Principios de contratación de 2023 para instituciones públicas en el distrito de Xiuzhou, ciudad de Jiaxing, provincia de Zhejiang
Este trabajo de reclutamiento implementa los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, se adhiere al estándar laboral de tener capacidad e integridad política y sigue los procedimientos de registro, examen escrito, entrevista, examen físico. examen, inspección, publicidad y empleo en Xiuzhou Bajo la organización unificada de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito, será implementado por las unidades de contratación. Para medidas específicas, consulte los anuncios de contratación de cada unidad.
Otros asuntos
1. Esta contratación abierta de personal no perteneciente al personal adopta la forma de registro en línea. Los solicitantes deben registrarse a la hora especificada y las solicitudes vencidas no serán aceptadas. aceptado. Cada persona está limitada a postularse para un puesto lanzado esta vez. Si se descubre que un solicitante ha solicitado 2 o más puestos, se cancelarán sus calificaciones.
2. Los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones será descalificado una vez verificado.
3. Para los puestos que se cancelan porque el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida, los solicitantes pueden postularse para otros puestos adecuados lanzados por el distrito dentro de un día hábil después de finalizar el registro. aquellos que cumplan con las condiciones Se emitirá un boleto de admisión.
4. Materias y tiempo de la prueba escrita: La materia de la prueba escrita es "Conocimientos Básicos Integrales", y el tiempo y el lugar de la prueba escrita están por determinar. Este examen de reclutamiento abierto no especifica libros de referencia de revisión, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de capacitación de entrenamiento para este examen de reclutamiento abierto.
5. Los asuntos no cubiertos en los anuncios de cada unidad de reclutamiento serán implementados por la unidad de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los resultados de los exámenes, la lista de candidatos preseleccionados para entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, publicidad y otros asuntos se anunciarán en Jiaxing Talent Network (www.jxrc.cn), y los candidatos podrán consultarlos en línea en ese momento.
6. Una vez contratados los postulantes y determinados los candidatos, la unidad de reclutamiento encomienda a la empresa de despacho de mano de obra la firma de un “Contrato de Trabajo” de conformidad con lo establecido en la “Ley de Contrato de Trabajo”. La remuneración se implementará de acuerdo con los documentos pertinentes, como los estándares salariales y de bienestar para el personal no funcionario en las agencias e instituciones gubernamentales del distrito de Xiuzhou.
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