La "compensación anticipada por lesiones relacionadas con el trabajo" es difícil de implementar.
En opinión de la profesión jurídica, este sistema tiene como objetivo principal evitar el fenómeno de que después de que ocurre un accidente laboral, los empleados no puedan pagar los gastos médicos y no puedan recibir un tratamiento efectivo, lo que resulta en discapacidad o Incluso la pérdida de vidas se cumple la función de protección y la función de alivio del seguro de accidentes laborales de mi país.
¿Se entiende que este sistema, en el que originalmente se tenían grandes esperanzas, encontró problemas durante su implementación? ¿Aterrizado? Desastre. Un año después de la implementación del New Deal, un informe de investigación publicado por el Centro de Investigación y Asistencia en Derecho Laboral Yilian de Beijing (Yilian) en julio mostró que casi el 90% de los trabajadores desconocen el New Deal, y debido a que la mayoría de las provincias y ciudades no lo han hecho, aún se han emitido medidas de implementación específicas, lesiones relacionadas con el trabajo Los canales para que los empleados soliciten una compensación anticipada no son fluidos. , en todo el país? ¿Primero la compensación por lesiones laborales? ¿El primer caso resalta aún más el sistema? ¿Aterrizado? Desastre.
Caso Wang Dongliang: La Oficina de Seguro Médico está preocupada por la seguridad del fondo y aún no ha anunciado un veredicto.
¿26 de julio? ¿El primer caso de indemnización por lesiones laborales en Chongqing? en el Tribunal Popular del condado de Zhongxian, Chongqing.
El demandante en este caso, Wang Dongliang, es el conductor de Chongqing Zhongxian Zhuoyue Co., Ltd. (en adelante, Zhuoyue Company). Bonjour Company no firmó un contrato laboral con Wang Dongliang ni le pagó seguro social.
En julio de 2016, Wang Dongliang se vio involucrado en un accidente de tráfico mientras salía a hacer recados. Fue identificado como una lesión relacionada con el trabajo y una discapacidad de tercer nivel. Dado que Zhuoyue Company no pudo pagar, en junio Wang Dongliang solicitó a la Oficina de Seguro Médico del Condado de Zhongxian el pago por adelantado de las prestaciones del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la "Ley de Seguro Social" y las "Medidas Provisionales para el Pago Anticipado de Seguro Social". Fondos de Seguros". La Oficina de Seguro Médico rechazó la solicitud de Wang Dongliang alegando que no tenía seguro.
El 10 de julio, Liang, con la ayuda del abogado de Yilian, Han Shichun, llevó a la Oficina de Seguros Médicos de Zhongxian a los tribunales.
La Oficina de Seguro Médico argumentó ante el tribunal que el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo está coordinado a nivel municipal, pero Chongqing no ha publicado detalles de implementación para el pago por adelantado de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y el nivel de condado La oficina de seguros médicos no tiene derecho a pagar. Más importante aún, el tribunal ha emitido una carta de cese y desistimiento y Excellent Company no tiene bienes contra los cuales hacer cumplir. Si el fondo de seguro paga primero la compensación, la deuda no se recuperará, lo que provocará un déficit en el fondo de seguro. La Oficina de Seguro Médico cree que si hay demasiados casos en los que no se pueden recuperar fondos en el futuro, los fondos serán insoportables o incluso colapsarán.
65438 de junio El 11 de octubre, Wang Dongliang demandó a la Oficina de Seguro Médico del condado de Zhong por segunda vez en el caso de pago anticipado de prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo. La Oficina del Seguro Médico insistió en su defensa original y añadió que cuando se revisó el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", la Ley del Seguro Social se había anunciado al público, pero el "Reglamento sobre el seguro contra accidentes laborales" estaba claramente. afirmó que era un requisito legal, pero no estaba prevista la compensación anticipada en el reglamento, lo que indicaba que el sistema no podía implementarse.
Finalmente, el tribunal rechazó la solicitud de Wang Dongliang de pagar por adelantado las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo. La razón es que la Oficina del Seguro Médico respondió por escrito durante el proceso del litigio diciendo que no adelantaría el pago. El tribunal sostuvo que este acto era un acto administrativo específico, lo que demostraba que la Oficina del Seguro Médico había cumplido con sus obligaciones legales, y ya no era realista ordenarle que adoptara actos administrativos específicos. El tribunal sostuvo que la respuesta escrita debía procesarse por separado.
Después de comunicarse con el abogado, Wang Dongliang inició nuevamente el procedimiento legal y presentó una demanda contra la respuesta escrita de la Oficina de Seguro Médico. 165438 El 5 de octubre, el tribunal del condado de Zhongxian aceptó la segunda demanda de Wang Dongliang, derivada de un pago administrativo. Hoy en día, el caso aún no se ha pronunciado y Wang Dongliang no está seguro de poder recibir una compensación laboral.
Yuan An: ¿Una victoria difícil, un poderoso sistema de impulso? ¿Aterrizado?
En marzo, el primer caso de compensación anticipada por lesiones relacionadas con el trabajo en Xinjiang se llevó a cabo en el Tribunal Popular del Distrito Shuimogou de la ciudad de Urumqi.
El demandante en este caso, Yuan, resultó herido por un estante que se derrumbó mientras trabajaba en una obra de construcción en Urumqi en julio de 2008. Más tarde, el Departamento de Recursos Humanos y Recursos Humanos de Urumqi lo identificó como si tuviera una discapacidad de séptimo nivel. Oficina de Seguridad Social. Debido a que no firmó un contrato laboral con la empresa, la empresa se negó a pagar la compensación laboral. En julio, luego del arbitraje laboral, las sentencias de primera y segunda instancia del tribunal, el caso entró en proceso de ejecución.
Posteriormente, una investigación judicial concluyó que la empresa no tenía bienes disponibles para la ejecución. 10 El 14 de junio, el tribunal dictó sentencia para suspender la ejecución.
165438 El 4 y 30 de octubre, Yuan presentó una solicitud de pago anticipado de los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo a la Oficina de Seguridad Social de Urumqi. Un mes después, la Oficina de Seguridad Social de Urumqi rechazó su solicitud. A principios de año, Yuan llevó a la Oficina de Seguridad Social de Urumqi a los tribunales.
En marzo, el Tribunal Popular del Distrito Shuimogou de Urumqi abrió una audiencia para aceptar el caso. El tribunal dictaminó que la Oficina de Seguridad Social de Urumqi cumplió con su obligación legal de pagar al demandante Yuan la prima del seguro de accidentes laborales en un plazo de 60 días. La Oficina de Seguridad Social de Urumqi no quedó satisfecha y apeló ante el Tribunal Popular Intermedio Municipal. El Tribunal Popular Intermedio solicitó al Tribunal del Distrito de Shuimogou que volviera a juzgar el caso.
En marzo, después de un nuevo juicio, el Tribunal de Distrito de Shuimogou resolvió revocar la decisión de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Urumqi de no aceptar la solicitud de Yuan Xianxian para el pago de los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, y ordenó a la Seguridad Social Municipal Mesa para tomar acciones administrativas específicas nuevamente. La Dirección Municipal de Seguridad Social quedó disconforme y recurrió nuevamente, solicitando al tribunal de segunda instancia la revocación de la sentencia original.
En mayo, el Tribunal Intermedio de Urumqi aceptó el caso. Durante el juicio, la Oficina de Seguridad Social de Urumqi sostuvo que la empresa de Yuan no tenía bienes que hacer valer, y que si el fondo del seguro de accidentes laborales pagaba primero, no podría recuperarse, lo que resultaba en un déficit de fondos. Si esto sienta un precedente, tendrá graves consecuencias para la seguridad de la caja del seguro de accidentes laborales, y algunas personas pueden incluso robar la caja del seguro de accidentes laborales con varios nombres, lo que en última instancia provocará que los intereses del asegurado no queden protegidos.
El juez presidente del Tribunal Popular Intermedio de Urumqi, responsable del caso, dijo en una entrevista con periodistas que la solicitud de Yuan a la Oficina Municipal de Seguridad Social de Urumqi para el pago anticipado de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sin recibirlos deberá ser sancionado lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley del Seguro Social.
El 24 de octubre de 65438, el Tribunal Popular Intermedio de Urumqi dictó sentencia definitiva. El tribunal rechazó la solicitud de apelación de la Oficina de Seguridad Social de Urumqi. Después de varios años de defender sus derechos, Yuan finalmente obtuvo una victoria muy reñida.
En cuanto a los dos casos anteriores, el abogado Han Shichun analizó que ¿el departamento de seguridad social? ¿La persona involucrada no participó en el seguro de accidentes laborales? ,?El gobierno local no ha publicado detalles de implementación? ,?¿Es difícil recuperarse después? ,?¿Hay una brecha en la base? La negativa a pagar por adelantado el seguro contra accidentes laborales por otras razones refleja las preocupaciones del gobierno local sobre la seguridad de los fondos después de que el seguro contra accidentes laborales se paga primero.
Esto refleja el diseño insuficiente del sistema de compensación avanzada para lesiones relacionadas con el trabajo. Este sistema puede causar riesgos para los fondos, pero los departamentos pertinentes deberían mejorar las regulaciones sobre compensación en lugar de utilizar esto como excusa para no implementarlo. él. ? Han Shichun también cree que la vulnerabilidad de los trabajadores también ha provocado una evidente falta de presión y motivación para que los departamentos de recursos humanos y seguridad social implementen el sistema de compensación anticipada. Entonces, si los trabajadores pueden presentar demandas administrativas y el yuan, ¿pueden ejercer cierta presión sobre la administración inactiva y eso ayudará a hacer avanzar el sistema? ¿Aterrizado? .