¿Qué marca de televisor es Changhong?
Changhong, fundada en 1958, es una marca de Sichuan Changhong Electric Co., Ltd., ubicada en Mianyang, Sichuan. Después de años de desarrollo, Changhong se ha convertido en una empresa que integra I+D, producción, venta y servicio de televisores, aires acondicionados, refrigeradores, TI, comunicaciones, redes, digitales, chips, energía, electrónica comercial, componentes electrónicos, electrodomésticos y pisos nuevos. -Dispositivos de visualización de panel. Un grupo empresarial multinacional diversificado e integral, se ha convertido gradualmente en un proveedor de servicios y productos integrados de dispositivos de información 3C influyente y competitivo a nivel mundial.
Basado en el propósito corporativo de "satisfacción de los empleados, satisfacción del cliente, satisfacción de los accionistas", Changhong siempre se ha comprometido a crear una experiencia feliz que satisfaga las necesidades de los consumidores, con el espíritu innovador de ser siempre el primero. y la alta calidad que se muestra en el mundo, los productos de electrónica de consumo de 3C continúan creando valor para los consumidores y convirtiéndose en la fuerza impulsora para que las personas cambien sus vidas.
Cultura corporativa de la marca Changhong
1. El concepto central de la cultura corporativa de Changhong
Changhong generalmente defiende la cultura corporativa de “dedicación, co-creación y disfrute”. ”y respeta la orientación al usuario, persigue un desempeño rígido, se adhiere a la integridad y el pragmatismo, está dispuesto a innovar y trabajar con el equipo. Crear un equipo de empleados lleno de pasión y vitalidad, formar un equipo de cuadros líderes que tomen la iniciativa para dar ejemplo y trabajar juntos para promover la transformación y mejora de la empresa y hacerla mejor y más fuerte.
2. La satisfacción de los empleados es la piedra angular.
Respete a los empleados, confíe en ellos y bríndeles un escenario para que se den cuenta de su autoestima. Establecer un mecanismo de desarrollo de empleados y un mecanismo de incentivos, insistir en hacer cosas prácticas para los empleados, guiar a todos los empleados para que innoven y creen, y mejoren el valor individual, de equipo y corporativo.
3. La satisfacción del cliente es el núcleo.
Sea agradecido e innovador, y cree más valor para los usuarios proporcionando productos y servicios de alta calidad, * * *beneficioso para todos, y construya un ecosistema de cadena industrial sostenible con socios ascendentes y descendentes* * *.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Sichuan Changhong Electric Co., Ltd.