En 2013, las instituciones provinciales de Zhejiang están reclutando y la prueba escrita se llevará a cabo el 18 de mayo. Diferentes municipios han anunciado la noticia y el tiempo de inscripción es un poco diferente.

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Folleto abierto de contratación de personal de la Oficina de Salud del distrito de Ningbo Jiangdong 2014

Para mejorar aún más el nivel de desarrollo de los servicios médicos y de salud en nuestro distrito, estableceremos un equipo de personal de alta calidad. técnicos de salud, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Ningbo" y las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas del distrito de Jiangdong", se decidió contratar abiertamente 92 funcionarios del público. El anuncio es el siguiente:

1. Cuotas y puestos de contratación

Para puestos de contratación específicos, número de personas, alcance de objetivos, calificaciones académicas, requisitos profesionales y otras calificaciones, consulte el archivo adjunto.

2. Condiciones básicas para la contratación de candidatos

1. Respeto de la ley, buena conducta, buena ética y profesionalismo médico y buen espíritu de trabajo en equipo;

2. Tener los conocimientos profesionales y habilidades empresariales requeridos para el puesto que se contrata;

3. Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto, y cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto (ver plan de reclutamiento para detalles).

4. Los candidatos anteriores deben estar empleados actualmente en una unidad médica y de salud.

5. Aquellos que actualmente trabajan en unidades médicas y de salud públicas en el distrito de Jiangdong y centros de emergencia en varios lugares deben presentar su solicitud con la aprobación de sus unidades actuales.

3. Procedimientos y métodos

1. Publicar el anuncio de contratación: en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Jiangdong (www.nbjdrs.gov.cn), Oficina de Salud Municipal de Ningbo ( www .nbws.gov.cn) y la Oficina de Salud del Distrito de Jiangdong (www.jdws.gov.cn) publican anuncios de contratación.

2 Inscripción: Traer 2 fotografías recientes de una pulgada, cédula de identidad, certificado académico, certificado de título profesional, certificado de ejercicio, contrato de trabajo, comprobante de pago del seguro de pensión, certificado de formación estandarizada de médico residente y otra información relevante. (Los estudiantes nuevos de 2014 deben traer el original y la fotocopia de su tarjeta de identificación, el formulario de recomendación de posgrado, el acuerdo de empleo, el certificado de honor y 2 fotografías, etc.) y un formulario de registro al sitio de registro de la Oficina de Salud del Distrito de Jiangdong (sala de conferencias en el segundo piso detrás de la Oficina de Salud) Hora de inscripción: del 9 al 10 de enero de 2014 (horario de 8:30 a 11:00 a. m., de 1:30 a 4:00 p. m.), la tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por puerta. Empleos escasos: Los puestos de oftalmología (senior) y oftalmología (Ph.D.) en el Hospital Oftalmológico Municipal no están sujetos al límite en el número de solicitantes (calendario), medicina general (calendario), sala de ultrasonido B, radiología y B-; sala de ultrasonido en la comunidad; cirugía anorrectal (calendario) del Hospital Anorrectal de Jianmin (calendario), Departamento de Anestesiología (Maestría) y Medicina Interna del Hospital Oftalmológico (Ying); , Li), Cirugía de Articulaciones (Ying), Cirugía de Traumatología (Ying) y Cirugía de Pie y Tobillo (Ying) del Sexto Hospital de la Ciudad Si el número de solicitantes en el Departamento de Imágenes (respuestas y graduados), el Examen Especial Departamento (electrocardiograma y graduados) y el Departamento de Exámenes Especiales (sala de ultrasonido B y graduados) es menos de 2 veces la cuota de reclutamiento, la cuota de reclutamiento se reducirá o cancelará según corresponda El número de solicitantes para otros puestos Si la cuota. es inferior al triple de la cuota de contratación, la cuota de contratación se reducirá o cancelará según corresponda.

3. Prueba escrita: Los puestos de inscripción son excepto oftalmología (escuela secundaria), oftalmología (Ph.D.) (maestría) del Hospital Oftalmológico Municipal, cirugía anorrectal del Hospital Anorrectal de Jianmin (calendario), y cirugía de la mano del Sexto Hospital Municipal (debería), cirugía de columna (debería, calendario), cirugía de articulaciones (debería), cirugía de traumatismo (debería), cirugía de pie y tobillo (debería), todos están obligados a realizar un examen escrito. La prueba escrita es un formato de libro cerrado, que evalúa principalmente los conocimientos profesionales básicos relacionados con el puesto de contratación. Las puntuaciones se calculan en una escala de cien puntos y la puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total.

4. Entrevista: La entrevista representa el 50% de la puntuación total. Los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de acuerdo con el índice de contratación 1. :3 proporción. De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en las instituciones públicas de Ningbo", los departamentos contratados esta vez son el Departamento de Oftalmología (Superior), el Departamento de Oftalmología (Ph.D.) (Maestría) del Hospital Oftalmológico Municipal, el Departamento de Cirugía Anorrectal (Calendario) del Hospital Anorrectal de Jianmin y el Sexto Hospital Municipal Las posiciones de cirugía de mano (debería), cirugía de columna (debería, calendario), cirugía de articulaciones (debería), cirugía de trauma (debería) y pie y La cirugía de tobillo (debería) se realizará directamente en forma de entrevistas utilizando procedimientos simplificados, y los resultados de la entrevista serán la puntuación total.

La oficina de salud del distrito, junto con las unidades pertinentes, formará un equipo de revisión de entrevistas, unificará los estándares de las entrevistas y coordinará la organización y la implementación. La entrevista pone a prueba principalmente la expresión oral, la adaptabilidad, la capacidad de análisis y la precisión al responder preguntas del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Aquellos cuyas puntuaciones de la entrevista sean inferiores a 60 puntos serán eliminados directamente. Al mismo tiempo, la puntuación total deberá llegar a 60 puntos. Aquellos con menos de 60 puntos no avanzarán al siguiente eslabón.

5. Examen físico: Se realizará con referencia a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos y será organizado e implementado por la Oficina de Salud del Distrito. Los objetos del examen físico se determinarán según la proporción de 1:2 según el índice de reclutamiento de puntuación alta a puntuación baja (si las puntuaciones totales son iguales, se ordenarán según la puntuación de la prueba escrita).

6. Inspección: Quienes hayan superado el examen físico se incluirán en el alcance de la inspección de acuerdo con la cuota de contratación de 1:1. El método de inspección se referirá a las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos. Los resultados de la inspección se dividirán en calificados y no calificados.

7. Reclutamiento: Según la autoridad gerencial, aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán seleccionados de mayor a menor de acuerdo con sus puntajes generales, y se anunciará la lista. Si transcurridos 7 días no hay objeciones, el candidato será confirmado formalmente. El personal contratado debe firmar un contrato o pasar por los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado. El empleo atrasado será automáticamente abandonado.

Se anunciarán los resultados de cada enlace en el proceso de reclutamiento. Para obtener más detalles, consulte la columna de reclutamiento de personal del sitio web de la Oficina de Salud del Distrito de Jiangdong (www.jdws.gov.cn).

IV.Beneficios relevantes

El personal de nueva contratación de instituciones públicas estará sujeto al régimen de empleo y estará sujeto a un período de prueba. El período de prueba es generalmente de medio año (nuevo). los graduados todavía están sujetos a las regulaciones pertinentes). Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación tendrán un empleo formal y disfrutarán de los beneficios del personal de una institución pública; si la evaluación es "no calificada", se cancelarán sus calificaciones para el empleo como personal de una institución pública; El personal contratado que no haya obtenido un certificado de médico en ejercicio deberá obtener el certificado de cualificación de ejercicio correspondiente en un plazo de 3 años. Si no obtiene el certificado de cualificación de ejercicio correspondiente en un plazo de 3 años, la unidad de contratación rescindirá el contrato de trabajo. Todo el personal registrado con registro de hogar rural deberá realizar los trámites de registro de hogar rural a no reubicación durante el período de prueba (período de prácticas) o el vencimiento del período de salario inicial No contratado.

V. Requisitos de Disciplina Laboral

1. Durante el proceso de reclutamiento se deben respetar los principios de capacidad e integridad política, apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y Se deben seguir estrictamente las normas pertinentes sobre selección y reclutamiento; si se descubre alguna violación de las normas o disciplinas, las unidades y el personal pertinentes deben rendir cuentas. Si un solicitante no cumple con el alcance de la solicitud y las calificaciones o comete fraude, sus calificaciones serán canceladas.

2. El personal involucrado en el examen y reclutamiento debe evitar deberes oficiales si tiene un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o una relación cercana con el solicitante.

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