Anuncio de contratación de la administración de bienes raíces del condado de Anhui Xuancheng Jixi 2014
1. Principios de reclutamiento
(1) Adherirse a la sociedad y reclutamiento abierto;
(2) Adherirse a selección del examen.
2. Puestos de contratación y número de personas
En 2014, la Oficina de Administración de Bienes Raíces del condado de Jixi reclutó abiertamente a 6 personas que no eran parte del personal. Para obtener más información, consulte la lista de contratación abierta de puestos no pertenecientes al personal de 2014 de la Oficina de Administración de Bienes Raíces del condado de Jixi, cantidades y condiciones.
3. Objetivos y condiciones de contratación
Los objetivos de contratación son graduados universitarios de tiempo completo con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y aquellos que cumplan con los requisitos para el puesto de contratación. Deben cumplir las siguientes condiciones. :
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1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes;
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4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y entusiasmo;
5. Requisitos profesionales o de habilidades necesarios para el puesto (para obtener más detalles, consulte la Lista de contratación abierta de 2014 de la Oficina de administración de bienes raíces del condado de Jixi). de Puestos no Personales, Cantidades y Condiciones
6. Adaptación a las condiciones físicas que requiere el puesto.
El "menor de 30 años" en la "condición de edad" se refiere a "1984 165438 nacidos después del 30 de octubre".
No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento;
2. Personal militar activo;
3. Personas que hayan sido consideradas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno haber cometido violaciones disciplinarias durante el examen y se encuentren en el período de suspensión.
4; Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, las que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias dentro de un plazo o estén en proceso de revisión disciplinaria, las que hayan sido objeto de sanciones penales o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales. que no hayan llegado a una conclusión;
5. Las personas a las que no se les permite realizar el examen en otras circunstancias según la ley.
IV. Procedimientos y métodos de contratación:
Bajo el liderazgo del Comité del Partido del Comité de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Condado, el Grupo Líder de Contratación de la Administración de Bienes Raíces del Condado (en adelante, denominado el Grupo Líder de Reclutamiento) es responsable de la implementación de este Trabajo de reclutamiento. El trabajo de contratación se lleva a cabo de conformidad con los procedimientos de publicación de anuncios de contratación, organización del registro y revisión preliminar de calificaciones, exámenes, exámenes físicos e inspecciones (incluida la revisión de calificaciones), anuncios públicos y empleo.
(1) Anuncio
Este anuncio de contratación se publica a través del sitio web del Comité de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del condado de Jixi (/main/index.php). Otra información relacionada con el trabajo de contratación se publicará en el sitio web del Comité de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del condado de Jixi. Los solicitantes deben tomar la iniciativa para obtener información relevante de manera oportuna.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Hora de registro: 2014, 65438 8 de febrero al 65438 2 de febrero.
2. Lugar de registro: Oficina de Administración de Bienes Raíces del condado de Jixi
Personas de contacto: Hong Yuanmin, Deng.
Número de contacto: 0563-8165599, 8162425 (días laborables).
3. Método de registro: adopte un método de registro unificado y centralizado en el sitio.
4. Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales:
(1) Al presentar la solicitud, deben completar con sinceridad el "Formulario de revisión de calificación de reclutamiento abierto de 2014 de la Oficina de Administración de Bienes Raíces del Condado de Jixi para no profesionales". -Personal de Personal", y Firmar la "Carta de Compromiso de Integridad";
(2) 3 fotografías frontales recientes sin sombreros;
(3) "Cédula de Identidad Vigente" (debe usar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y participar (Examen), "Registro de Hogar", "Certificado de Graduación" y otros documentos válidos (se requieren originales y copias si están disponibles los certificados de calificación pertinentes).
5. Revisión preliminar de las calificaciones: el grupo líder de reclutamiento es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones recibirán boletos de admisión de la oficina del grupo líder de reclutamiento. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por el solicitante no son ciertos, una vez verificados, el solicitante será descalificado del examen y será responsable de las consecuencias. Una vez finalizada la inscripción, no se aceptarán documentos justificativos proporcionados por los candidatos.
6. Cada solicitante está limitado a postular a un puesto. En principio, la relación entre el número de solicitantes y el número de reclutas no es inferior a 3:1.
Si el número de solicitantes es inferior a 3:1, se puede reducir a 2:1 con el consentimiento del grupo líder de reclutamiento. Si después de la relajación aún no se alcanza el índice de apertura de exámenes, el número de contratación para el puesto se cancelará o reducirá en consecuencia.
(3) Examen
El examen es organizado e implementado por el grupo de liderazgo de reclutamiento. Realizar la prueba escrita.
1.Prueba escrita (120 puntos)
(1) Materia de la prueba escrita: Conocimientos básicos de los asuntos públicos.
Los contenidos principales de "Conocimientos básicos de asuntos públicos" incluyen: política, economía, derecho, humanidades, gestión, condiciones nacionales, condiciones provinciales y otros sentido común, juicio y razonamiento, comprensión y expresión del lenguaje, y escribiendo. Puntuación total 120.
(2) Hora y lugar de la prueba escrita:
Hora de la prueba escrita: 20 de febrero de 2014 65438 9:00-11:30 de la mañana.
Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Para garantizar la calidad básica de los empleados, se establece una puntuación mínima para aprobar los resultados de los exámenes escritos. La puntuación de la prueba escrita debe alcanzar 60 puntos o más para pasar a la siguiente etapa.
Los candidatos deberán acudir al lugar de inscripción a recoger sus entradas el día 18 de diciembre de 2014. No es necesario llamar.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales.
(4) Examen físico e inspección
1. Los exámenes físicos y las inspecciones son organizados e implementados por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
2. El número de personal de examen e inspección física se determinará de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y en una proporción de 1:1 con el número de puestos de reclutamiento. En las mismas condiciones, tendrán prioridad quienes dispongan de los correspondientes títulos de cualificación. En caso de ser el mismo, los puntajes de las pruebas escritas objetivas se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo, y los exámenes de recuperación se realizarán de acuerdo con esta regla.
3. El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Departamento de Servicio Civil [2005] No. 1) y la "Operación del examen físico del servicio civil". Manual (Juicio)" (Departamento de Servicio Civil [2007] No. 25) implementar. Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "no calificado" y sellará con un sello de examen físico de unidad especial. Los candidatos deben cuidarse a sí mismos.
4. La inspección deberá basarse en los requisitos del puesto a contratar, y comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, las capacidades comerciales, el desempeño laboral (rendimiento de estudios) y si es necesario evitar el puesto. Durante la inspección, es necesario escuchar ampliamente las opiniones, revisar los expedientes relevantes y revisar sus calificaciones. Si se determina que los materiales y la información relevantes proporcionados por el solicitante son falsos o no están calificados, se cancelará la calificación laboral.
Si se produce una vacante de empleo debido a un examen o inspección física no calificada, o se produce una vacante de empleo debido a que los solicitantes se dan por vencidos voluntariamente, etc., entre los solicitantes para el mismo puesto, los candidatos se cubrirán en igualdad de condiciones. cantidades de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, el mismo puesto se cubrirá no más de dos veces.
(5) Publicidad
Los resultados de cada enlace de contratación se publicarán en el sitio web del Comité de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del condado de Jixi durante 3 días, de los cuales 7 días ser confirmado para la información relevante del personal propuesto.
(6) Firma de contrato laboral
Si no hay objeciones al anuncio o el resultado del anuncio no afecta el empleo, el grupo de liderazgo de reclutamiento determinará el personal a contratar. .
Después de ser contratado, el personal cualificado deberá someterse a la dirección del empresario. Aquellos que aprueben la evaluación después de un mes firmarán un contrato laboral con la oficina de vivienda del condado de acuerdo con la "Ley de Contrato Laboral", y el período del contrato es de un año. Cuando expire el contrato, el departamento de gestión de vivienda y el personal de contratación pueden negociar la renovación del contrato laboral. El salario mensual de los empleados es de 1.800 yuanes y disfrutan de importantes prestaciones de seguridad social.
5. Disciplina laboral de reclutamiento
1. El grupo líder de reclutamiento es responsable de organizar e implementar el trabajo de reclutamiento e implementa el sistema de evitación. Si el personal contratado tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral o una relación matrimonial cercana dentro de tres generaciones, o si existen otros factores que puedan afectar la equidad, deben evitarlo.
2. El trabajo de reclutamiento contará con la participación del Comité de Inspección Disciplinaria del Comité de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Condado y estará sujeto a la supervisión de todos los ámbitos de la vida. La información, el proceso y los resultados serán. divulgados para garantizar que el trabajo de contratación sea abierto, justo e imparcial.
Este anuncio es interpretado por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
Número de contacto: 8165599, 8162425.
Líneas directas de supervisión y denuncia: 8152902 (Comité de Vivienda y Construcción), 8160059 (Oficina de Gestión de Vivienda).
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1. Lista de puestos, cantidades y condiciones para la contratación de personal no perteneciente al personal por parte de la Oficina de Administración de Bienes Raíces del condado de Jixi en 2014. xls
2. 2065438 2004 Formulario de revisión de calificación de contratación de la Autoridad de Vivienda del condado de Jixi para personal que no pertenece al personal. xls
Grupo líder de reclutamiento de administración de bienes raíces del condado de Jixi
2014 165438 30 de octubre
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