Anuncio público de contratación de docentes 2020 en la ciudad de Xinyi, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu [697 personas]
# Reclutamiento de docentes # Introducción En 2020, la ciudad de Xinyi, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu, reclutará abiertamente a 697 docentes. El período de inscripción es del 6 al 15 de julio de 2020. El texto original del anuncio de contratación es. ahora publicado de la siguiente manera: Con el fin de promover el desarrollo de la educación, optimizar la estructura de personal y fortalecer la construcción del equipo docente, de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas", "Medidas para la Contratación Abierta de Personal por parte del Público Instituciones de la provincia de Jiangsu" y "Opiniones sobre la mejora adicional de la contratación abierta de nuevos maestros en las escuelas primarias y secundarias de la provincia", "Aviso sobre la realización de capacitación específica de maestros rurales en la provincia" y otras regulaciones relevantes, después de la investigación, se decidió contratar abiertamente a 697 docentes. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación
Sitio web del gobierno "Divulgación de información" Sección de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinyi (/xy/xxgk/DepartMent/? DeptCode=002011&TabID=1), sitio web de Xinyi Education ();
Graduados de 2020 Los estudiantes pueden posponer la presentación de los certificados de grado académico y el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (debe proporcionarse antes del 31 de diciembre , 2020), pero deberán proporcionar su “Formulario de Recomendación de Empleo de Elección Bidireccional para Graduados” y su “Contrato de Empleo” Original, fotocopia y el “Informe de Verificación en Línea del Estado Estudiantil del Ministerio de Educación”.
Los solicitantes de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) también deben proporcionar el original y la copia del certificado de certificación del título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
④ "Prueba de consentimiento para postularse";
Los empleados de instituciones administrativas y públicas deben presentar prueba de consentimiento para solicitar el examen por parte de la unidad y el departamento competente de acuerdo con el autoridad de gestión de personal, los egresados deberán presentar un certificado de consentimiento para postularse al examen emitido por la unidad de capacitación, orientación, copatrocinadora y la institución donde cursan sus estudios;
⑤"Aviso de Desempleo Durante el Período de Selección de Empleo". Si se registra como recién egresado, deberá presentar un “Certificado de Desempleo Durante el Período de Selección de Empleo”.
⑥Otros materiales de apoyo relacionados con el puesto solicitado.
Las copias de los materiales anteriores deben encuadernarse por separado y en orden.
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes, recibirán el "Aviso de entrevista" en el acto y asistirán a la entrevista de acuerdo con los requisitos del "Aviso de entrevista". Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta los resultados de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación se considerará no calificada. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y los candidatos para la entrevista serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre aquellos que aprobaron el examen escrito para el puesto.
La hora y el lugar para la revisión de calificación del personal de reemplazo se anunciarán por separado.
Si el solicitante que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración ante la Oficina de Educación Municipal de Xinyi dentro de 1 día.
Para aquellos que hayan pasado la revisión de calificaciones, la Oficina de Educación Municipal de Xinyi completará el "Formulario de recopilación de información para el personal calificado de revisión de calificaciones" y lo enviará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinyi para su registro. . La lista de entrevistados y los requisitos de la entrevista se publicarán en el sitio web de Xinyi Education.
3. Entrevista
Las entrevistas para puestos de maestros de música, educación física, arte y jardín de infantes se llevan a cabo mediante una combinación de enseñanza simulada y pruebas de habilidades profesionales. ①Enseñanza simulada, el tiempo es de 10 minutos, la puntuación total es de 60 puntos; ②Prueba de habilidades profesionales, la puntuación total es de 40 puntos;
Las entrevistas para otros puestos de primaria y secundaria se realizan en forma de docencia simulada, que tiene una duración de 15 minutos y tiene una puntuación total de 100 puntos.
Hora, lugar y requisitos de la entrevista: consulte el "Aviso de entrevista" para obtener más detalles.
Las puntuaciones de la entrevista de 60 puntos o más se consideran calificadas. Los solicitantes serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.
4. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
De acuerdo con la política de formación específica, el método de cálculo para la puntuación total de los estudiantes universitarios normales con orientación rural es: la puntuación de la prueba escrita representa el 40%, la puntuación de la evaluación integral de la institución de formación representa el 30% , y la puntuación de la prueba escrita del Examen Nacional de Calificación de Maestros representa el 30% Tres puntuaciones La suma es la puntuación total del candidato. (Las tres puntuaciones deben convertirse en cien puntos e incluirse en el método de cálculo de la puntuación total).
Se utilizan dos decimales en el proceso de cálculo de la puntuación y el tercer decimal se "redondea".
Con base en la puntuación total de los candidatos, la lista de candidatos para el puesto se determinará desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de reclutas para el puesto (aquellos que tienen un empate). Los puntajes totales durante el examen físico y la selección de trabajo se determinarán en función de los puntajes de la entrevista. Los solicitantes con los mismos puntajes de la entrevista se ordenarán de mayor a menor según sus puntajes de enseñanza simulada. Los solicitantes con los mismos puntajes de enseñanza simulada recibirán una prueba adicional. ).
(5) Selección de puestos
La Oficina de Educación Municipal de Xinyi organizará la selección de puestos específicos. Para el mismo puesto de contratación, los candidatos serán seleccionados en orden de mayor a menor según sus puntuaciones generales (si las puntuaciones generales están empatadas, se aplica lo mismo). Una vez seleccionados, los individuos no pueden cambiar.
(6) Examen físico
Una vez completada la selección del trabajo, el empleador deberá organizar un examen físico de acuerdo con las normas pertinentes. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel dos o superior. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las disposiciones de las "Normas de examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu" y las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados durante el examen físico correrán a cargo del propio examinador. Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados del examen físico, consulte los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que están sujetos a un reexamen in situ o el mismo día deben aplicarse en el acto o en el mismo lugar. día Para otros artículos, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. La unidad organizadora del examen físico organizará un nuevo examen de los solicitantes que soliciten un nuevo examen, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Cuando exista una vacante por fracaso en el examen físico o por renuncia del candidato al examen físico, no habrá cobertura.
Antes de tomar una decisión sobre si un solicitante no aprueba el examen físico, se informará al solicitante de la decisión a tomar y de los hechos, motivos y fundamentos relevantes, y el solicitante tendrá derecho a declarar y defenderse conforme a la ley. La Oficina de Educación Municipal de Xinyi revisará los hechos, las razones y las pruebas presentadas por los solicitantes. Si toma la decisión de descalificar al solicitante, preparará una carta de decisión de fracaso en el examen físico y se la entregará al solicitante de acuerdo con el. ley.
(7) Anuncio público
, publique el personal que se contratará en la sección "Divulgación de información" del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinyi del Gobierno Popular Municipal de Xinyi. y el sitio web de Educación Xinyi. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio o trabajo actual, varios resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
Durante el plazo de convocatoria pública, la misma estará sujeta a supervisión por parte de la sociedad y de los candidatos, y el plazo es de 7 días hábiles.
El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias y la información de contacto, y la organización específica y el departamento de implementación serán responsables de la verificación. Vencido el período de publicidad, quienes cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los trámites de empleo, si los problemas reportados son difíciles de verificar por el momento, se suspenderá el empleo hasta que se aclare antes de decidir si contratar; existan pruebas fundadas de los problemas reportados pero no cumplan con las condiciones de empleo, no se contratará si la persona a contratar desiste expresamente u otras circunstancias conducen a la vacancia del puesto a contratar; sin reemplazo.
Una vez publicada la lista del personal a contratar, si el solicitante renuncia a sus calificaciones sin motivos justificables, sus calificaciones para postularse nuevamente a las instituciones educativas de la ciudad serán canceladas dentro de un año después de la publicación de la lista. .
(8) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, la Oficina de Educación Municipal de Xinyi revisará e informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinyi sobre los procedimientos de empleo. La persona a ser contratada debe completar el registro y los procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación o la Oficina de Educación Municipal de Xinyi. Si existe un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, la persona será responsable del manejo. éste dentro del plazo señalado. Si el personal propuesto no completa los procedimientos pertinentes dentro del plazo debido a motivos personales, se cancelarán sus calificaciones laborales.
El empleador firma un contrato de trabajo con el empleado de manera oportuna, acuerda un período de prueba de un año de acuerdo con la política y gestiona el contrato de trabajo de manera estricta. A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones. A quienes no superen la evaluación o a quienes postulen como nuevos graduados y no obtengan las calificaciones docentes correspondientes dentro del período de prueba de un año se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo de conformidad con la reglamentación.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de reclutamiento, deberá servir en la unidad de reclutamiento por un mínimo de 3 años ( incluido el período de prueba), además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con las leyes y reglamentos.
IV.Disciplinas laborales de examen y contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y controla estrictamente la "importación" de personal empresarial.
Si se determina que el solicitante ha violado disciplinas e infracciones durante el registro, examen, examen físico, proceso de inspección o después del empleo, será sancionado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplinas". y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos de la República Popular China). Se tratará de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden No. 35 del Ministerio de Recursos y Seguridad Social. Si la unidad de reclutamiento o el personal de reclutamiento comete violaciones de disciplinas e infracciones, serán tratadas de acuerdo con las disposiciones del Capítulo 3 del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
V. Otros asuntos
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes. En la actualidad, las clases públicas de tutoría para el examen de contratación de docentes, los sitios web de tutoría o las publicaciones que se organizan bajo la apariencia del grupo de propuesta del examen de contratación de docentes, el comité de edición de libros de texto del examen, la autorización del departamento de gestión, etc. no tienen nada que ver con este examen. Aconsejó estar atentos y no dejarse engañar.
Los únicos anuncios de contratación de docentes en la ciudad de Xinyi se encuentran en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou, la sección "Divulgación de información" del sitio web del Gobierno Popular Municipal de Xinyi y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xinyi. y el sitio web de Xinyi Education. Al mismo tiempo, la información restante sobre el progreso del trabajo de contratación solo se anunciará en el sitio web de Xinyi Education. Los solicitantes deben prestar atención de manera oportuna y mantener sus teléfonos móviles abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados se han dado por vencidos. Al mismo tiempo, los solicitantes deben responder con prontitud y precisión a las llamadas telefónicas y mensajes de texto relevantes que reciban con respecto a la contratación. Si cualquier retraso es causado por motivos personales del solicitante, el solicitante asumirá la responsabilidad correspondiente.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación Municipal de Xinyi.
Número de teléfono de consulta sobre políticas de contratación de la Oficina de Educación de la ciudad de Xinyi: 0516-88891328, 88891325
Número de teléfono de consulta de políticas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Xinyi: 0516-88922218
Número de teléfono de consulta de registro en línea de la Oficina de Educación de la ciudad de Xinyi: 18136019521
Número de teléfono de supervisión del cuarto equipo de inspección disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Xinyi: 0516-88923859
Número de teléfono de consulta técnica de la plataforma de registro : 18052160725
Horario de consulta: 9:00-11:30 h de lunes a viernes, 14:00-17:30 h.
Adjunto 2: Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de la provincia de Jiangsu 2020