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¿Qué opinas del bono de fin de año de 50 millones para los empleados principales del capital privado cuantitativo?

Personalmente creo que esto es sólo una pequeña parte del personal principal. En el entorno general, la industria del capital privado no tiene bonificaciones de fin de año tan altas.

El umbral de contratación para el capital privado cuantitativo es muy alto. Muchos empleados principales son generalmente postdoctorados, comenzando con maestrías, y tienen una investigación considerable y profunda en física, estadística e informática. Al analizar objetos de transacción, es necesario resumir el conocimiento aprendido y descubrir los patrones de distribución de los objetos de transacción. Crear modelos de transacciones financieras. De esta manera, las empresas pueden obtener fácilmente beneficios muy elevados y, al mismo tiempo, ahorrar mano de obra y dinero. Pero el umbral para la industria del capital privado es bastante alto. Además, los requisitos de capacidad integral y calidad del personal central son muy altos. Por lo tanto, sólo un pequeño número de empleados principales pueden recibir bonificaciones de fin de año tan elevadas.

Uno: ¿Qué pasa?

Según informes de noticias, un profesional de la industria financiera se enteró de que su bonificación de fin de año era de 50 millones mientras charlaba con amigos en la industria de capital privado. Personalmente, creo que estos deberían ser el personal técnico central del capital privado. La construcción actual del modelo financiero de capital privado requiere capacidades integrales muy altas y un pensamiento lógico por parte de los profesionales. Por lo tanto, personalmente creo que pueden obtener un bono de fin de año tan alto gracias a su arduo trabajo. Pero en el entorno general, es imposible que muchas industrias de capital privado tengan bonificaciones de fin de año tan altas.

En segundo lugar, la industria cuantitativa del capital privado tiene requisitos más altos para los profesionales.

El umbral para los profesionales de la industria del capital privado cuantitativo es extremadamente alto. Muchos empleados son estudiantes de posdoctorado y de maestría, y la mayoría se especializan en física, estadística e informática. Su tarea principal es seleccionar un objeto de transacción de mercado específico y analizar y resumir todos sus datos de transacción. Utilizando conocimientos de matemáticas y estadística, podemos encontrar una regla que funcione. Creando así modelos de comercio financiero automatizados. Una vez que su modelo tenga éxito, podrán generar importantes ingresos en el mercado secundario. Sin embargo, si se juzgan mal sus patrones comerciales, también puede resultar en la desaparición de muchas de sus propias inversiones.

Tres: Muchas industrias de capital privado no tienen bonificaciones de fin de año tan altas.

Muchas industrias de capital privado no tienen bonificaciones de fin de año tan altas. La industria actual del capital privado es en sí misma una industria de alto riesgo. Por un lado, el éxito de muchos proyectos se debe a la suerte. Por otro lado, una vez que se juzga mal un proyecto, habrá grandes pérdidas. Muchas empresas reservan fondos en caso de que la rotación de empleados conduzca a la quiebra. Por lo tanto, muchas empresas de capital privado no ofrecen a sus empleados bonificaciones de fin de año.