Folleto de contratación de 2014 para personal de instituciones de radio y televisión en la ciudad de Rushan, Weihai, provincia de Shandong

Folleto de contratación de personal de estaciones de radio y televisión de la ciudad de Weihai Rushan 2014

De acuerdo con las necesidades laborales, la ciudad de Rushan ahora está contratando personal de radio y televisión de la público 9 personas. Entre ellos, hay 5 periodistas, 2 productores de cine y televisión, 1 presentador de televisión y 1 presentadora de televisión. Los asuntos específicos se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de registro

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

2. Apoyar a los chinos; Líderes del Partido Comunista, respetuosos de la ley, en buen estado de salud y que no hayan estado sujetos a disciplina partidaria, disciplina política ni castigo penal.

3. Menores de 35 años (nacidos después del 23 de abril de 1978);

4. Los periodistas deben tener una licenciatura o superior en periodismo o especialidades relacionadas y haber trabajado como reporteros en estaciones de televisión a nivel de condado y superiores durante más de 2 años; requiere una licenciatura o superior, en producción multimedia y especialidades relacionadas, y haber trabajado en cine y televisión en estaciones de televisión a nivel de condado y superiores. Se requieren más de 2 años de trabajo de producción. Los presentadores de transmisiones de televisión deben tener una licenciatura o. arriba, con especialización en radiodifusión y hosting y especialidades relacionadas, y tener una prueba de dominio del mandarín de Grado 1 o superior. Para aquellos que han estado involucrados en transmisiones de televisión y trabajos de presentación en estaciones de televisión a nivel de condado y superiores durante más de 2 años, las calificaciones académicas se reducen a un título universitario.

5. puestos de reclutamiento.

2. Revisión de registro y calificación

(1) Registro

Horario de registro: 23 de abril al 25 de abril de 2014 08:00-17:00.

Ubicación de registro: Oficina de Servicio Civil de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Rushan (Sala 107, Oeste, 1er piso, Edificio del Complejo del Gobierno Municipal).

1. Registro: los candidatos inician sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Rushan para descargar e imprimir el "Formulario de registro de personal de contratación de instituciones públicas municipales de Rushan 2014", completar con sinceridad la información personal y firmar. , junto con las recientes Envíe 3 fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo. Si no puede registrarse en el sitio, puede confiar a otras personas que se registren en su nombre con una copia de su tarjeta de identificación y los materiales de registro.

Una vez completado el registro, para los puestos de contratación donde el número de solicitantes no alcanza la proporción de 1:3, si se planea contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará si es así; planea reclutar a más de dos personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia de acuerdo con la proporción del plan 1:3.

2. Pago: De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 40 yuanes y una tasa de entrevista de 70 yuanes. La tarifa de la prueba escrita se paga al registrarse y la tarifa de la entrevista se paga durante la revisión de calificación después de que se anuncian los resultados de la prueba escrita.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se extiende a lo largo de todo el proceso de admisión. Una vez que los candidatos a la entrevista sean confirmados en la lista, deben presentar los materiales de certificación pertinentes dentro del tiempo especificado. Los materiales de respaldo relevantes incluyen principalmente: certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional, tarjetas de identificación, boletos de admisión para exámenes escritos, certificados de experiencia laboral y otros originales y copias de materiales que puedan demostrar el cumplimiento de las condiciones de registro. Se considerará que los solicitantes que hayan calificado para la entrevista y no envíen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.

3. Método de examen

Puestos de periodista y producción de cine y televisión: adopte una combinación de examen escrito y entrevista, donde el examen escrito representa el 50% y la entrevista el 50%. y la puntuación total se calcula utilizando un sistema de cien puntos. La prueba escrita evalúa principalmente el conocimiento profesional en función de los requisitos del trabajo. Después de la prueba escrita, la puntuación aprobatoria se determinará en función de los resultados de la prueba escrita. Dentro de la línea de puntuación de calificación, los candidatos para entrevistas se determinarán en una proporción de 1:2 de mayor a menor para puestos de periodista, y los candidatos para entrevistas se determinarán de mayor a menor para puestos de producción de cine y televisión en una proporción de 1: 3. Si el número de personas calificadas no alcanza Si se especifica la proporción, los entrevistadores se determinarán en función del número real de candidatos. La entrevista adoptará un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la calidad y capacidad integral de los candidatos. .

Puestos de presentador y transmisión de televisión: se adopta una combinación de prueba de habilidades y entrevista. La prueba de habilidades representa el 70% y la entrevista representa el 30%, y la puntuación total se calcula mediante un sistema de porcentaje. La prueba de habilidad adopta un trabajo de 15 minutos de elaboración propia (el trabajo tiene estrictamente prohibido revelar información personal y el contenido específico incluye: 5 minutos de transmisión de noticias, 5 minutos de presentación artística y 5 minutos de show de talentos). El grupo de expertos evaluará y calificará de manera unificada, principalmente para evaluar el dominio del mandarín de los candidatos, la capacidad de expresión lingüística y la imagen y el comportamiento. Los trabajos se pueden enviar junto con los materiales de registro al registrarse, y el último tiempo de envío es dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha límite de registro (los candidatos de otros lugares también pueden enviar sus trabajos a rssgwyglk@163.com). Una vez finalizada la prueba de habilidades, se determina el puntaje de aprobación y los candidatos para la entrevista se determinan de acuerdo con la proporción de 1:3 de puntajes altos a bajos. Si el número de personas calificadas no alcanza la proporción especificada, el Los entrevistadores se determinan en función del número real. La entrevista evalúa principalmente la capacidad integral de los candidatos.

Después de la entrevista, en función de los puntajes totales de las pruebas, el número de personas que ingresan al rango de examen físico se determinará en números iguales de acuerdo con el número de reclutamiento planificado, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si las puntuaciones totales para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán en función de las puntuaciones de la prueba escrita (prueba de habilidades) de mayor a menor. Las puntuaciones de las pruebas escritas (pruebas de habilidades), las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Se darán a conocer los puntajes totales de los aspirantes y la lista de quienes ingresaron al examen físico.

4. Examen físico y valoración

El examen físico se realizará de acuerdo con las normas generales para los exámenes físicos de los funcionarios públicos. Si el estado tuviese otras normas, prevalecerán dichas normas. . Se establece un grupo de trabajo de evaluación para ser responsable del trabajo de evaluación. El contenido de la evaluación incluye aspectos integrales como la moralidad, la capacidad, la diligencia y el desempeño. El equipo de evaluación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto evaluado de manera integral, objetiva y justa, y escribir opiniones de evaluación por escrito. Las vacantes causadas por exámenes y evaluaciones físicas insatisfactorias se cubrirán secuencialmente de acuerdo con los resultados totales de los exámenes después de la revisión y aprobación por parte del Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social.

5. Modalidades de contratación

El personal a contratar que supere el examen, examen físico y evaluación será contratado sin objeciones después de 7 días hábiles de la convocatoria y será incluido en la plantilla oficial. . El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos de sus contratos de trabajo.

VI. Notas

1. La información relacionada con el examen, como la recogida de boletos de admisión, el examen escrito y la entrevista, se publican en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Rushan (/ ). Se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo a la información más reciente publicada. Si pierde información importante por sus propios motivos, que afecta su cita para el examen, usted será responsable de ello.

2. Este examen no especifica libros de tutoría y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría de exámenes.

3. Línea directa de consulta: 0631-6654170.

Adjunto: Calendario de trabajo del personal de contratación pública de la ciudad de Rushan 2014 para instituciones de radio y televisión

Formulario de inscripción del personal de contratación pública de la ciudad de Rushan 2014

Recursos humanos y sociales de la ciudad de Rushan Oficina de Seguridad

14 de abril de 2014

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