Anuncio sobre la publicidad de puntos extra para la contratación de instituciones públicas en la ciudad de Qian'an, provincia de Hebei, en 2013

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Qian'an

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qian'an

Oficina del Comité de Establecimiento de Organización de Qian'an

Anuncio sobre puntos de bonificación por la contratación abierta de instituciones públicas en 2013

Anuncio

Según los arreglos del grupo líder para la contratación abierta de instituciones públicas en 2013 en Qian'an Ciudad, febrero de 2014 Del 10 al 17, los puntos de bonificación para los solicitantes se anunciaron en la unidad y en el sitio web de Personal y Trabajo de Qian'an. El anuncio ahora se anuncia de la siguiente manera. Si tiene alguna objeción al anuncio, comuníquese. nosotros el 26 de febrero de 2014: 17: Antes de las 30, favor comunicarse con el Cuadro Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Sección 1, número de contacto: 0315-7639202, teléfono de supervisión: 0315-7699311.

1. Puntos de bonificación por antigüedad

Después del anuncio, las siguientes personas tienen objeciones al anuncio:

1. Lin Jun, Ye Chao, Yang Yue de la Oficina de Turismo, Zhang Jinyan, Yang Dongnan, Han Chuntong, Wang Bin, Zhang Xia y Yang Liu, el año de empleo anunciado es 2010 y los puntos de bonificación por antigüedad son 4 puntos. Los 9 empleados anteriores creen que el año de empleo; debe ser 2009, y los puntos de bonificación por antigüedad son. La puntuación debe ser de 5 puntos.

Después de la revisión, los 9 miembros del personal mencionados anteriormente fueron reclutados abiertamente para la Oficina Municipal de Turismo en julio de 2009, y los procedimientos de contratación formal se completaron en agosto de 2010. Según el "se agregará un punto a cada año de servicio durante el período de empleo (calculado en base a años virtuales)" )" principio de bonificación, los puntos de duración del servicio de los 9 empleados anteriores se suman a 5 puntos.

2. Qian Jin, de la Nueva Oficina de Cultura, Radio y Televisión, anunció que el año de empleo era 2010 y los puntos de bonificación por antigüedad eran 4 puntos. Qian Jin creía que el año de empleo debería ser; 2009, y los puntos extra por antigüedad deberían ser de 5 puntos.

Después de la revisión, Qian Jin fue reclutado públicamente para el Museo de la Oficina Municipal de Cultura, Radio y Televisión en septiembre de 2009. En octubre de 2010, pasó por los procedimientos de contratación formales Según el "Se agregará 1 punto. por cada año de servicio durante el período de empleo (según los años ficticios) "De acuerdo con el principio de bonificación de" Cálculo) ", los puntos de antigüedad de Qian Jin se suman a 5 puntos.

3. Zhang Hui del municipio de Dawuli, el año de empleo anunciado es 2011 y los puntos de bonificación por antigüedad son 3 puntos. Zhang Hui cree que el año de empleo debería ser 2009 y los puntos de bonificación por antigüedad deberían; ser 5 puntos.

Después de la revisión, Zhang Hui fue seleccionado como funcionario de la aldea de Wangjiayuan, ciudad de Qian'an en noviembre de 2009 (el período de nombramiento es de tres años, en enero de 2011, fue reclutado abiertamente para el municipio de Dawuli). De acuerdo con "Estudiante universitario, si un funcionario de la aldea es contratado como agente de personal, los puntos de bonificación por el período de empleo del funcionario de la aldea y del agente de personal se calcularán juntos y los puntos de duración del servicio de Zhang Hui se sumarán a ellos". 5 puntos.

4. Quan Xingwang, municipio de Dawuli, anunció que el año de contratación era 2011 y que los puntos de bonificación por antigüedad eran 3 puntos; Quan Xingwang creía que el año de contratación debería ser 2009 y los puntos de bonificación por antigüedad; debería ser 5 puntos.

Después de la revisión, Quan Xingwang fue seleccionado como funcionario de la aldea de Malin, ciudad de Guanyang, condado de Wushan, ciudad de Chongqing en julio de 2009. Renunció al cargo de funcionario de la aldea en diciembre de 2010 y fue reclutado abiertamente para Dawuli en enero de 2011. Municipio, de acuerdo con el principio de puntos de bonificación de "si se contrata a un funcionario de la aldea de estudiantes universitarios como agente de personal, el período de empleo del funcionario de la aldea y del agente de personal se calculará juntos", la puntuación de antigüedad de Quan Xingwang será sumarse a 5 puntos.

5. El tribunal declaró que el año de empleo anunciado era 2011 y los puntos de bonificación por antigüedad eran 3 puntos; Zhang Yanjuan creía que el año de empleo debería ser 2006 y los puntos de bonificación por antigüedad deberían ser 8; agujas.

Después de la revisión, Zhang Yanjuan fue reclutado públicamente para la ciudad de Yanggezhuang en noviembre de 2006 y fue transferido públicamente al Tribunal Municipal en julio de 2011. Según "Se agregará 1 punto por cada año de servicio durante el empleo". período (calculado en base a años falsos) "De acuerdo con el principio de puntos de bonificación, los puntos de duración de servicio de Zhang Yanjuan se incrementan a 8 puntos.

2. Puntos extra por elogios individuales en evaluaciones no anuales

Después del anuncio público, las siguientes personas tienen objeciones al anuncio público:

1. Guo Xianghua de la Oficina Forestal, anuncio público Los puntos de bonificación por elogios individuales son 0 puntos. Guo Xianghua cree que los puntos de bonificación por elogios individuales deberían ser 2 puntos;

Después de la revisión, Guo Xianghua fue elogiado por el Comité de Revisión del Premio al Emprendimiento de Montaña de la Provincia de Hebei en agosto de 2013 por el primer premio en la categoría de investigación y desarrollo de "Hebei Walnut 'Three Shi' Supporting Technology Integration" y el Premio al Emprendimiento de la Montaña Hebei. El comité de revisión es una agencia no administrativa. De acuerdo con el principio de "no se otorgarán puntos de bonificación por elogios de agencias no administrativas, como grupos de la sociedad civil", no se otorgarán puntos de bonificación por los elogios individuales de Guo Xianghua. .

2. Zhou Xinghong, un funcionario de la aldea de estudiantes universitarios en el municipio de Pengdianzi, anunció que los puntos de bonificación por elogios individuales son 0 puntos; Zhou Xinghong cree que los puntos de bonificación por elogios individuales deberían ser 1 punto.

Después de la revisión, Zhou Xinghong fue elogiado como un voluntario destacado del "Plan de Lluvias de Primavera" por la Comisión de Población y Planificación Familiar de Tangshan y la Asociación de Planificación Familiar de Tangshan el 30 de diciembre de 2013. El tiempo de elogio estaba en 2013, fecha límite de inscripción después del 25 de diciembre, no se otorgarán puntos por los elogios individuales de Zhou Xinghong.

3. Zhang Meiling, un funcionario de la aldea de estudiantes universitarios en la ciudad de Qian'an, anunció que los puntos de bonificación por elogios individuales son 0 puntos. Zhang Meiling cree que los puntos de bonificación por los elogios individuales deberían ser 2 puntos.

Después de la revisión, Zhang Meiling fue elogiado por la Oficina Provincial de Estadísticas de Hebei y la Oficina del Grupo Dirigente del Sexto Censo Nacional Provincial de Hebei en septiembre de 2012 como una persona avanzada en el Sexto Censo Nacional Provincial de Hebei. departamentos administrativos a nivel municipal o superior, aquellos a nivel departamental y superior recibirán 2 puntos de acuerdo con el cálculo de elogios del Comité del Partido Municipal de Tangshan y del gobierno municipal". El puntaje de elogio único de Zhang Meiling se sumará a 2 puntos. .

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