¿Cuál es el anuncio del examen de contratación de 2016 para algunas instituciones públicas en la ciudad de Xinzhou, provincia de Shanxi?
1. Unidades de contratación y cuotas
Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad de Xinzhou (5), Instituto de Pruebas, Inspección y Supervisión Técnica y de Calidad de la ciudad de Xinzhou (12), Planificación de la ciudad de Xinzhou Centro (4) son todos para una agencia de tiempo completo. Esta vez, ** abra la contratación de 21 miembros del personal. Para conocer cuotas de contratación, puestos y calificaciones específicos, consulte el "Folleto de contratación abierta de 2016 de la ciudad de Xinzhou para algunas instituciones públicas".
2. Condiciones de contratación
1. Nacionalidad china.
2. Respetar la constitución y las leyes.
3. Tener buena conducta.
4. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
5. Edad requerida: 18 años y menores de 35 años (nacidos entre 1998 65438 + 6 de febrero y 1981 65438 + 6 de febrero).
6. Otras condiciones requeridas para el puesto.
7. Según el espíritu del Documento No. 21 [2016] del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jin, este reclutamiento ha establecido un "proyecto de base de servicio postal especial". Los objetivos de contratación para los "Puestos especiales para proyectos de base" son aquellos que han participado en el "Plan de puestos especiales para profesores de escuela de la etapa de educación obligatoria rural" de la provincia de Shanxi, el "Plan de tres apoyos y un apoyo" y el "Plan occidental de servicio voluntario para estudiantes universitarios". " (incluido el Plan Noroeste de Shanxi) antes de la expiración del período de servicio en 2016. ) y aquellos que hayan pasado la evaluación, así como aquellos que participaron en la "Selección oficial de College Student Village" en la provincia de Shanxi antes de la expiración de su Período de servicio en 2016.
El lugar de reclutamiento son soldados universitarios retirados a tiempo completo en la ciudad de Xinzhou (condado, distrito). Aquellos que cumplan con los requisitos para postular a puestos pueden ser tratados como personal al servicio de proyectos de base y postularse para puestos especiales al servicio de proyectos de base.
No podrá postularse quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
Los que hayan recibido sanción penal por delitos; los que hayan sido destituidos de cargos públicos; los que sean sospechosos; de delitos que aún no han sido identificados; aquellos que hayan recibido serias advertencias desde el interior del partido o aquellos que estén sujetos a deméritos administrativos y se encuentren en período disciplinario; aquellos a quienes se les haya determinado haber cometido fraude y otras violaciones graves de admisión; empleo) disciplinas en el reclutamiento público en todos los niveles desde 2014 personal militar en período de prueba (consulte el personal de la unidad de gestión de la función pública); estudiantes de pregrado y posgrado que actualmente estudian en la escuela y cuyos expedientes y relaciones organizativas; están en la escuela no pueden solicitar las calificaciones académicas originales ni los certificados de grado; aquellos que participan en el reclutamiento abierto no pueden postularse, lo que constituye una anulación de la relación; han sido contratados como funcionarios públicos después del registro y antes del empleo; (Refiriéndose al personal de la unidad de gestión) ni aquellos que hayan sido contratados como personal de instituciones públicas. Aquellos a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con otras leyes y políticas.
Entre las calificaciones anteriores, como servicio activo y período de prueba, a menos que se especifique lo contrario, la fecha límite de registro es la hora de finalización.
Tres. Examen de registro y calificación
Este examen de reclutamiento se realizará en línea. El sitio web de registro es Xinzhou Personnel Examination Network (www.sxxzpta.com).
El registro se realiza según los siguientes procedimientos:
1. Presentar la solicitud y la información relevante.
Los candidatos iniciaron sesión en el sitio web de examen de personal de la ciudad de Xinzhou del 6 de febrero de 2016 al 6 de febrero de 2016, presentaron una solicitud y completaron el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de personal en algunas instituciones públicas en la ciudad de Xinzhou". ", 2016. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad. La inscripción debe utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación, que sea consistente con la tarjeta de identificación utilizada para el examen. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y presentar verazmente la información y los materiales de registro (la especialidad completada en el formulario de inscripción debe ser consistente con la especialidad indicada en el diploma universitario obtenido por el solicitante). Las consecuencias que se deriven de una información incompleta y falsa serán a cargo del solicitante. Aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar sus calificaciones serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los solicitantes que sean personal en servicio deben obtener el consentimiento de la unidad original y los estudiantes de capacitación específica deben obtener el consentimiento de la unidad de capacitación específica.
2. Revisión preliminar de calificaciones y consulta de resultados
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificaciones dentro de 1 día hábil después de enviar la solicitud. . Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.
En principio, el examen sólo se puede realizar cuando el número real de solicitantes para el puesto y el número de personas a contratar alcancen 5:1. Para los puestos de contratación en los que el número de solicitantes es inferior a esta proporción, el número de solicitantes para este puesto debe reducirse en consecuencia de acuerdo con la proporción prescrita, de modo que el número de solicitantes y el número de personas a contratar alcancen 5:1. Si el número de personas a contratar se reduce a 1 y aún así no se puede llegar a 5:1, el examen para este puesto se cancelará en principio. Los puestos de contratación para los cuales el número de solicitantes de talentos profesionales que se necesitan con urgencia o de puestos profesionales especiales no alcanza la proporción prescrita y no pueden reflejar plenamente el principio de "competencia y selección de méritos" podrán contratarse previa solicitud de la unidad de contratación y del departamento competente. y previa revisión y aprobación por parte de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, pero el puntaje total de los candidatos debe alcanzar los 65 puntos antes de que puedan pasar a la siguiente etapa de reclutamiento. Se anunciará en la Red de exámenes de personal de Xinzhou antes del examen.
Los candidatos que postulan a un puesto quedan descalificados y pueden postular a otros puestos que cumplan con los requisitos. Notificación telefónica de cambios de horario. Si el puesto solicitado por un candidato se cancela, no solicita otros puestos o no pasa la revisión de calificación, la tarifa del examen se reembolsará en su totalidad a través del canal de registro original.
Las calificaciones del puesto y las cuestiones profesionales las explica la unidad de contratación o el departamento de contratación; este software de registro lo explica el Centro de examen de personal de la ciudad de Xinzhou.
El número de registro es el carácter clave para que los solicitantes impriman sus boletos de admisión en línea y consulten sus resultados posteriores, por lo que deben ser recordados.
3. Pago online
Los candidatos que superen la revisión de calificación preliminar deberán realizar el pago online antes de las 16 12 17:00 según el método de pago online. Si la tasa no se paga a tiempo, el examen se considerará automáticamente abandonado.
4. Descargue e imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y hayan pagado la tarifa según lo requerido, inicien sesión en la Red de examen de personal de Xinzhou (www.sxxzpta). .com) el 16 de febrero de 2016. Descargue e imprima usted mismo el boleto de admisión.
Si tiene alguna pregunta al descargar e imprimir el boleto de admisión, comuníquese con el Centro de examen de personal de la ciudad de Xinzhou a tiempo para resolverla. Número de contacto: 0350-3303270.
Los candidatos deben conservar su boleto de admisión y llevar consigo su boleto de admisión y su tarjeta de identificación durante todos los aspectos del examen.
Cuarto, examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, con una puntuación total de 100 cada una.
La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.
La puntuación mínima aprobatoria de los candidatos es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen los 60 puntos no podrán pasar a la siguiente etapa de contratación.
1. Contenido y método de redacción
La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y tiene una duración de 120 minutos.
Contenido del examen escrito: prueba de conocimientos básicos y capacidad profesional.
2. Contenido y tiempo de la entrevista
Contenido de la entrevista: evaluación integral de la calidad o evaluación del conocimiento profesional.
La entrevista tiene una duración de 10 minutos.
3. Hora y lugar del examen
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
Para conocer la hora y el lugar de la entrevista, consulte el aviso de entrevista (publicado después de la revisión de calificación).
La puntuación total de la prueba se redondeará a dos decimales. Si dos o más candidatos tienen el mismo puntaje total, el examinador físico determinará en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas. Si las puntuaciones de la prueba escrita son las mismas, se realizará una prueba adicional y las puntuaciones de los candidatos se ordenarán según la entrevista y las puntuaciones de las pruebas adicionales.
Revisión de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
Con base en los puntajes de las pruebas escritas, la lista de candidatos que participarán en la revisión de calificación de la entrevista se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos. De acuerdo con la cuota de contratación laboral 1:3, los candidatos con puntuaciones empatadas pueden incluirse en la lista de revisión de calificaciones de la entrevista. Los candidatos que aprueben el examen escrito y se presenten al reexamen de calificación deben traer los originales y copias de su certificado de graduación, certificado de título, documento de identidad y documentos pertinentes requeridos por los requisitos de calificación. Quienes hayan sido contratados deberán además acreditar que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en postularse. Los estudiantes extranjeros deben presentar certificados de grado académico en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y otro personal del proyecto de servicio de base en la provincia de Shanxi que soliciten el puesto especial del proyecto de servicio de base deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Xinzhou, descargar e imprimir el "Formulario de autenticación para servicio de base". Personal del proyecto", que será presentado por el departamento competente a nivel de condado o superior (nivel de ciudad), distrito) las unidades de servicio están estampadas con sellos oficiales para su confirmación (entre ellos: los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios son revisados y sellados por los departamentos de organización a nivel de ciudad y condado, y el personal del proyecto "Plan de puesto especial para maestros" es revisado y sellado por la oficina de educación del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la escuela contratada original Sello del proyecto "Tres apoyos y un apoyo"; el personal que no haya obtenido certificados de servicio en el año 2010 en adelante será sellado por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social; el personal del proyecto "Plan Occidente" y aquellos que participaron en el proyecto "Tres Apoyos y Un Apoyo" antes de 2010 serán sellados. por el sello del Comité de la Liga Juvenil Municipal).
Los soldados universitarios retirados a tiempo completo que soliciten puestos especiales en proyectos de base deben proporcionar sus tarjetas de identificación, registros de hogar (o páginas de registro de hogar con información personal de registro de hogar impresa), certificados de desmovilización, certificados académicos, certificados de grado y locales Originales y copias de los certificados pertinentes emitidos por el departamento de asuntos civiles.
Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto solicitado, o la información principal no es cierta, la calificación de la solicitud será cancelada. Se considerará que los solicitantes que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
Para obtener la lista del personal de revisión de calificaciones, la hora, la ubicación y las precauciones, consulte el anuncio en la Red de examen de personal de Xinzhou. Candidatos, presten atención a las consultas ya que no se les dará más aviso.
Antes de que comience la revisión de calificación, si el personal anunciado para la revisión de calificación confirma en el acto que no participará en la revisión de calificación, el personal de revisión de calificación de la entrevista se determinará en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. puntuaciones en una proporción de 1:3 (si la proporción es inferior a 1:3, se determina en función del número real de personas). Una vez completada la revisión de calificación, los entrevistados se determinarán en función del número real de candidatos calificados y no se realizará ningún reemplazo.
Si no hay una posición competitiva en la entrevista, la puntuación de la entrevista debe alcanzar los 70 puntos.
VI.Examen físico y valoración
De acuerdo con la puntuación total de los candidatos, se determinará el personal de examen físico en orden de mayor a menor según la cuota de contratación laboral 1 1. , y acudirán al hospital designado para un examen físico. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Los candidatos son responsables de sus propios gastos de examen médico. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados.
La evaluación se basa en los estándares tanto de capacidad e integridad política como en los requisitos del cargo a contratar, y adopta diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la autoconfianza. -Conciencia de disciplina, capacidad y calidad, actitud laboral, aprendizaje y desempeño laboral, situaciones que deben evitarse, etc. Se revisará la autenticidad de la información y expedientes aportados por los solicitantes, descalificándose aquellos que no superen la evaluación.
Si existen vacantes en el examen y valoración física no se cubrirán.
Siete. Publicidad y empleo
Según el examen, el examen físico y los resultados de la evaluación, los candidatos a contratar se publicarán en el examen de personal en línea de Xinzhou durante 7 días hábiles.
Si tras el periodo de publicidad no hay objeciones o reflexiones pero no afecta a la contratación, se dará por finalizado el trámite de contratación. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba es de un año. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba pasarán por procedimientos formales de contratación. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo y quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo. La unidad de contratación firma un contrato de trabajo para el personal de la institución pública con la persona a contratar. A los candidatos que ingresen al examen y sus pasos posteriores o que se rindan durante el período de prueba y no se presenten dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de reclutamiento se les cancelarán sus calificaciones de reclutamiento y se registrarán en el archivo de integridad. Según las disposiciones legales pertinentes, el contrato de trabajo firmado entre la persona a contratar y el empleador original debe ser rescindido por la persona y el empleador original de conformidad con las regulaciones pertinentes. Si es funcionario o miembro del personal de una institución pública, debe negociar con el empleador original y aceptar ser transferido. En caso contrario, la solicitud no será aceptada.
Ocho. Supervisión e Inspección
Los exámenes escritos de contratación, las entrevistas, los exámenes físicos y otros aspectos son supervisados por la unidad de contratación, el departamento competente y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y un Se ha creado una línea directa de denuncia para anunciar al público. Verificaremos cuidadosamente los informes, quejas y acusaciones de las masas, e investigaremos y abordaremos seriamente el fraude y otras violaciones de las disciplinas de reclutamiento. Implementar concienzudamente el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la emisión (Reglamento Disciplinario para el Personal de Examen de Personal)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+03] No. 36), fortalecer la supervisión de la contratación abierta, y aceptar conscientemente La inspección disciplinaria y la supervisión social mejorarán aún más la apertura y transparencia del reclutamiento abierto e implementarán los derechos de los candidatos a conocer, participar y supervisar el examen de reclutamiento.
Tel: 0350-3336318 Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Xinzhou.
0350—2136258 Instituto de Pruebas, Inspección y Supervisión Técnica y de Calidad de la ciudad de Xinzhou
0350—3335163 Oficina de Planificación y Estudios de la ciudad de Xinzhou
Número de teléfono de supervisión: 0350- 3301931 Oficina de Inspección y Supervisión de Salud y Disciplina de la ciudad de Xinzhou de la Comisión de Planificación Familiar.
0350—8671200 Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Calidad y Supervisión Técnica de Xinzhou
0350—3309059 Sección de Gestión de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinzhou 0350—3902823 Xinzhou Oficina Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Recursos Humanos y Seguridad Social
Nota especial: este examen de reclutamiento abierto no especifica libros de orientación para el examen, ni organiza ni encomienda a ninguna organización o individuo la organización de exámenes escritos y orientación para entrevistas. cursos de formación. Los cursos de formación en materia de contratación y las publicaciones que realizan actualmente diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
Recordatorio especial: organice su tiempo de registro de manera razonable y no se concentre en los últimos dos días de registro en línea para evitar el impacto de la congestión de la red.