¿Anuncio de contratación abierto para recién graduados del Hospital Tiantan de Beijing afiliado a la Universidad Médica Capital en 2023?
El Hospital Tiantan de Beijing, afiliado a la Universidad Médica Capital, fue fundado en 1956. Es un hospital integral de nivel terciario que integra medicina, enseñanza, investigación y prevención.
En los 65 años transcurridos desde su creación, el Hospital Tiantan de Beijing ha heredado el espíritu del lema del hospital de "noble ética médica, excelencia, rigor y búsqueda de la verdad, diligencia, ahorro e integridad" y el propósito del trabajo. de "servir a los pacientes de todo corazón".
En enero de 2019, el nuevo campus del hospital se puso en funcionamiento oficialmente. Está ubicado en el número 119 de South Fourth Ring West Road, distrito de Fengtai. y un área total de construcción de 352.294 metros cuadrados. Cuenta con departamentos completos y 1650 plazas.
El hospital se adhiere al nuevo concepto de desarrollo de "impulsado por la innovación, el talento primero y la cooperación es lo más beneficioso para todos", combinado con el plan de desarrollo de talentos del hospital y las necesidades reales, y de acuerdo con el "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Beijing" y otras En el espíritu del documento, ahora estamos reclutando a 2023 nuevos graduados del público.
1. Puestos de contratación y número de personas
Consulte el archivo adjunto para obtener detalles de los puestos de contratación.
2. Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes.
2. poseer las habilidades profesionales y las condiciones físicas requeridas para el puesto;
3. Alcance del registro: 2023 nuevos graduados incluidos en el plan nacional de inscripción unificado (incluidos los graduados que abandonaron la escuela dentro de dos años y no están empleados), estudiantes que han regresado de estudiar en el extranjero graduados chinos (de acuerdo con las condiciones de Beijing para la introducción de estudiantes extranjeros)
4.
5. Los recién graduados deben ser admitidos en 2023 Obtener calificaciones académicas y certificados de grado antes del 1 de agosto del año, de lo contrario no serán aceptados y no se aceptarán estudiantes que hayan pospuesto la graduación;
6. Condiciones de prioridad: publicar como primer autor mientras esté en la escuela con un factor de impacto de SCI de 3 o superior, el primer autor conjunto se calculará equitativamente en función del número de miembros conjuntos y SCI se limita a publicaciones; requisitos específicos para los recién graduados del programa de doctorado de ocho años, y aquellos con SCI tendrán prioridad aquellos que hayan completado la primera fase de formación de residencia estandarizada y aquellos que tengan experiencia en estudios en el extranjero u otro desempeño destacado; /p>
7. El registro de hogares fuera de Beijing debe cumplir con las condiciones de aprobación de la ciudad para que los estudiantes no locales vengan a Beijing (por ejemplo: no tener registros de pagos de seguridad social durante la escolaridad, certificación de títulos académicos, etc.
8. Cumplir con el principio de evitación.
3. Proceso de contratación
(1) Método de entrega del currículum
1. El reclutamiento adopta el método de registro en línea, sitio web de registro:
Beijing. Columna de reclutamiento del sitio web oficial del Hospital Tiantan: Hospitales/Empleos/Lista.
2. Fecha límite de inscripción: 10 de marzo de 2023.
3. Proceso de registro de la columna de reclutamiento del sitio web oficial del Hospital Tiantan de Beijing
(1) Inicie sesión en el sistema de registro de la columna de reclutamiento del sitio web oficial del Hospital Tiantan y seleccione la información de reclutamiento correspondiente;
( 2) Regístrese en línea y complete la información personal en línea, se requiere "*";
(3) Seleccione el puesto que está solicitando y envíe su currículum;
(4) Puede enviar su currículum y los materiales importantes se cargan en el archivo adjunto.
(2) Selección y evaluación de currículums
Nuestro hospital revisará las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las condiciones de contratación, y los expertos relevantes del departamento calificarán y clasificarán los currículums para determinar los candidatos para la evaluación.
Las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos y la puntuación de calificación es de 60 puntos. La evaluación se basa principalmente en la experiencia educativa, las habilidades clínicas, la investigación científica, la experiencia laboral y de prácticas, y la situación general. Los candidatos calificados serán notificados para unirse al departamento. Entrevista y prueba escrita.
Tanto la entrevista del departamento como el examen escrito adoptan un sistema de cien puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.
La suma de los puntajes de la entrevista y las pruebas escritas se incluirá en el puntaje integral. Cada puesto de reclutamiento determinará los candidatos para el reexamen hospitalario (entrevista) de acuerdo con el puntaje integral de mayor a menor. una proporción de 1:3 para posiciones que no alcancen 1:3, basada en el número real de participantes cuyas puntuaciones no sean inferiores a la línea de aprobación.
La hora y el lugar específicos del examen preliminar del departamento se notificarán más adelante.
(3) Reexamen hospitalario (entrevista)
El equipo de evaluación del reexamen hospitalario (entrevista) está compuesto por expertos del comité académico y miembros del grupo central del departamento.
Los resultados del reexamen hospitalario (entrevista) se basan en un sistema de cien puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.
La hora y el lugar específicos del nuevo examen hospitalario se notificarán más adelante.
(4) Examen físico y publicidad
Cada puesto de contratación se basa en una proporción de 1:1 Entre los que han pasado el reexamen hospitalario (entrevista), el orden de clasificación. se basará en los resultados del reexamen hospitalario (entrevista) Determinar los candidatos para el examen físico.
Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)". Aquellos que aprueban el examen se consideran candidatos para ser contratados y se informan al hospital para su aprobación.
Los resultados del reexamen hospitalario (entrevista) y la información laboral propuesta se publicarán en la unidad durante 7 días hábiles. Si no hay objeción a la publicidad, se completarán los trámites de ingreso correspondientes de acuerdo con la normativa. .
IV.Tratamiento
Después de ser contratado a través de los canales de reclutamiento abiertos del hospital, se brindará el tratamiento correspondiente de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las instituciones públicas de Beijing.
5. Asuntos que necesitan explicación
Desde la revisión de la calificación hasta el final del proceso de contratación, los solicitantes deben asegurarse de que el número de teléfono proporcionado durante el registro sea accesible. Debido al mal contacto telefónico, Los solicitantes no pueden ser notificados, las consecuencias correrán a cargo del individuo.
Información de contacto
Sitio web del hospital: www.bjtth.org
Adjunto: Hospital Tiantan de Beijing afiliado a Capital Medical University Formulario de información de puesto de reclutamiento abierto 2023 para recién graduados
Hospital Tiantan de Beijing afiliado a Capital Medical University
Departamento de Recursos Humanos
2 de marzo de 2023
Adjunto: 1. Capital Medical University Formulario de información de puesto de reclutamiento abierto 2023 del Hospital Tiantan de Beijing afiliado a la universidad para recién graduados
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