2012 Anuncio de escasez de talento en el complejo turístico del lago Wenchang de la ciudad de Zibo Instituciones públicas

Anuncio sobre la contratación de talentos urgentes en instituciones públicas del complejo turístico del lago Zibo Wenchang en 2012

De acuerdo con las "Opiniones sobre la contratación de talentos profesionales que se necesitan con urgencia en instituciones municipales" (Zirenfa [2009] 26), después de la investigación y la decisión del Comité de Trabajo del Partido y del Comité de Gestión del Centro Turístico del Lago Zibo Wenchang, se reclutarán algunos talentos que se necesitan con urgencia para trabajar en las instituciones públicas del Centro Turístico del Lago Zibo Wenchang. Los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de contratación

Esta vez, el complejo turístico y las instituciones públicas del lago Wenchang de la ciudad de Zibo están reclutando talentos profesionales que se necesitan con urgencia. para estudiantes graduados de 2012 (incluidos los graduados de 2010 y 2011 durante el período de envío). En concreto:

(1) El alcance de la contratación de talentos profesionales que se necesitan con urgencia es:

1. Candidatos a doctorado.

2. Estudiantes de maestría de universidades nacionales del “Proyecto 985” y graduados de pregrado de disciplinas clave (ver Apéndice 1).

3. Estudiantes de maestría en disciplinas clave de las universidades nacionales del “Proyecto 211” (ver Apéndice 2).

(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Respetar la Constitución y las leyes, tener alto carácter moral, ser decente, tener alto prestigio entre las masas y tener Evaluación integral de las cualidades morales, intelectuales y físicas del colegio.

2. Excelente rendimiento académico durante la escuela. En principio, los egresados ​​de pregrado deben tener un puntaje promedio igual o superior a 80 en los exámenes de las materias que hayan cursado y no menos de 70 puntos en los exámenes del curso profesional principal, o su rendimiento académico debe estar en el nivel medio o superior de la promoción. Los estudiantes de posgrado deben tener una sólida capacidad de investigación científica y publicar más de un artículo académico en su especialidad. La tesis de graduación fue calificada como excelente.

3. Menores de 35 años (nacidos después del 5 de junio de 1976).

4. Estar sano física y mentalmente y adaptarse a las condiciones físicas requeridas para el puesto que solicita.

5. Reunir otras condiciones exigidas por los requisitos profesionales del puesto solicitado.

2. Puestos de contratación

Para puestos de contratación y requisitos específicos relacionados, consulte la "Lista de contratación de instituciones públicas de Zibo City Wenchang Lake Tourism Resort de 2012 para puestos de talento profesional que se necesitan" ( ver Anexo 3).

3. Métodos de Reclutamiento

(1) Inscripción

Periodo de inscripción: 5 de junio al 9 de junio de 2012.

Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zibo (sitio web: sdzb.hrss.gov.cn) y descargar el documento "2012 Reclutamiento de talentos profesionales que se necesitan con urgencia en el área turística del lago Wenchang de la ciudad de Zibo". Formulario de solicitud" (Ver Anexo 4), "Carta de autorrecomendación para la contratación de talentos profesionales que se necesitan con urgencia por parte de instituciones públicas en el complejo turístico Zibo Wenchang Lake en 2012" (Ver Anexo 5), "Carta de integridad para la contratación de profesionales que se necesitan con urgencia Talentos por instituciones en Zibo Wenchang Lake Tourist Resort en 2012" (Ver Anexo 6). Después de completar la información, envíela por correo electrónico a la dirección de correo electrónico designada zb6030031@163.com. Los solicitantes deben completar el contenido relevante de manera veraz, completa y detallada, y enviar la información de registro de acuerdo con el tiempo de registro prescrito (según el tiempo de envío del correo electrónico que se muestra en la computadora) (cada persona está limitada a un puesto). el fraude será descalificado de la admisión.

(2) Revisión de calificaciones

La Comisión de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión) y el Departamento de Organización y Personal (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) de Zibo Wenchang Lake Tourism Resort designarán personal especial El personal será responsable del trabajo de revisión de calificaciones, verificará el estado del registro durante el período de registro y revisará las calificaciones de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes. Para aquellos que cumplan con las calificaciones de registro, no se rechazará el registro para aquellos que no cumplan con las condiciones de registro y no pasen la revisión de calificaciones, deben responder al correo electrónico para explicar los motivos al solicitante si los materiales de registro están incompletos; Se debe contactar al solicitante para complementar los materiales relevantes.

Si el número de solicitantes excede la proporción 1:1, los solicitantes serán seleccionados en orden de nivel académico alto a bajo, así como miembros del partido de secundaria y preparatoria, graduados destacados provinciales y cuadros estudiantiles destacados. , tres buenos estudiantes y destacados ganadores de tesis de graduación, sobre el principio de dar prioridad a los graduados destacados a nivel escolar, cuadros estudiantiles destacados, tres buenos estudiantes, ganadores de becas y otros ganadores de títulos honoríficos, los candidatos serán seleccionados y seleccionados en. secuencia de acuerdo con la proporción de 1:1,5 en el plan de reclutamiento.

(3) Evaluación

El trabajo de evaluación es organizado e implementado por el Departamento de Organización y Personal (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) de Zibo Wenchang Lake Tourism Resort que lleva a cabo la evaluación. , y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisa todo el proceso de evaluación.

El contenido de la evaluación tiene como objetivo principal determinar la autenticidad y el rendimiento integral de diversos materiales presentados por los candidatos a la evaluación. Incluyendo principalmente si cumplen con el alcance y las condiciones de reclutamiento, el desempeño académico escolar, el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el trabajo de clase, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, y si es necesario evitarlo, etc. Quienes se hayan incorporado al trabajo y hayan firmado un contrato de trabajo deberán presentar prueba de consentimiento para postularse. La evaluación puede realizarse mediante revisión de expedientes y registros originales, celebración de simposios, entrevistas individuales, etc., y debe ser integral, objetiva y justa. El equipo de evaluación redactará los materiales de evaluación de acuerdo con los hechos, informará al Comité de Trabajo del Partido y al Comité de Gestión del Complejo Turístico del Lago Zibo Wenchang, y estudiará y propondrá opiniones sobre la contratación.

(4) Examen físico

Se realizarán exámenes físicos al personal que se contratará y los exámenes físicos se organizarán e implementarán en hospitales integrales del nivel del condado o superior. En principio, las normas de examen físico se aplicarán con referencia a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Si existen normas especiales, prevalecerán dichas normas. La hora del examen físico se notificará más adelante.

(5) Convocatoria pública y contratación

Para aquellos candidatos que aprueben la revisión de calificación, valoración y examen físico, serán publicados en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo o dentro de un cierto rango. Después de aprobar el anuncio, el Departamento de Organización y Personal (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social) del Zibo Wenchang Lake Tourism Resort emitirá el "Aviso de contratación de instituciones públicas". Luego de que el empleado haya realizado el correspondiente traslado de relación administrativa y otros trámites, el representante legal de la institución pública o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado para establecer la relación personal.

El personal de nueva contratación está sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa. El período de prueba para los empleados actuales es de 6 meses y para el personal de nueva incorporación es de 1 año. están empleados y disfrutan de diversos beneficios de la unidad donde trabajan. Terminación incondicional del contrato de trabajo. Si el personal reclutado necesita mudarse o cambiar su relación de registro de hogar, puede seguir los procedimientos para transferir o cambiar su registro de hogar de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de pasar el período de prueba.

4. Número de teléfono de consulta y supervisión

Departamento de Organización y Personal del Resort Turístico Zibo Wenchang (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social): 0533-6030013, Correo electrónico: zb6030031@163.

Comisión de Inspección Disciplinaria del Zibo Wenchang Lake Tourist Resort (Oficina de Supervisión): 0533-6030026

Este anuncio lo realiza el Departamento de Organización y Personal (Administración de Recursos Humanos y Seguridad Social) es responsable para interpretación.

Adjuntos:

1. Listado de universidades y disciplinas clave en el “Proyecto 985” nacional

2. Listado de universidades y catálogo de disciplinas clave en el “Proyecto 211” nacional

3. Lista de puestos para talentos profesionales en demanda reclutados por instituciones públicas en Zibo Wenchang Lake Tourist Resort en 2012

4. Registro para la contratación de -demanda de talentos profesionales por parte de las instituciones públicas en el Resort Turístico del Lago Wenchang en la ciudad de Zibo en 2012 Tabla

5. Formulario de autorrecomendación para talentos profesionales escasos en la contratación de instituciones públicas en el Resort Turístico del Lago Wenchang en Zibo Ciudad en 2012

6. Escasez de profesionales en la contratación de instituciones públicas en Wenchang Lake Tourism Resort en la ciudad de Zibo en 2012 Carta de integridad del talento

Zibo Wenchang Lake Tourist Resort Organización y derechos humanos Departamento de Recursos

28 de mayo de 2012

Descripción general del complejo turístico del lago Wenchang

El complejo turístico del lago Wenchang gobierna las dos ciudades de Mengshui y Shangshang, con una superficie total de 96,5 kilómetros cuadrados, 63 aldeas y 52.000 personas. La capacidad total de almacenamiento del lago Wenchang en la región es de aproximadamente 90 millones de metros cúbicos. El área promedio del lago es de aproximadamente 7 kilómetros cuadrados, y los pantanos y humedales en el área del lago cubren 18. Kilómetros cuadrados está rodeado por el distrito de Zhangdian, el distrito de Zichuan y el distrito de Zhoucun, y está a unos 10 kilómetros de las tres áreas urbanas. Esta zona es un humedal de agua poco común en la aglomeración urbana central de Shandong. Tiene un buen entorno ecológico, una distribución espacial amplia y amplias perspectivas de desarrollo. Acelerar el desarrollo conjunto global de esta área es de gran importancia para optimizar la configuración de la productividad, acelerar la transformación de métodos y estructuras, promover el desarrollo coordinado de las áreas urbanas y rurales, especialmente mejorar la competitividad de la industria turística, e incluso la integración integral. Competitividad de la ciudad. En noviembre de 2010 fue aprobado por el gobierno provincial como centro turístico provincial. Durante el evento "Semana de Inversión Shandong-Hong Kong 2011", el Secretario Jiang Yikang asistió al "Foro de Cooperación Shandong-Hong Kong y a la Ceremonia de Firma del Importante Proyecto de Cooperación". El gobierno municipal y el Grupo de Ultramar de China firmaron el "Eco de Coordinación Urbana y Rural del Lago Wenchang". -Protocolo "Marco" de Inversión y Construcción de Zona de Demostración Turística.

El 29 de enero de 2011, se llevó a cabo la ceremonia de inauguración del Comité de Trabajo del Partido y del Comité de Gestión del Centro Turístico del Lago Wenchang, lanzando la planificación general y la construcción de desarrollo del área del Lago Wenchang. El Comité de Trabajo del Partido de Distrito y el Comité de Gestión han creado 9 organizaciones de trabajo y 1 institución directamente afiliada, a saber, la Oficina del Comité de Trabajo del Partido (Comité de Gestión), la Comisión de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión), el Departamento de Organización y Personal (Recursos Humanos). y Oficina de Seguridad Social), Oficina de Desarrollo Económico, Oficina de Desarrollo Urbano y Rural, Oficina de Finanzas, Oficina de Auditoría de Precios, Oficina de Servicios Públicos Locales, Oficina de Ecología y Protección Ambiental y Oficina Integral de Aplicación de la Ley. El 1 de junio de 2011 se llevó a cabo con éxito la ceremonia de inauguración del proyecto de coordinación urbana y rural del Centro Turístico del Lago Wenchang. El 9 de mayo de este año, el gobierno municipal de Zibo y China Overseas Group firmaron oficialmente el contrato de implementación de inversión y construcción de la primera fase del Proyecto de la Zona de Demostración de Ecoturismo de Coordinación Urbana y Rural del Lago Wenchang, y celebraron una ceremonia de inicio de la primera fase del proyecto.

La idea general de desarrollo de Wenchang Lake Tourist Resort es: resaltar la marca de coordinación urbana y rural y, de acuerdo con los requisitos de "ecología, exquisitez y modernidad", esforzarse por crear un Marca importante que tiene importante influencia en la provincia y es importante en el país. Es un conocido centro turístico ecológico, área de demostración de coordinación urbana y rural y área de reunión de la industria de servicios de alta gama. De acuerdo con los principios de desarrollo y construcción de "prioridad ecológica, orientación de planificación, apoyo a la infraestructura, protección de los medios de vida de las personas e industria de alta gama", en 2011 se compilaron el plan maestro, el plan de desarrollo turístico y varios planes especiales de infraestructura para sentar las bases. para el desarrollo y la construcción integrales Para 2015, los principales proyectos de construcción y los proyectos de infraestructura clave determinados en el plan general estarán básicamente terminados, y la red de carreteras, parques temáticos y parques de viveros ecológicos en el área básicamente tomarán forma, haciendo El área del lago Wenchang sufre cambios fundamentales y se convierte en un centro turístico con la función principal. Es un centro de ecoturismo con instalaciones urbanas funcionales completas, un hermoso entorno ecológico, un diseño industrial razonable y una producción y vida convenientes para las masas.