Últimas novedades sobre el Plan de Reforma Salarial de la Función Pública 2022

Últimas novedades sobre el plan de reforma salarial de los funcionarios: funcionarios, presten atención a estos cambios en su salario

El día 25 se celebrará la 25ª reunión del Comité Permanente de la El 12º Congreso Nacional Popular votó a favor de adoptar la "Con respecto a la decisión de autorizar al Consejo de Estado a ajustar temporalmente la aplicación de las disposiciones pertinentes de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y de la República Popular China en algunas regiones y algunas agencias centrales en Beijing, se decidió implementar un sistema de puestos y rangos paralelos de funcionarios públicos, y un sistema de vinculación de rangos y remuneraciones.

El texto completo de la "Decisión" es el siguiente:

Para mejorar aún más el sistema de servicio civil, implementar el sistema paralelo de puestos y rangos de funcionarios públicos, y la vinculación entre rangos y remuneraciones, ampliar los canales de promoción para los funcionarios públicos y movilizar aún más el entusiasmo de la mayoría de los funcionarios públicos, la 25ª Reunión del Comité Permanente de la XII Asamblea Popular Nacional decidió autorizar al Consejo de Estado a establecer oficinas en el. nivel municipal en Tianjin y agencias de todos los niveles en el distrito de Heping y el distrito de Xiqing, así como agencias provinciales en la provincia de Shandong y Qingdao y la ciudad de Weifang Agencias de todos los niveles, agencias provinciales en la provincia de Hubei y agencias de todos los niveles en la ciudad de Yichang y Xiangyang. Ciudad, agencias provinciales en la provincia de Sichuan y agencias de todos los niveles en la ciudad de Mianyang y la ciudad de Neijiang, así como el Ministerio de Educación, la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena, la Oficina de Asuntos de Taiwán del Consejo de Estado, la Oficina Nacional. de Estadística del mismo nivel realiza el trabajo piloto del sistema paralelo de cargos y rangos de funcionarios públicos, y adecua y aplica transitoriamente los artículos 15, 16, numerales 1, 3 y 17 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular de China Párrafo 2 del artículo 19, párrafo 2 y párrafo 3 del artículo 19, párrafo 1 del artículo 21, párrafo 2 del artículo 44, párrafo 2 del artículo 45, artículo 64, párrafo 3 del artículo 65 y párrafos 1 y 2 del artículo 73 sobre las disposiciones pertinentes sobre la gestión de cargos no directivos. El Consejo de Estado organizará medidas piloto específicas y las comunicará al Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo para su registro. El período piloto es de dos años, a partir de la fecha de emisión de las medidas piloto.

El Consejo de Estado y las autoridades de la administración pública central deben fortalecer la organización, orientación, supervisión e inspección del trabajo piloto, resumir la experiencia de manera oportuna y presentar un informe de mitad de período al Comité Permanente. del Congreso Nacional del Pueblo sobre el ajuste temporal de la aplicación de las disposiciones legales pertinentes. Si la práctica demuestra que es factible, se revisarán y mejorarán las disposiciones legales pertinentes; si la práctica demuestra que no es adecuado realizar ajustes, se restablecerán las disposiciones legales pertinentes;

Esta decisión entrará en vigor el 26 de diciembre de 2016.

Acerca de las regulaciones salariales de los funcionarios públicos

Los artículos 73 y 74 de la "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China" estipulan que los funcionarios públicos implementarán un sistema salarial nacional unificado. .

El sistema salarial de los funcionarios implementa el principio de distribución según el trabajo, refleja factores como las responsabilidades laborales, la capacidad laboral, el desempeño laboral, las calificaciones, etc., y mantiene una brecha salarial razonable entre los diferentes puestos y niveles. .

El Estado ha establecido un mecanismo normal de aumento salarial para los funcionarios públicos.

Los salarios de los funcionarios incluyen salario base, asignaciones, subsidios y bonificaciones.

Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional.

Los funcionarios públicos disfrutan de subsidios y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los funcionarios públicos que se determine que son sobresalientes y competentes durante las evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de acuerdo con la normativa nacional.

Los salarios de los funcionarios públicos deben pagarse íntegramente y a tiempo.