2023 ¿Anuncio de reclutamiento en el campus de educación de talento profesional especial sobre escasez de talentos de alto nivel de las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an?
Con el fin de incrementar aún más la incorporación de profesionales especiales que escasean de talentos de alto nivel en el sistema educativo, ampliar los canales de selección y empleo, y optimizar continuamente la estructura del equipo docente.
De acuerdo con las normas pertinentes, como el "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas", "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Shaanxi", "Medidas de implementación para la introducción y capacitación de personal de alto nivel". "Talentos innovadores y emprendedores de nivel en la ciudad de Yan'an (prueba)", en 2023 El sistema educativo de la ciudad de Yan'an está reclutando 72 talentos de alto nivel en el campus y escasea de profesionales especiales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera :
1. Puestos de reclutamiento en el campus y número de personas
Esta vez, el sistema educativo de la ciudad de Yan'an tiene escasez de talentos de alto nivel y se están reclutando 72 talentos profesionales especiales. en el campus, incluidos: 20 de la escuela secundaria Shaanxi Yan'an, 20 de la escuela secundaria experimental Yan'an, 4 de la escuela primaria experimental Yan'an, 3 de la escuela primaria Yan'an Zaoyuan, 4 de la Universidad Abierta de Yan'an y Yan'an Vocational and Technical College Hay 10 estudiantes en las escuelas primarias afiliadas, 6 estudiantes en el Centro de Educación Secundaria Vocacional del Yan'an Vocational and Technical College y 5 estudiantes en la escuela secundaria del condado de Huanglong.
II. Alcance y condiciones de contratación en el campus
(1) Alcance de contratación
Personal con título de maestría o superior que se gradúe en 2023 de colegios y universidades directamente bajo el; Ministerio de Educación Estudiantes normales financiados con fondos públicos que se graduarán en 2023 en seis universidades normales.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta.
3. Mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre el 20 de febrero de 1987 y el 19 de febrero de 2005);
4. posición calificaciones académicas, profesionales o técnicas.
Entre ellos, las calificaciones académicas son de pregrado y superiores reconocidas por el departamento administrativo de educación nacional; las especialidades se basan en el catálogo de especialidades de posgrado y pregrado publicado por el departamento administrativo de educación nacional; Los puestos de contratación son Los certificados requeridos deben obtenerse antes del 30 de septiembre de 2023;
5. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto de contratación;
6. posición.
Las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación se basan en los requisitos de la "Lista de puestos de contratación de campus de educación de talentos profesionales especiales de escasez de talentos de alto nivel de las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an 2023" (en adelante, la "Lista de posiciones").
(3) Las principales circunstancias que no reúnen los requisitos de solicitud
1 Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido destituidos; o disciplina política durante el período objeto de revisión o no hayan sido levantados;
2 Quienes hayan cometido fraude y otras infracciones disciplinarias graves en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública en instituciones públicas;
3. Personal militar activo y estudiantes actuales que no se gradúen en 2023 Graduados, así como graduados actuales no 2023 que postulen con sus calificaciones académicas previas;
4. organismos gubernamentales e instituciones públicas: profesores de puestos especiales, médicos generales de puestos especiales, "tres apoyos y un apoyo" "Personal dentro del período de servicio;
5. Personas sujetas a ejecución por abuso de confianza;
6. Gestión de personal de instituciones públicas que deben evitarse;
7. Legal, Otras regulaciones estipulan que no cumplen con los requisitos de esta contratación.
3. Procedimientos de Reclutamiento en el Campus
Este reclutamiento en el campus se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro en sitio y revisión de calificaciones, firma de exámenes, examen físico, inspección, revisión de calificaciones, convocatoria pública y empleo.
(1) Anuncio
Este reclutamiento en el campus se encuentra en la Red de construcción del partido de Yan'an (/rsj.yanan.gov.cn), sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Yan'an () y sitios web escolares relacionados Haga un anuncio.
(2) Registro y revisión de calificación
Este registro se llevará a cabo mediante el registro en el sitio y la revisión preliminar de calificación en el sitio, y será realizado por el Departamento de Educación Municipal de Yan'an. La Oficina, el Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong organizan e implementan.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación si se descubre en el trabajo de seguimiento que un solicitante que pasó la revisión de calificación no cumple con las calificaciones o ha cometido fraude, etc., una vez verificado. , se cancelará la calificación laboral.
1. Feria de Empleo de la Universidad Normal de Beijing
Hora: 8 de marzo de 2023
Ubicación: Campus Haidian de la Universidad Normal de Beijing
2. Feria de Empleo de la Universidad Normal de Shaanxi
Hora: 11 de marzo de 2023
Lugar: Campus Chang'an de la Universidad Normal de Shaanxi
3. /p>
Hora: 24 de marzo de 2023
Ubicación: Campus principal de la Universidad Normal de China Central
4 Feria de empleo de la Universidad de Yan'an
Hora: 7 de abril de 2023
Ubicación: Campus Xincheng de la Universidad de Yan'an
(3) Examen y firma
El examen y la firma están a cargo de Yan' Una Oficina de Educación Municipal, la Escuela Técnica y Vocacional de Yan'an y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong organizaron la implementación.
Para puestos donde la proporción entre el plan de reclutamiento y el número de solicitantes es mayor a 1:3, primero se realizará una prueba escrita y luego una entrevista para los puestos donde la proporción entre el plan de reclutamiento y el número de solicitantes; es menor o igual a 1:3, las entrevistas se realizarán directamente.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación serán programados para realizar el examen, y la hora y el lugar específicos del examen se notificarán más adelante.
Con base en la clasificación de puntaje final, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el número planificado de puestos de contratación, y se firmará un contrato de trabajo.
Las personas a ser contratadas que suscriban un contrato de trabajo deberán firmar un compromiso de no renunciar voluntariamente a exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos y empleo. También deberán comprometerse a presentarse puntualmente en caso de ser contratados. La violación del compromiso se registrará en el expediente de integridad. Los solicitantes no podrán participar en el reclutamiento público de todo tipo de instituciones públicas en todos los niveles en la ciudad de Yan'an dentro de los 3 años.
(4) Examen físico
El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Educación Municipal de Yan'an, el Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong. .
Excepto por requisitos especiales de la industria, los estándares de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y las regulaciones pertinentes.
Si el médico forense tiene objeciones a los resultados del examen físico, podrá solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles siguientes a conocer los resultados del examen físico. El reexamen solo se realizará una vez. y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del nuevo examen.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
(5) Inspección
El trabajo de inspección fue organizado e implementado por la Oficina de Educación Municipal de Yan'an, el Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong.
Las personas que hayan superado el examen físico ingresarán a la inspección, centrándose en la calidad ideológica y política, el carácter moral y el desempeño práctico de los candidatos.
Quienes no aprueben el examen serán descalificados.
Las inspecciones se pueden realizar de diversas formas según los requisitos del trabajo. Si es necesario, se pueden realizar inspecciones in situ a través de simposios, entrevistas individuales, etc.
(6) Revisión de calificaciones y publicidad
Las personas que pasen la inspección se presentarán ante la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yan'an para la revisión de calificaciones.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Educación Municipal de Yan'an, el Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an y el gobierno del condado de Huanglong. El período de anuncio es de 5 días hábiles.
(7) Reclutamiento
Después de la expiración del período de notificación pública, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yan'an emitirá de manera uniforme un aviso de los resultados de la contratación y emitirá el "Formulario de aprobación de contratación pública de personal de la provincia de Shaanxi" y "Aviso de contratación abierta de personal en instituciones públicas de la provincia de Shaanxi".
El empleador firma un contrato de trabajo con el reclutador y se encarga de los trámites de personal pertinentes.
Los conflictos derivados de motivos personales u otros asuntos ajenos a la contratación del personal de nueva contratación serán asumidos por el propio personal de nueva contratación.
De conformidad con las disposiciones del "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas", las "Medidas de implementación de la provincia de Shaanxi para la contratación pública de personal en instituciones públicas" y la "Implementación de la educación financiada con fondos públicos para estudiantes normales en la provincia de Shaanxi". Universidades Normales Directamente Afiliadas al Ministerio de Educación", el período de prueba para el personal recién contratado es de 1 año, firmar un contrato de trabajo de 3 años (incluido un período de prueba de 1 año); los años mínimos de servicio para los estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos son 6 años, el mínimo de años de servicio para el personal recién contratado en instituciones de base es de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año). Durante el período de servicio, los empleados no pueden ser transferidos ni participar en el reclutamiento (selección) (examen) de otros; unidades.
Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán empleados formalmente; aquellos que no aprueben el examen serán cancelados.
IV.Remuneración del talento
1. El salario y la remuneración del personal por cuenta ajena se ajustarán a la normativa aplicable al personal contratado oficialmente de las instituciones públicas.
2. Los estudiantes de maestría y doctorado contratados para trabajar en instituciones del condado y del municipio deben firmar contratos de trabajo con instituciones públicas por al menos 5 años. Los estudiantes de maestría recibirán un subsidio de subsistencia anual de 20.000 yuanes, y los de doctorado. los estudiantes recibirán un subsidio de subsistencia anual de 30.000 yuanes.
3. Los estudiantes de maestría y doctorado que sean contratados para trabajar en instituciones municipales deben firmar contratos de trabajo con instituciones públicas por al menos 3 años. Los estudiantes de maestría recibirán un subsidio de subsistencia anual de 20.000 yuanes, y los de doctorado. los estudiantes recibirán un subsidio de subsistencia anual de 30.000 yuanes.
4. El período de prueba para el personal por cuenta ajena es de un año. La evaluación al final del período de prueba y la evaluación anual durante el período de empleo se realizarán de acuerdo con la normativa aplicable. al final del período de prueba y la evaluación anual durante el período de empleo recibirán los beneficios correspondientes.
5. Al solicitar y revisar calificaciones para puestos profesionales y técnicos, los empleados no estarán sujetos a restricciones de vacantes dentro de los 5 años.
6. Si el cónyuge del empleado está en una agencia gubernamental y cumple con la política de despliegue, puede ser ubicado en nuestra ciudad si el cónyuge está en una agencia no gubernamental y está dispuesto a hacerlo; trabajar en nuestra ciudad, se dará prioridad a las recomendaciones laborales.
7. Los empleados no solicitarán despido o traslado durante el período de empleo, y no participarán en la contratación (examen) de otras unidades. Aquellos que propongan rescindir el contrato de trabajo por motivos especiales deben regresar. subvenciones pertinentes.
5. Disciplina Laboral
Para garantizar que este trabajo de contratación en el campus sea justo y equitativo, los departamentos de gestión integral de personal de cada condado y las instituciones públicas, los departamentos e instituciones públicas competentes. de las instituciones públicas y todos los campus participantes. El personal contratado debe implementar estrictamente las políticas y procedimientos de contratación pública de las instituciones públicas, estandarizar las operaciones y aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión social y disciplinaria.
La información y los materiales relevantes presentados por los solicitantes durante el registro en el sitio, la revisión de calificaciones, el examen, el examen físico, la inspección y otros enlaces deben ser completos, precisos y efectivos, y deben asumir un compromiso con la autenticidad. de la información y los materiales.
Las infracciones a la disciplina y las irregularidades que se produzcan durante el reclutamiento serán tratadas de conformidad con el “Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas” si se constituyere delito; será trasladado a las autoridades judiciales por responsabilidad penal.
VI.Consejos importantes
1. Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones para el puesto de contratación y elegir cuidadosamente el puesto al que solicitarán cualquier información errónea debido a que el solicitante no cumple con las calificaciones; error de juicio por parte del departamento de revisión Aquellos que ingresan a la etapa de entrevista serán tratados como inválidos.
La revisión de calificaciones de los solicitantes incluye no solo la revisión de calificaciones durante el registro en el sitio, sino también la supervisión de la inspección, la revisión de calificaciones, el anuncio público y la contratación, que abarca todo el proceso de contratación.
2. Esta contratación no especifica materiales didácticos ni libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna institución o individuo la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Las clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se llevan a cabo actualmente en la sociedad bajo la apariencia de "Grupo de Examen de Reclutamiento Público de la ciudad de Yan'an" y "Departamento de Competencia de Reclutamiento" están todos relacionados con Este reclutamiento abierto no tiene nada que ver con eso.
Se ruega a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.
3. El tiempo de seguimiento, el lugar y los asuntos relacionados, como el examen físico, la inspección y el anuncio público de este reclutamiento abierto, se publicarán en los sitios web de la Oficina de Educación Municipal de Yan'an, Yan'an Vocational. y Technical College y el gobierno del condado de Huanglong deben presentar su solicitud de acuerdo con la información publicada por los sitios web relacionados con la contratación en cualquier momento.
4. Los solicitantes deben completar verdaderamente su número de teléfono válido al registrarse para que puedan ser contactados a tiempo en el trabajo de seguimiento.
El solicitante será el único responsable de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con el solicitante debido a un número de teléfono incorrecto, cortes de energía, llamadas restringidas, imposibilidad de conectarse, etc.
Información de contacto:
Oficina de Educación de Yan'an: 0911-7090802 15667562651 (Zhou Haifeng)
Escuela secundaria Shaanxi Yan'an: 13038445023 (Profesor Zhang)
Escuela secundaria experimental de Yan'an: 13891139828 (Profesor Li)
Escuela primaria experimental de Yan'an: 13992137263 (Profesor Jing)
Primaria Yan'an Zaoyuan Escuela: 18992162876 (Profesor Zhang)
Universidad Abierta de Yan'an: 15667587757 (Profesor Lan)
Escuela primaria afiliada al Colegio Técnico y Vocacional de Yan'an: 18091101558 (Profesor Yu)
Centro de educación vocacional de Yan'an Vocational and Technical College: 13038567718 (Profesor Shen)
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huanglong: 0911-5621003 18091134326 (He Jiayu)
Adjunto:
1. En 2023, hay escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas y profesionales especiales de la ciudad de Yan'an.
2. Hay escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an en 2023. Formulario de solicitud para la contratación de profesionales especiales en el campus
Hay escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an instituciones públicas en 2023. Profesionales especiales
Equipo de reclutamiento del campus educativo
21 de febrero de 2023
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