¿Qué tal la Compañía Shanghai Huateng? Recibí una llamada de Recursos Humanos hoy. Después de charlar un rato, me dijeron que más tarde habría una entrevista telefónica con el líder del proyecto y luego con el líder.
2. Trabajar horas extras dependiendo de la situación. Algunos equipos de proyecto trabajan horas extras todos los días y otros no trabajan horas extras ni siquiera una vez cada varios meses.
3. El salario es promedio y la eficiencia de cosas como el reembolso de subsidios es bastante baja. A algunas cuentas solo se les paga durante un mes cada medio año y se consideran renunciadas.
4. El equipo del proyecto cambia de personas con mucha frecuencia. La más rápida es dejarlo en unos días, la más lenta es dejarlo en medio año. Es difícil aprender y acumular. Después de trabajar, básicamente estudio solo.
En general, las personas sienten que como empleados (técnicos), no pueden encontrar la pasión y la razón para permanecer en esta empresa y desarrollar sus carreras personales.