¿Es fácil convertirse en una empresa de alta tecnología en Shanghai? ¿Es apropiado?
Los criterios de puntuación específicos se han resumido a continuación y las empresas pueden realizar una autoevaluación mediante comparación. Si hay deficiencias, es necesario reforzarlas de manera específica para cumplir con los requisitos.
Reconocimiento empresarial nacional de alta tecnología
1. Derechos de propiedad intelectual independientes básicos (30 puntos)
Patentes de propiedad empresarial, derechos de autor de software, diseño de circuitos integrados. experiencia El número de derechos de propiedad intelectual independientes básicos (excluidas las marcas comerciales), como derechos y nuevas variedades de plantas.
1 Avance técnico (≤8)
Alto (7-8 puntos); alto (5-6 puntos); medio (3-4 puntos); puntos); Ninguno (0 puntos).
2. Proporcionar soporte técnico para los principales productos (servicios) (≤8)
Fuerte (7-8 puntos); Fuerte (5-6 puntos); puntos); débil (1-2 puntos); ninguno (0 puntos).
3 Número de derechos de propiedad intelectual (≤8)
1 y más (Categoría I) (7-8 puntos) cinco y más (Categoría II) (5-6 puntos); ) Ítems 3~4 (Categoría II) (3-4 puntos); Ítems 1~2 (Categoría II) (1-2 puntos);
4. Métodos de obtención de derechos de propiedad intelectual (≤6)
Investigación y desarrollo independiente (1-6 puntos); solo cesionarios, cesionarios y fusionantes (1-3 puntos); .
5. Las empresas participan en la preparación de normas nacionales, estándares industriales, métodos de prueba y especificaciones técnicas (≤2 artículos)
Esta es una recompensa adicional. Después de sumar puntos, la puntuación total de "propiedad intelectual" no excederá los 30 puntos. Las normas, métodos y especificaciones pertinentes deben estar certificados y reconocidos por los departamentos nacionales pertinentes: sí (1-2 puntos); no (0 puntos);
Nota: Para obtener 30 puntos, debe tener 7 certificados de registro de derechos de autor de software o 6-7 patentes de diseño o 1-2 patentes de invención o 6-7 o más patentes de modelos de utilidad.
Reconocimiento Nacional de Empresa de Alta Tecnología
2. Capacidad de Transformar Logros Científicos y Tecnológicos (30 puntos)
Expertos técnicos evaluarán los logros científicos y tecnológicos de la empresa. transformación basada en la situación general y los últimos tres Evaluación integral del nivel promedio anual de transformación de logros científicos y tecnológicos. Los mismos logros científicos y tecnológicos se transforman en el país y en el extranjero, o en múltiples productos, servicios, procesos, muestras, prototipos, etc. y solo se cuenta un artículo.
Fuerte capacidad de transformación, ≥5 ítems (25-30 puntos); Fuerte capacidad de transformación, ≥4 ítems (19-24 puntos); Capacidad de transformación promedio, ≥3 ítems (13-18 puntos); Capacidad débil, ≥2 ítems (7-12 puntos); capacidad de conversión débil, ≥1 (1-6 puntos); sin capacidad de conversión, 0 ítems (0 puntos).
Nota: Si quieres obtener 30 puntos, debes tener un contrato de desarrollo de tecnología 18, un contrato de servicio de tecnología 18 o un contrato de venta 18 (para diferentes productos).
3. Nivel de organización y gestión de la investigación y el desarrollo (20 puntos)
Los expertos técnicos realizarán una puntuación integral basada en la situación general de la organización y gestión de la I+D y la innovación tecnológica de la empresa. con base en la siguiente evaluación.
Formular un sistema de gestión y organización de I+D empresarial, establecer un sistema de contabilidad de inversiones en I+D, preparar una cuenta auxiliar de gastos de I+D (≤6 puntos, establecer instituciones internas de I+D científicas y tecnológicas y tener las condiciones de investigación científica correspondientes, y llevar a cabo la cooperación); con instituciones de I + D nacionales y extranjeras Estableció diversas formas de cooperación industria-universidad-investigación (≤6 puntos estableció una implementación organizativa y un sistema de incentivos para la transformación de los logros científicos y tecnológicos, estableció una plataforma abierta para la innovación y el espíritu empresarial (≤4 puntos); ); capacitación y perfeccionamiento del personal científico y tecnológico, capacitación de los empleados, introducción de talentos destacados, evaluación del desempeño del talento y sistema de recompensas (≤4 puntos).
Nota: Solo cuando se completen los cuatro elementos anteriores podrás obtener 20 puntos.
4. Índice de crecimiento (20 puntos)
Este índice se utiliza para evaluar la tasa de crecimiento de los activos netos y la tasa de crecimiento de los ingresos por ventas que reflejan el desempeño operativo de la empresa. El método de cálculo específico es el siguiente:
Tasa de crecimiento de los activos netos = 1/2 (activos netos al final del segundo año ÷ activos netos al final del primer año + activos netos al final del el tercer año ÷ activos netos al final del segundo año) - 1;
p>Tasa de crecimiento de las ventas = 1/2 (ventas en el segundo año ÷ ventas en el primer año + ventas en el tercero). año ÷ ventas en el segundo año) - 1.
Si la tasa de crecimiento de los activos netos o de los ingresos por ventas de la empresa es un número negativo, se calcula como 0. Si los activos netos o los ingresos por ventas al final del primer año son 0, el cálculo es para los dos años siguientes. Si los activos netos o los ingresos por ventas al final del segundo año son 0, se calculará como 0 puntos.
Nota: Los activos totales y las ventas aumentan cada año hasta alcanzar la puntuación máxima de 20 puntos.