Anuncio de contratación de personal no perteneciente a la plantilla de la oficina de comercio del distrito de Hongze de la ciudad de Huaian en 2022

Según las necesidades laborales y previa aprobación, se decidió contratar abiertamente a 1 trabajador con contrato laboral del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por mérito” y de acuerdo con el empleo. estándares tanto de capacidad como de integridad política, contratación abierta, contratos laborales, personal de producción.

2. Número de personas a reclutar y puestos

El número de personas a reclutar esta vez es 1, y el puesto a reclutar es conductor de automóvil.

3. Objetivos y condiciones de reclutamiento

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes, ser honesto y digno de confianza y estar dedicado al trabajo;

2. Obedecer el liderazgo, tomar en consideración la situación general, trabajar duro, amar el trabajo, tener una fuerte disciplina organizacional y no tener malos antecedentes;

3. arriba reconocido por el departamento de administración de educación nacional, y tener una foto C1 o superior, Más de 3 años de experiencia de conducción, capaz de conducir un automóvil manual con habilidad

4. realizar tareas normales;

5. registro del hogar Huaian, adecuado para hombres, mayores de 18 años, 40 años o menos, la edad se puede relajar adecuadamente hasta los 45 años.

Situaciones en las que no se aceptará el registro:

1. Sujeto a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno;

2. Sujeto a sanción de seguridad pública, reeducación laboral. o sanción penal por órganos judiciales por delitos ilícitos;

3. Consumir drogas o tener antecedentes de consumo de drogas;

4. órganos, empresas e instituciones estatales;

5. Ser sospechoso de consumir drogas. Violar leyes y disciplinas, y está bajo revisión por parte de las autoridades pertinentes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

6. Tatuaje;

7. Conducir un vehículo y provocar un accidente de tráfico grave en los últimos tres años;

8. Otras situaciones en las que los conductores no pueden solicitar el examen de conducir. a las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.

Cuatro. Métodos y procedimientos de reclutamiento

Este reclutamiento se basa en una puntuación integral del 100% y una puntuación integral de 100. Consta de tres partes: examen escrito, prueba de habilidades y entrevista. Los mejores candidatos serán admitidos en función de sus puntuaciones integrales. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los veteranos que hayan conducido vehículos en el ejército durante dos años o más. Siga los siguientes procedimientos:

La inscripción se realiza mediante inscripción presencial.

1. Tiempo de registro: 7 días hábiles desde el 5 de febrero de 2022 al 3 de febrero de 2022;

2. Lugar de registro: oficina de la Oficina de Comercio del Distrito; 3. Materiales requeridos a presentar al registrarse: Los solicitantes deberán traer su documento de identidad oficial y vigente, registro de domicilio, licencia de conducir, certificado académico y 3 fotografías recientes de 2 pulgadas de sí mismos sin sombrero. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del gobierno del distrito de Hongze para imprimir el formulario de inscripción por duplicado o recibirlo en el sitio de inscripción.

Prueba escrita. Los candidatos calificados tomarán la prueba escrita. El contenido de la prueba escrita para el puesto de conductor es: conocimientos básicos de teoría de conducción, 100 puntos y una puntuación en la prueba escrita de 90 puntos o más se considera calificado. Se determinará que los candidatos calificados participarán en la prueba de habilidades y la entrevista en orden de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:3 con respecto al número de reclutas. Los candidatos calificados con puntajes empatados al final se determinarán como candidatos para participar. la prueba de habilidades y la entrevista. Si la proporción entre el número de personas que ingresan a la prueba de habilidades y la entrevista y el número real de personas reclutadas para el puesto es menor que 3,

Prueba de habilidades y entrevista. La prueba de habilidades y la entrevista se realizarán simultáneamente, y la hora y el lugar se notificarán más adelante. Aquellos que aprueben el examen escrito para el puesto de conductor pueden realizar el examen de conducción real en el lugar designado, en el vehículo designado y a la hora designada con su tarjeta de identificación. La prueba de habilidades será evaluada por profesionales de los departamentos pertinentes y los candidatos serán notificados de los resultados de la prueba de habilidades en el acto. Después de la prueba de habilidades, se llevará a cabo inmediatamente una entrevista basada en las características laborales del puesto, y los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.

Examen físico e investigación. Los puntajes integrales se calculan en base a la prueba escrita, la prueba de habilidad y la entrevista, y los candidatos al examen físico se determinan de acuerdo con el orden de los puntajes integrales de mayor a menor y la relación entre los puntajes integrales y la cantidad de personas a contratar: 1 . Los sujetos del examen físico deben llevar sus tarjetas de identificación a los hospitales designados para el examen físico a la hora especificada.

Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales" revisadas y las normas relacionadas con los conductores. La hora, lugar y precauciones para el examen físico se notificarán más adelante.

Los candidatos que hayan aprobado el examen físico figurarán como candidatos para el empleo, se examinará su ideología política, carácter moral y desempeño práctico, y se revisarán las calificaciones de los candidatos.

Si existen vacantes por fracaso en el examen físico o inspección, los candidatos se cubrirán en orden de mayor puntaje a menor puntaje según la puntuación global.

Publicidad.

Los candidatos a ser contratados se anunciarán a través del sitio web del portal del gobierno del distrito de Hongze durante 7 días hábiles.

Si no hay ningún informe durante el período de publicidad, o si se determina que el informe es falso y no afecta la contratación, el candidato puede ser determinado como reclutador.

Realizar los procedimientos de inducción. Una vez finalizado el anuncio, la unidad de contratación notificará al personal contratado para que asuma el puesto en función de la situación real y siga los procedimientos de incorporación. Si la persona a contratar ha firmado un contrato de trabajo o convenio de trabajo con la unidad de trabajo original, será responsable de su manejo. Si un empleado no completa los trámites de contratación atrasados ​​por motivos personales, será automáticamente despedido.

Si los resultados de la publicidad afectan el reclutamiento o si los solicitantes se dan por vencidos después de la publicidad, las vacantes resultantes se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con los puntajes completos. Si no hay sustituto, el puesto quedará vacante.

disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)

1. El personal relevante que participa en el reclutamiento abierto debe cumplir estrictamente con las regulaciones pertinentes, ser justo y abstenerse de cometer malas prácticas para beneficio personal. Una vez que se descubre que un miembro del personal ha incurrido en malas prácticas, se le tratará con seriedad de conformidad con las normas pertinentes.

2. El solicitante será responsable de la autenticidad de la información relevante presentada. Si alguien comete fraude u oculta la verdadera situación y no cumple con los requisitos de registro, se cancelarán sus calificaciones, se rescindirá el contrato de trabajo y se perseguirá la responsabilidad legal según las circunstancias.

Número de contacto: 0517-8728057915715231597.

Teléfono de supervisión: 13776729900

Verbos intransitivos y otras materias

El estilo de gestión de los reclutadores. La Oficina de Comercio del Distrito de Hongze firma un contrato laboral escrito con el personal contratado esta vez. En principio, el contrato laboral se firma una vez al año. La evaluación se lleva a cabo durante el período del contrato y los resultados de la evaluación sirven como una base importante para la renovación del empleo.

Salario. Según el estándar salarial aprobado por las finanzas del distrito, el salario básico actual es de 3.365.438 yuanes + 0,2 yuanes al mes. En base a esto, se pagarán los fondos de previsión de vivienda y seguro social correspondientes de acuerdo con las regulaciones nacionales, y se pagarán asignaciones por viajes de negocios al personal en servicio, el tiempo y el rango se ajustarán de acuerdo con los estándares de salario mínimo del distrito; Los salarios del personal no funcionario se ajustarán oportunamente.

Otros requisitos. Los participantes no deben haber viajado a áreas de riesgo relacionadas con epidemias dentro de los 7 días durante el examen escrito, la prueba de habilidades y el período de entrevista, y deben tener un certificado negativo de ácido nucleico de 24 horas.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Comercio del distrito de Hongze, ciudad de Huai'an.

Oficina de Comercio del Distrito Hongze de la ciudad de Huaian

65438+5 de febrero de 2022

Formulario de registro. Documentos

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