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¿Qué debe hacer un inventor de patentes después de dejar su trabajo?

La renuncia del titular de la patente de invención no tendrá ningún impacto en los derechos de patente del empleador. Mientras se trate de una invención de servicios, independientemente de si el empleado ha dimitido o no, ¿cómo debería ser la patente? Si la patente de invención no es un trabajo laboral y no tiene nada que ver con el empleador, el empleado renunciado no tiene derecho a utilizar la invención a voluntad.

1. ¿Qué debe hacer el inventor de una patente después de dejar su trabajo?

La renuncia del inventor de la patente no afectará los derechos de patente, porque los derechos de patente de invención laboral pertenecen al empleador, y si el empleado abandona la empresa o no no tendrá ningún impacto.

1. El derecho a solicitar una patente de invención de servicios pertenece a la unidad. Una vez aprobada la solicitud, la unidad se convierte en titular de la patente; la unidad recompensará al inventor o diseñador.

2. Para invenciones y creaciones realizadas utilizando las condiciones materiales y técnicas de la unidad, si la unidad tiene contrato con el inventor o diseñador, y si la unidad tiene acuerdo sobre la titularidad del derecho de solicitud de patente y el derecho de patente, prevalecerá el acuerdo.

2. ¿Qué tipos de invenciones de servicios existen?

1. Se trata de una invención y creación que cumple las tareas de la unidad. Incluyendo las siguientes tres situaciones:

(1) Invenciones y creaciones realizadas por el inventor en su propio trabajo;

(2) Realización de tareas relacionadas con su trabajo asignadas por su unidad. invenciones y creaciones;

(3) Invenciones y creaciones realizadas dentro de un año después de la renuncia, jubilación o transferencia de trabajo que estén relacionadas con el trabajo original realizado por la unidad original o las tareas asignadas por la unidad;

2. La otra categoría son las invenciones y creaciones que utilizan principalmente las condiciones materiales de la unidad (incluidos fondos, equipos, piezas, materias primas o datos técnicos no divulgados al público aunque sea una pequeña cantidad); Se utilizan las condiciones materiales y técnicas de la unidad, y la utilización de dichas condiciones materiales no tiene nada que ver con la finalización de la invención, por lo que no puede reconocerse como una invención de servicio.

3. ¿Cuánto dura el período de protección de los derechos de patente?

El plazo de protección de las invenciones es de 20 años, y el plazo de protección de los modelos y diseños de utilidad es de 10 años. desde la fecha de la solicitud.

1. Invención exclusiva - 20 años

2. Modelo de utilidad - 10 años

3. Diseño - 10 años

Nota Qué Lo interesante es que la fecha de inicio del período de protección de la patente se calcula a partir de la fecha de presentación, no a partir de la fecha de concesión de la patente.

Para los inventores de patentes de la empresa, en circunstancias normales, la empresa firmará un acuerdo de confidencialidad con las partes involucradas. Los empleados que han dimitido no significan que puedan vender las patentes de invención de la empresa a voluntad. Si es así, incluso si deja su trabajo, el empleador aún puede exigir la responsabilidad legal de la parte involucrada.