Anuncio sobre la selección y despliegue de 176 docentes en el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui, provincia de Guizhou, en 2014

Para crear un altiplano educativo en el oeste de Guizhou, establecer una marca educativa en la ciudad central de Liupanshui y reflejar el desarrollo prioritario de la educación, con la aprobación del Comité del Distrito de Zhongshan y el Gobierno Popular del Distrito de En la ciudad de Liupanshui, está previsto establecer un distrito de Zhongshan a nivel nacional. El sistema educativo seleccionó a 176 profesores destacados. Las "Directrices para la selección abierta de docentes en el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui en 2014" han sido formuladas especialmente y ahora se anuncia su implementación.

Estructura organizativa:

Con el fin de fortalecer el liderazgo del trabajo de selección y transferencia, se estableció un grupo líder para el trabajo público de selección y transferencia de docentes de 2014 en el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui. . El trabajo de selección y transferencia se lleva a cabo bajo el liderazgo unificado del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito. El trabajo específico es responsable de la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito. El grupo líder tiene una oficina en la oficina de educación del distrito.

2. Número de docentes seleccionados

Esta vez, se seleccionaron públicamente 176 docentes (incluidos 52 escuelas secundarias, 83 escuelas secundarias y 41 escuelas primarias). Para obtener más información, consulte la "Selección abierta de puestos docentes de 2014 en el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui".

3. Objetos y condiciones de selección

(1) Objetos de selección

A nivel nacional, quienes ingresaron a las escuelas públicas antes del 1 de septiembre de 2011, tienen tres años (incluido tres años) Docentes formales en servicio con experiencia docente de más de 20 años.

(2) Condiciones para la selección abierta de docentes

1. Condiciones básicas:

(1) Buen desempeño político e ideológico, amor por la educación, buena conducta y obediencia a la distribución, sin comportamiento ilegal o disciplinario, estar de acuerdo con la filosofía educativa de la escuela, tener un espíritu pionero y emprendedor, ser capaz de persistir en explorar y poner en práctica los valores fundamentales de la reforma curricular, ser bueno en la cooperación; y tener una actitud alegre.

(2) Tener buenos rasgos faciales, fuerte capacidad de expresión del lenguaje, buena salud y capacidad para desempeñar las responsabilidades de un maestro.

(3) Putonghua cumple con los requisitos de calificación: los solicitantes de puestos en la materia china deben alcanzar el Grado II A o superior, y los solicitantes de puestos en otras disciplinas deben alcanzar el Grado II o superior.

2. Calificaciones:

Profesores de secundaria:

(1) Los solicitantes con título de maestro de secundaria superior o maestría de una escuela normal deben ser menores de 40 años, es decir, nacidos después del 1 de septiembre de 1974 (inclusive);

(2) Aquellos con título de maestro superior no de secundaria tienen menos de 35 años, es decir, nacidos después del 1 de septiembre; , 1979 (inclusive), título de licenciatura a tiempo completo o superior en una escuela normal

(3) Tener un certificado de calificación de profesor de secundaria en la materia correspondiente

(4) Haber ejercido la docencia en escuelas secundarias en los últimos tres años;

(5) Las carreras cursadas deben cumplir con las materias solicitadas.

Profesores de secundaria:

(1) Edad de quienes tienen título de maestro de secundaria superior o maestría

Menores de 40 años, es decir, septiembre 1 de septiembre de 1974 (Inclusive) Nacidos después;

(2) Quienes no ostentan el título de docente de secundaria superior son menores de 35 años, es decir, nacidos después del 1 de septiembre de 1979 (Inclusive), y tienen un título universitario de tiempo completo o superior;

(3) Poseer un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria (o escuela secundaria) en la materia correspondiente

(4) Llevar a cabo; haber realizado trabajos docentes en escuelas secundarias en los últimos tres años

(5) La especialización debe cumplir con las materias de la solicitud.

Maestros de primaria:

(1) Título de maestro de primaria o superior (inclusive), menores de 35 años,

Es decir, 1 de septiembre de 1979 (Inclusivo) Nacido después, título universitario a tiempo completo o superior

(2) Poseer el correspondiente certificado de calificación de maestro de escuela primaria (o escuela secundaria, escuela secundaria)

(3); ) Haber estudiado en los últimos tres años Realizar labores docentes en escuelas primarias

(4) Las carreras cursadas deben cumplir con las materias solicitadas;

No podrán participar en la transferencia quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Se hayan calificado los resultados de la evaluación anual de los últimos tres años (no incluidos) o menos (el año en que comenzaron a trabajar en 2011. Los resultados de la evaluación anual pueden ser de diferentes grados

(2) Personas con antecedentes de infracción de leyes y disciplinas o de violación de la política de planificación familiar

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(3) La sanción no ha sido levantada o se encuentra bajo inspección y supervisión disciplinaria. Personal que ha sido revisado por el departamento y se encuentra bajo investigaciones judiciales que aún no han concluido

(4; ) Profesores de puestos especiales cuyo período de servicio no haya expirado.

4. Principios de Selección y Admisión

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y basado en méritos. reclutamiento.

(1) La admisión se basa en las materias solicitadas y las admisiones se basan en puntuaciones generales de mayor a menor.

(2) Si el último alumno admitido en la misma asignatura tiene la misma puntuación total, se admitirá el que tenga mayor puntuación en la asignatura.

(3) Al elegir una escuela, seleccione en orden de mayor a menor en términos de puntajes totales. Si los puntajes totales son iguales, se le dará prioridad a la que tenga el puntaje de lectura más alto; La puntuación general es la misma y la puntuación de la conferencia es la misma, se elegirá primero el que tenga la misma puntuación de la conferencia. El orden de selección se determinará mediante sorteo.

5. Procedimiento de Selección

Seguir los procedimientos de anuncio del puesto, registro, revisión de calificaciones, examen, admisión y selección de escuela.

(1) Publicar el anuncio de selección

Publicar el anuncio en Guizhou Daily, Guizhou Metropolis Daily, Liupanshui Daily, Zhongshan District TV Station y, al mismo tiempo, en Charming Zhongshan, Zhongshan. Recursos Humanos y Asuntos Sociales del Distrito El folleto de selección se publica en el sitio web de la Oficina de Seguridad y otros sitios web.

(2) Trabajo de revisión de calificaciones y registro

1. Trabajo de organización del registro

El trabajo de registro es organizado por la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito. El registro se realiza en el sitio (ya sea en persona o confiando a otros para que se registren).

2. Requisitos de registro

(1) Un certificado escrito emitido por la unidad de trabajo y la autoridad educativa que haya estado en el trabajo por más de tres años (incluida la experiencia laboral en el pasado). tres años y resultados de la evaluación anual) ( (Excepto para estudiantes de maestría);

(2) Certificado de título académico (se requieren calificaciones iniciales y académicas), certificado de calificación de maestro correspondiente, certificado de calificación de título profesional, mandarín certificado de aptitud, cédula de residente vigente (o lugar de residencia) El original y una copia del certificado de registro de domicilio emitido por el órgano de seguridad pública.

(3) Tres fotografías recientes a color de una pulgada del mismo; Fondo y sin sombrero.

Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de maestros de selección pública de 2014 del distrito de Zhongshan" según sea necesario según los puestos temáticos que solicitan. El "Formulario de registro de selección abierta de maestros del distrito de Zhongshan 2014" debe completarse claramente según sea necesario. Si la información es falsa, incompleta o incorrecta (si otra persona se registra en su nombre, si la información de registro tiene la situación anterior, se considerará). para ser completado por el propio candidato), la calificación para la selección fue cancelada después de la revisión por parte de la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito.

Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto temático. Al registrarse, se cobrará una tasa de examen de 100 yuanes de acuerdo con las normas de cobro de tasas de precios de Guizhou [2010] Nº 55. Los solicitantes deben leer atentamente el folleto de selección de docentes y proporcionar materiales verdaderos y válidos que sean consistentes con el puesto solicitado. Si los materiales proporcionados no cumplen con las condiciones y requisitos para postular al puesto o son fraudulentos, una vez verificados, la oficina del grupo líder de selección de maestros del distrito cancelará la calificación de selección y todas las pérdidas causadas correrán a cargo del propio candidato.

En principio, la relación entre el plan de selección de empleo y el número de solicitantes debe alcanzar 1:2 antes de que se pueda realizar el examen. Si no se alcanza esta relación, la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito. Tomará una decisión en función del número de puestos y el número real de solicitantes. Ajustará el número de puestos seleccionados.

(3) Horario de inscripción, lugar y emisión de boletos de admisión:

1. Horario de inscripción: 14 de agosto al 18 de agosto de 2014

(Abierto los fines de semana)

2. Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos, Oficina de Educación del distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui

3. Línea directa de consulta: 0858-8220656

4. Emisión de admisión Hora del boleto: 21 de agosto al 22 de agosto de 2014

5. Lugar de recolección de boletos de admisión: Departamento de Recursos Humanos, Oficina de Educación del distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui

6. Examen

El examen es organizado e implementado por la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito.

(1) Método de examen:

Este examen se lleva a cabo mediante la preparación de la lección y la conferencia. Los materiales didácticos, bolígrafos y papeles de preparación utilizados para la preparación de la lección son proporcionados por el centro de examen. los candidatos tienen estrictamente prohibido traerlos. La preparación de conferencias representa el 20% de la puntuación de la prueba y la contabilidad de conferencias representa el 80% de la puntuación de la prueba. El tiempo de preparación de la lección es de 40 minutos.

1. Las sesiones de conferencias de música (escuela secundaria, escuela secundaria, escuela primaria) y arte (escuela secundaria, escuela secundaria, escuela primaria) se llevan a cabo combinando conferencias con materias de arte que los candidatos deben realizar. un espectáculo de talentos (los puntos del concurso de talentos deben ser seleccionados y su propia elección (la música debe ser lectura musical, el arte debe ser un simple dibujo), traiga su propio equipo, el piano y el reproductor de música los proporciona la sala de examen, el tiempo es de 15 minutos;

2. Otras conferencias profesionales de los profesores, tiempo 10 minutos.

3. Las conferencias de materias en inglés deben impartirse íntegramente en inglés.

(2) Hora y lugar del examen

Hora del examen: 23 de agosto de 2014

Lugar del examen: se organizará por separado

( 3) Cálculo de la puntuación total

La puntuación total de los candidatos se calcula según la siguiente proporción:

Puntuación total = puntuación de preparación de la lección × 20 % + puntuación de la conferencia × 80 % (redondeado a dos decimales) )

(4) Anuncio de resultados

Los resultados de la conferencia se anunciaron en el acto y los resultados de la preparación de la lección y las puntuaciones totales se publicaron en el sitio web de Human La Oficina de Recursos y Seguridad Social del distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui, anunció el 25 de agosto de 2014.

7. Examen físico

Después del examen, los objetos del examen físico se determinarán en orden descendente de acuerdo con el número real de posiciones de la materia y la puntuación total (por ejemplo, si el la puntuación total es inferior a 60 puntos, cancelación de sus calificaciones para el examen físico), el examen físico debe realizarse en un hospital integral a nivel del condado o superior designado por la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito y se emitirá una conclusión de examen específica. . No se reconocerán otras conclusiones e identificaciones del examen físico. Los estándares de examen físico están de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y "Acerca de la revisión de los" Estándares generales para el examen físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" y "Implementación del Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos" (Juicio) "Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 19) se implementarán. Si el estado y la provincia de Guizhou tienen otras regulaciones especiales, que se pueden seguir. Después de que el hospital de examen médico confirme la conclusión del examen médico, la oficina del grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito organizará un nuevo examen para aquellos que no aprobaron el examen físico, y los resultados del nuevo examen se utilizarán como conclusión final.

Los solicitantes deben asumir el costo del examen físico por sí mismos, y la oficina del grupo líder de transferencia y selección de maestros del distrito notificará por separado el momento del examen físico. Los candidatos que abandonen el examen físico o no lo reprueben no serán recuperados.

8. Manejar los procedimientos de transferencia

Aquellos que aprueben el examen físico harán selecciones de escuela de acuerdo con los arreglos de la oficina del grupo líder de transferencia y selección de maestros del distrito. Una vez completada la selección de la escuela, se determinará la lista del personal que será transferido. El personal a trasladar será publicado por la oficina distrital del grupo dirigente de selección y traslado de docentes, el plazo de publicidad será de siete días y estará sujeto a supervisión social. Si encuentra que una persona a ser transferida tiene alguna de las siguientes circunstancias, por favor repórtelo a la Unidad de Recursos Humanos de la Negociada de Educación del Distrito o a la Oficina de Supervisión de la Negociada de Educación del Distrito dentro del período de notificación pública (el número de contacto de la Unidad de Personal: 0858- 8220656, número de contacto de la Oficina de Supervisión: 0858-8228355). Una vez verificada, se cancelará la Inhabilitación para el traslado.

(1) Incumplimiento de la línea básica del Partido y de coherencia con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes.

(2) Aquellos con problemas económicos y otros problemas graves.

(3) Se encuentran enfermedades más graves o enfermedades infecciosas.

(4) Uso fraudulento de materiales.

El personal que no tenga objeciones después de ser anunciado pasará por los procedimientos de transferencia pertinentes de acuerdo con la normativa. Los procedimientos de transferencia deben ser completados por usted mismo. Si es cierto que los maestros necesitan urgentemente maestros de materias en el distrito de Zhongshan, el grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito llevará a cabo los procedimientos pertinentes de acuerdo con las "Medidas para la introducción de talentos en el distrito de Zhongshan de la ciudad de Liupanshui (prueba)" después estudiar.

9. Beneficios

El personal de reclutamiento deberá firmar un contrato de trabajo con una institución pública, y el salario y los beneficios sociales se basarán en los estándares del personal que ocupa el mismo puesto en el sector público. institución.

Reclutamiento.

10. Requisitos Disciplinarios

Este proceso de selección y traslado está sujeto a inspección disciplinaria, departamentos de supervisión y supervisión social. El trabajo de selección y transferencia se apega a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, y es estrictamente controlado de acuerdo con las condiciones, estándares y procedimientos de trabajo estipulados en la política. Respetar estrictamente las disciplinas de examen y poner fin resueltamente al fraude, el favoritismo y otras tendencias nocivas. Si se produce alguna infracción disciplinaria, los solicitantes serán descalificados para la transferencia y los miembros del personal que violen las disciplinas recibirán medidas disciplinarias.

11. Otros

Los solicitantes deben prestar atención al anuncio en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui, si el solicitante no leyó el anuncio. o ingresó incorrectamente el número de contacto. Si no se puede contactar al solicitante por apagar el teléfono, cambiar el número de teléfono, etc., las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.

Los asuntos no cubiertos en este plan serán explicados por el grupo líder de selección y transferencia de maestros del distrito.

Línea directa de supervisión: 0858-8228355

Título original: Folleto de selección pública de maestros de 2014 en el distrito de Zhongshan, ciudad de Liupanshui

Haga clic para descargar >>>

1. 2014 Lista de puestos de maestros del distrito de Zhongshan de la ciudad de Liupanshui.xls

2. Formulario de registro de selección de maestros del distrito de Zhongshan de la ciudad de Liupanshui 2014.xls

Recursos humanos del distrito de Zhongshan de la ciudad de Liupanshui y Oficina de Seguridad Social

Oficina de Educación del distrito de Zhongshan de la ciudad de Liupanshui

6 de agosto de 2014

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