2013 Contratación del sistema educativo en el distrito de Baoan, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong

Hora: 2012-12-11 9:00 am

Ubicación: Sala de reclutamiento

Empleo permanente de reclutamiento abierto de punto fijo del sistema educativo del distrito de Shenzhen Baoan de noviembre de 2012 Anuncio del personal

Para complementar el personal, el sistema educativo del distrito de Shenzhen Baoan reclutará abiertamente a 160 miembros del personal entre los graduados. Para puestos específicos, consulte la "Publicidad de punto fijo del sistema educativo del distrito de Shenzhen Baoan en noviembre". 2012" "Lista de puestos de personal de reclutamiento" (consulte el Anexo 1, en lo sucesivo denominado "Lista de puestos de reclutamiento"), los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetos, condiciones y requisitos relevantes de reclutamiento

( 1) Objetivos de contratación

Graduados de dentro y fuera de Shenzhen que se graduaron en 2013

Las personas mencionadas anteriormente que cumplan con los requisitos de este anuncio y los Se puede aplicar la posición de la aplicación.

(2) Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta;

3. Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar las responsabilidades laborales;

4. Cumplir con las calificaciones estipuladas en este anuncio y en la "Lista de Puestos".

(3) Requisitos relevantes

1. Los graduados mencionados en este anuncio se refieren a los graduados que están incluidos en el plan nacional de inscripción unificado para colegios y universidades generales de tiempo completo y tienen Graduado de educación superior general a tiempo completo. Si dicho personal cumple con los requisitos de contratación y está preseleccionado para el examen, pero aún no ha sido enviado o ha sido enviado pero no ha sido regularizado, deberá presentar un certificado de registro de despacho unificado a nivel nacional al presentarse.

2. Requisitos para las calificaciones académicas

Los solicitantes deben obtener una licenciatura (inclusive) o superior y una licenciatura (inclusive) o superior a través de educación superior general a tiempo completo.

3. Requisitos de carreras a postular:

Las carreras estudiadas por los aspirantes deben ser acordes con los requisitos del puesto. Si es un recién graduado con especialización en inglés y su especialidad universitaria es física, solo puede postularse para puestos con especialización en inglés. Las solicitudes para puestos con especialización universitaria en física no cumplirán con los requisitos. Para determinar si las carreras son consistentes, consulte el Catálogo de Carreras Profesionales Superiores, Licenciaturas y Postgrados promulgado por el Ministerio de Educación (ver Apéndice 3).

4. Requisitos para la edad de solicitud

El límite de edad es uniformemente 40 años (es decir, nacidos después del 31 de octubre de 1971).

5. Requisitos para los certificados de calificación docente

Los graduados no normales y los estudiantes de posgrado con títulos de maestría y superiores deben obtener los certificados de calificación docente correspondientes requeridos por la lista de trabajos. Aquellos que hayan aprobado los exámenes de educación, psicología y mandarín pero no hayan solicitado un certificado de calificación docente deben presentar prueba de haber aprobado los tres exámenes anteriores al registrarse y proporcionar un certificado de calificación docente al realizar los procedimientos de contratación; de lo contrario, la calificación laboral se perderá. ser cancelado.

(4) No se aceptarán solicitudes si se produce una de las siguientes circunstancias

1 Personas que hayan sido sancionadas por disciplina partidaria o disciplina política y estén bajo revisión por los departamentos pertinentes pero. aún no han llegado a una conclusión;

2 personas que han participado en la contratación de agencias e instituciones gubernamentales de Shenzhen desde noviembre de 2007 y se ha descubierto que han hecho trampa en los exámenes.

3. Graduados y estudiantes universitarios que no hayan completado los contenidos de aprendizaje especificados en el plan de estudios

4 Los que reprobaron los cursos obligatorios y cursos electivos limitados mientras estudiaban en la universidad; Recién graduados de academias militares que no sean estudiantes locales

6. Estudiantes universitarios generales de tiempo completo que se graduaron en 2014 y posteriormente

7.

8. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

2. Revisión de solicitud y calificación

(1) Método y tiempo de registro

1. Se han establecido dos centros de pruebas, la Universidad Normal del Sur de China y la Universidad del Sudoeste. Los solicitantes deben descargar con antelación el "Formulario de registro de personal de contratación abierta de punto fijo del sistema educativo del distrito de Shenzhen Bao'an 2012" (consulte el Anexo 2, en lo sucesivo denominado "). Formulario de registro") y complételo cuidadosamente de acuerdo con los requisitos. Luego llévelos al sitio para registrarse y revisar la calificación.

2. Hora de inscripción

Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: 9:00 a 12:00 a. m., 1:00 a 5:00 p. m. el 20 de noviembre de 2012

Centro de pruebas de Southwestern University: de 9:00 a 12:00 a. m., de 1:00 a 5:00 p. m. el 11 de diciembre de 2012

3 Lugar de registro

Sur. Centro de pruebas de la Universidad Normal de China: Centro de Orientación Laboral de Taoliyuan de la Universidad Normal del Sur de China (campus de Shipai)

Centro de pruebas de la Universidad del Suroeste: Oficina de Admisiones y Empleo de la Universidad del Suroeste, distrito de Beibei, Chongqing

(2) Precauciones de registro

1. Cada persona está limitada a postularse para 1 puesto.

2. Regístrate estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto. Si las condiciones personales no coinciden con los requisitos del puesto solicitado, los resultados de la prueba no serán válidos y todas las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.

3. El número de contacto proporcionado por el solicitante debe ser exacto para garantizar un contacto oportuno; el solicitante será responsable de las consecuencias causadas por proporcionar información de contacto incorrecta.

(3) Revisión de calificaciones

1. Método de revisión de calificaciones

Organizar expertos para realizar una revisión de calificaciones de los solicitantes. La revisión de calificaciones incluye requisitos laborales y pruebas profesionales. etc., a través de revisión de información, entrevistas, pruebas profesionales, etc., los candidatos para la entrevista se determinarán con base en 6 veces el número de puestos propuestos para cada puesto si el número de postulantes para un determinado puesto es menor a 6 veces el número de puestos propuestos para cada puesto; número de puestos propuestos, todos los candidatos calificados para el puesto aparecerán como candidatos a entrevista.

2. Materiales requeridos

Los solicitantes deben proporcionar materiales originales para su verificación por parte del examinador y conservar copias.

(1) Materiales básicos

Formulario de inscripción (foto adjunta), cédula de identidad, formulario de recomendación de posgrado (carta) y expediente académico (sellado con la “Oficina de Asignaciones de Graduados” de la escuela o el funcionario sello de "Centro de Orientación de Empleo Estudiantil" u "Oficina de Estudiantes", el formulario de recomendación para estudiantes de posgrado también se puede sellar con el sello oficial de "Escuela de Graduados (Oficina)", certificado de College English Test Band 4 o formulario de informe de calificaciones con una puntuación de 425 o superior (requerido por el puesto) Debe proporcionar), certificado de calificación de maestro (graduados no normales, maestría o superior deben presentar), otros certificados de premios, trabajos y otra información, y otros materiales de certificación detallados requeridos por las condiciones del trabajo.

(2) En las siguientes situaciones, se deben proporcionar los materiales correspondientes según sea necesario

① Al revisar las calificaciones de los estudiantes extranjeros que regresan, deben proporcionar las "Cualificaciones académicas extranjeras" emitidas por Certificado de Certificación de Título del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación". Aquellos que aún no hayan obtenido la "Certificación de Título Académico Extranjero" pueden presentarse a la revisión de calificación con el "Certificado Temporal de Calificación para Personal de Estudios en el Extranjero" emitido por la Oficina de Expertos Extranjeros de Shenzhen; aquellos que no se hayan graduado deben proporcionar el tiempo de; estudios y graduación emitidos por la institución a la que asistieron durante la revisión de calificaciones. Certificados y cartas de confirmación de las embajadas y consulados chinos en el extranjero todos los repatriados que hayan estudiado en el extranjero deben pasar por los procedimientos de empleo con el "Certificado de certificación de título académico extranjero" después de aprobar el examen. , inspección y examen físico.

② Si ​​una institución nacional administra una escuela conjuntamente con una institución extranjera, los graduados de la institución nacional deberán solicitar el examen y se deben presentar los certificados correspondientes emitidos por la institución nacional durante la revisión de calificaciones. Si una institución nacional administra conjuntamente una escuela con una institución extranjera para obtener un título extranjero, al realizar los procedimientos de empleo se debe presentar el "Opinión de Evaluación de Título Académico de Escuela Conjunta" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio Nacional de Educación.

③Si los graduados de clases locales en academias militares postulan, deben presentar un certificado de estudiante local emitido por la institución a la que asistieron.

3. Otros requisitos

(1) Los materiales de revisión proporcionados por los solicitantes deben ser completos y auténticos. Si los materiales están incompletos, no se les permitirá ingresar a la entrevista. y aquellos que cometan fraude serán descalificados. No se les permitirá participar en el Examen de contratación de la función pública municipal de Shenzhen dentro de los 5 años.

(2) Los solicitantes deben acudir al sitio a tiempo para la revisión de calificación.

(3) La revisión de calificación es solo una revisión preliminar de los materiales proporcionados por los solicitantes, y los resultados finales de la revisión se determinarán cuando los departamentos de recursos humanos municipales y distritales manejen los procedimientos de empleo.

(4) Quienes aprueben la revisión serán determinados como candidatos para la entrevista; aquellos que no la superen no serán admitidos para la entrevista.

4. La lista de candidatos preseleccionados para la entrevista y la recolección de boletos de admisión se anunciará en el sitio web de la Oficina de Educación del Distrito de Baoan. Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben acudir al lugar designado con sus tarjetas de identificación originales para recogerlas. boletos de admisión.

Hora de consulta del anuncio de la entrevista:

Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: después de las 10:00 a. m. del 21 de noviembre de 2012

Centro de pruebas de la Universidad Southwestern: después de las 10:00 a. m. del 12 de diciembre de 2012

3. Entrevista

(1) Hora y lugar de la entrevista

Centro de pruebas de la Universidad Normal del Sur de China: 22 de noviembre de 2012

Centro de pruebas de Southwest University: 13 de diciembre de 2012

Consulte el aviso de entrevista y el boleto de admisión para conocer los arreglos específicos.

(2) Formato y organización de la entrevista

Las entrevistas son organizadas por la Oficina de Recursos Humanos del Distrito de Baoan e implementadas por la Oficina de Educación del Distrito de Baoan. Consulte el boleto de admisión para conocer el formato específico de la entrevista.

Los candidatos deberán presentar su DNI original y ticket de admisión (ambos certificados son indispensables) para asistir a la entrevista.

(3) La nota de calificación de la entrevista es de 60 puntos. Después de las entrevistas de todos los candidatos, los candidatos que hayan pasado la entrevista se clasificarán de mayor a menor según sus puntuaciones de la entrevista. Cada puesto será preseleccionado para el examen escrito en función de 3 veces el número de puestos a contratar; El número de personas que ingresan a la entrevista para un puesto determinado es inferior a 3 veces el número de lugares a contratar. Todos los candidatos que aprueben la entrevista para este puesto serán preseleccionados para el examen escrito.

(4) Los resultados de la entrevista y la lista de candidatos preseleccionados para el examen escrito se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación del Distrito de Baoan. El tiempo de consulta del anuncio de los resultados de la entrevista es: