¿Por qué la oficina laboral se niega a aceptar los salarios atrasados ​​del empleador de un individuo?

La relación contractual de trabajo no entra dentro del ámbito de aplicación de la normativa laboral.

Las personas sin licencia comercial no tienen las calificaciones legales como empleador. El empleo de trabajadores no pertenece a la relación laboral y no está sujeto a ajustes por las normas laborales. Por lo tanto, el departamento de trabajo no acepta. quejas de los trabajadores. Si se trata de una relación laboral y si la negociación fracasa, puedes acudir a una organización de mediación popular o presentar una demanda civil para salvaguardar tus derechos.

Anexo: "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (II)"

Interpretación Fa [2006] No. 6

No. Artículo 3 Los trabajadores pueden presentar una demanda directamente ante el Tribunal Popular utilizando el pagaré salarial del empleador como prueba. Si la solicitud de litigio no implica otras disputas sobre relaciones laborales, se considerará una disputa sobre. atrasos de remuneraciones laborales y se aceptará como un conflicto civil ordinario.