Tres personas acaban de ser puestas bajo supervisión e investigación, y Dongfeng ha informado de 5 casos de violaciones disciplinarias.
¿Captura de pantalla de Dongfeng Motor News?
El aviso es el siguiente:
1. Zhu Xu, ex ingeniero jefe del centro técnico de Dongfeng Motor Group Co., Ltd., violó las regulaciones y aceptó fitness y entretenimiento. actividades que puedan afectar la justa ejecución de los deberes oficiales.
Zhu Xu, entonces director del departamento de compras de Dongfeng Passenger Vehicle Company, aceptó invitaciones de golf organizadas por el cliente administrativo cuatro veces entre 2015 y 2016. Todos los gastos de golf fueron pagados por el cliente administrativo. 2065438 De marzo a abril de 2009, mientras se desempeñaba como ingeniero jefe del centro técnico de Dongfeng Motor Group Co., Ltd., Zhu Xu violó la disciplina laboral nueve veces y abandonó su puesto sin autorización para jugar golf durante el horario laboral, lo que provocó consecuencias adversas. . Junio de 5438 En octubre de 2020, Zhu Xu recibió una advertencia grave y una degradación dentro del partido, y fue despedido del puesto de ingeniero jefe.
El segundo problema es que Xie Hao, exdirector del Departamento de Desarrollo de Chasis del Centro Técnico de Dongfeng Commercial Vehicle Co., Ltd., aceptó ilegalmente obsequios y dinero, y aceptó ilegalmente banquetes del servicio de administración. destinatarios.
De 2017 a 2019, mientras se desempeñaba como Director del Departamento de Desarrollo de Chasis del Centro Técnico de Dongfeng Commercial Vehicle Co., Ltd., Secretario de la Sección del Partido del Departamento de Desarrollo de Chasis y miembro del Comité de Inspección Disciplinaria del Centro Técnico, Xie Hao pasó tiempo durante los días festivos como el Festival del Medio Otoño y el Festival de Primavera y en la vida diaria. Durante el período, recibió repetidamente obsequios y obsequios de destinatarios de servicios de gestión, por un total de más de 24.000. yuan. Además, Xie Hao también llevó a sus subordinados a aceptar banquetes de clientes gerenciales muchas veces. En diciembre de 2019, Xie Hao fue castigado con la destitución de su cargo en el partido y de su cargo, y sus logros disciplinarios fueron confiscados y otras personas responsables fueron tratadas en consecuencia.
El tercer problema es que Zhang Yong, ex subdirector general de Shanghai Dongyi Automobile Trading Co., Ltd., utilizó ilegalmente fondos públicos para comprar regalos.
2065438 En septiembre de 2007, Zhang Yong, ex subdirector general de Shanghai Dongyi Automobile Trading Co., Ltd., dispuso que sus subordinados utilizaran fondos públicos para comprar cupones de frutas y cupones de cangrejo por valor de 20.808 yuanes en el nombre de la emisión de cupones de pastel de luna a los empleados. Se utiliza para obsequiar a contactos comerciales relevantes. Desde mayo de 2017 hasta julio de 2019, Zhang Yong utilizó ilegalmente la prueba de manejo de la compañía para desplazamientos personales mientras disfrutaba de subsidios de transporte. En junio de 2020, Zhang Yong fue despedido de sus cargos en el partido y degradado administrativamente.
4. Wang Yu, exjefe del Departamento Comercial de Guangxuan del Departamento General de Compras de Dongfeng Honda Motor Co., Ltd., aceptó ilegalmente dinero de regalo.
En vísperas del Festival de Primavera, el Festival del Barco Dragón y el Festival del Medio Otoño de 2018, Wang Yu, entonces director del Departamento de Propaganda del Departamento General de Compras de Dongfeng Honda Motor Co., Ltd., Recibió efectivo de objetos de servicios de gestión tres veces, por un total de 50.000 yuanes. Considerando que Wang cooperó activamente con la revisión e investigación organizacional, tomó la iniciativa de dar cuenta de las violaciones disciplinarias y tuvo una buena actitud de admitir, arrepentirse y corregir sus errores, en junio de 2020, Wang Yu recibió una seria advertencia dentro del partido (con un período de impacto de dos años) y fue despedido de un cargo público. Se le impondrá sanción y se confiscarán los beneficios disciplinarios.
5. El director del departamento de finanzas de Dongfeng (Shiyan) Hydraulic Power Co., Ltd., Wang Min, el vendedor Liu Xu y otros viajaron con fondos públicos en violación de las regulaciones.
Durante el 27 de junio de 2065438 y el 30 de junio de 2008, el Ministro de Finanzas de Dongfeng (Shiyan) Hydraulic Power Co., Ltd., Wang Min, el Oficial de Marketing Liu Xu y otras tres personas aprovecharon un viaje de negocios a Liuzhou, Guangxi para completar Después de regresar a Guilin para viajar después de mi asignación de trabajo, utilicé fondos públicos para reembolsar los gastos de alojamiento y transporte local, y recibí un subsidio para viajes de negocios, por un total de más de 2.000 yuanes. En julio de 2020, Wang Min recibió una advertencia y Liu Xu fue advertido y castigado por el partido. Otras personas responsables fueron tratadas en consecuencia y se les ordenó devolver una compensación por los beneficios disciplinarios.
La Compañía Dongfeng enfatizó que entre los cinco casos típicos anteriores de violaciones de las ocho regulaciones centrales, muchos de ellos ocurrieron en momentos importantes como el Festival del Medio Otoño y el Festival de Primavera. No se reprimieron, no se reprimieron, no conocieron el asombro y desafiaron. Cualquier comportamiento que exceda el resultado disciplinario será tratado con seriedad. ¿Refleja esto los organismos de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles de la empresa? La firme determinación de perseverar en la rectificación de los cuatro estilos de trabajo envía una fuerte señal de que investigar y abordar los "cuatro estilos de trabajo" es una violación del espíritu de los ocho reglamentos del Comité Central, y que las disciplinas se aplicarán de manera más estricta en el futuro. La mayoría de los miembros del partido y de los cuadros de la empresa deberían tomar esto como una advertencia y aprender profundas lecciones de ello.
Este artículo es de Autohome, el autor de Autohome, y no representa la posición de Autohome.