La dirección y el número de teléfono de la Oficina Laboral del Distrito Songjiang de Shanghai para solicitar arbitraje laboral
Tel: 57716528
Dirección: 2.º piso, Edificio 2, No. 867-871 Ledu West Carretera
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Horario de oficina:
Lunes a viernes: 8:30-11:30, 13:00-17:00.
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Procedimientos de arbitraje laboral
Casos de conflicto laboral Tú debe solicitarlo al comité de arbitraje, de lo contrario, el comité de arbitraje no tendrá derecho a arbitrar.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Laboral, la parte que solicita el arbitraje deberá presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro de los 60 días siguientes a la fecha de ocurrencia del conflicto laboral. Si una parte excede el plazo prescrito para solicitar el arbitraje debido a fuerza mayor u otras razones legítimas, el comité de arbitraje aceptará la solicitud.
Para solicitar arbitraje ante el comité de arbitraje, las partes deben presentar una solicitud por escrito. La solicitud debe especificar: el nombre, ocupación, dirección y unidad de trabajo del reclamante, el nombre y dirección de la empresa. , y el nombre y cargo del representante legal; la situación del demandado; la solicitud de apelación y los fundamentos fácticos del agente encomendado;
Revisión y Aceptación
Después de recibir la solicitud de arbitraje, la oficina del comité de arbitraje revisará los siguientes asuntos: si el demandante tiene un interés directo en el caso, si la disputa solicitó arbitraje; si el conflicto laboral solicitado para el arbitraje está dentro del alcance del comité de arbitraje; si el conflicto laboral está dentro de la jurisdicción del comité de arbitraje; si la queja y los materiales relacionados están completos y cumplen con los requisitos; cumple con las normas para solicitar arbitraje, etc. Si los materiales de la denuncia están incompletos o la información relevante no está clara, se debe informar al denunciante para que presente suplementos.
Para aquellos que cumplan con las condiciones de aceptación, la oficina de la Comisión de Arbitraje deberá llenar el “Formulario de Aprobación de Presentación de Caso”, y la Comisión de Arbitraje o el encargado de su oficina deberá revisar y realizar una decisión en un plazo de 7 días. Si se decide presentar un caso, se notificará al denunciante dentro de la fecha de la decisión, se entregará una copia de la denuncia al demandado y se le informará que presente una defensa y pruebas dentro de los 15 días. Si se decide no presentar un caso, se preparará y entregará al demandante un aviso de no presentación dentro de los 7 días siguientes a la fecha de la decisión.
Materiales de referencia:
Procedimiento de arbitraje laboral - Enciclopedia Baidu
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai, la institución de arbitraje de disputas laborales y de personal de la ciudad