Proceso de contratación en el campus del Banco de Shanghai
Sitio web oficial de Shanghai Bank Campus Recruitment 2022, anuncio de la lista de reclutamiento de Shanghai Bank Campus Recruitment, verificación de antecedentes de Shanghai Bank Campus Recruitment, recientemente Shanshanya recibió varios mensajes privados de ayuda de amigos que planean postularse para puestos bancarios. El editor planteó varias preguntas. En respuesta a los comentarios de todos, el editor no se atrevió a ser descuidado e inmediatamente investigó toda la red. Hoy, los llevaré a comprender el proceso de reclutamiento del campus del Shanghai Bank.
Según la investigación, el reclutamiento en el campus del Shanghai Bank tiene 9 procesos. Publicación de anuncios, presentación en el campus, solicitud en línea, entrevista inicial, prueba escrita, entrevista, examen físico, firma de contrato, presentación de informes, capacitación y convertirse en empleado formal. Generalmente, los empleados se registrarán y participarán en la capacitación en el trabajo entre julio y agosto de cada año.
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El reclutamiento en el campus del Banco de Shanghai se divide principalmente en dos métodos, uno es el reclutamiento de otoño y el otro es el reclutamiento complementario de primavera. , El número de personas contratadas en otoño es relativamente grande y también es un período crítico cada año en el que los principales bancos reservan una gran cantidad de talentos. El reclutamiento de otoño se concentra de septiembre a diciembre de cada año, y el reclutamiento de primavera se concentra de marzo a abril de cada año.
La prueba escrita evalúa principalmente EPI, integral e inglés. EPI incluye: operaciones numéricas, razonamiento lógico, análisis de datos, comprensión del lenguaje y estrategias de pensamiento. Los argumentos no se examinan. El examen tiene una duración de dos horas. Suele empezar a las 18.30 horas y se entrega obligatoriamente a las 20.30 horas.
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