¿Es engañoso el reclutamiento en el Parque Industrial de Comercio Electrónico Dongguan Diandong?
1. Dos personas viviendo en una habitación era originalmente una medida durante el entrenamiento, pero luego se aumentó a cuatro personas debido al aumento del número de personas y la habitación no se podía. desocupado de inmediato. Al principio dijeron que una persona estaría a cargo de una habitación. Después de verificar, resultó que efectivamente había 1 gerente de tienda en línea y los demás eran 4 personas por habitación. Realmente tienes que pagar las facturas de agua y electricidad tú mismo. Le pregunté al personal de adentro y fueron alrededor de 100 por mes.
También hice muchas preguntas sobre el salario. Explique que el contrato se firmó por 1.300 yuanes. Debido a que la empresa tiene su sede en Guangzhou y el salario mínimo en Guangzhou es de 1.300 yuanes, el precio del contrato es uniformemente de 1.300 yuanes. Este suele ser el caso en otras empresas y fábricas, y el salario base se dividirá en varias partes. Creo que no es nada. Pregunté en secreto a los empleados que estaban adentro y me dijeron que el salario era de 2.500 yuanes.
Aunque no creo que pueda aprobar la entrevista, creo que los criterios de selección allí se centran más en la capacidad práctica que en las calificaciones académicas. Me gradué de la escuela secundaria, pero recuerdo que el entrevistador dijo: No queremos personas con altas calificaciones académicas y poca energía. ¡Mientras tengas la habilidad, los empujones te fortalecerán! Y el ambiente y la atmósfera son realmente buenos, ¡definitivamente será muy relajante trabajar allí!
Doy sugerencias al cartel, cada uno tendrá sus propias opiniones. Si es bueno o malo, ellos mismos deberán emitir su propio criterio, pero no es recomendable opinar sobre empresas ajenas sin tenerlo claro. No descarte una buena empresa sólo porque no pasó la entrevista. ¡Espero que el cartel original pueda verlo claramente por sí mismo!