Nuevas políticas sobre las condiciones para establecerse en la ciudad de Jinan en 2017

En 2017, ¿cuáles son las políticas para instalarse en Jinan? ¿Cuáles son las condiciones para establecerse en Jinan? ¿Qué grupos de personas pueden postularse para establecerse en Jinan? He recopilado para usted la nueva política para establecerse en la ciudad de Jinan en 2017. Espero que le guste

Política de asentamiento de graduados de Jinan

¡Los mejores talentos recién introducidos pueden recibir un subsidio integral de hasta 100 millones de yuanes

Las "Opiniones de implementación" señalaron que Jinan implementará un plan de recolección de talentos de primer nivel y proporcionará subsidios integrales de hasta 100 millones de yuanes a los mejores talentos y equipos nacionales y extranjeros recién introducidos o cultivados. . Se proporcionará un subsidio de subsistencia de 5 millones de yuanes a los principales talentos nacionales y extranjeros recién elegidos y de tiempo completo, como los académicos de la Academia de Ciencias de China y los académicos de la Academia de Ingeniería de China.

Centrándonos en las diez industrias principales y guiados por "habilidades de alta gama, precisión y vanguardia", nos esforzamos por cultivar talentos y equipos líderes en las industrias clave locales de Jinan y proporcionar financiación para proyectos de hasta 3 millones de yuanes; y proporcionar a los talentos financieros hasta 100 yuanes; un subsidio de subsistencia de 10.000 yuanes; promover la introducción de talentos orientados al mercado, establecer una estación de enlace para el trabajo de talentos en el extranjero, implementar la subcontratación de importantes servicios de introducción de talentos y ofrecer recompensas de hasta 100 yuanes. hasta 600.000 yuanes a personas y organizaciones intermediarias que introduzcan talentos en la ciudad de Jinan.

Profundizar el proyecto de construcción de "Quancheng Scholars" y proporcionar a cada persona un subsidio de subsistencia de 100.000 yuanes y un fondo de apoyo al proyecto de hasta 1 millón de yuanes para talentos que se presenten de manera flexible y se denominen "Quancheng Scholars". para los talentos nacionales recién seleccionados Para los proyectos de talentos clave de primer nivel, se proporcionará un subsidio de fondo de contrapartida de hasta 1 millón de yuanes.

Las empresas fundadas por talentos introducidos pueden recibir un subsidio de tarifa de garantía de préstamo de hasta 5 millones de yuanes.

Las "Opiniones de implementación" propusieron que se debería apoyar a los talentos científicos y tecnológicos para que trabajen en parte. tiempo o dejar su trabajo para iniciar un negocio si la unidad está de acuerdo, puede participar en la transformación de los logros científicos y tecnológicos a tiempo parcial o iniciar un negocio después de dejar su trabajo. La relación personal se conservará dentro de los 3 años. disfrutará de evaluación de título profesional, seguro y otros beneficios correspondientes. Después de la expiración del período empresarial fuera del trabajo, se puede extender por otros 3 años si se cumplen las condiciones con la aprobación. Los ingresos de la transformación de los logros de la invención del trabajo se pueden utilizar para recompensar a los contribuyentes y equipos importantes en una proporción de no; menos del 70% y no más del 95%.

Alentar y permitir que las empresas estatales retiren no más del 30 % de las ganancias de conversión cada año durante 3 a 5 años consecutivos después de lograr rentabilidad mediante la transformación de logros científicos y tecnológicos, que se utilizarán para Recompensar al personal central de I+D, a los miembros del equipo y a las tecnologías que hayan realizado contribuciones significativas al personal directivo.

Además, Jinan City Finance invierte 10 millones de yuanes cada año y puede ofrecer a cada empresa un límite máximo de préstamo de 5 millones de yuanes como subsidio de la tarifa de garantía o descuento parcial del interés.

Los talentos de alto nivel con estatus profesional conservarán su estatus profesional dentro de 5 años

Según las "Opiniones de implementación", Jinan creará un fondo especial de 5 millones de yuanes para el industria de servicios de recursos humanos para apoyar los recursos humanos profesionales Para servir al desarrollo de empresas y la construcción de parques industriales de servicios de recursos humanos, si son reconocidos como parques industriales de servicios de recursos humanos a nivel nacional y provincial, las finanzas municipales proporcionarán uno- subsidios temporales de 2 millones de yuanes y 1 millón de yuanes respectivamente. Para los nuevos parques que introducen agencias de búsqueda de talentos reconocidas en el país y en el extranjero, después de la revisión y confirmación, se puede otorgar una recompensa única de 200.000 yuanes por agencia.

Establecer la "Estación de Talentos" de Quancheng y adaptar 500 establecimientos comerciales dentro de la ciudad de Jinan como una "reserva" de establecimientos de talentos para retener talentos de alto nivel con estatus profesional que vienen a Jinan para innovar e iniciar negocios en un plazo de 5 años. . su situación profesional.

Establecer un mecanismo de promoción coordinado para atraer inversiones y atraer talentos, e implementar una evaluación integrada para atraer talentos y atraer inversiones. El condado ha introducido 1 experto en "__" y "Plan Diez Mil Personas" de fuera de la ciudad. a tiempo completo se considera que los talentos empresariales y los talentos innovadores han completado las tareas de promoción de inversiones de 100 millones de yuanes y 60 millones de yuanes, respectivamente. Se presentará un candidato a tiempo completo para el proyecto de talento empresarial e innovación a nivel provincial y ministerial de fuera de la ciudad. Se considerará que los talentos empresariales y los talentos innovadores han completado las tareas de inversión de 50 millones de yuanes y 30 millones de yuanes, respectivamente.

Los estudiantes de doctorado y posgrado introducidos por empresas pueden recibir subsidios de alquiler mensuales de 1.500 yuanes y 1.000 yuanes. Los estudiantes de pregrado pueden registrarse para la residencia colectiva.

Jinan establecerá un "oro". "Sistema de tarjeta" para talentos para proporcionar talentos de alta calidad. Las tarjetas doradas de servicio se emiten a talentos de alto nivel. Los titulares de tarjetas pueden disfrutar de servicios especiales oportunos y eficientes en capital de riesgo, educación infantil, atención médica, transporte y seguridad social, gestión de inmigración, etc.

Los talentos de alto nivel que ingresan en el país y en el extranjero pueden establecerse en Jiji sin estar restringidos por su lugar original de registro familiar. Sus cónyuges e hijos solteros que viven con ellos pueden mudarse con ellos, independientemente de las condiciones de domicilio y la duración. de residencia, y edad y otras condiciones.

Se establece un "hogar colectivo de talentos" en la Oficina Municipal de Servicios de Talento de Jinan. Los graduados con títulos universitarios o superiores a tiempo completo y títulos de licenciatura o superiores que vienen a Jinan para iniciar un negocio o encontrar empleo pueden presentarse. el contrato de trabajo firmado con el empleador o registrarse para el empleo de acuerdo con la ley y participar en el seguro social según sea necesario, y puede solicitar un acuerdo.

Al mismo tiempo, Jinan construirá o reservará de forma centralizada un lote de viviendas para talentos como viviendas de rotación para talentos de alto nivel recién introducidos, con un período de rotación de 5 años. Proporcionar los servicios de seguridad de vivienda correspondientes para los talentos de alto nivel recién introducidos según las diferentes situaciones y adoptar un enfoque de "un caso, una discusión" a los talentos líderes a nivel nacional, provincial y municipal se les puede otorgar un subsidio para la compra de vivienda de hasta. 1 millón de yuanes o una exención máxima de alquiler de vivienda durante 5 años.

Para atraer jóvenes talentos destacados a Jiji, los estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo recién introducidos en la empresa recibirán subsidios de alquiler de 1.500 yuanes y 1.000 yuanes por mes durante tres años consecutivos. años. Si los talentos líderes recién introducidos en el nivel municipal o superior necesitan comprar una vivienda, no se ven afectados por las políticas de restricción de compra, como el registro del hogar y el pago del seguro social durante un período determinado en la ciudad de Jinan. Jinan planea cancelar las restricciones a la compra y liquidación de viviendas

Título original: Jinan planea cancelar las restricciones a la compra y liquidación de viviendas: se requieren menores de 45 años con una licenciatura o superior

1. Optimizar la política de liquidación.

El ámbito de implementación es: distrito de Lixia, distrito de Shizhong, distrito de Huaiyin, distrito de Tianqiao (excepto las calles Daqiao y Sangzidian) y distrito de Licheng (Wangsheren, Baoshan, Guodian, Tangye, excepto Ganggou, Caishi, Suncun, Lingang, Yaoqiang, Dongjia, calle Juyehe y ciudad Tangwang). Para las personas con residencia permanente fuera de los cinco distritos mencionados anteriormente, según las condiciones básicas de empleo legal y estable y residencia legal y estable (propiedad legal o derechos de uso), se dará prioridad a la absorción de talentos de alto nivel, talentos técnicos y calificados. Se establecerá en esta zona personal innovador y emprendedor y personal relevante que se necesita con urgencia para el desarrollo económico de la ciudad.

1. Liquidación de talentos.

Las agencias gubernamentales y del Partido, las organizaciones populares y diversas empresas e instituciones en Jinan introducen, emplean y reclutan personal que cumpla con una de las siguientes condiciones para establecerse en esta área:

(1) De conformidad con las normas de la ciudad de Jinan "Acerca de la profundización de los mejores talentos nacionales y extranjeros (Categoría A), los talentos líderes a nivel nacional (Categoría B), los talentos líderes a nivel provincial (Categoría C) y los talentos líderes a nivel municipal identificados en el directorio de clasificación de talentos (Categoría D), talentos senior (Categoría E), y otros talentos de alto nivel y altamente calificados identificados por los grupos líderes de trabajo de talentos provinciales y municipales, yo, mi cónyuge e hijos solteros

(2) Obtuve un doctorado, maestría; título (incluidos aquellos que han regresado de estudios en el extranjero y obtuvieron títulos equivalentes reconocidos por el Ministerio de Educación), o técnicos profesionales y técnicos superiores con calificaciones profesionales y técnicas de asociado superior o superior, ellos mismos, sus cónyuges e hijos solteros

(3 ) Personas menores de 50 años, con calificación profesional y técnica intermedia o superior, o con calificación profesional superior a técnico obrero, que hayan firmado un contrato de trabajo, hayan participado en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad según sea necesario y estén en posesión de un permiso de residencia, incluidos ellos mismos, sus cónyuges e hijos menores;

(4) Quienes tengan menos de 45 años, tengan calificaciones profesionales y técnicas junior o calificaciones profesionales superiores, hayan firmado un contrato de trabajo y hayan participado en las actividades de la ciudad. seguro de pensión de empleado urbano por 2 años según sea necesario, y estar en posesión de permiso de residencia, cónyuge e hijos menores de edad.

(5) Menores de 45 años, con título de posgrado o pregrado reconocido a nivel nacional (incluidos los que; han regresado de estudiar en el extranjero y han obtenido títulos académicos equivalentes reconocidos por el Ministerio de Educación), firmaron un contrato de trabajo, Quienes participan en el seguro de pensiones de los empleados urbanos de la ciudad y poseen un permiso de residencia de conformidad con la normativa, incluidos ellos mismos, sus cónyuges y menores niños

(6) menores de 40 años, con título de escuela secundaria general o técnica a tiempo completo (incluidos los colegios profesionales y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido títulos académicos equivalentes reconocidos por el Ministerio). de Educación), han participado en el seguro de pensiones de los empleados urbanos de la ciudad durante 1 año y 2 años respectivamente según la normativa, han firmado un contrato laboral y han obtenido un permiso de residencia, incluidos ellos mismos, sus cónyuges y sus hijos menores.

(7) Personas que hayan sido elogiadas por el ministerio, el comité provincial del partido y el gobierno provincial, el comité municipal del partido y el gobierno municipal, o que hayan ganado premios en el Concurso Mundial de Habilidades y en los concursos nacionales de habilidades vocacionales de primera y segunda categoría. , o que hayan obtenido premios de primera categoría en la provincia en los últimos tres años Las personas que hayan obtenido el tercer premio o superior en el concurso de habilidades profesionales de primera categoría en esta ciudad o el segundo premio o superior en el concurso profesional de primera categoría. competencia de habilidades en esta ciudad, incluidos ellos mismos, sus cónyuges e hijos menores.

2. Residencia, empleo y asentamiento. Quienes hayan participado en el seguro de pensiones de los empleados urbanos de la ciudad durante un año según lo requerido, tengan un permiso de residencia y posean una propiedad residencial legal (incluidos apartamentos residenciales) y hayan obtenido un certificado de propiedad inmobiliaria o un certificado de propiedad inmobiliaria, ellos mismos, su cónyuge y sus hijos menores. .

3. La póliza queda liquidada. De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, las siguientes personas que sean trasladadas, recibidas, colocadas por los departamentos de gestión pertinentes o declaradas por particulares pueden establecerse en esta zona.

(1) Cuadros y empleados de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones populares, instituciones públicas y empresas estatales que han sido transferidos (incluido el reclutamiento y el empleo) con la aprobación de la organización, recursos humanos y Cajas de Seguridad Social, presenciales y con traslado Cónyuges e hijos menores de edad

(2) Egresados ​​de colegios ordinarios, escuelas secundarias técnicas y escuelas técnicas de tiempo completo que hayan pasado por trámites de despacho y aceptación y confirmados. unidades de empleo ante el departamento competente de los egresados;

(3) Estudiantes de primer año admitidos en cumplimiento de las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, egresados ​​de esta ciudad y estudiantes que desertaron y regresaron a su lugar de origen; /p>

(4) Aceptado por el departamento de colocación y aceptado por el partido y las agencias gubernamentales de esta ciudad, suboficiales (soldados) retirados reubicados contratados o empleados por empresas e instituciones

(5) Desmovilización militar y veteranos que cumplan con las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, cuadros militares retirados (suboficiales), Familiares que acompañen a los militares.

(6) Reasentamiento de jubilados locales que cumplan con; políticas nacionales, provinciales y municipales relevantes, personas en esta ciudad que han restablecido su registro de hogar, personas que no tienen registro de hogar, registro de hogar registrado y personas que han regresado al país (frontera) para establecerse.

4. Introducir proyectos a resolver.

Con la aprobación del gobierno municipal, sedes regionales o centros de ventas, centros de I+D, bancos, seguros, valores y otras instituciones financieras de grandes empresas nacionales y extranjeras que se han instalado en esta zona, empresas de alta tecnología, empresas de manufactura avanzada y modernas. Las empresas de servicios con buenas perspectivas de desarrollo, así como las instituciones centrales y provinciales y las empresas estatales, pueden establecerse en la ciudad.

5. Los familiares buscan refugio y se asientan. Podrán instalarse en esta zona quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones.

(1) Parejas que buscan refugio: Los residentes no locales que registren su matrimonio con residentes con residencia permanente en esta ciudad pueden solicitar que la pareja busque refugio y se establezca en cualquier momento, sin estar sujetos al matrimonio. restricciones de edad o edad. Entre ellos, si una pareja ya ha solicitado matrimonio en Jiji y vuelve a solicitar matrimonio como pareja, el matrimonio debe durar un año.

(2) Los hijos se refugian: los hijos menores de edad o los hijos adultos solteros pueden seguir a su padre y a su madre voluntariamente.

(3) Padres: los hombres tienen más de 60 años y las mujeres tienen más de 55 años. No están restringidos por tener hijos a su alrededor. Los hijos adultos que vienen a Jiji en busca de refugio pueden hacerlo. Los que son hijos de padres que buscan refugio en Jiji no pueden establecerse. Luego, en nombre de unirse a los padres, los otros niños de otros lugares pueden mudarse con ellos o en serie.

(4) Menores de edad que buscan refugio en casa de sus abuelos por fallecimiento de sus padres.

(5) Adoptar niños conforme a la ley.

(La Oficina de Seguridad Pública Municipal es responsable de formular reglas de implementación específicas, y la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Comisión de Desarrollo Urbano y Rural, la Administración de Seguridad de la Vivienda, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades cooperan)

(4) Fomentar la política de liquidación.

El alcance de la implementación es: las calles Daqiao y Sangzidian en el distrito de Tianqiao y Wangsheren, Baoshan, Guodian, Tangye, Ganggou, Caishi, Suncun, Lingang, Yaoqiang, el distrito de Licheng Dongjia, la calle Juyehe y la ciudad de Tangwang. Para aquellos con residencia permanente fuera de los cinco distritos de esta ciudad (Lixia, Shizhong, Huaiyin, Tianqiao y Licheng), deben tener residencias legales y estables (incluidos alquileres), empleo legal y estable en el área y participar en actividades urbanas y participación rural en esta ciudad de acuerdo con la normativa. Después de dos años de seguro de pensión de empleado, usted, su cónyuge y sus hijos menores pueden solicitar el asentamiento en su lugar de residencia. Al mismo tiempo, en términos de liquidación de talentos, liquidación de residencia y empleo, liquidación de políticas, liquidación de proyectos introducidos y liquidación de familiares, disfrutarán igualmente de la política de liquidación optimizada del artículo (3) para acelerar la transferencia y aglomeración de la industria y población y comparten funciones urbanas.

(La Oficina de Seguridad Pública Municipal es responsable de formular reglas de implementación específicas, y la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Comisión de Desarrollo Urbano y Rural, la Administración de Seguridad de la Vivienda, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades cooperan)

(5) Liberalizar la política de asentamientos.

El alcance de la implementación es: distrito de Changqing, distrito de Zhangqiu, condado de Pingyin, condado de Jiyang y condado de Shanghe. Relajar de manera integral la política de asentamientos en esta área, atraer residentes extranjeros adicionales para que se establezcan y promover la transformación local de la población de transferencia agrícola local.

1. Personas que tienen residencias legales y estables (incluidos alquileres), empleo legal y estable y participan en el seguro de pensiones de empleados urbanos de la ciudad de acuerdo con las regulaciones en las residencias gubernamentales de los distritos de Changqing y Zhangqiu y otras organizaciones organizadas. ciudades, yo, mi cónyuge, mis hijos solteros y mis padres podemos solicitar establecernos en su lugar de residencia. Al mismo tiempo, en términos de liquidación de talentos, liquidación de residencia y empleo, liquidación de políticas, liquidación de proyectos introducidos y liquidación de familiares, disfrutarán igualmente de la política de liquidación optimizada del artículo (3).

Los residentes que se han mudado al distrito de Changqing y al distrito de Zhangqiu y se han establecido allí durante 2 años y los residentes con residencia permanente original en el área que cumplen con las condiciones pertinentes de transferencia y asentamiento del registro de hogar dentro del área urbana pueden solicitar establecerse en su lugar de residencia.

2. Personas que tienen residencias legales y estables (incluido el arrendamiento) o empleo legal y estable en las residencias gubernamentales de los condados de Pingyin, Jiyang y Shanghe y otras ciudades organizadas, incluidos yo, mi cónyuge y personas solteras. Los hijos, los padres, pueden solicitar el asentamiento en el lugar de residencia o empleo.

(La Oficina de Seguridad Pública Municipal es responsable de formular las reglas de implementación específicas para el área urbana, con la cooperación de la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Comisión de Desarrollo Urbano y Rural, la Administración de Seguridad de la Vivienda, la La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades, y el gobierno del condado es responsable de formular las reglas de implementación detalladas para la región)

(6) Promover la integración de la transferencia de registro de hogares en la Zona de Cooperación de Jilai.

Las personas con residencia permanente que hayan vivido en la ciudad de Laiwu durante mucho tiempo o hayan obtenido el registro de hogar en la ciudad de Laiwu durante más de 2 años, después de mudarse al distrito de Changqing o al distrito de Zhangqiu, disfrutarán de los mismos derechos que los residentes originales con residencia permanente en el área cuando se mudan al área urbana. La política de asentamiento no está restringida por el número de años para los nuevos inmigrantes.

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