Folleto de contratación de 2013 para personal técnico en instituciones de salud directamente bajo la ciudad de Zhangye, provincia de Gansu

?

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Gansu", después de la investigación, se prevé contratar abiertamente profesionales y técnicos. personal para 5 instituciones públicas, incluido Zhangye Medical College 56 personas Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Número de reclutamiento y especialidades

1. 25 personas de Zhangye Medical College.

① 5 estudiantes de maestría, entre ellos: 1 en patología, 1 en microorganismos patógenos e inmunología, 1 en enfermería, 1 en fundamentos clínicos de la medicina tradicional china (Tratado de Enfermedades Febriles) y 1 teoría básica de la medicina tradicional. Medicina china (Huangdi Neijing) dirección) 1 persona.

② 20 personas con título de licenciatura o superior, incluyendo: 8 personas en medicina clínica (1 persona en farmacología, 2 personas en medicina interna, 2 personas en cirugía, 1 persona en obstetricia y ginecología, 1 persona en pediatría, 1 persona en ciencia de rasgos faciales) nombre), 3 personas en imágenes médicas, 2 personas en pruebas médicas, 1 persona en farmacia, 2 personas en terapia de rehabilitación, 1 persona en ingeniería de dispositivos médicos, 1 persona en gestión de recursos de información de biblioteca ( bibliotecología, gestión de recursos de información) e ingeniería de redes (tecnología de redes informáticas) 1 persona, Contabilidad 1 persona.

2. 20 personas del Hospital Popular de Zhangye. Licenciatura o superior, con especialización en medicina clínica.

3. 8 personas del Hospital de Medicina Tradicional China de Zhangye. Licenciatura o superior, medicina clínica, acupuntura y masajes, medicina tradicional china, diagnóstico por imágenes (radiación), diseño y promoción cultural de la medicina tradicional china, ingeniería de dispositivos médicos (se puede relajar hasta obtener un título universitario). El número de reclutas para cada especialidad se determina en función del estado de registro y la escasez de disciplinas y especialidades en el hospital.

4. 2 de Zhangye CDC. Licenciatura o superior, 1 en salud pública (medicina preventiva), 1 en laboratorio médico (química).

5. 1 estación de sangre en el centro de la ciudad de Zhangye. Licenciatura o superior, con especialización en medicina clínica.

2. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Apoyar al Partido Comunista de China, amar el socialismo; tener buena conducta y obedecer la ley; Ama tu trabajo y mantente saludable.

2. Los objetivos de contratación no se limitan a los estudiantes. En las mismas condiciones, se dará prioridad a la contratación de graduados de la ciudad de Zhangye.

3. Tener otras condiciones acordes con la especialidad de reclutamiento.

(2) Condiciones necesarias

1. Objetivos de reclutamiento de Zhangye Medical College

Reclutamiento de estudiantes de posgrado de universidades generales en la especialidad de patología, microorganismos patógenos y inmunología (La licenciatura debe ser de primera o segunda facultad de medicina con especialidad en medicina clínica), tener diploma de posgrado, certificado de maestría y tener menos de 30 años.

La carrera de enfermería recluta estudiantes de posgrado de universidades ordinarias (sus carreras de pregrado son consistentes con las de maestría), con diplomas de posgrado y certificados de maestría, y menores de 30 años.

Las especialidades de fundamentos clínicos de la medicina tradicional china (teoría de las enfermedades febriles) y teoría básica de la medicina tradicional china (el clásico interno del Emperador Amarillo) están reclutando estudiantes de posgrado de universidades ordinarias (su título universitario debe ser de la primera o segunda escuela de medicina), y tener diploma de posgrado, certificado de maestría, menor de 30 años.

La carrera de medicina clínica (farmacología, medicina interna, cirugía, obstetricia y ginecología, pediatría, rasgos faciales) recluta graduados de universidades ordinarias con título de licenciatura o superior, con diplomas y certificados de grado, menores de 30 años. Los menores de 15 años también deben tener un certificado de calificación médica. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los candidatos con título de posgrado (su título universitario deberá ser egresado de la carrera de medicina clínica de la primera o segunda universidad).

La especialización en imágenes médicas recluta graduados de universidades ordinarias con una licenciatura o superior, con diplomas y certificados de grado, y menores de 30 años. El personal en servicio también debe tener un certificado de calificación médica. En las mismas condiciones, tendrán prioridad los candidatos con título de posgrado.

La especialidad de laboratorio médico contrata graduados de universidades ordinarias con título de licenciatura o superior, con diplomas y certificados de grado, y menores de 30 años. El personal en servicio también debe tener un certificado de calificación de médico. En las mismas condiciones, tendrán prioridad los candidatos con título de posgrado o experiencia laboral práctica en examen clínico, bioquímica y radioinmunoensayo.

La carrera de farmacia clínica contrata graduados con título de licenciatura o superior en carreras de farmacia de universidades ordinarias, con diplomas y certificados de grado, y menores de 30 años. El personal en servicio también debe tener un certificado de calificación de farmacéutico. .

Los solicitantes con un título de posgrado pueden brindar orientación sobre el uso de medicamentos en diversos temas clínicos, y se prefieren aquellos con experiencia clínica.

La especialidad de Terapia de Rehabilitación recluta graduados de universidades ordinarias con título de licenciatura o superior, con diplomas y certificados de grado, y menores de 30 años. Los empleados también deben tener un certificado de calificación médica. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los candidatos con título de posgrado (su título universitario deberá ser egresado de medicina clínica de una primera o segunda universidad).

La especialización en ingeniería de dispositivos médicos recluta graduados de universidades ordinarias con una licenciatura o superior, con un diploma o certificado de grado, menores de 30 años, nivel de informática 2 o superior, y capaces de solucionar problemas y reparar problemas comunes. equipo médico.

La especialización en gestión bibliotecaria y de recursos de información contrata graduados con una licenciatura o superior en biblioteconomía y gestión de recursos de información de universidades ordinarias, con diplomas y certificados de grado, y menores de 30 años.

La especialización en ingeniería de redes recluta graduados de universidades ordinarias con una licenciatura o superior en tecnología de redes informáticas e ingeniería de redes, con diplomas y certificados de grado, y menores de 30 años. Se dará prioridad a los postulantes con experiencia laboral en esta especialidad.

La carrera de contabilidad contrata graduados de universidades ordinarias con título de licenciatura o superior, con diploma, certificado de grado, certificado de calificación de contable o título de asistente de contabilidad, y que tengan menos de 30 años.

2. Objetivo de contratación del Hospital Popular de Zhangye

La especialidad de medicina clínica recluta solicitantes de universidades generales y graduados anteriores de especialidades de medicina clínica con licenciatura o superior, con diplomas y certificados de grado. Los estudiantes de pregrado deben tener menos de 25 años y los estudiantes de posgrado deben tener menos de 30 años. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los estudiantes de posgrado (cuya carrera de pregrado sea de tiempo completo de una universidad general).

3. Objetivo de reclutamiento del Hospital de Medicina Tradicional China de Zhangye

Cada especialización recluta graduados universitarios generales, graduados universitarios anteriores, estudiantes universitarios y superiores, menores de 30 años, y estudiantes de posgrado. son menores de 40 años los siguientes. La especialización en Publicidad y Diseño Cultural de Medicina Tradicional China puede reclutar graduados que hayan obtenido una licenciatura después de graduarse de un colegio universitario en una universidad general.

4. Objetivos de reclutamiento de Zhangye CDC

Cada especialidad recluta solicitantes universitarios generales, graduados anteriores o superiores, con diplomas y certificados de grado, menores de 30 años, en las mismas condiciones. se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral práctica, universidades clave y títulos de posgrado (su título universitario es un graduado universitario general de tiempo completo con especialización).

5. Objetivo de reclutamiento de la Estación Central de Sangre de Zhangye

La especialización en medicina clínica recluta graduados universitarios generales, graduados anteriores o superiores, con diplomas y certificados de grado, de 30 años de edad Abajo, aquellos con título de posgrado tendrán prioridad en las mismas condiciones (su título universitario es una carrera de tiempo completo de una universidad general).

Los menores de 25 años se refieren a los nacidos después del 30 de junio de 1988; los menores de 30 años se refieren a los nacidos después del 30 de junio de 1983; los menores de 40 años se refieren a los nacidos después; 30 de junio de 1973 Nacido después.

3. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Registro Organizacional

1. Hora de Registro: 21 de marzo de 2013 - 23 de marzo, 14:00 pm.

2. Lugar de registro: Gimnasio de la Universidad de Lanzhou o diríjase al hotel para registrarse a través del número de contacto.

3. Requisitos de postulación: Al postular, los graduados anteriores deben traer los originales y copias (papel A4) de su cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, 5 fotografías de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, materiales de autorrecomendación y materiales de desempeño relevantes Los recién graduados deben proporcionar los originales y copias (papel A4) de certificados académicos, certificados de grado, logros académicos, tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiantes, 5 fotografías de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, materiales de autorrecomendación y materiales de desempeño relevantes emitidos. por la universidad a la que asistieron, y será presentado a la unidad de contratación por la unidad de contratación. Realizar una revisión de calificaciones.

(2) Revisión de calificación

Una vez completado el registro, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhangye y la Oficina de Salud revisarán la información relevante de los solicitantes en el sitio. Para las unidades que proporcionen materiales falsos a los candidatos durante el proceso de reclutamiento, el departamento de recursos humanos y seguridad social los expondrá a través de los medios de comunicación. Los solicitantes que cometan fraude serán descalificados del empleo tras la verificación y no se les permitirá participar en la contratación (empleo) de agencias e instituciones gubernamentales organizadas por la ciudad de Zhangye dentro de 5 años. Si el reexamen no cumple con las condiciones de registro, se notificará al solicitante.

(3) Entrevista

1. Método: Este reclutamiento se realizará a través de entrevistas y evaluaciones, y los candidatos a reclutar se seleccionarán en base a los mejores.

En principio, el número de personas para entrevistas y exámenes en cada especialidad no debe ser inferior a la proporción de 1:2 entre el número de reclutas y el número de solicitantes. Para especialidades con escasez especial, la proporción puede reducirse adecuadamente. El equipo de evaluación de la entrevista está compuesto por personal relevante del empleador, el departamento de salud, el departamento de recursos humanos y seguridad social y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria, y hay no menos de 5 entrevistadores. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Las puntuaciones de la entrevista serán anunciadas en el acto y confirmadas por los candidatos. La puntuación de la entrevista se calcula en función de la puntuación media de los examinadores que participaron en la entrevista.

2. Contenido: Principalmente pone a prueba los conocimientos profesionales del solicitante, su capacidad y calidad para adaptarse al puesto, etc.

3. Hora de la entrevista: 14:30 horas del día 23 de marzo de 2013.

4. Determinación de candidatos y gestión del empleo

1. Determinación de candidatos propuestos

Determine los candidatos propuestos en función de las puntuaciones de las entrevistas de mayor a menor. Para las especialidades que cumplan con el índice de apertura de pruebas, los candidatos a ser reclutados se determinarán según lo planeado; para las especialidades con escasez especial que no cumplan con el índice de apertura de pruebas, con la aprobación del equipo de entrevista y evaluación, se puede organizar una valoración y evaluación; , y aquellos que se determine que son competentes para la especialización pueden ser identificados como los candidatos a ser contratados. Si se determina que un candidato es incompetente para el puesto en esta especialización, se cancelará el plan de contratación para esta especialización.

2. Examen físico

Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales de examen físico para la contratación de servidores públicos (juicio)", "Manual de operación de exámenes físicos para la contratación de servidores públicos ( Juicio)" y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Salud El "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual Operativo del Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" Se implementan los emitidos conjuntamente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19).

3. Firmar un contrato de trabajo

El personal propuesto deberá firmar un contrato de trabajo si aprueba el examen físico. Quienes no aprueben el examen físico serán descalificados.

4. Gestión del empleo

Antes del empleo formal, el empleador y el departamento competente realizarán una revisión formal de los expedientes y materiales originales relevantes del personal a contratar, y revisarán los no calificados. personal y cancelar sus calificaciones laborales. Los candidatos calificados se anunciarán a la unidad de reclutamiento y al público durante 7 días. Si no hay objeciones, los procedimientos pertinentes se completarán después de la revisión y aprobación por parte del Grupo líder de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Zhangye. El personal reclutado deberá firmar un contrato de trabajo con el empleador de acuerdo con los reglamentos de gestión de puestos de las instituciones públicas y disfrutar de los salarios, beneficios y demás beneficios del personal similar de la unidad. Después de que el empleado firme un acuerdo de trabajo con el empleador, el empleado no deberá incumplir el contrato durante el primer período de empleo (5 años). Si el empleado incumple el contrato, la parte incumplidora pagará una indemnización por daños y perjuicios al empleador. será determinado por el empleador al firmar el contrato de trabajo. Si una persona empleada es incompetente para su trabajo, incapaz de desempeñar sus responsabilidades o no pasa la evaluación anual o la evaluación del período de empleo, la unidad empleadora puede rescindir unilateralmente el contrato de trabajo. El período de prueba para el personal empleado es de 1 año. Los empleados para puestos docentes deben obtener un certificado de calificación de profesor universitario durante el período de prueba; de lo contrario, serán despedidos si no aprueban la evaluación al final del período de prueba; informará al departamento competente para su aprobación y será despedido, e informará al empleado Alta en el departamento social.

5. Organización, Implementación y Supervisión

El trabajo de reclutamiento está bajo el liderazgo unificado del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Personal de las Instituciones Públicas Municipales de Zhangye y es responsabilidad de la Oficina de Reclutamiento Municipal de Zhangye y la Oficina de Salud Municipal de Zhangye cooperan con la implementación. Para garantizar que el trabajo de contratación sea justo y equitativo, se invita al Departamento de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la ciudad de Zhangye a supervisar todo el proceso de contratación.

Línea directa de supervisión: 0936-12388 (Comisión Municipal de Zhangye para la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria)

0936-8360106 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhangye)

Zhangye Medical College Persona de contacto: Huabing 13309368827

Persona de contacto del Hospital Popular de Zhangye: Su Jianwen 13309361500

Persona de contacto del Hospital de Medicina Tradicional China de Zhangye: Zhang Zhongxin 13993613886 Li Jing 13830628989

Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad de Zhangye Contacto: Guo Zhouxiang 13993643949

Contacto de la Estación Central de Sangre de Zhangye: Shang Longye 13830666068

Zhangye Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social

Oficina de Salud de la ciudad de Zhangye

15 de marzo de 2013

?