Con el aumento salarial en 2023, el estándar salarial básico para los docentes se cancelará en un 10%. ¿Es esto cierto o falso?

Es cierto que en el aumento salarial de 2023, el estándar salarial básico de los docentes se cancelará en un 10%.

A partir de enero de 2023, de acuerdo con las normas pertinentes emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos, se volverán a emitir cuatro meses de estándares de ajuste salarial. Los maestros del pueblo enfrentarán los últimos estándares de ajuste salarial en 2023 en función de su trabajo. responsabilidades y atributos laborales, se cancelará el estándar salarial básico de los docentes.

En el ajuste de los estándares salariales en 2023, el salario básico estándar para los maestros del pueblo se cancelará generalmente en un 10%. Esta es una afirmación incorrecta de acuerdo con la situación de desarrollo actual y el salario que reciben los maestros del pueblo. , se trata de la etapa de educación obligatoria de nueve años: los profesores populares, los profesores de educación no obligatoria y las enfermeras son tres tipos de empleados en servicio.

Profesores de la etapa de educación obligatoria y docentes de la etapa de educación no obligatoria De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la política educativa nacional, se cancela el aumento de 10 para los docentes de la etapa de educación obligatoria de nueve años. No se incluyen los docentes de la etapa de educación no obligatoria, como escuelas secundarias y universidades. Este subsidio no ha sido cancelado, y también incluye a los docentes existentes en los jardines de infancia.

Razones para la reducción salarial

1. Impacto en el desarrollo de la industria

Cuando se trata de la industria de la enseñanza, muchas personas sentirán envidia porque los niños necesitan ser capacitados. por maestros. Solo entonces podremos convertirnos en árboles imponentes y convertirnos en talentos en el futuro. Los antiguos maestros de hace décadas, con su espíritu de dedicación desinteresada y estricta disciplina hacia sus hijos, han llevado a una situación gratificante en la que los estudiantes están en todas partes.

2. El fenómeno de la pasividad y el sabotaje es obvio

Los talentos altamente educados contratados con altos salarios en el equipo docente de Shenzhen, ya sean estudiantes de doctorado o estudiantes de maestría, tienen carreras correspondientes. y entrar en la Escuela la docencia obviamente no es su fuerte. Si el propio valor no se puede reflejar, naturalmente habrá un cierto grado de indiferencia en el trabajo, la brecha psicológica no se podrá satisfacer y la motivación para seguir adelante no se podrá encontrar en el trabajo.