¿Qué es la IC?
Incluyendo VI: Identificación de Imagen Corporativa, BI: Identificación de Actividad Corporativa, MI: Identificación de Mente Corporativa, SI: Identificación de Diseño Corporativo.
La CI es una estrategia sistemática de acción marcaria de marca. Como "raíz" de la externalización de la imagen corporativa, después de extensas inspecciones y una cuidadosa investigación, se formularon dos sistemas de filosofía empresarial y reglas de comportamiento.
Es el código de conducta que guía el funcionamiento de toda la empresa y es la regla de desarrollo de la empresa. Estas normas y reglas se difunden ampliamente entre el público a través de una serie de operaciones de comportamiento, estableciendo así una buena marca y una buena imagen de marca entre el público. En este sentido, la IC es una estrategia.
Información ampliada: Para que la capacidad de inversión en imagen produzca los resultados esperados, antes de introducir el sistema de imagen corporativa, los directivos corporativos deben prestar atención a los siguientes puntos:
1. invertir
En la planificación de la imagen corporativa, es necesario formular objetivos de desarrollo de la imagen corporativa y pasos de implementación específicos, descubrir la brecha entre la imagen corporativa real y las expectativas antes de la planificación, y prestar atención a la constructividad y operatividad. de planificación.
2. Debemos partir de la realidad.
Se debe plantear cómo configurar una imagen corporativa en función de las diferentes condiciones, ventajas, fundamentos y necesidades de las distintas empresas. Por ejemplo, algunas empresas pueden comenzar con la imagen visual, centrándose en logotipos, marcas o publicidad corporativa.
3. Ser distintivo.
La diferenciación es el rasgo más básico en la construcción de la imagen corporativa. En las condiciones de la economía de mercado, las empresas deberían buscar una imagen corporativa personalizada. Una imagen personalizada es fácilmente reconocida por los consumidores y aporta clientes más estables y vitalidad a la empresa.
4. Imagen corporativa
Se deben realizar esfuerzos para mejorar la calidad cultural, la calidad profesional y la ética profesional de todos los empleados. Las empresas deben impartir formación y educación periódica e irregular sobre ética profesional, calidad ideológica y calidad empresarial a todos los empleados.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: Diseño de Imagen Corporativa