¿Cómo escribir un currículum distintivo?
En segundo lugar, tu currículum debe ser distintivo. El llamado carácter distintivo significa que usted debe tener algo que pueda impresionar a la unidad de reclutamiento, como sus calificaciones académicas, habilidades u otros aspectos. Por supuesto, los empleadores de hoy prestan más atención a las capacidades personales.
En tercer lugar, el currículum debe estar orientado. Las personas de la misma especialidad pueden tener ventajas en ciertos aspectos después de trabajar durante varios años. Por lo tanto, después de leer la información de reclutamiento, asegúrese de indicar de manera específica qué aspectos de usted cumplen con los requisitos de la unidad de reclutamiento, para evitar la mitad. esfuerzos desganados y tibios.
En cuarto lugar, tu currículum debe ser creativo. Muestre su experiencia y características. Muchos empleadores quieren contratar talentos innovadores.
Las anteriores son sólo algunas de mis opiniones personales. Corríjame si tengo alguna deficiencia.
Anexo 1: Currículum de un amigo.
Currículum vitae: Soy ingeniero mecánico y me dedico al diseño mecánico, mantenimiento y gestión de equipos en una empresa estatal. Diseñé los equipos principales de la línea de producción. Participó en importantes proyectos de transformación tecnológica de la empresa. Responsable de la selección, mapeo, procesamiento y localización de repuestos responsable de la gestión de activos de equipos; Los equipos principales de la fábrica han sido transformados y diseñados uno tras otro para lograr rendimiento y eficiencia.
Expertos: Competente en el uso de Office, autoCAD, solidwords, coreDRAW, CAXA y otras piezas de oficina y de diseño. , y son hábiles en los negocios, cuidadosos en el trabajo, experimentados, honestos y dedicados.
Planificación: aprenda continuamente conocimientos comerciales y mejore su nivel técnico;
Desafíate a ti mismo y amplía tus conocimientos
Esté familiarizado con los negocios, tenga una gran experiencia, sea honesto y dedicado, ser serio y responsable.
Anexo 2: Currículum de un amigo.
XXX, hombre, nacido en marzo de 1963, del condado de Huaxian, provincia de Shaanxi, miembro del partido.
Currículum vitae:
Estudió derecho económico en la Northwest University of Political Science and Law desde septiembre de 1986 hasta julio de 1990, y obtuvo una licenciatura en derecho.
En agosto de 1990, fue asignado a la entonces propiedad estatal Changling Machinery Factory, que luego fue reestructurada y cotizada como Changling (Group) Co., Ltd. y ha estado trabajando desde entonces.
Experiencia laboral:
En 1992, aprobó el Examen Nacional de Calificación de Abogado y el Examen de Calificación de Consultor Legal, y obtuvo las calificaciones de abogado, consultor legal corporativo y calificaciones de ejercicio.
Una vez trabajó como asesor legal corporativo en Changling y se desempeñó sucesivamente como director de la oficina de asesoría legal y director del Departamento de Gestión de Contratos. Sigue siendo el director y asesor legal principal de la Gestión de Contratos. Departamento.
En términos de negocio, antes de 2003, se dedicaba principalmente a la construcción jurídica de la empresa, la gestión de los derechos de los acreedores, la liquidación de deudas y otros trabajos, y representaba un gran número de casos de litigios económicos. A partir de 2003, se dedicó principalmente a la gestión de contratos y la gestión de propiedad intelectual. Redactó medidas de gestión como las "Medidas de gestión de contratos de la empresa" y las "Disposiciones sobre la protección de los secretos comerciales de la empresa"; estableció la red de gestión de contratos de la empresa y revisó casi todos los contratos importantes firmados por la empresa en los últimos años. También participó en tres intelectuales; proyectos inmobiliarios En la negociación del proyecto, se revisaron cinco contratos de licencia de marcas extranjeras, cuatro contratos OEM OEM y se manejaron nueve asuntos de transferencia de derechos de patente o solicitud de patente. Al mismo tiempo, cooperamos con los casos de litigios relevantes de la empresa y protegemos los activos relevantes de la empresa. Ahora estamos trabajando para proteger la propiedad intelectual de la empresa.
Al ver que su empresa está contratando para este puesto, estoy dispuesto a aportar mis 15 años de práctica y experiencia en consultoría jurídica corporativa para cumplir con mis responsabilidades y ser un "santo patrón" competente de su empresa.
Solicitante:
Puesto: Especialista Jurídico
Teléfono de contacto: