¿Cómo calcular los puntajes de los exámenes de las instituciones públicas de Shanghai?
El anuncio de contratación de las instituciones públicas de Shanghai no establece claramente el método de cálculo de la puntuación total. Generalmente, la proporción de puntuación de las pruebas escritas y las entrevistas para la mayoría de los puestos es de 4:6. , la proporción de puntuación de la prueba escrita y la entrevista es de 5:5.
Las dos materias del examen escrito de las instituciones públicas de Shanghai, "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral", se combinan en un solo libro de preguntas. Todos son exámenes a libro cerrado, en papel y lápiz. El límite es de 150 minutos. Los solicitantes inician sesión en el sistema de registro para verificar. De acuerdo con el orden de los puntajes totales de las pruebas escritas de mayor a menor, y con base en la proporción de entrevistas especificada para cada puesto en el folleto de reclutamiento, se determinará el personal que participará en la entrevista para cada puesto si el puesto requiere una aprobación mínima; puntuación, debe cumplirse al mismo tiempo. Los asuntos de la entrevista serán notificados por cada unidad de contratación. Antes de la entrevista, la unidad de contratación realizará una revisión de calificaciones de los candidatos que planean participar en la entrevista. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden ingresar a la entrevista; para aquellos que no aprueben la revisión de calificaciones, la unidad de reclutamiento puede, según la situación real, determinar que los solicitantes con los puntajes más bajos en las pruebas escritas completarán a los solicitantes en secuencia. Las entrevistas suelen organizarse dentro del mes siguiente a la publicación de los resultados. Durante la entrevista, los solicitantes deben proporcionar los originales de su tarjeta de identificación, boleto de admisión, tarjeta de identificación de estudiante (permiso de trabajo), formulario de información de registro del solicitante y otros materiales de certificación requeridos por la unidad de reclutamiento correspondiente. Si la información material relevante es falsa o no cumple con los requisitos para el puesto de reclutamiento, la unidad de reclutamiento descalificará al solicitante para participar en la entrevista.
Lo anterior son todas las respuestas sobre cómo calcular los puntajes de los exámenes de las instituciones públicas en Shanghai.