¿Anuncio del examen de contratación unificado de la función pública provincial de Shaanxi en 2023?
Anuncio de contratación de funcionarios públicos mediante el examen unificado de 2023 de la provincia de Shaanxi De conformidad con la Ley de funcionarios públicos y el “Reglamento de contratación de funcionarios públicos” y otras leyes y reglamentos, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido decidió organizar y implementar el examen unificado de la provincia de 2023 para reclutar funcionarios públicos (incluida la gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) (lo mismo a continuación), y se reclutaron 6.360 funcionarios públicos en o por debajo del estado mayor de primer nivel y otros rangos equivalentes a través de Convocatorias públicas para organismos de todos los niveles de la provincia.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas de solicitud
1. Tener nacionalidad de la República Popular China.
2. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre febrero de 1987 y febrero de 2005).
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.
4. Tener buena calidad política y carácter moral.
5. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
Entre ellos, postularse para el puesto de Policía Popular debe cumplir con los estándares de evaluación de aptitud física y los estándares especiales de examen físico para el reclutamiento de la Policía Popular.
6. Tener un título universitario o superior reconocido por el departamento de administración de educación nacional.
7. Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto y cumplir con las calificaciones laborales.
Las condiciones básicas enumeradas en los puntos 2 y 6 anteriores son incompatibles con las calificaciones del trabajo; prevalecerán las condiciones específicas especificadas en el trabajo.
La lista de puestos de reclutamiento indica "Puestos especiales para el reclutamiento de personal de proyectos de servicio de base", que son específicamente para funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios y puestos especiales que son reclutados y seleccionados por la organización unificada de nuestra provincia y cumplen con los requisitos. requisitos del período de servicio Maestros en el trabajo y personal del "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios", "Plan de Revitalización del Equipo de Talento de Base Rural" y plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", personal en el trabajo del municipio. y agencias e instituciones gubernamentales de la calle que han servido durante cinco años, y estudiantes universitarios retirados que han servido durante cinco años, soldados y otras siete categorías de personal.
Los soldados retirados que soliciten puestos especiales no disfrutarán de la política de bonificación de puntos preferenciales estipulada en las "Medidas de Implementación Provincial de Shaanxi".
(2) Principales circunstancias en las que los solicitantes no pueden postularse
1 Personas que han sido castigadas penalmente por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China. personas que hayan sido expulsadas de cargos públicos, Personas que estén catalogadas como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
2. Las personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales en los exámenes de contratación de funcionarios públicos en todos los niveles.
3. El funcionario ha estado despedido por menos de 5 años.
4. Personal militar en activo, graduados actuales no 2023 y funcionarios públicos actuales.
5. Los graduados de 2023 de la especialidad de seguridad pública de las academias de seguridad pública no pueden postularse para los puestos de reclutamiento abiertos de las agencias de seguridad pública. Los graduados de 2023 de la especialidad de policía de administración judicial de la judicial. Las academias de policía no pueden postularse para los puestos de contratación abiertos de los organismos administrativos judiciales.
6. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratados.
7. Las personas que en otras circunstancias no estén autorizadas a ejercer como funcionarios públicos según las leyes y reglamentos.
2. Procedimientos de solicitud
(1) Consulta de puesto
Establezca "Reclutamiento de funcionarios públicos del examen unificado de la provincia de Shaanxi 2023" en la columna de contratación del portal del gobierno provincial. "Página web especial (en lo sucesivo, la "página web especial para este reclutamiento"), los solicitantes pueden consultar la "Lista de puestos de servicio civil de reclutamiento del examen unificado de la provincia de Shaanxi 2023" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos") a través de la página web especial para este reclutamiento.
Esta página web especial de contratación está vinculada al siguiente sitio web designado:
Portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi (/www.sx-dj.gov.cn)
Shaanxi Pioneer Network ()
Red de examen de personal de Shaanxi (/www.sxrsks.cn
El registro en línea se realiza de acuerdo con los siguientes procedimientos:
1. Envíe la solicitud.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Shaanxi para registrarse desde las 8:00 del 1 de febrero hasta las 18:00 del 6 de febrero de 2023.
Los solicitantes solo pueden. solicitar uno.
La información relevante enviada por el solicitante debe ser completa, precisa y válida.
La tarjeta de identificación válida y la información relevante utilizada durante el registro y el examen deben ser consistentes. durante todo el proceso de examen y contratación.
Si la información completada por el solicitante no coincide con su información verdadera, o falsifica documentos, materiales e información relevantes para defraudar la calificación del examen, una vez verificada, será sancionada de acuerdo con las leyes pertinentes. Se tratan las disposiciones de las "Medidas para el tratamiento de infracciones y disciplinarios en la contratación de funcionarios públicos".
2. Verifique los resultados de la revisión de calificación.
El horario de revisión de calificaciones en línea para cada unidad de revisión de calificaciones es desde las 8:00 horas del 1 de febrero hasta las 18:00 horas del 7 de febrero.
Durante este período, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Shaanxi para comprobar si han aprobado la revisión de calificación.
Desde las 8:00 del 1 de febrero hasta las 18:00 del 6 de febrero, la información de la solicitud se puede cambiar antes de aprobar la revisión de calificación y la información de la solicitud después de aprobar la revisión no se puede cambiar.
Desde las 18:00 del 6 de febrero hasta las 18:00 del 7 de febrero, los solicitantes pueden comprobar el estado de la revisión, pero no pueden cambiar la información de la solicitud.
Los solicitantes deben leer atentamente la descripción de las calificaciones laborales y elegir cuidadosamente el puesto a postular. Aquellos que no presenten su solicitud de acuerdo con las calificaciones serán descalificados.
La revisión de calificaciones de los solicitantes abarcará todo el proceso de examen y contratación, incluida la revisión preliminar de las calificaciones de registro, la revisión de calificaciones previa a la entrevista, la inspección, la publicidad, así como la aprobación de empleo, la gestión del período de prueba, etc.
(3) Confirmación de registro
Después de pasar la revisión de calificación, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web designado para la confirmación y el pago en línea.
La fecha límite de pago finaliza las 24:00 horas del día 7 de febrero de 2023. Si no se confirma el pago en plazo, se considerará abandonada la inscripción.
El examen escrito para materias públicas tiene un costo de 50 yuanes por materia y solicitante, mientras que el examen escrito para materias profesionales es gratuito.
Las personas de familias con subsidios mínimos de subsistencia pueden solicitar la exención de la tasa de inscripción. Consulte la guía de solicitud para conocer los procedimientos específicos.
(4) Descargue e imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes que hayan pagado y confirmado deben realizar el examen de personal de Shaanxi desde las 8:00 del 22 de febrero hasta las 8:00 del 25 de febrero. , 2023 Descargue e imprima el boleto de admisión en línea ().
El boleto de admisión es un documento necesario para que los candidatos participen en la prueba escrita, revisión de calificación de la entrevista, entrevista, examen físico, registro y otros procedimientos. Consérvelo adecuadamente.
3. Examen escrito
(1) Examen escrito de materias públicas ***
1. Examen escrito de materias públicas *** incluye "Vocacional Administrativo". Prueba de Habilidad" y ""Shen Lun" dos sujetos.
La puntuación total de cada asignatura es de 150 puntos.
2. El horario de la prueba escrita para las materias públicas*** es:
Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa de 9:00 a 11:00 horas del día 25 de febrero de 2023
Las pruebas de postulación se realizarán de 14:00 a 17:00 horas del día 25 de febrero de 2023
(2) Examen escrito de materias profesionales
1. en los órganos de seguridad pública deberán rendir exámenes escritos de materias profesionales.
La puntuación total del examen escrito de las materias profesionales es de 100 puntos.
2. El horario de la prueba escrita para materias profesionales es:
9:00-11:00 am del 26 de febrero de 2023
(3) Prueba escrita ubicación
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Este examen escrito tiene áreas de prueba establecidas en 11 ubicaciones del gobierno municipal en toda la provincia.
Los candidatos que postulan para puestos municipales toman la prueba escrita en el área de examen donde se encuentra el gobierno municipal, y los candidatos que postulan para puestos en la Zona de Demostración de Yangling toman la prueba escrita en el distrito de Yangling.
Los candidatos que soliciten puestos en departamentos provinciales y algunos sistemas provinciales de gestión vertical (sistema judicial provincial, instituciones de desintoxicación penitenciaria y sistemas provinciales de gestión de seguros de pensiones) realizarán el examen escrito en Xi'an.
(4) Consulta de puntuación
Las puntuaciones de las pruebas escritas de las materias públicas ***, las puntuaciones de las pruebas escritas de las materias profesionales, la puntuación mínima de control de las materias públicas *** y Se espera que la lista de personas que han ingresado a la revisión de calificación de la entrevista se anuncie uniformemente el 25 de marzo. Los candidatos pueden iniciar sesión en la página web especial para este reclutamiento y en la Red de examen de personal de Shaanxi para verificar.
Al anunciar los resultados de los exámenes escritos de las materias públicas, se hará un anuncio sobre el manejo de candidatos que violen las normas y disciplinas.
(5) Puntos de bonificación para soldados retirados autónomos
De acuerdo con las "Medidas de implementación de la provincia de Shaanxi" (Orden del gobierno provincial n.º 163), los soldados retirados autónomos en La provincia está obligada a postularse para funcionarios públicos. Se otorgarán puntos adicionales y se incluirán en la puntuación total del examen escrito de materias públicas.
Los puntos adicionales se otorgarán de acuerdo con los procedimientos de solicitud individual, revisión organizacional y anuncio y confirmación públicos.
Los soldados retirados que se inscriban y tomen el examen escrito y cumplan con el rango de puntos de bonificación y las condiciones deben reportarse a la Oficina de Asuntos de Veteranos del condado (ciudad, distrito) donde se encuentran sus expedientes de retiro entre el 27 de febrero y 1 de marzo. Solicitud departamental de puntos extra.
Los soldados retirados que han disfrutado de las políticas de reasentamiento de los gobiernos en todos los niveles no disfrutan de la política de puntos de bonificación por postularse para funcionarios públicos.
Para conocer los requisitos específicos para puntos extra, consulte la guía de solicitud.
4. Entrevista
(1) Revisión de calificación de la entrevista y prueba de aptitud física
1. Determinar el personal de revisión de calificación de la entrevista.
Para puestos donde la puntuación total del examen escrito de materias públicas *** esté por encima de la línea de puntuación mínima de control y el número de candidatos no sea inferior a tres veces el número de planes de contratación, la puntuación total del examen escrito estará en orden de mayor a menor, de acuerdo con el plan de contratación. Se determinará tres veces el número de candidatos para ingresar a la revisión de calificación de la entrevista para los puestos donde la puntuación total del examen escrito de las materias públicas ***; está por encima de la línea de puntuación de control mínima y el número de candidatos es inferior a tres veces el número de planes de contratación, aquellos que hayan alcanzado la línea de puntuación de control mínima entrarán en la revisión de calificación de la entrevista.
La puntuación total de la prueba escrita para materias públicas *** = la puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + la puntuación de la solicitud
La puntuación total de la prueba escrita para puestos sin materias profesionales = la puntuación total del examen escrito para las materias públicas ***
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Para puestos de examen escrito de materias profesionales, la puntuación total del examen escrito = el examen escrito total de las materias públicas *** puntaje + puntaje del examen escrito de la materia profesional
Si hay un empate en el último lugar en el puntaje total del examen escrito por puesto, las personas empatadas ingresarán al mismo tiempo a la revisión de calificación de la entrevista.
Aquellos con una puntuación de cero en una sola materia no podrán ingresar a la revisión de calificación de la entrevista.
El estado de quienes hayan ingresado a la revisión de calificación de la entrevista se anunciará en la página web especial de este reclutamiento.
2. Revisión de calificación de la entrevista.
Antes de la entrevista, se debe realizar la revisión de calificación de la entrevista. La hora, el lugar y otros asuntos específicos de la revisión de calificación se notificarán por separado en este sitio web especial de reclutamiento.
Si la información principal presentada por el solicitante es falsa, la calificación de la entrevista será descalificada.
Cuando los empleados de instituciones públicas que cumplen con los requisitos de solicitud ingresan a la revisión de calificación de la entrevista, deben presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por una agencia con autoridad de gestión de cuadros para candidatos que no pueden emitir un certificado de consentimiento. postularse no podrá pasar la revisión de calificación de la entrevista.
Si el candidato no participa en la revisión de calificación de la entrevista dentro del límite de tiempo especificado, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
3. Evaluación de la aptitud física.
El personal que solicite puestos de policía popular (incluidos puestos en el sistema de seguridad pública, puestos de policía judicial en los sistemas de tribunales y fiscalías, y puestos en instituciones penitenciarias de tratamiento de drogas en el sistema judicial) debe tener una aptitud física prueba después de pasar la revisión de calificación de la entrevista.
Quien no supere la prueba de aptitud física no podrá acceder a la entrevista.
Si el candidato no participa en la prueba de aptitud física dentro del plazo especificado, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista.
4. Reposición de personal.
Reemplazar personal en el plazo establecido.
Para puestos con menos de 10 personas en el plan de contratación (excluyendo 10 personas), las vacantes causadas por no pasar la revisión de calificación de la entrevista (prueba de aptitud física), renunciar o cancelar la calificación de la entrevista, etc. ., será cubierto por la unidad de revisión de calificaciones. El puntaje total de la prueba escrita para este puesto debe estar por encima de la línea de puntaje mínimo de control. Dentro del alcance del personal que no exceda 5 veces el número total de planes de reclutamiento, los candidatos. se completarán en orden de mayor a menor según la puntuación total de la prueba escrita.
Para puestos con más de 10 personas (inclusive) en el plan de reclutamiento, si el número de personas que pasan la revisión de calificación de la entrevista (prueba de aptitud física) es mayor o igual al doble del número de personas en el plan de contratación, no se cubrirán; el número de personas calificadas es pequeño. Cuando el número de planes de contratación se duplique, el monto se complementará una vez con una cantidad que no exceda el doble del número de planes de contratación.
Las vacantes que se generen tras la prueba de aptitud física de los puestos de la policía popular se cubrirán una vez.
Revisión de calificación de la entrevista (prueba de aptitud física) los candidatos calificados ingresarán a la entrevista.
(2) Revisión de calificaciones de entrevista para puestos con pruebas de habilidades profesionales
Para puestos con pruebas de habilidades profesionales, los candidatos estarán sujetos a exámenes escritos en materias públicas en 5 veces el número de Planes de reclutamiento Los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinarán en orden de puntaje total de mayor a menor.
Si hay candidatos no calificados en la revisión de calificación de la entrevista, no serán reemplazados.
La prueba de habilidades profesionales será organizada e implementada por los departamentos pertinentes antes de la entrevista, y participarán aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista.
La puntuación total de la prueba de competencias profesionales es de 100 puntos.
El departamento de reclutamiento puede establecer el puntaje de aprobación para la prueba y notificar a los candidatos junto con los arreglos del examen antes de la prueba. Aquellos que no alcancen la puntuación de aprobación no podrán ingresar al reclutamiento posterior. proceso.
Después de la prueba de habilidades profesionales, los puntajes totales de la prueba escrita de materias públicas y los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales se ordenarán de acuerdo con los puntajes originales, y la admisión se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función en tres veces el número de planes de contratación de personal.
En caso de empate en las puntuaciones más bajas según puesto, los candidatos empatados serán entrevistados en el mismo momento.
(3) Organización e implementación de las entrevistas
Las entrevistas en la provincia son organizadas e implementadas por los departamentos provinciales y municipales, respectivamente.
La entrevista vale 100 puntos.
La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán más adelante.
Durante la entrevista, los solicitantes deberán traer su DNI vigente y entrada original.
Toda la entrevista será filmada y grabada.
La puntuación de la entrevista se determina deduciendo la puntuación más alta y la puntuación más baja de las puntuaciones de la entrevista de cada examinador y luego calculando la puntuación media.
Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y los candidatos los firmarán para su confirmación.
(4) Cálculo de puntajes integrales y determinación de candidatos para examen físico
1. Fórmula de cálculo de puntaje integral
Puntaje integral 1 (sin prueba escrita para profesionales) materias) = El puntaje total de la prueba escrita de las materias públicas *** (puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa + puntaje de la aplicación) ÷ 3 × 60% + puntaje de la entrevista × 40%
Puntaje integral 2 (con escrito prueba de materias profesionales) = puntaje total de la prueba escrita (puntaje de la prueba de capacidad vocacional administrativa + puntaje del ensayo de solicitud + puntaje de la prueba escrita de la materia profesional) ÷ 4 × 60% + puntaje de la entrevista × 40%
Puntaje integral 3 (con prueba de habilidades profesionales) = público total *** puntuación de la prueba escrita de la materia (puntuación de la prueba de aptitud vocacional administrativa + puntuación del ensayo de solicitud) ÷3×50%+puntuación de la prueba de habilidades profesionales×20%﹢puntuación de la entrevista×30%
El anuncio de la puntuación total del examen escrito de la materia pública *** y los resultados del examen escrito de la materia profesional, las puntuaciones de las pruebas de habilidades profesionales, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se mantienen con 2 decimales.
Si las puntuaciones integrales están empatadas, el orden se determinará ampliando los decimales; si las puntuaciones integrales están empatadas y siguen igual después de ampliar los decimales, la clasificación se basará en los hijos de; mártires, soldados retirados, puntajes totales de las pruebas escritas y puntajes de las pruebas de capacidad vocacional administrativa. El orden de prioridad determina la clasificación general de los puntajes.
2. Determinar quiénes ingresarán al examen físico
(1) Para puestos donde el número de personas que han obtenido puntajes de entrevista válidos es mayor que el número de planes de reclutamiento, el El número de puestos se basará en una proporción de 1: 1 con el plan de reclutamiento de puestos. Los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en función de sus puntajes integrales de mayor a menor.
(2) Para puestos donde el número de personas que han obtenido puntajes de entrevista válidos es menor o igual al número de planes de reclutamiento, solo aquellos candidatos con el puntaje integral más bajo cuyos puntajes de entrevista alcancen uno de los Los siguientes puntajes de la entrevista pueden ingresar al examen físico:
La línea A del puntaje de aprobación de la entrevista es: "El puntaje promedio de la entrevista de los candidatos que han obtenido puntajes de entrevista válidos en esta sala de examen (la misma sala de examen, donde se realizó la misma entrevista) grupo examinador utiliza las mismas preguntas del examen)".
La línea B de puntuación de aprobación de la entrevista es: "Para puestos en los que el número de personas que han obtenido puntuaciones válidas de la entrevista es mayor que el número de planes de contratación en esta sala de examen (una sala de examen al mismo tiempo, con el mismo grupo de entrevistadores que utilizan las mismas preguntas de la prueba), el número de candidatos que ingresan al examen físico Puntaje Mínimo de Entrevista”.
(3) Al día siguiente de finalizar la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas de los entrevistados, los puntajes de la entrevista, los puntajes integrales y el anuncio de la lista de candidatos para el examen físico se publicarán en la página web especial de este reclutamiento.
5. Examen Físico
Los elementos y normas del examen físico se implementarán de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” y el funcionamiento. manual.
Para puestos con requisitos físicos especiales, los elementos y estándares de examen físico pertinentes se implementarán de acuerdo con las "Normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)".
Para realizar ajustes a los estándares para elementos relacionados con el examen físico para puestos individuales, consulte la información relevante publicada en la lista de trabajos o la guía de reclutamiento para obtener más detalles.
La tarifa del examen físico será pagada por los candidatos que participen en el examen físico.
Las vacantes causadas por desistimiento o reprobado del examen físico se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje entre los que participaron en la entrevista para el puesto.
No se podrán realizar más de 2 sustituciones.
Quien no participe en el examen físico complementario dentro del plazo señalado se considerará desistido.
Para aquellos que no puedan participar en el examen físico a tiempo debido a factores de fuerza mayor, el aplazamiento del examen físico no excederá los 6 meses en principio.
Podrán acceder a inspección las personas que hayan superado el examen físico.
6. Inspección
El departamento de contratación es responsable de organizar e implementar el trabajo de inspección.
La inspección se llevó a cabo de conformidad con el "Reglamento de contratación de la función pública" y los "Métodos de inspección de la contratación de la función pública (prueba)", así como el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de inspección política para la administración pública" de la provincia. Reclutamiento de sirvientes".
La investigación se realiza a través de entrevistas individuales, visitas in situ, revisión de expedientes de personal, consulta de antecedentes de crédito social y entrevistas personales.
La inspección debe resaltar los estándares políticos y centrarse en comprender si las creencias políticas, la postura política, la conciencia política y el desempeño político del candidato están en línea con el fortalecimiento de las “cuatro conciencias” y las “cuatro autoconfianzas”. y lograr los "dos objetivos", "una salvaguardia", defender los "dos establecimientos", amar al Partido Comunista de China, amar a la patria, amar al pueblo y otras exigencias políticas.
Comprensión integral del carácter moral, la capacidad, la calidad psicológica, el aprendizaje y el desempeño laboral del sujeto, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral y si es necesario evitarlo.
Entre ellos, el examen de los puestos de la policía popular en los órganos de seguridad pública también se llevará a cabo de conformidad con la "Ley de Policía Popular de la República Popular China", el "Reglamento Disciplinario de la Policía Popular de Seguridad Pública" Órganos" y "Examen político del reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública" Se aplicarán las disposiciones pertinentes de las Medidas.
Los resultados de la inspección se utilizarán como base principal para determinar los candidatos a contratar.
Antes del anuncio de los candidatos a contratar, si los candidatos renuncian voluntariamente a sus calificaciones o los resultados del examen no son calificados, se realizará un examen físico a quienes hayan aprobado el examen. pasar el examen físico será inspeccionado nuevamente.
7. Publicidad
El estado del personal a contratar será publicado en la página web especial de esta contratación. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
Tomando como unidad cada municipio y departamento provincial, no se cubrirán puestos vacantes una vez anunciado el personal a contratar.
Este reclutamiento ha fusionado algunos puestos similares a nivel de base dentro del ámbito del condado (ciudad, distrito).
Para puestos que involucran a dos o más empleadores diferentes en la lista de trabajos, después del anuncio, el departamento de funcionarios municipales organizará y organizará la selección y determinación de los candidatos relevantes en orden de puntaje integral alto a bajo. Posiciones específicas.
8. Reclutamiento
Vencido el período de publicidad, se contratará a quienes no tengan problemas o cuyos problemas no afecten su empleo, quienes reporten problemas que afecten su empleo durante el período; período de publicidad y verificarlos no se realizará la aceptación si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre si se acepta al empleado o no;
El personal recién contratado deberá realizar trámites administrativos, salariales, traslado de registro de hogar, traslado de expediente y demás trámites pertinentes con el “Aviso de Nombramiento”.
Quien no se registre fuera de plazo sin motivos justificados, se considerará que ha renunciado a sus aptitudes para el empleo.
Los funcionarios públicos recién contratados en el gobierno municipal tendrán un período de servicio de cinco años en el gobierno municipal.
El resto de puestos con periodos de servicio específicos especificados en la lista de puestos de trabajo se implementarán de acuerdo con su normativa.
9. Consejos importantes
1. Las explicaciones específicas en la "Guía de solicitud" adjunta a este anuncio tendrán el mismo efecto que el texto del anuncio. Otros asuntos no cubiertos. manejado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido Funcionarios Públicos II Explicar en todas partes.
Cada departamento de contratación explica cuestiones específicas relevantes, como la fijación de puestos de trabajo, la revisión de cualificaciones, las pruebas de habilidades profesionales, la inspección, etc.
2. El anuncio de este reclutamiento se publica en el Portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi, la Red de Construcción del Partido de Shaanxi, la Red de Pioneros de Shaanxi y la Red de Examen de Personal de Shaanxi.
Se recomienda a los solicitantes que no accedan al sistema de registro a través de otros sitios web distintos de los mencionados anteriormente para evitar que se filtre información personal y afecte el registro normal.
Los arreglos para la revisión de calificaciones de la entrevista, la entrevista, el examen físico y otros arreglos estarán sujetos al anuncio en el sitio web de contratación especial. Después del examen escrito, preste atención a la información de admisión en el sitio web correspondiente.
3. Los títulos profesionales de los puestos en este examen están de acuerdo con el "Catálogo de Carreras de Educación Vocacional Superior (Junior College) en Universidades Generales", el "Catálogo de Carreras de Pregrado en Universidades Generales" y el "Catálogo". de Carreras de Pregrado en Universidades Generales" emitido por el Ministerio de Educación y la Oficina de Títulos Académicos del Consejo de Estado. Se elabora y revisa el "Catálogo de Disciplinas para la Formación de Talentos de Postgrado".
4. Los solicitantes que envíen información de registro para el mismo puesto tres veces y no aprueben la revisión no podrán postularse para el puesto nuevamente.
5. Los candidatos deben enviar un número de teléfono al que puedan contactar al registrarse, para que puedan ser contactados a tiempo si hay una situación de reemplazo durante entrevistas, exámenes físicos, etc.
Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de no poder contactar con los candidatos.
6. Este examen solo especifica el programa del examen y no especifica ni publica ningún libro de texto de examen ni libro de tutoría.
Los departamentos organizativos y los departamentos de contratación de todos los niveles no organizan ni confían a ninguna organización la realización de cursos de formación de preparación para exámenes.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones realizadas en la sociedad sobre el Examen de Servicio Civil Provincial de Shaanxi no tienen nada que ver con los organizadores de este examen. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y eviten ser engañados.
Oficina de Administración Pública Provincial de Shaanxi
20 de enero de 2023
Adjunto:
1. Lista de puestos de funcionarios públicos de contratación de examen unificado de 2023 de la provincia de Shaanxi
2. Guía de contratación del examen unificado 2023 de la provincia de Shaanxi para la solicitud de funcionarios públicos
3. Esquema del examen unificado de 2023 de la provincia de Shaanxi para el examen de materias del servicio público para funcionarios públicos contratados
4. Esquema del examen escrito de materias profesionales del órgano de seguridad pública de 2023
5. Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos
6. Elementos de evaluación de aptitud física y estándares para el reclutamiento de policías populares (provisional)
7. Formulario de solicitud de bonificación para soldados retirados autónomos.doc (haga clic para descargar)
8. Línea directa de consulta
Si tiene preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no conoce la política local de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/