¿Reglas y regulaciones de penalización por tres infracciones?
¿Cuáles son las sanciones y regulaciones específicas para tres infracciones? ¿Cuáles son los tres sistemas? Consulte la introducción a continuación.
Para eliminar eficazmente el comando ilegal, la operación ilegal y la violación de la disciplina laboral (en lo sucesivo, las tres violaciones), fortalecer aún más la inspección y el castigo de las "tres violaciones", orientar y educar a los empleados para que formar buenos hábitos de seguridad. Para garantizar la estabilidad de la situación de producción segura, estas medidas se formulan de acuerdo con el espíritu de las reuniones y documentos relevantes de la sede y en combinación con la situación de producción real. Artículo 1 Identificación de comportamientos de "Tres violaciones" Las "Tres violaciones" se refieren a violaciones ciegas, violaciones de obediencia ciega, violaciones ignorantes, violaciones habituales, violaciones administrativas y violaciones en el sitio de construcción que ocurren en las operaciones de producción y el trabajo diario. operaciones y violación de las disciplinas laborales. Artículo 2 Medidas para corregir las "tres infracciones" 1. Centrarse en investigar y sancionar las "tres infracciones" desde los siguientes cuatro aspectos: (1) Si los cuadros y gerentes de todos los niveles realizan concienzudamente el sistema de responsabilidad de producción de seguridad y realizan inspecciones de seguridad de acuerdo con regulaciones (2) Si las organizaciones de producción, comandantes y coordinadores en todos los niveles organizan la producción de acuerdo con las regulaciones de las "Cinco Simultaneidades" para una producción segura (3) Si los eslabones de producción clave y los procesos de producción importantes implementan reglas y regulaciones e implementan medidas de producción seguras; (4) Puestos de producción, si los operadores en el sitio de construcción cumplen con las disciplinas de proceso, las disciplinas de construcción, las disciplinas laborales y los procedimientos operativos. 2. Todos los departamentos deben continuar oponiéndose a las malas tendencias de centrarse en la producción, centrarse en la eficiencia y descuidar la seguridad que son fáciles de aparecer entre algunos gerentes, y llevar a cabo una educación de concientización sobre la seguridad específica para que realmente puedan establecer la idea de "La seguridad es lo primero" y cumplir. El líder de Zhang Shouji. 3. En vista de la mentalidad fortuita de algunos empleados de que "la violación de las normas no conduce necesariamente a accidentes", utilice ejemplos tanto positivos como negativos para analizar su peligrosidad e inspire a los empleados a mejorar su conciencia de autoprotección y a cumplir conscientemente las reglas. y disciplinas. 4. Todos los departamentos deben llevar a cabo extensas actividades de autoexamen y autocorrección a gran escala, y utilizar actividades de seguridad específicas en las estaciones y equipos de los equipos para llevar a cabo actividades educativas como preguntas y respuestas sobre conocimientos de seguridad, capacitación técnica y discusiones de casos de accidentes. Analice cuidadosamente los factores subjetivos, formule medidas correctivas y corríjalos cuidadosamente. 5. El departamento de seguridad se centrará en organizar la investigación y el castigo de mandos ilegales y operaciones ilegales. El Departamento de Recursos Humanos y Trabajo organiza inspecciones de disciplina laboral e investiga y sanciona las violaciones de las disciplinas laborales. 6. El Departamento de Propaganda del Partido y la Sección de Información Empresarial utilizan diversos medios para dar amplia publicidad a la importancia de observar las reglas y disciplinas y los peligros de violar las reglas y disciplinas, creando una atmósfera de opinión pública en la que todos piden palizas por "tres violaciones". Y alentar a los empleados a desarrollar la autodisciplina y la autodisciplina. Buenos hábitos de prevención, estandarización de operaciones y cumplimiento consciente de las reglas y regulaciones de seguridad en la producción. 7. En actividades como la "Copa Ankang", el proyecto de calidad "Cinco estándares" y "Sin accidentes en torno a las trabajadoras" llevadas a cabo por los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y las organizaciones de trabajadoras, los anti-"tres Se ha tomado como tema y contenido principal "violaciones", y se han organizado actividades para realizarlas. 8. Todos los departamentos deben implementar la idea de gestión "orientada a las personas", captar rápidamente las tendencias ideológicas de los empleados, preocuparse por la vida de los empleados, mejorar activamente el ambiente de trabajo de los empleados, ayudarlos a resolver las dificultades prácticas en el trabajo y la vida, aliviar las preocupaciones de los empleados. y evitar que los empleados corran riesgos y violen las regulaciones en el trabajo debido a la preocupación de no poder completar las tareas. Artículo 3: Investigación, sanción y evaluación de las "Tres infracciones" Además de criticar y educar las "Tres infracciones" descubiertas en el trabajo diario, los departamentos pertinentes también pueden consultar el artículo 47 y el artículo 47 de las "Disposiciones sobre gestión segura de la producción". de la sede del artículo 48, así como los métodos de inspección y evaluación de los trabajos básicos y los métodos de evaluación de HSE para las sanciones. 1. Si se encuentran los siguientes comportamientos de mando ilegales, se deducirán entre 10 y 20 puntos de la evaluación de seguridad trimestral del departamento y la persona directamente responsable será multada con entre 100 y 500 yuanes. 1. Realizar excavaciones, incendios, entrar en espacios limitados, mantenimiento de circuitos, y sobrelongitud, sin pasar por los trámites de homologación, operaciones especiales como extraancho y izaje de más de 30 toneladas. 2. No se cuenta con personal dedicado para el monitoreo de seguridad en el sitio para operaciones especiales o el monitoreo de seguridad en el sitio no se mantiene en el sitio por diversas razones.
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