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¿Dongguan Flextronics Electronics Factory sigue contratando trabajadores en general? ¿Cómo es el tratamiento?

1. Perfil de la empresa

Flextronics Group se fundó en 1969 y es una empresa multinacional con sede en los Estados Unidos (de propiedad estadounidense). Actualmente es uno de los proveedores de servicios de fabricación por contrato (EMS) electrónicos más grandes del mundo y una empresa Fortune 500. Parque industrial Flextronics (Dongguan): fábrica de electrónica está ubicada en la ciudad de Dalingshan. El parque cubre un área de 100.000 metros cuadrados y cuenta con un taller de producción y fabricación limpio y libre de polvo y líneas de producción automatizadas avanzadas. Los principales productos son: Apple/Dell/HP/Rim y otras fuentes de alimentación. Hay dos canchas de baloncesto estándar y cuatro canchas de bádminton en el parque industrial, también hay bibliotecas, cibercafés, cajeros automáticos del Banco de China, grandes almacenes, etc. Las instalaciones son muy completas. La residencia del personal también cuenta con sala de radio, sala de ping-pong, sala de baile, sala de consolas de juegos, sala de televisión, etc., y regularmente organiza películas al aire libre, bailes, competiciones deportivas, cenas/aniversarios anuales, etc. para los empleados. Damos la bienvenida a personas con elevados ideales para que se unan a Flextronics.

2. Requisitos de contratación

No hay límite para hombres o mujeres, de 16 a 35 años, con una tarjeta de identificación oficial real o superior, experiencia en fábricas de productos electrónicos o capacidad; para identificar la prioridad de los componentes electrónicos.

3. Composición salarial

1. El salario básico de 1.440 yuanes al mes y la bonificación por desempeño de 250 yuanes se calculan de acuerdo con la legislación laboral. 1,5 veces el salario, que es 12,41 yuanes/mes, las horas extras los sábados y domingos se pagarán el doble, o 16,55 yuanes/hora, y las horas extras en días festivos se pagarán hasta tres veces, o 24,83 yuanes/hora. hora.

2. Subsidio de alimentos: 91 yuanes/mes, premio por asistencia perfecta: 35 yuanes/mes, subsidio por turno nocturno: 5 yuanes/noche.

3. Ingreso integral mensual = salario básico, pago de horas extras, bonificación de asistencia, subsidio por turno de noche y otros = alrededor de 2500-3500 yuanes al mes.

IV.Beneficios sociales

1. Cuando los empleados utilicen sus tarjetas HID para cenar, la empresa de catering subvencionará 91 yuanes al mes y los gastos de comida pagados por ellos mismos se deducirán de ella. salarios;

2. Los empleados proporcionan alojamiento gratuito para los empleados;

3. La empresa compra seguros laborales, pensiones, desempleo, seguro médico social y seguro comercial de accidentes para todos los empleados;

4. La empresa proporciona a los empleados que han trabajado en la empresa durante un año o más fondos de previsión para la compra de vivienda;

5. licencia, licencia por duelo, licencia anual, licencia de paternidad y licencia por enfermedad de acuerdo con la ley;

6. La empresa brinda capacitación profesional a todos los nuevos empleados y la empresa dará prioridad a los empleados internos para el puesto. vacantes por debajo del nivel técnico y utilizar la competencia interna para brindar a los empleados un amplio espacio para el desarrollo profesional;

7. Los bonos de fin de año se emiten al final del año en función de la rentabilidad de la empresa;

8. La empresa tiene un premio por servicio a largo plazo. Cuando Jiang haya trabajado en la empresa durante cinco años consecutivos, recibirá un obsequio por valor de 500 RMB. Después de 10 años, usted recibirá un obsequio por valor de 1000 RMB; p>

9. La empresa organiza periódicamente fiestas de baile, películas al aire libre, karaoke y otras actividades para los empleados.

Posición y entorno del taller:

1. La posición es una posición de operador de base, el taller tiene aire acondicionado central y la posición es una posición de producción sentada;

2. Trabaja dos turnos, un turno al mes, y solo necesitas usar trajes antiestático.

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