratación de instituciones públicas municipales de 2023 de la ciudad de Taizhou.doc

Si tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no conoce la política local de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar al oficial profesor del sitio web y reciba materiales de revisión gratuitos: /xl/