Anuncio de contratación de docentes de la ciudad de Zhejiang Zhuji 2019 172 personas
De acuerdo con las "Opiniones del Departamento de Organización Central y el Ministerio de Personal sobre la Aceleración de la Reforma de los Sistemas de Personal en las Instituciones Públicas" y el espíritu de los documentos provinciales y municipales pertinentes, y con la aprobación de los órganos municipales pertinentes. departamentos, se decidió contratar abiertamente profesores de primaria y secundaria en 2019.
1. Ideología rectora
Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección basada en el mérito", hacer cumplir estrictamente el sistema de admisión profesional docente y mejorar continuamente la calidad de la educación. docentes, optimizar la estructura del equipo y sentar las bases para el avance integral Modernizar la educación y brindar una educación que satisfaga a las personas y brinde garantía de talento.
2. Objetivos de reclutamiento
Según el puesto de reclutamiento, existen dos tipos de objetivos de reclutamiento: A y B.
(1) Objetivos de reclutamiento de categoría A
Recién graduados en 2019 que participan por primera vez en el reclutamiento abierto de docentes organizado por el departamento administrativo de la ciudad (excepto el reclutamiento en el campus) en el mismo nivel académico y cumplir con los siguientes requisitos Solicitantes con una de las condiciones:
1. 2019 recién graduados con una maestría o superior que se hayan graduado de un programa universitario de tiempo completo y estén estudiando directamente para estudios de posgrado
2. El primer lote de admisiones a colegios y universidades ordinarios 2019 recién graduados de las carreras universitarias correspondientes;
3. y los estudiantes de educación especial pueden ser graduados universitarios).
(2) Objetivos de contratación de categoría B
1. Licenciatura o superior (se permite un título universitario para puestos de educación preescolar), tener un certificado de calificación docente y tener menos de 30 años. años (1988 Nacidos después del 10 de enero). Para quienes tengan títulos profesionales intermedios o superiores en el ciclo docente, la edad podrá flexibilizarse hasta los menores de 35 años (nacidos después del 10 de enero de 1983).
2. Los solicitantes que solicitan ser transferidos a Zhuji para enseñar debido a motivos como la separación de marido y mujer, y tienen una licenciatura o superior (se permite que los puestos de educación preescolar tengan un título universitario) , tener un certificado de calificación docente, haber enseñado durante tres años o más y tener 40 años. Maestros en el trabajo en otros condados y ciudades menores de 1 año (nacidos después del 10 de enero de 1978).
No es apto para postularse quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. "Aviso sobre la realización efectiva de trabajos de contratación e inspección de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (emitido por el Oficina Nacional de Servicio Civil [2013] 2 No.) estipula que no serán identificados como candidatos para el empleo;
2 El personal que haya violado disciplinas y regulaciones por parte de los departamentos pertinentes en varios exámenes de personal. y aún se encuentren dentro del periodo de suspensión;
3.
3. Puestos de contratación y cantidad
El número de puestos de contratación esta vez es 172.
(1) Categoría A
Cargos para escuelas medias y primarias: 5 en tecnologías de la información, 7 en música, 7 en arte y 7 en educación física.
Puestos de escuela secundaria: 10 estudiantes de chino, 5 estudiantes de matemáticas, 6 estudiantes de inglés, 10 estudiantes de historia y sociedad (incluidas política, historia y geografía) y 5 estudiantes de ciencias (incluida física). , química y biología).
Puestos en escuelas primarias: 24 en escuelas primarias de chino, 20 en escuelas primarias de matemáticas, 2 en escuelas primarias de inglés, 3 en escuelas primarias de ciencias y 1 en educación especial.
Establecimiento de empresas de educación infantil y puestos jerárquicos: 25 puestos de educación preescolar. (Nota: De acuerdo con el espíritu de la "Respuesta del Comité del Establecimiento Institucional de la ciudad de Zhuji sobre la aprobación de la implementación de prueba del sistema de gestión de dotación de personal y registro en los jardines de infancia públicos" (Zhuji [2018] No. 42)), todos los nuevos empleados en Los jardines de infancia piloto de la ciudad utilizarán los puestos de establecimiento y registro de empresas. Los nuevos reclutas "implementan los sistemas de gestión de personal de las instituciones públicas y las disposiciones pertinentes del sistema de gestión de nombre real de los establecimientos institucionales, implementan la declaración y aprobación del plan de establecimiento y utilización y el reclutamiento abierto y otros sistemas, e implementan el sistema de gestión de personal en el establecimiento. y utilización, reclutamiento de personal, nombramiento de cuadros, movilidad de personal, evaluación de títulos profesionales, seguro social, salarios y beneficios, evaluación y recompensas, capacitación adicional, garantías de financiamiento y otros aspectos están sujetos a las mismas políticas que los empleados por las instituciones públicas y disfrutan del el mismo trato." Lo mismo a continuación)
(2) Categoría B
Puestos para escuelas intermedias y primarias: 2 personas en tecnología de la información, 2 personas en música, 2 personas en arte y 2 personas en educación física.
Puestos de escuela secundaria: 2 puestos en historia y sociedad (incluidas política, historia y geografía) y 2 puestos en ciencias (incluidas física, química y biología).
Puestos en escuela primaria: 3 en escuela primaria chino, 3 en escuela primaria matemáticas, 1 en escuela primaria inglés, 1 en escuela primaria ciencias
Puestos para registro de establecimiento comercial en jardín de infantes: 15 en educación preescolar.
IV. Métodos de registro
(1) Calificaciones de solicitud
Los solicitantes deben tener un buen desempeño político e ideológico, amar la educación, amar a los estudiantes y tener buena conducta. y obedecer las disciplinas Cumplir con la ley; tener ética profesional, conocimientos comerciales, habilidades educativas y docentes y cualidades físicas y mentales adecuadas para el desempeño de las responsabilidades del puesto de reclutamiento.
1. Los aspirantes a la categoría A de educación primaria, educación preescolar, educación especial y otras carreras se limitan a postular a puestos en el período académico correspondiente. Los aspirantes a otras carreras de la categoría A pueden optar voluntariamente por postular; puestos en el período académico según el principio de correspondencia profesional Categoría A Si la carrera del solicitante no tiene puesto, puede optar por postular a un puesto similar a la carrera que estudió;
2. Los solicitantes de la categoría B deben postularse para los puestos correspondientes según la materia del certificado de calificación docente, si no existe una configuración de puesto correspondiente para la materia del certificado de calificación docente, los solicitantes de la categoría B pueden optar por postularse; para puestos similares a la materia del certificado de cualificación docente.
(2) Procedimientos de solicitud
Dado que el boleto de admisión debe ser fotografiado en el lugar, los procedimientos de registro deben ser completados por el propio solicitante. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro para el examen de contratación de maestros de 2019 de la ciudad de Zhuji" (Anexo 1) y traer los siguientes materiales para completar los procedimientos de registro.
1. Categoría A: ① Cédula de identidad y copia; ② Cédula de estudiante y copia; ③ Certificado escolar (Anexo 2, indicar lugar de origen, especialización, calificaciones académicas, si es escuela normal, etc.). ., sello estampado de la escuela o del departamento de empleo de la escuela), los candidatos que no sean de Zhuji o cuya especialidad no coincida con la especialidad admitida por la universidad deben proporcionar el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" en el sitio web designado por el Ministerio de Educación (dirección del sitio web: Red de información para estudiantes de educación superior de China /), el primer grupo de candidatos admitidos en colegios y universidades que no sean de Zhuji deben emitir un certificado de lote de admisión de la escuela ④ libro de registro del hogar y copia; los graduados de doctorado deben traer su certificado de graduación de pregrado y deben proporcionar una copia durante la revisión de otros materiales.
2. Categoría B: ① Tarjeta de identificación y copia; ② Certificado de graduación y copia; ③ Certificado de calificación docente y copia. ④ Los candidatos mayores de 30 años deben presentar original y copia del certificado de título profesional intermedio o superior; ⑤ Libro de registro del hogar y copia; ⑥ Los solicitantes con una unidad de trabajo deben obtener el consentimiento de la unidad y sellar el "Formulario de registro del examen de contratación de maestros de la ciudad de Zhuji 2019" ⑦ Otros materiales que deben proporcionarse durante la revisión.
3. Maestros de otros condados y ciudades que solicitan transferencia: ① Tarjeta de identificación y copia; ② Certificado de matrimonio o certificado de registro de hogar y copia ③ Certificado de graduación y copia; años de materiales de certificación relevantes (sellados por el departamento de administración de educación); ⑤ Certificado de calificación del maestro y copia; ⑥ Si solicita transferencia debido a la separación de marido y mujer, el certificado de unidad y el contrato laboral en Zhuji y sus copias; que deben proporcionarse durante la revisión.
(3) Horario de inscripción
22 al 26 de enero de 2019 (8:30 a 12:00 am, 2:00 a 5:00 pm).
(4) Lugar de registro
Sala de reuniones en el tercer piso, No. 51 Huandongbei Road.
(5) Tarifas
La tarifa de solicitud se cobra de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Examen de Contratación de Maestros de la Provincia de Zhejiang. La tarifa estándar es de 50 yuanes por materia.
5. Organización del examen
El examen consta de dos partes: una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se implementa de acuerdo con las regulaciones pertinentes del "Aviso sobre la emisión del plan de servicio de pruebas escritas para la contratación de docentes" del Departamento Provincial de Educación de Zhejiang. del Instituto Provincial de Exámenes de Educación de Zhejiang".
1. Materias del examen
Los aspirantes a puestos de educación especial deberán rendir el examen de “Conocimientos Básicos de Educación”; los aspirantes a otros puestos deberán rendir el examen de “Conocimientos Básicos de Educación” y examen "Asignatura "Conocimientos Profesionales" en dos materias.
2. Contenido del examen:
(1) Conocimientos básicos de educación (teoría y aplicación educativa). De acuerdo con los requisitos laborales de las escuelas intermedias (incluidos los puestos de profesores de primaria y secundaria), las escuelas primarias y los jardines de infancia, las preguntas de las pruebas se formulan por separado. Incluyendo pedagogía, psicología, políticas y normativas educativas, etc.
(2) Experiencia en la materia (conocimiento de la materia y enseñanza).
Las preguntas de la prueba para puestos de escuela primaria y secundaria y puestos de escuela intermedia se basan en los requisitos del puesto de maestro de escuela secundaria. Entre ellos, se encuentran historia y sociedad (incluidas política, historia, geografía) y ciencias (incluidas física, química y biología). las preguntas del examen de chino, matemáticas de la escuela primaria e inglés de la escuela primaria se basan en los requisitos laborales de los maestros de la etapa de la escuela primaria; se basan en los requisitos laborales de los docentes de la etapa de educación secundaria; las preguntas de la prueba para puestos de jardín de infantes se basan en los requisitos laborales de los docentes de la etapa de educación preescolar.
Para conocer el alcance específico del examen, consulte las "Instrucciones de examen" para cada materia del Examen provincial de contratación de docentes de Zhejiang publicado por la Red de exámenes de educación de Zhejiang. La música, el arte, la educación física y otras materias para las cuales la Autoridad de Exámenes de Educación de Zhejiang no ha compilado "Instrucciones de examen" están sujetas a exámenes que cubren los conocimientos de las materias correspondientes a la educación normal superior y los conocimientos de las materias relacionadas con las escuelas primarias y secundarias.
3. Lugar del examen
Centro de educación vocacional Zhuji
4. Hora del examen
13 de abril de 2019
5. Instrucciones relevantes:
(1) No se realizarán exámenes para puestos con menos de 3 solicitantes. Los docentes recién graduados que soliciten este puesto pueden postularse para puestos profesionales similares, y el resto del personal no. ser admitido.
(2) Hora de recoger el boleto de admisión: 12 de abril de 2019. Con la "Lista de verificación" y su tarjeta de identificación, diríjase al lobby en el primer piso del No. 51 Huandongbei Road para recogerlo. Quien no lo recoja fuera del plazo se considerará que ha desistido automáticamente.
(3) Los candidatos deberán ingresar a la sala de examen dentro del tiempo especificado.
(4) La puntuación total de la prueba escrita de los candidatos que realizan una prueba de materia se calcula en función de la puntuación en papel. La puntuación total de la prueba escrita de los candidatos que toman los exámenes de las dos materias = "Conocimientos profesionales de la materia" × 70% + "Conocimientos básicos de educación" × 30%.
(2) Entrevista
1. Determinación de los candidatos preseleccionados para la entrevista: Cada puesto determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista en función de la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor según al plan de reclutamiento en una proporción de 1:2. Si los puntajes totales de los últimos candidatos preseleccionados en la prueba escrita son iguales, todos serán determinados como finalistas; si el número de personas que participan en la prueba escrita es menor a 1:2, los entrevistadores se determinarán con base en la puntuación total de los últimos candidatos preseleccionados en la prueba escrita. Número real de personas de referencia.
2. Puntuación de la entrevista: La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos (aquellos con menos de 60 puntos no serán contratados).
3. El método específico de la entrevista, la hora, el lugar, etc. se notificarán por separado.
VI.Método de contratación
1. Determinar el personal en línea. Con base en la puntuación total (puntuación total = puntuación total de la prueba escrita × 50 % + entrevista × 50 %), el personal en línea se seleccionará entre puntuaciones altas y bajas en una proporción de 1:1 para cada puesto. Si la última persona tiene la misma puntuación total, la persona con la puntuación más alta en la prueba escrita se determinará como la persona de la línea superior; si las puntuaciones de la prueba escrita siguen siendo las mismas, ambas se determinarán como la persona de la línea superior; Cuando el número de personas que efectivamente rindan el examen sea menor o igual al número de personas contratadas para el puesto, la diferencia será determinada por una persona, y la última persona para el puesto en cuestión no será contratada.
2. Organizar exámenes físicos al personal online. El anuncio del examen físico se publica en el tablón de anuncios del "Portal del Gobierno Popular Municipal de Zhuji - Oficina de Educación" (/col/
col1474916/index.html). El examen físico se refiere al Documento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 65 [2012] "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el examen de contratación de funcionarios públicos", el Documento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 140 [2016] Se implementarán avisos sobre contenidos relevantes "Acerca de la revisión de las Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento del servicio civil (prueba)". Quien no asista al examen físico en el horario y lugar señalados se considerará que ha desistido. No serán contratados quienes desistan del examen físico o no lo reprueben. Ya no se cubrirán las vacantes.
3. Determinar el personal laboral formal. De acuerdo a los expedientes e inspecciones del personal a contratar se determinará el personal oficialmente contratado. El trabajo de inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización del trabajo de inspección para la contratación de funcionarios públicos" (Oficina de Guogong [2013] Nº 2). No se contratará al personal que no pase la inspección. Ya no se cubrirán las vacantes.
4. Regístrese. El personal propuesto que apruebe el examen físico y la inspección debe publicarse en el "Portal del Gobierno Popular Municipal de Zhuji - Oficina de Educación" durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de anuncio público, los procedimientos de empleo se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. El personal que será contratado debe presentarse en la Oficina de Construcción del Partido de la Oficina de Educación Municipal de Zhuji con su tarjeta de identificación, el "Certificado de registro de empleo para graduados universitarios" y el certificado de calificación de maestro antes del 15 de agosto de 2019. De no hacerlo, resultará en el abandono. Si el personal a contratar no puede obtener las calificaciones académicas y títulos de grado exigidos para el puesto que solicita antes de finalizar el mes de julio de 2019, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones laborales.
5. Seleccione una posición.
La Oficina de Educación anuncia puestos específicos, y los empleados (los reclutas de categoría A y categoría B en la misma disciplina se combinan) serán seleccionados para puestos de trabajo en orden de puntaje total de mayor a menor en el examen de reclutamiento (aquellos con el mismo puntaje total serán ser clasificados en orden de puntajes más altos en las pruebas escritas).
6. Si el personal contratado son docentes en servicio en escuelas privadas más grandes, sus puestos se implementarán de acuerdo con las normas originales pertinentes del gobierno municipal.
7. El personal de contratación que aún no cuente con el certificado de calificación docente deberá obtener el correspondiente certificado de calificación docente durante el período de prueba (antes de finalizar julio de 2020). Quienes no obtengan el correspondiente certificado de calificación docente durante el período de prueba no podrán postular a una serie de puestos profesionales y técnicos como docentes. Aquellos que no obtengan el correspondiente certificado de calificación docente dentro de los tres años serán transferidos del puesto docente. .
8. La identificación y tratamiento de infracciones de disciplinas e infracciones se realizará de conformidad con el "Reglamento sobre el Tratamiento de Infracciones de Disciplina y Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Orden N° 35). del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
VII. Divulgación y supervisión de información
1. En enero de 2019, la columna de divulgación de asuntos gubernamentales del sitio web del portal del gobierno municipal de Zhuji (/) y el sitio web del portal del gobierno popular municipal de Zhuji. El tablero de anuncios de la Oficina de Educación (/col /col1474916/
index.html), Zhuji Daily y otros medios publican información de reclutamiento, anuncian políticas de reclutamiento y aceptan consultas de los candidatos. Los puntajes de los candidatos, los exámenes físicos, en línea, las listas de empleo y los avisos e información relacionados se publican en el "Portal del Gobierno Popular Municipal de Zhuji - Oficina de Educación".
2. Fortalecer la supervisión para garantizar la equidad y la justicia. La contratación abierta y la contratación basada en méritos son requisitos objetivos para la reforma del sistema de personal educativo. La contratación se llevará a cabo de manera estricta y ordenada de conformidad con las leyes y reglamentos. Si tiene alguna objeción al trabajo de reclutamiento y la información relacionada, envíela por escrito a la Oficina de Educación Municipal de Zhuji dentro de los 5 días posteriores a la fecha del anuncio Número de contacto: 0575-87029512 (Oficina de construcción del partido).
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Formulario de registro para el examen de contratación de docentes de Zhejiang Zhuji 2019
Oficina de Educación Municipal de Zhuji
Recursos Humanos Municipales de Zhuji Oficina de Recursos y Bienestar Social
10 de enero de 2019