Anuncio de contratación de maestros 2019 para la segunda escuela secundaria afiliada de la Universidad Normal Anhui Fuyang

De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Universidad Normal de Fuyang sobre reclutamiento y evaluación de docentes, después de una investigación, la Segunda Escuela Intermedia Afiliada de la Universidad Normal de Fuyang contrata abiertamente a 10 maestros de agencias de personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación

1. Reclutamiento abierto de 10 profesores de agencias de personal profesionales para lo siguiente:

chino, Matemáticas e Inglés 2 personas, 1 persona cada una en política, geografía, historia y educación en salud mental.

2. La proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos vacantes en la misma especialidad no debe ser inferior a 3:1 antes de que se pueda evaluar la solicitud.

II.Condiciones de reclutamiento

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, amar la educación y obedecer las disciplinas. por la ley, tener buen carácter moral, ser dedicado y amar la vida.

2. Calificaciones académicas laborales y requisitos de especialización: Licenciatura o superior de una universidad de educación nacional, correspondiente a la especialidad. Los candidatos deben tener la misma especialización que la licenciatura y la maestría. Las disciplinas y carreras requeridas para los puestos de selección se determinan con base en las normas emitidas por la Oficina de Grados Académicos del Consejo de Estado, como el Catálogo de Disciplinas y Carreras para la Obtención de Títulos de Doctorado, Maestría y Formación de Estudiantes de Posgrado.

3. Requisitos de edad para el puesto: Menor de 30 años (nacido el 1 de enero de 1989 o posterior).

4. Tener título de profesor de secundaria.

5. Cumplir con otras condiciones y requisitos relevantes para los profesores de secundaria.

6. No se aceptarán quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Quienes se hayan graduado o hayan abandonado sus estudios;

(2) Quienes hayan recibido una advertencia o superior Quienes sean sancionados;

(3) Quienes hayan firmado un contrato de trabajo con otras unidades, y la unidad contratante original no esté de acuerdo en rescindir el contrato de trabajo;

(4) De acuerdo con el "Examen físico del personal solicitante de calificaciones de docentes en la provincia de Anhui" Aquellos que no cumplen con los requisitos para solicitar calificaciones de docentes de acuerdo con las disposiciones de los "Estándares y métodos" (Enseñanza Secretaria [2004] No. 56) y documentos superiores pertinentes.

3. Proceso de solicitud

1. Inscripción

(1) Horario de inscripción: 22 de marzo al 23 de marzo de 2019

(8 :00-11:00 am, 3:00-5:30 pm)

(2) Lugar de registro: Oficina de la Segunda Escuela Intermedia Afiliada de la Universidad Normal de Fuyang.

(3) Método de registro: se adopta el registro en el sitio. Al registrarse, debe proporcionar el original y una copia de su currículum, tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente, certificado de mandarín, certificado de registro, certificado de premio y certificados relacionados (los graduados de maestría deben presentar tanto el título de pregrado como el de maestría). certificados), original y copia del título de grado), y 2 fotografías en color de dos pulgadas con la cabeza descubierta.

Para los recién graduados de 2019 que no pueden proporcionar los diplomas y certificados de grado originales al registrarse, deben emitir certificados originales de su escuela (o universidad o departamento) de que pueden obtener sus certificados de graduación y certificados de grado a tiempo. Junio ​​de 2019., y proporcione los certificados originales pertinentes al firmar el contrato formal. Si no puede proporcionarlos en ese momento, se cancelarán sus calificaciones para el empleo. Al presentar la solicitud, los empleados actuales también deben proporcionar una carta de consentimiento de su empleador actual.

Los solicitantes deberán proporcionar información personal verdadera y precisa al momento de registrarse y firmar una "Carta de Compromiso de Integridad".

2. Confirmación de calificación

Cuando los solicitantes participen en la evaluación, deberán realizar la confirmación de calificación en sitio y completar una carta de compromiso dentro del tiempo especificado y de acuerdo con los requisitos. La escuela revisará estrictamente las solicitudes de acuerdo con el plan de admisión como edad, especialización, etc. del solicitante y al mismo tiempo revisará la autenticidad de los materiales presentados por el solicitante. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar y cuyos puestos no hayan sido cancelados son solicitantes válidos.

3. Examen y contratación: Los solicitantes deben aprobar el examen escrito y la entrevista para ser elegibles para la admisión.

(1) Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita es "conocimientos integrales" y "conocimientos profesionales", centrándose en la pedagogía de los candidatos, conocimientos básicos de psicología, políticas educativas. y regulaciones, y conocimientos profesionales básicos y la capacidad de aplicar teorías relevantes a la educación y la enseñanza, análisis de casos y diseño de programas. Calcular la puntuación total de la prueba escrita basándose en un 40% de conocimientos integrales y un 60% de conocimientos profesionales.

La prueba escrita se realizará de 8:00 a 11:00 horas el día 31 de marzo de 2019.

Los solicitantes que hayan superado la revisión de calificación acudirán al punto de registro con sus documentos de identidad válidos para recoger el "Boleto de Admisión" el día 30 de marzo de 2019 (15:00-17:30 horas). El lugar del examen está ubicado en el edificio de enseñanza de la escuela secundaria afiliada. Los solicitantes deben ingresar a la sala de examen designada con su boleto de admisión y una identificación válida.

Para obtener los resultados de la prueba escrita, la lista de candidatos preseleccionados para la entrevista y asuntos relacionados con la entrevista, inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Normal de Fuyang o en el sitio web de la escuela secundaria afiliada. a la Universidad Normal de Fuyang (210.45.32.251).

(2) Entrevista

De acuerdo con el puntaje total de la prueba escrita desde puntaje alto hasta puntaje bajo, se determinará la lista de personas a participar en la entrevista para cada puesto de reclutamiento. en una proporción de 1:5. Si las puntuaciones totales del examen escrito son iguales, los candidatos se clasificarán según sus puntuaciones de conocimientos profesionales.

La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencias no estudiantiles y defensa in situ, y pondrá a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad general de los candidatos.

Los candidatos preseleccionados deben traer sus documentos de identificación válidos a la Segunda Escuela Intermedia Afiliada para participar en la evaluación de la entrevista a la hora especificada. Si el solicitante renuncia voluntariamente a la evaluación y la proporción entre el número de puestos a contratar y el número de personas que ingresan a la evaluación es inferior a 1:3, la puntuación promedio de todas las evaluaciones de puestos el día de la contratación será Se utiliza para determinar la línea de puntuación mínima para la entrevista para el puesto. Los solicitantes cuyos puntajes de evaluación no alcancen la línea de puntaje mínimo no podrán ingresar a los procedimientos de examen físico e inspección.

La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.

IV.Método de confirmación

Para quienes ingresan a la entrevista, la puntuación de la evaluación final se calculará en base a la puntuación de la prueba escrita de 30 y la puntuación de la entrevista de 70. Según la cantidad de planes de reclutamiento y los resultados de la evaluación final, los candidatos a reclutar que participarán en el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si hay una vacante de candidatos por cualquier motivo, los candidatos se llenarán en el orden del puntaje más alto al más bajo de una sola vez. Si los puntajes de la evaluación final son los mismos, se ordenarán según los puntajes de la entrevista; si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, se ordenarán según los puntajes de conocimientos profesionales de la prueba escrita; También son los mismos, la junta escolar realizará una evaluación integral de los solicitantes y decidirá quiénes realizarán el examen físico personal.

5. Examen físico

Examinar principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral (rendimiento académico) y el cumplimiento de las leyes y reglamentos nacionales del personal a contratar. El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (de Juicio)” y se realizará en un hospital integral de tercer nivel. Para aquellos que no cumplan con los requisitos en el examen físico, según la vacante, el puntaje integral se completará en cantidades iguales de mayor a menor de una sola vez.

6. Firma y Reclutamiento

Para quienes aprueben la evaluación, inspección y examen físico, la Segunda Escuela Secundaria Afiliada determinará los candidatos a ser contratados y los publicará durante una semana. . El personal a contratar que no tenga objeciones o cuyas objeciones no estén establecidas deberá ser reportado a la Junta Directiva del Grupo Educativo para su revisión y aprobación. Después de la aprobación, se firmará un contrato de trabajo de personal con la Segunda Escuela Intermedia Afiliada de la Universidad Normal de Fuyang como agente de personal.

7. Disciplina de contratación

El trabajo de contratación de docentes de 2019 de la Segunda Escuela Intermedia Afiliada de la Universidad Normal de Fuyang será organizado e implementado por la Segunda Escuela Intermedia Afiliada de la Universidad Normal de Fuyang, con orientación completa del Departamento de Personal de la Universidad Normal de Fuyang. La Oficina de Supervisión supervisa todo el proceso. Los miembros del personal involucrados en la contratación que tengan una relación familiar con ellos mismos o que de otro modo puedan afectar la equidad de la contratación se recusarán de conformidad con las normas.

8. Información de contacto

Línea directa de consultas: 0558-2596065 (Oficina de Escuela Secundaria Afiliada)

Línea directa de informes: 0558-2596611 (Oficina de Supervisión)

Segunda escuela secundaria afiliada de la Universidad Normal de Fuyang

5 de marzo de 2019