¿Cuáles de las más de 10 provincias han aumentado sus salarios mínimos?

Análisis legal: Más de 10 provincias, incluidas Beijing, Shanghai, Xinjiang, Jiangsu, Shandong, Guangxi, Liaoning y Gansu, han aumentado sus salarios mínimos. La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar al empleado de conformidad con la ley, bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal dentro del horario legal de trabajo o en el horario estipulado en el contrato de trabajo firmado de conformidad con La ley no incluye salarios por jornada extendida, subsidios para trabajadores en ambientes y condiciones de trabajo especiales como turnos nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas y bajo tierra, así como los beneficios de bienestar laboral estipulados por leyes, reglamentos y. el estado, etcétera.

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de registro. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y otras personas con empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.