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¿Qué es la HC?

HC es el recuento de cabezas, que también es la "cuota". En términos sencillos, es el "número de cabezas".

RRHH en las empresas modernas necesita planificar el capital humano, definir la estructura organizativa dentro de todo el departamento y luego asignar el "número de jefes" en función de la proporción de servicio y el nivel de desempeño de cada grupo funcional.

Se lo conoce comúnmente como "una zanahoria y un hoyo". Si te vas y encuentras uno nuevo, se llama Eres un reemplazo. Si necesitas solicitar un nuevo hc. Significa que su puesto es un pozo de zanahorias extrapresupuestado, debe solicitar y aprobar el presupuesto de personal.

En términos generales, simplemente espere a que el HC le diga que básicamente está contratado y siga el proceso de HC. Sin embargo, también hay casos en los que se le notifica y espera a que HC lo rechace.

Porque el HC de cada departamento cambiará. Quizás cuando RR.HH. te hable sobre la oferta, todavía habrá un HC. Luego, por varias razones, el grupo controla el HC y controla el número de. reclutas sociales en un cierto nivel.

Quizás haya empleados que se han transferido internamente y ocuparon el HC, o el negocio de este departamento se está expandiendo y es necesario ampliar el número de personas. En estos casos, es necesario solicitar el HC. Si no hay HC, incluso si se le envía una oferta verbal, la oferta no será aprobada y no habrá forma de enviarle una oferta formal.

上篇: ¿Qué marca es la chaqueta de plumas con la marca P? 下篇: ¿Cuáles son los principales métodos de análisis de citas de patentes? Los principales métodos de análisis de citas de patentes se dividen en análisis cuantitativo y análisis cualitativo, que deben utilizarse juntos en el análisis de patentes. El análisis cuantitativo, también llamado análisis estadístico, realiza principalmente análisis estadísticos a través de las características de apariencia de los documentos de patente, es decir, identificando los documentos relevantes a través de elementos inherentes a los documentos de patente, como la fecha de presentación, el solicitante, la categoría de clasificación, el país de la solicitud, etc. y luego realizar un análisis estadístico de estos documentos de patente en función de indicadores relevantes, como el número de patentes, el número de patentes en el mismo tema, el número de citas de patentes, etc. e interpretar cambios en datos estadísticos relevantes desde una perspectiva técnica y económica para obtener información sobre tendencias dinámicas de desarrollo. El análisis cualitativo, también conocido como análisis técnico, consiste en identificar patentes en función del contenido técnico, como especificaciones de patente, reivindicaciones, dibujos o la "calidad" de la patente, y fusionar patentes relacionadas en función de características técnicas para ordenarlas. se utiliza generalmente para obtener tendencias tecnológicas, dinámica corporativa, estado de derechos específicos y otra información.