¿Anuncio de contratación de profesores y personal en el campus de la Universidad Técnica y Vocacional de Panjin 2023?

De acuerdo con las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Liaoning" (Liao Renfa [2007] No. 1), "Enviadas al Departamento de Organización del Comité Central y al Ministerio de Derechos Humanos Recursos y Seguridad Social" (Liao Renfa [2011] Nº 9), "Medidas provisionales de las instituciones públicas de la ciudad de Panjin para la contratación abierta de personal" (Panrenshefa [2013] Nº 17) y otros documentos estipulan que, de conformidad con los requisitos pertinentes de El gobierno municipal de Panjin para la contratación de profesores y personal en el campus de Panjin Vocational and Technical College, combinado con la situación actual de la escuela, la escuela planea reclutar 35 profesores de colegios y universidades en el futuro cercano.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos de reclutamiento

Colegios y universidades generales de tiempo completo para 2023 que cumplan con los requisitos básicos de solicitud y específicos. calificaciones para puestos de contratación Recién graduados.

2. Condiciones básicas de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Respetar la Constitución y las leyes <; /p >

(3) Los solicitantes deben tener 18 años o más (nacidos el 6 de marzo de 2005 o antes), 35 años o menos (nacidos el 6 de marzo de 1987 o después) y tener buena conducta;

(4) Poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto, y cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;

(5) Para otras condiciones requeridas para el puesto, consulte a "Panjin Vocational and Technical College" para obtener más detalles Formulario de información del plan de contratación de profesores 2023” (Anexo 1).

Cualquier persona que haya recibido sanciones disciplinarias en la escuela, haya recibido diversas sanciones penales por delitos, tenga sospechosos de delitos que aún no hayan sido investigados o esté bajo revisión disciplinaria, y otro personal al que no se le permita ser contratado de acuerdo con No se permite la aplicación de leyes y reglamentos nacionales.

Los títulos académicos obtenidos por egresados ​​de instituciones extranjeras deben estar certificados por el Ministerio de Educación.

Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2023 pueden registrarse y someterse a entrevistas primero. Aquellos que aprueben la entrevista, el examen físico y la inspección y obtengan certificados de graduación y títulos de grado antes del 31 de julio de 2023 podrán ser contratados. según normativa, de lo contrario no será contratado.

3. Pasos de contratación

(1) Publicar información de contratación

Publicar públicamente la información sobre los puestos de profesores de contratación del campus (todos los puestos contratados son para empresas totalmente financiadas).

La información sobre el puesto de reclutador se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Panjin (), la Red de información educativa de Panjin (), el sitio web oficial del Colegio Técnico y Vocacional de Panjin () y los sitios web de empleo y admisiones universitarias relevantes (según al trabajo (diferentes requisitos, tabla de información del plan de liberación selectiva).

(2) Inscripción

1. Hora de inscripción: 8:30 del 15 de marzo de 2023 - 16:00 del 17 de marzo de 2023

2. Método: registro en línea

Los solicitantes que cumplan con los requisitos de reclutamiento pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento de universidades técnicas y vocacionales de Panjin () para registrarse (se recomienda usar Google Chrome).

La inscripción está sujeta a un sistema de compromiso de buena fe. La información completada por el solicitante debe ser verdadera y válida. Si se determina que los materiales son falsos, se cancelará su calificación para el examen o la solicitud. en cualquier momento.

Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto.

Cuando el número de solicitantes válidos para el puesto de evaluación de entrevistas y el número de reclutas no alcancen 2:1, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido.

Los solicitantes que postulen para puestos que hayan sido cancelados podrán postular para otros puestos que cumplan con las condiciones de contratación y no hayan sido cancelados dentro del tiempo especificado.

La no modificación de la solicitud en el plazo señalado se considerará desistimiento de la misma.

3. Proporcionar materiales

(1) Currículum vitae (no aparecerá la información relacionada con el nombre, la foto personal y el número de teléfono);

(2) Segunda generación. estado de residente (incluido un documento de identificación temporal válido y un certificado de registro de hogar con fotografía

(3) Si los recién graduados en 2023 aún no han obtenido certificados de título académico, deben proporcionar el sello oficial de la escuela (incluido); el certificado escolar y el certificado de expediente académico de la sucursal, departamento, departamento donde se encuentra y el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" consultado en la Red de Crédito Académico, además de los materiales anteriores, también deberá proporcionar certificados académicos de pregrado; , certificados de grado y credenciales académicas El "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" disponible en línea;

(4) Los graduados universitarios extranjeros elegibles deben proporcionar el "Certificado de certificación de título académico extranjero" emitido por el Ministerio de Educación ;

(5) Certificados de calificación profesional y técnica y otros certificados (los solicitantes de maestros profesionales de salud mental deben proporcionar un certificado de calificación de consejero psicológico de segundo nivel, y los solicitantes de personal de gestión logística deben proporcionar un ingeniero de costos o superior certificado);

(6) Si el requisito laboral es ser miembro del Partido Comunista de China (incluido un miembro a prueba del Partido Comunista de China), un certificado de membresía del Partido (incluido un miembro a prueba miembro del Partido Comunista de China) con el sello oficial de la sucursal (el límite de tiempo es de 3 meses (dentro);

(7) Los solicitantes deben completar el formulario "Panjin Vocational and Formulario de registro de la facultad de reclutamiento del campus de Technical College 2023 "(Anexo 2) (imprima y envíe durante la entrevista, este formulario debe ser firmado por el propio solicitante)) y "Tabla de resumen de información de registro de la facultad de reclutamiento del campus de Panjin Vocational and Technical College 2023" (Adjunto 3).

Nota: Los materiales anteriores (1)-(6) requieren que los originales se escaneen claramente y se marquen en orden. Solo se puede mostrar un material en cada página (por ejemplo: 1. Currículum; 2. Anverso y reverso de la cédula de identidad; 3. Certificado de título universitario; 4. Certificado de título universitario...), y finalmente formar un PDF y subirlo al sistema de registro, nombrado con el "nombre del puesto solicitado"; El nombre para el registro en línea es su número de identificación, asegúrese de marcar Cargar los buenos materiales, y no se pueden modificar después de cargarlos (si el registro no se aprueba debido a materiales de registro incompletos o no estándar cargados por personas, usted es responsable de Recuerde también la contraseña de inicio de sesión que estableció al registrarse. Los resultados de la revisión y los detalles se verificarán en el sistema más adelante.

El material (7) requiere iniciar sesión en el sitio web oficial de Panjin Vocational and Technical College para ver los archivos adjuntos en el Anuncio de contratación del campus de 2023. Después de descargarlo, complételo y cárguelo en el formato original.

Para asuntos específicos relacionados con la entrevista, inicie sesión en el tablón de anuncios del sitio web oficial de la escuela a tiempo para ver el "Aviso relacionado con la entrevista del personal de contratación del campus de Panjin Vocational and Technical College 2023".

(3) Revisión de calificaciones

Panjin Vocational and Technical College seguirá estrictamente el anuncio de contratación y las calificaciones laborales para revisar y confirmar las calificaciones de registro del solicitante.

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubre que un solicitante no cumple con los requisitos para el puesto solicitado o ha cometido fraude, se cancelará la evaluación de la entrevista y la calificación de la solicitud. en cualquier momento.

(4) Examen

El examen se realiza en forma de entrevistas.

La evaluación de la entrevista se centra en el conocimiento profesional, las capacidades comerciales y las responsabilidades laborales, reflejando los requisitos para los requisitos laborales de los candidatos.

La evaluación de la entrevista se divide en dos tipos: serie de profesores de tiempo completo y serie de consejeros y personal.

1. Serie de Profesores de Tiempo Completo

El contenido de evaluación de la entrevista se centra en la calidad y capacidad profesional, los conocimientos profesionales que se deben conocer y los conocimientos necesarios que se requieren para el puesto, con una puntuación total de 100 puntos.

La evaluación de la entrevista adopta el método de conferencia (necesidad de preparar material didáctico) y defensa. El tiempo de conferencia es de 8 minutos y la defensa es de 5 minutos. El contenido de la conferencia es uno de los cursos principales del curso. posición aplicada, ni uno de los capítulos ni el contenido de una sección.

2. Serie de Consejeros y Personal

El contenido de evaluación de la entrevista se centra en la calidad y capacidad profesional, el análisis integral de habilidades, la adaptabilidad y los conocimientos necesarios para el puesto, con una puntuación total de 100. agujas.

La entrevista se realizará en forma de defensa de 10 minutos, en la que se cubrirán los conocimientos y habilidades requeridas para el puesto.

3. Puntajes de evaluación de la entrevista

Los puntajes de evaluación de la entrevista se ordenan de mayor a menor, con puntajes retenidos con dos decimales (redondeados) y el puntaje de aprobación es de 60 puntos.

El personal a contratar se determinará en función del número de puestos a contratar. No se contratará a quienes no cumplan con el puntaje de calificación.

Las vacantes que se produzcan debido a que el empleado propuesto renuncia al puesto podrán cubrirse.

(5) Examen físico

De acuerdo con los puntajes de evaluación de la entrevista de los solicitantes de mayor a menor, los candidatos para participar en el examen físico se determinarán en una proporción de 1: 1 según el plan de contratación.

Para aquellos con puntajes empatados en la evaluación de la entrevista, la evaluación de la entrevista y la prueba adicional se utilizarán para determinar quiénes participarán en el examen físico.

El trabajo de examen físico se refiere al "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico para el empleo de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para el empleo de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140), “Aviso sobre la Protección Efectiva de los Derechos de Inscripción y Empleo de los Portadores del Antígeno de Superficie de la Hepatitis B” (N° 22 [2010] del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y “Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] Nº 65) y otras normas pertinentes se organizarán y aplicarán.

Los puestos de reclutamiento con requisitos físicos especiales se implementarán con referencia al "Aviso sobre la emisión de normas especiales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 82).

El examen físico está organizado por Panjin Vocational and Technical College y se lleva a cabo en un hospital Clase III A con experiencia en exámenes de servicio civil y exámenes físicos de reclutamiento público para instituciones públicas.

Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre la conclusión del examen físico y requiere un nuevo examen, puede enviar la solicitud por escrito al Panjin Vocational and Technical College y a la Oficina de Educación Municipal dentro de los 7 días posteriores a la finalización del examen físico. recibiendo la conclusión del examen físico.

Si existen otras disposiciones, prevalecerán aquellas.

El reexamen se organizará dentro de los 7 días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud del solicitante.

El contenido del reexamen son los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión. del nuevo examen.

Los exámenes físicos y los reexámenes corren por su cuenta.

Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como candidatos para la inspección.

Los puestos vacantes por fracaso en el examen físico se pueden cubrir.

(6) Inspección

Panjin Vocational and Technical College investiga y comprende el desempeño ideológico y político, el carácter moral, etc. de las personas a inspeccionar, y revisa las calificaciones de los personas bajo inspección.

Si durante la inspección se descubre que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará su calificación laboral y se informará claramente la conclusión y los fundamentos a la persona inspeccionada.

Quienes aprueben el examen serán determinados como candidatos al empleo.

Los puestos vacantes debido a inspecciones no calificadas se pueden cubrir.

(7) Anuncio y contratación

1. Una vez determinado el personal que se contratará, se contactará con él a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Panjin (), Información sobre educación de Panjin. Network (), Panjin Vocational and Technical Se anuncia al público el sitio web oficial de la universidad (), y también se anuncia la línea directa de informes para aceptar supervisión social. El período de publicidad es de 7 días hábiles.

Las personas a contratar estarán sujetas a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa, siendo el período de prueba de 12 meses.

El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo.

Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; los que no lo superen serán cancelados.

2. Una vez contratado, el personal propuesto debe obedecer la asignación y ajuste de sus puestos por parte de la escuela; todos los maestros nuevos (excepto el personal) deben servir primero como consejeros durante al menos un año.

(8) Sanción por incumplimiento de contrato

La persona empleada debe firmar un contrato de trabajo y un acuerdo de trabajo con Panjin Vocational and Technical College, y el período de servicio es de cinco años.

Si el período de servicio no ha expirado, la parte que solicita voluntariamente rescindir el contrato debe presentar una solicitud después de ser discutida y aprobada por la reunión escolar correspondiente, se pagará una indemnización de 10.000 RMB por año. (debido a cambios en políticas superiores o fuerza mayor debido a factores de mano de obra) excepto).

IV. Disciplina y Supervisión

La contratación de profesores y personal en el campus se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección por mérito", disciplina estrictamente, actúa de manera imparcial y prohíbe estrictamente. fraude, favoritismo y malas prácticas, y acepta todo el proceso Supervisión por parte de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad.

Si un solicitante comete fraude o viola disciplinas y regulaciones, una vez descubierto, sus calificaciones para el examen o el empleo serán canceladas, y la situación relevante se informará a su escuela o unidad.

Si se constituye delito, la responsabilidad penal se investigará conforme a la ley.

Los asuntos específicos se implementarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

5. Instrucciones para los solicitantes

1. Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes.

Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. que aparezcan actualmente en la sociedad no tienen nada que ver con este examen.

Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

2. La información relacionada con este reclutamiento se publicará en tiempo real en los sitios web de Panjin Vocational and Technical College y las universidades relacionadas sin previo aviso. Preste atención a las consecuencias de no prestar atención. la información divulgada en tiempo y forma correrá a cargo del solicitante.

3. Durante el período de contratación, si el solicitante no participa en la revisión de calificaciones, evaluación de la entrevista, examen físico, no pasa por los procedimientos pertinentes, etc. según sea necesario, se considerará que ha renunciado automáticamente. .

4. Si un solicitante comete fraude, u obtiene calificaciones por otros medios indebidos, o hace trampa durante el proceso de examen y evaluación, una vez descubierto, se cancelarán sus calificaciones si ya ha sido contratado, su empleo. la relación se terminará.

6. Los demás asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con los documentos pertinentes.

Registro

Línea directa de supervisión disciplinaria: 0427-2936017;

Horario de consulta telefónica: 6 de marzo de 2023 de 8:30 a 17 de marzo de 16:30 (días laborables );

Los horarios concretos son los siguientes: 8:30-11:30 horas, 13:30-16:30 horas.

Universidad Técnica y Vocacional de Panjin

6 de marzo de 2023

Adjunto:

1 Facultad de contratación del campus de la Universidad Técnica y Vocacional de Panjin 2023. formulario de información del plan.xls

2. Formulario de registro de profesores de reclutamiento del campus de Panjin Vocational and Technical College 2023.xls

3. Tabla de resumen de información de registro de maestros de reclutamiento del campus de Panjin Vocational and Technical College 2023. xlsx

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