Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - ¿El tiempo dedicado a desplazarse al trabajo cuenta como tiempo de trabajo? Si se computan como horas de trabajo, ¿el tiempo pasado en la carretera se puede computar como horas extras?

¿El tiempo dedicado a desplazarse al trabajo cuenta como tiempo de trabajo? Si se computan como horas de trabajo, ¿el tiempo pasado en la carretera se puede computar como horas extras?

1. "¿El tiempo empleado en el camino al trabajo se considera tiempo de trabajo? Si está incluido en la jornada laboral, ¿el tiempo empleado en el camino puede computarse como tiempo extra?": (1) El tiempo El tiempo dedicado de camino al trabajo definitivamente no se considera tiempo de trabajo.

(2) Por lo tanto, si su horario normal de trabajo después de llegar a la unidad no excede las 8 horas, no importa cuánto tiempo deba tomarse en el camino, no se puede considerar trabajo extra.

2. La jornada laboral estipulada en la “Ley del Trabajo” es de 8 horas diarias y no más de 44 horas semanales.

Anexo: Artículo 36 de la "Ley del Trabajo": El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las cuarenta y cuatro horas. .

3. Además, un amigo de arriba decía que las lesiones sufridas en el camino hacia y desde el trabajo no se consideran lesiones laborales: la normativa actual establece que los lesionados por accidentes de tráfico de vehículos a motor en el camino hacia el lugar. y después de salir del trabajo todavía se consideran lesiones relacionadas con el trabajo; las lesiones causadas por otras lesiones en el camino hacia y desde el trabajo no se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.

Las lesiones causadas por accidentes de tráfico en el camino hacia y desde la salida del trabajo no se consideran lesiones relacionadas con el trabajo. Son sólo un borrador de revisión del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y aún no lo han hecho oficialmente. entrar en vigor.