Anuncio de contratación de 2015 para profesores de la escuela primaria experimental n.º 3 del condado de Ningjin, ciudad de Xingtai, provincia de Hebei

Con el fin de satisfacer las necesidades docentes de los nuevos grados de la Escuela Primaria Experimental No. 3, el Comité del Partido de la Oficina de Educación ha decidido reclutar a algunos maestros destacados de las escuelas públicas del condado para enseñar en Experimental. Escuela Primaria No. 3. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

1. Plan de contratación

7 profesores de chino y 7 profesores de matemáticas.

2. Condiciones de solicitud

1. Profesores en ejercicio en escuelas secundarias y escuelas primarias del condado que hayan estado trabajando durante más de tres años y hayan aprobado evaluaciones continuas. ;

2. Tener un título universitario o superior y tener menos de 40 años (inclusive);

3. En los últimos tres años, mi desempeño docente ha alcanzado el mejor nivel -tercero del condado en la inspección de calidad del condado o he enseñado en los últimos tres años Todos los puntajes estuvieron por encima del promedio del condado.

3. Registro de la organización

Los maestros elegibles deben traer dos fotografías recientes de 2 pulgadas sin sombreros y documentos relacionados (primer título académico) del 30 de agosto al 1 de septiembre de 2015, calificaciones académicas y Originales y copias de la tarjeta de identificación) vayan directamente a la Sección de Supervisión de Personal de la Oficina de Educación para registrarse y enviar el formulario de registro (el formulario de registro se puede descargar del sitio web de la Oficina de Educación). Los profesores registrados están limitados a una materia. Para los puestos donde la proporción entre el número de personas que cumplen con los requisitos de registro y el número de personas que se contratarán después de la revisión de calificaciones es inferior a 2:1, el número de puestos de contratación se reducirá en proporción y se anunciará en la Oficina de Educación. sitio web de manera oportuna.

4. Revisión de calificaciones

Un equipo de revisión de calificaciones compuesto por la Unidad de Supervisión de Personal de la Oficina de Educación, el Instituto de Ciencias de la Educación y la Unidad de Auditoría e Inspección Disciplinaria llevará a cabo una revisión de calificaciones sobre la información relevante. de docentes registrados. Los candidatos que hayan superado la revisión de calificación serán avisados ​​telefónicamente de 9:00 a 12:00 horas del día 2 de septiembre para participar en la entrevista.

5. Entrevista

(1) La entrevista se basa en un sistema de 100 puntos y el método de entrevista es la conferencia

(2) La conferencia; está limitado a 10 minutos y está estrictamente prohibido llevar cualquier cosa durante la conferencia. En cualquier material en papel, está estrictamente prohibido indicar información personal como su nombre y el de los miembros de su familia;

(3 ) Cada sujeto determinará 5 preguntas de la entrevista y las publicará en el sitio web de la Oficina de Educación antes del 2 de septiembre para participar en la lotería de reclutamiento. Determinar el orden de las entrevistas y realizar conferencias.

6. Determine los reclutadores

1. Según los resultados de la entrevista, los candidatos serán reclutados en orden de puntajes altos a puntajes bajos en las disciplinas de reclutamiento de acuerdo con el plan de reclutamiento. Cuando el número de solicitantes preseleccionados del mismo distrito escolar (escuela) exceda el 3% del número total de la unidad, serán contratados en orden de mayor a menor. Si las clasificaciones son las mismas, serán contratados en orden de mayor a menor. de mayor a menor según las puntuaciones de las entrevistas.

2. El reclutamiento de personal para trabajar en la escuela de reclutamiento tendrá un período de prueba de un año. Durante el período de prueba, las relaciones personales y salariales se mantendrán sin cambios quienes aprueben la evaluación al final del mismo. El período de prueba se someterá a procedimientos formales de transferencia después de la aprobación del departamento de establecimiento del condado.

7. Otros

Para garantizar el desarrollo equilibrado de la educación en el condado y mantener la estabilidad del equipo docente, el número total de reclutas en el mismo distrito escolar (escuela ) no excederá el 3% del número total de personas de la unidad.

8. Teléfonos de supervisión: 5807280, 5807019.

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Formulario de registro de docentes de reclutamiento experimental de tercera escuela primaria.doc

29 de agosto de 2015